1、，創業是1條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。
2、選取一個工作的標準，那就是成長興趣和影響力。
3、成功並沒有絕對的好處，成功，就是做的自我，並把的你呈現出來。
4、價值不是你擁有多少，而是你留下多少。
5、成功的人會正因體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會正因體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
6、要走上成功之路，你就應有自我的理想，明瞭自我的興趣，知道自我期望成爲什麼樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋的方式就是多嘗試，多學習，而大學是的嘗試的地方。
7、每個人，讓着急有*的環境，在有*的環境能夠作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有*的機構，你對不起自我，也對不起公司，正因你做不出有*的事情，還不如到一個比較適合在自我的地方。
8、不好被信條所感，盲從信條就是活在別人思考的結果裏，不好讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成爲什麼樣的人，任何其他事物都是次要的。
9、所有的選取都可分爲三種。第一是你能夠直接控制的問題；第二是你能夠間接影響決定的；第三是無能爲力的問題。對無能爲力的問題，不好浪費時刻，專注於自我能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然咱們不能夠改變風，但咱們能夠改變船帆。
10、被動就是棄權，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。
11、，要走上成功之路，你就應有自我的理想，明瞭自我的興趣，知道自我期望成爲什麼樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋的方式就是多嘗試，多學習，而大學是的嘗試的地方。
12、有勇氣來改變能夠改變的事情，有度量理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。
13、只要有了用心主動的態度，沒有什麼目標是不能到達的。
14、機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比這天重要。
15、，每個人都要有工作和私生活的平衡，過於發奮的工作，把自我累壞了，把家庭關聯弄壞了，這是十分不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
16、中國青年需要“偶像”或“人生導師”嗎？在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人就應走自我的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經思考全盤理解任何人的話。因此：參考他人的路，但是持續客觀自覺，聽信自我的心，走出自我的路，做的自我。
17、作爲技術出身的管理者，既有好處也有弊端，好處是技術人員能夠看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來，而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體的運營，注重智商，而忽略了管理中需要的情商，而作爲一個管理者，情商比智商要重要得多。
18、無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，咱們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
19、，每個人，讓着急有*的環境，在有*的環境能夠作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有*的機構，你對不起自我，也對不起公司，正因你做不出有*的事情，還不如到一個比較適合在自我的地方。
20、你從學校帶走最有價值的不是這份論文，而是你分析和獨立思考的潛質，研究和發現真理的經驗，還有科學家的胸懷，當你某一天不再研究這個領域的時候，你依然能在任何一個新的領域做到。
21、學生就應學的七件事：學習自修之道基礎知識實踐貫通興趣培養用心主動掌控時刻爲人處事。
22、團隊合作是一羣有潛質，有信念的人在特定的團隊中，爲了一個共同的目標相互支持，合力奮鬥的過程。
23、用你的夢想和理想引領你的生命，要用感恩真誠助人圓夢的心態引領你的生命，要用執着無畏樂觀的態度引領你的生命，如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應得的。
24、那一刻，母親臉上掩飾不住的興奮和自豪，即使再過幾十年，我也不會忘記，我那時才知道，自我一丁點兒的成功就能夠讓母親那麼的驕傲。
25、遇到機遇的時候，只能自我伸出手去把握，羅曼羅蘭以前說：“如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是正因等待機會者沒有看見機會到來，而且機會到來時，沒有一手就抓住它”我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏着的機會，很可能，我會與自我的理想失之交臂。qq傷感簽名
26、，團隊合作是一羣有潛質，有信念的人在特定的團隊中，爲了一個共同的目標相互支持，合力奮鬥的過程。
27、“書不算的禮物，你要買多少書，只要是中外名著，隨時都能夠買。”
28、用心主動的步驟：擁有用心的態度，樂觀應對人生→遠離被動的習慣，從小事做起（不好盲目聽信人言，應冷靜辨析，用心求證；不好讓事情找上你，應主動對事情施加影響；不好習慣性地同意或追隨別人，應當學習並領悟“有主見”；不好說“我辦不到”，應當用心去嘗試）→對自我負責，把握自我的命運→用心嘗試，充分準備用心爭取，創造機遇→用心地推銷自我。
29、在信息時代，一個很優秀的人的產生量會超過一個普通的人，因此咱們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。
30、只有那些不懈發奮，善於把握自我，用於迎接挑戰的人才能取得真正的成功。
31、做事三原則：用勇氣改變能夠改變的事情，用胸懷理解不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不一樣。
32、有些同學在大學裏只爲了考過四級六級而學習英語，有的同學僅僅把英語當作一種求職必備的技能來學習，甚至還有人認爲學習和使用英語等於崇洋媚外。其實，學習英語的根本目的是爲了掌握一種重要的學習和溝通工具。
33、樂觀正面思考的力量是無窮的。你沒有試過，你怎樣知道你不能。
34、一個人品不完善的人是不可能成爲一個真正有所作爲的人的。
35、對我來說，對這世界有影響力就是性命的好處。這影響力不是說出名或是權利，而是說makeadifference，這就是正因有我，世界能更好。
36、咱們要樹立人生目標，這樣咱們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學習，奮鬥，成長這些不斷的行動，纔有資格摘下成功的甜美果實。
37、學習的四種境界熟能生巧：經過練習掌握課本上的資料，知道問題的答案。）舉一反三：具備了思考的潛質，掌握了學習的方法，能夠知其然，也知其因此然。）無師自通：掌握了自學自修的方法，無師亦能夠主動學習。）融會貫通：能夠將學到的知識靈活運用於生活和工作實踐，懂做事與做人的道理。
38、幸福的明白有千萬種，每人的詮釋都不一樣，但是人生的幸福就是能夠做自我。堅信自我，跟隨自我的心靈和直覺，不好盲從信條，不好盲目攀比，你就會是最幸福的。
39、，人不是正因了不起纔有理想，而是正因有理想才了不起。
40、不好把社會家人或兄弟姐妹認可和看重的事當作自我的愛好；不好以爲搞笑的事就是自我的興趣所在，而是要親身體驗它並用自我的頭腦做出決定；不好以爲有興趣的事情就能夠成爲自我的職業。
41、本人以爲誠信和正直主動意識交流和溝通發奮生命學習是中國學生最需具備的幾個個人素質。
42、不必須開發革命性的產品，但必須要貼閤中國用戶的需要，咱們並不打算重複勞動。
43、只有那些有勇氣正視現實，有勇氣迎接挑戰的人才能真正實現超越自我的目標，到達卓越的境界。
44、一切都彷彿凸透鏡一樣，折射出人生百態，有的人堅定不移地支持你，有的人冒着自我受傷的風險幫忙你，而有的人在經歷心理針扎後退卻，有的人也在這個時候做出了傷害你的決定。官司，就像一塊試金石，不經意間，把人間萬象頃刻檢測看一遍。
45、有人問我期望女兒成爲什麼樣的人？我的回答一個快樂讓人信任喜歡的人。）一個有着誠信價值觀的好人。）一個不被世俗信條所惑，擁有跟隨內心和直覺的勇氣的人。）一個找到自我心中的聲音，做自我愛做的事情的人。）一個有獨立思考潛質，挑戰自我的潛能的人。
46、只有那些不懈發奮善於把握自我勇於迎接挑戰的人才能取得真正的成功。
47、中國創業者還有許多比較天真的部分，他們經常會認爲創業是很光鮮的，讀書好進名校就能成爲李彥宏，而讀書不好的就成爲馬雲。太多的榜樣讓他們有一種錯覺：成功是比較容易的。
48、有勇氣來改變能夠改變的事情，有胸懷來理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。
49、只有用心主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善於展示自我的人才能在工作中獲得真正的機會。
50、要用你的夢想引領你的生命，要用感恩真誠助人圓夢的心態引領你的生命，要用執著無懼樂觀的態度來引領你的人生。——李開復
51、不好什麼事都附和別人，要提出自我的意見，和別人不一樣意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不好讓別人覺得你在攻擊他。
52、興趣就是天賦，天賦就是興趣。
53、自信是自覺而非自傲。用毅力勇氣，從成功裏獲得自信，從失敗裏增加自覺。
54、對天使投資的錯誤認知：有些認爲做天使的都是做善事。其實的天使失敗率很低，進價又低，長期回報十分好。有些認爲天使就是給錢，其實的幫忙必須不是錢，而是不容易代替的價值，例如知識人脈方向方法招聘。做天使的快樂就是看到創業者正因有了天使幫忙，大大增高成功概率。
55、如果你想成爲一名成功的領導，最重要的不是你的智商（IQ）,而是你的情商（EQ）。最重要的不是要成爲一個有號召力令人信服的領導，而是要成爲一個有“謙虛”“執著”和“勇氣”的領導。
56、如何管理時刻做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時刻，）分析每一天時刻怎樣花的，）激活時刻碎片和死時刻，）要事爲先，不好成爲緊急的發奮，）有紀律，不好找藉口，）高效時刻用來做需要專注的事情，）平衡家庭需求：言出必行忙中偷閒注重有質量的時刻。
57、瑞迪教授這樣說：“我不一樣意你，但是我支持你”這是一種真正的科學家的精神，他這種“科學麪前人人平等”的信念，深深地影響了我，這種無言的偉大，讓我受益終身，也讓我以這種信念對待他人的不一樣意見。
58、人不是正因了不起纔有理想，而是正因有理想才了不起。
59、人生在世時十分短，如果你總是不敢做想做的事情，那麼生命過去了，你留下來的只有悔恨，只有懊惱，我常常說追隨我心，當然追隨我心務必是要在負責守信守法的前提之下，在這個前提之下，冒一些風險也是值得的，雖然經歷風險的日子可能會比較艱難，但如果我不這樣做，那蹉跎十年二十年後咱們可能會後悔終身。
60、中國社會有個通病，就是期望每個人都照一個模式發展，衡量每個人是否“成功”採用的也是一元化的標準：在學校看成績，進入社會看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創造了新的財富或技術，可能是你爲他人帶來了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了迴歸自我與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。
61、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
62、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。
63、抓住一切去探尋性命的好處，總有一天，世界將因你而不一樣。
64、，做事三原則：用勇氣改變能夠改變的事情，用胸懷理解不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不一樣。
65、企業的價值最終還要體此刻一個個員工的行爲上。因此任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選取他能夠完全信賴的人。
66、，有胸懷纔會有成功，正因胸懷才能容，能容才能聚衆，聚衆才能興業。
67、，成功的人會正因體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會正因體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
68、你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不好擔心失敗；需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。
69、勇於選取，有一顆勇敢的心，這是走向成功的第一步。
70、美國孩子的創造力和想象力，都是在這些稀奇古怪的題目中每一天得到鍛鍊的，這樣的教育的差別是：從不一樣的觀點看問題，沒有正確答案；經過參與和實踐真正明白；團隊合作，避免零和思維。
71、，對我來說，對這世界有影響力就是性命的好處。這影響力不是說出名或是權利，而是說makeadifference，這就是正因有我，世界能更好。
72、認識自我，就是弄清楚你是誰，你想要成爲什麼樣的人？尤其重要的是要分清楚：這跟別人認爲你是誰，他們要你成爲什麼樣的人，絲毫沒有關聯。
73、時刻是有很多碎片的，每個都要用心地使用。
74、，只有那些不懈發奮，善於把握自我，用於迎接挑戰的人才能取得真正的成功。
75、要想在世紀取得成功，就要融合中西方思想的優勢，以及在謙虛與自信持之以恆與自我批評勇氣與平靜之間取得平衡。
76、，海之因此能裝那麼多水，是正因它的位置最低－－做人要低調。
77、不好被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活裏。不好讓任何人的意見淹沒了你內在的心聲。
78、每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。
79、如果你想成爲一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成爲一個有號召力，令人信服的領導，而是要成爲一個有謙虛，執着和勇氣的領導。
80、我明白，蘋果的平等自由*的風氣固然好，但是，公司還是需要一個有方法眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。
81、，企業的價值最終還要體此刻一個個員工的行爲上。因此任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選取他能夠完全信賴的人。
82、每當我想到我將邁出的一步，我就會想起蘋果創始人喬布斯的名言：“最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成爲什麼樣的人。任何其它事物都是次要的。”
83、我步入叢林，正因我期望生活的有好處，我期望活得深刻，並汲取性命中所有的精華，然後從中學習，以免讓我在性命終結時，卻發現自我從來沒有活過。
84、在中國，父母對孩子個性關愛，生怕孩子受一點傷害，不願讓孩子冒險嘗試與衆不一樣的東西，其實，孩子從小就需要獨立性職責心選取力和決定力。很慶幸的是，早在四十年前，我父母就把選取權交給了我，讓我成爲自我的主人。
85、一個人被擊敗，不是正因外界環境的阻礙，而是取決於他對環境如何反應。商業地產廣告語
86、，咱們要樹立人生目標，這樣咱們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學習，奮鬥，成長這些不斷的行動，纔有資格摘下成功的甜美果實。
87、（創新工場孵化項目失敗原因）一是不夠專注，想得太大，聰明人什麼都想做；二是太技術化，技術已很厲害，再去找用戶的需要在哪裏，這個順序顛倒了；三是創業者個人對挫折的承受力不夠，團隊彼此之間的信任和認知不夠，造成創業者分手；四是創業者自我的心態不夠成熟，得到一點成功就過分自信。
88、每個人都要有工作和私生活的平衡，過於發奮的工作，把自我累壞了，把家庭關聯弄壞了，這是十分不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
89、有胸懷纔會有成功，正因胸懷才能容，能容才能聚衆，聚衆才能興業。
90、如何得到團隊的信任堅定可靠：無論挑戰挑戰多大，在關鍵時刻，扛住壓力，隨時都在，爲團隊付出，）誠信一致：兌現他們的諾言和約定；言行一致，從不一套做一套，）信任團隊：信任並放權給團隊，才能獲得團隊的信任。
91、在歲的時候，蓋茨意識到，人生在世的價值不是擁有多少而是留下多少，這個世界上沒有多少人想到這一點，更談不上做到了。
92、直到這天，我還記得哲學系的一個老教授說的話：“知道什麼是makeadifference嗎？想想有兩個世界，一個世界中有你，一個世界中沒有你，讓兩者的不一樣，化你的影響力，這就是你生命的好處。”這句話，能夠說影響了我的生命，那之後，凡是我要做重要的決定，我都會想起這句“讓世界不一樣”的話，從而讓我的內心做出選取的時候更加堅定。
93、有些企業，佈置得很豪華，老闆的辦公室比員工的要豪華得多。就能夠猜測，它的等級觀念可能很深，在咱們的研究院，來訪者看到那些白板，就能夠感受到它鮮明的學術風格。
94、每個人都應瞭解自我的興趣*和潛質，並在自我熱愛的領域裏充分發揮自我的潛力。
95、自覺同理心自律和人際關聯是四種對現代人的事業成敗起決定性作用的關鍵因素。
96、爲自我而生活就是要爲了自我的快樂興趣和人生目標而發奮，不好活在別人的價值觀裏。
97、三步得到自信：（）不好小看自我，多給自我打氣；（）用毅力，勇氣，從成功中獲得自信；（）用自覺確定自我的目標，用虛心傾聽他人的評估。
98、做事情，親和很重要。
99、大學是人生的關鍵階段。這是正因，這是你生命中最後一次有機會系統性地理解教育。這是你最後一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最後一次能夠將大段時刻用於學習的人生階段，也可能是最後一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實自我的成長曆程。這也許是你最後一次能在相對寬容的，能夠置身其中學習爲人處世之道的理想環境。
100、只有用心主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功，只有善於展示自我的人才能在工作獲得真正的機會。
101、成功就是成爲的你自我。
102、海之因此能裝那麼多水，是正因它的位置最低－－做人要低調。
103、，只有用心主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功，只有善於展示自我的人才能在工作獲得真正的機會。
104、看哪個公司更真心培養員工，不能只看它的培訓經費。更重要的是：哪些公司會帶給機會給員工，讓他們在容許錯誤重視成長的環境中，着實地磨練與學習。
105、創業是1條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。
106、只會思考而不會表達的人，與不會思考的人沒什麼兩樣。剋制住每件事都要自我過問的想法，充分信任員工，給員工必須範圍的自由，我深信，這纔是真正有藝術的管理，而且作爲管理者，當員工的價值觀與公司的不符時，你要大膽做出決策。
107、無論學習何種專業何種課程，如果能在學習中發奮實踐，做到融會貫通，咱們就能夠更深入地明白知識體系，能夠牢牢地記住學過的知識。外出打工或做項目時，不好只看重薪酬待遇（除非生活上確實有困難），有時候，即便待遇不滿意，但有許多培訓和實踐的機會，咱們也值得一試。
108、，不好什麼事都附和別人，要提出自我的意見，和別人不一樣意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不好讓別人覺得你在攻擊他。
109、是不是互聯網公司進入了中國就不能成功呢？其實我對這個看法是否定的，雖然過去的公司碰到了問題，但是咱們仔細分析，他們的問題來自三個方面。第一個是急於贏利，進入中國第一年就想賺錢，想增加流量，想獲利，而用了投機的方法沒有把基礎做好。第二，總部不放權，缺乏靈活的運營，因而得到了失敗。第三，對市場的不夠了解。如果不瞭解市場，也不試着虛心地瞭解市場，就可能把美國的平臺帶入中國，做出了中國人不適用不明白不喜歡的東西。這樣，失敗是自然的結果。
110、一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現可能一樣，但是在一流問題上的表現則會有天壤之別。
111、真正的主角，是能夠將不一樣的人和不一樣的要素結合在一齊。傑出的都有意識地建構自我的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自我的方式改造了周圍的環境。
112、所謂成功，並不意味者有多少財富，有多高的職位，而是取決於內心的一種狀態。一個快樂的人經常被認爲是一個富有的人。而李開復正是這樣一位成功者，他的成功來源於他良好的教育背景，來源於他輝煌的職場經歷，來源於他堅毅理性的精神，來源於他總是追隨着他的理想，更是來源於他內心的一種從容平靜的快樂。他的生活遠非人們想象的那樣一帆風順，但是這種快樂讓他在任何狀況下，都把握着成功最本質的東西。
113、不好讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是爲了實際，而是爲了給你的人生帶來好處和快樂。
114、用中庸拒絕極端；用理智分析情景；用務實發揮影響；用冷靜掌握抉擇；用自覺端正態度；用學習累積經驗；用勇氣拋棄包袱；用真心追隨智慧。
115、某次我犯了嚴重的錯誤，以至於父親的冷靜讓我感到意外，他只是把我叫到他跟前說：“期望你以後不好讓自我這麼失望！”這句話擲地有聲，它的力量，讓我的愧疚到了極點，那種突如其來的自卑和悔恨，讓我感覺到自我如此失落，從此之後，我時時刻刻銘記着這句話，這讓我內心的城堡裏有了一個守望者，讓我以後，絕對不會再讓自我失望。
116、那些敢於去嘗試的人必須是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。
117、我的座右銘：“有勇氣來改變能夠改變的事情，有胸懷理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。”
118、只有用心主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善於展示自我的人才能在工作中獲得真正的機會。
119、我最後意識到，失去勇氣就意味着喪失了應對挑戰的機會，不但的於事無補，還可能讓我終身悔恨，人生在世，咱們要用勇氣改變能夠改變的事情，用胸懷理解不能改變的事情，並用智慧分辨二者的不一樣。
120、我想，我這天已經完全能夠做到從容應對過去，我已經完全明白了書中所說的話，大意是“寬恕是一種拯救，他將每一個人都從往昔災難的陰影裏拯救出來，只有這樣，才能與歷史和解”我想，我已經與歷史和解。
121、你不能夠只生活在一個人的世界中，而應當儘量學習並領悟與各階層的人交往和溝通，主動表達自我對各種事物的看法和意見。
122、中國人總是把“乖”“聽話”當作一個孩子的優點。但是我期望我的孩子不好只做聽話的孩子，我要他們成爲講理的孩子。聽話的孩子可能只是盲從，而不見得懂道理，而且以後這樣盲從的人如何進入社會。講理的孩子正因覺得你有理而“聽話”，而不是畏懼你而“聽話”。那不就是更好嗎？
123、給創業者推薦：移動互聯網時代來臨，產品潛質最重要，看準未來趨勢比點子更重要；發現創業機會就要抓緊，每個創業機會都有時刻窗口，不會等你的；核心團隊個性重要，招人要互補，期權要大方；充分用平臺推廣，避免與平臺競爭；用最短的時刻做出可用產品，再基於用戶數據迭代改善。
124、母親就像打造一塊璞玉一樣，精心地打磨和教育我，是她教會了我什麼是嚴謹和務實，什麼是品行和禮儀，什麼是快樂和溫暖，什麼是忠孝和誠信。
125、，如果你想成爲一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成爲一個有號召力，令人信服的領導，而是要成爲一個有謙虛，執着和勇氣的領導。
126、制定並與員工分享完美願景，能充分激發員工的參與感和用心性，能夠讓整個團隊持續激昂的鬥志和堅定的方向，這是領導藝術的重要組成部分，我務必承認，這是我最完美的體驗。
127、，在信息時代，一個很優秀的人的產生量會超過一個普通的人，因此咱們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。
128、能不斷和自我競爭—不好總想着勝過別人，而要發奮超越自我，不斷在自身的水平上取得進步。
