活動總結提供了下一步工作的結果和分析，活動總結需要有着清晰的邏輯思維才能寫出活動中的得與失，以下是本站小編精心爲您推薦的企業讀書活動總結7篇，供大家參考。
企業讀書活動總結篇1
從九月十五日至十一月十五日，長春供電公司工會響應網、省公司關於xx年是“十一五”發展規劃的起始年，也是教育年的號召，在全公司女職工範圍內開展了以“提升素質，奉獻企業”爲主題的女職工讀書活動。截止目前，可以說取得了預想的效果，達到了預期的目地。
爲了將女職工讀書活動開展得深入實際，有聲有色，公司工會轉發了網、省公司文件，並結合長春供電公司的實際下發了自己的文件，讀書活動期間，各基層單位高度重視，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，舉辦了一系列豐富多彩、生動活潑的讀書活動。各基層單位爲本單位、本部門的女職工讀書、學習提供了良好的陣地、舒適的環境，同時給予經濟上的支持，包括裝修讀書環境、購買圖書資料等等，組織引導廣大女職工開展素質培訓，促進職工讀書陣地建設。特別是一些基層單位通過舉辦文化講座系列活動，大力推動了新知識、新文化的傳播，還包括舉辦普及性知識講座，提高了廣大女職工的思想文化素質。此外，我公司還緊密結合開展社會主義榮辱觀教育，不斷豐富和提升女職工讀書活動的思想道德內涵。
工會主席高度重視讀書活動，提出：女職工讀書活動是一項長期性的工作，爲進一步提高水平，擴大效應，在活動室高度緊張的情況下，爲職工建立了寬敞的圖書室，舒適的閱覽環境，並在圖書室原有的基礎上又新購進十萬元的圖書，受到了廣大職工的高度評價。
同時，公司工會還結合國網公司、省公司的通知要求，對讀書活動進行了科學、全面、細緻的安排，做到計劃明確，實施保障有力，確保了女職工讀書活動開展的生動活潑、紮實有效。
整個活動共三個階段，即準備階段(9月底前)、讀書階段(10月)、成果展示階段(10月末至11月中旬)。在準備階段，主要注重宣講宗旨和宣傳發動。在讀書階段，公司工會人員不定期的組織女職工進行座談，讓大家暢所欲言，談談自己上一階段讀書的心得、體會與經驗、方法，以及對工會開展女職工讀書活動的這種組織形式、活動方式的意見、建議及自身需求等，並將自己讀過的好圖書(書名目錄)推薦至工會，截止到目前，工會共收到推薦書目70多種，讀書心得96篇。
xx年是國家電網公司實施“十一五”發展規劃的起始之年，也是我公司的企業管理年。希望公司廣大女職工繼續開展讀書活動，在女職工中營造了讀書學習、鑽研業務的良好氛圍，調動廣大女職工加強修養、努力學習的積極性。同時要進一步提升了女職工的整體素質，激勵廣大女職工爲建設“一強三優”現代公司建功立業。本次活動共評出獲獎徵文45篇，其中一等獎一篇，二等獎二篇，三等三篇，其它爲優秀獎。
企業讀書活動總結篇2
在仔細閱讀《你在爲誰工作》、《要事第一》和《于丹〈論語〉心得》幾本書後，公司廣大青年同志深爲作者深刻而細緻的觀點所折服，一個職場人士該如何看待自己的工作，如何幹好工作，實現從優秀到卓越的跨越，書本中作出了詳細而明確的闡述。通過這次讀書月活動，大家覺得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，感悟主要有以下幾點：
第一、要珍惜目前的工作機會，懂得感恩。這幾本書中大量的篇幅闡述了“爲什麼要努力工作”和“要珍惜目前的工作機會”這兩大問題。我們對作者說的“一個人對工作的態度就是對生命的態度”和“一種感恩的心態可以改變一個人的一生”兩句話感受頗深。的確，從現在的就業形勢來看，許多大學生剛畢業就面臨着失業這一殘酷的現實，說明現在尋找一份適合自己的工作是多麼的不容易!所以，必須倍加珍惜目前從事的工作，以一種感恩的心態去面對工作，以積極的工作態度去做好每一件事，這是一個職場人士最起碼的基本素質。珍惜目前的工作機會就意味着端正心態，幹好目前的工作，就是對自己的一生負責。
第二、要愛崗敬業。書中對如何做到敬業進行了如下描述：第一，要有積極的工作態度;第二，要有責任感;第三，要主動工作;第四，要忠誠於公司;第五，決不拖延;第六，沒有任何藉口;第七，要事第一;第八，要勇於接受挑戰。一個人如果能按上述標準去努力工作，那麼就意味着他能做到敬業了。書中舉例說，企業中普遍存在三種人：一種人得過且過，第二種人牢騷滿腹，第三種人積極進取。實際上“積極進取”這四個字就概括出了具備敬業精神人士的主要特徵，也就是看一個人的執行力如何。每當有新的工作任務安排下來，不要尋找任何藉口，立刻動手去做，提升執行力，發揮主動性，這就是敬業。愛崗敬業是對職場人士最基本的要求，盡職盡責做好每一件工作，身正爲範，以自己的實際行動贏得企業的滿意，尊重領導、團結同事、踏實工作，這是我們對敬業的理解。
第三，要具備團隊精神。團隊是推動個人前進的最大力量，所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的`興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
第四，要有實現從優秀到卓越的激情。激情是工作的靈魂。一個人在工作中如果沒有激情，也就沒有了進取心和創造力，最終只能和平庸劃上等號，更談不上做到優秀這一步了。其實每個人都有着從優秀到卓越的夢想。“做進取者”這四個字是對實現這一目標的完美註釋。做進取者首先要做到學習的腳步不能稍有停歇。在目前這個競爭日趨激烈的社會裏，職業半衰期越來越短，要保持自己優勢必須不停止地去學習新知識，提高自己的各項能力。其次是要改掉自己的壞習慣，壞習慣能縛住自己的腳步。多利用空閒時間來做一些有益於自身發展、提高能力的事情是必要的。據報紙介紹杭州市有一位國小數學教師利用每個星期天的時間完成了多項國小數學教育研究課題。利用邊角時間，積少成多的例子還有很多。由此可以看出，改掉壞習慣應該從這種自身浪費時間的壞習慣改起。珍惜邊角時間，合理利用。
青年團隊是企業改革發展的骨幹力量，是企業的未來和希望。集團公司長期重視青年職工的教育、管理和培養工作，特別是近幾年來，隨着公司業務的拓展，青年隊伍日趨壯大，知識多元化、構成年輕化成爲主流和方向。爲進一步培植後備人才隊伍，還應做一些積極的探索和嘗試。
青年隊伍的文化水平和知識層次相對較高，專業基礎比較厚實，進入角色快，成長迅速，有的已經成爲本專業的骨幹力量。通過平時與大家的交流發現，大多數青年同志能夠正確認識自我，立足本職，紮實工作，但由於受學歷水平、教育程度、地域特點、社會閱歷等因素影響，在融入企業的過程中，不同層面的青年在思想和行爲方面暴露出的問題也不一致。青年同志在價值理念上有區別，公司應通過文化導入和理念灌輸，堅持分層施教，循序漸進，幫助大家儘快進入角色，適應崗位。
一是強化理念認知。建議建立系統的崗前培訓體系，在強化安全知識、企業制度學習的同時，體現企業文化和人文關懷的理念。使大家瞭解中地集團的建設背景和擔負的重大使命，感受中地的變化和發展，達到觸動思想，引導行爲的目的。讓大家找到各自的位置，培養和增強企業榮譽感。着眼於思想轉變和角色轉換，引導大家樹立“進了中地，就是中地人”的意識，端正“紮根中地，奉獻中地”的價值取向，從而自覺把自己的事業和理想同中地聯繫起來，促進了角色的轉變，實現了思想上的“進家落戶”。
二是活動促進融合。爲幫助廣大青年在最短的時間內適應崗位、融入企業，建議以“凝聚青工隊伍，打造年輕團隊”爲內容，由團組織出題目、交任務、壓擔子、提要求，開展主題演講、籃球比賽、乒乓球對抗賽等健康有益、充滿活力的青年文體活動，甚至可以與其他兄弟單位或業務合作單位開展友誼賽，增強團隊榮譽感而且有助於大家在團隊中找到自己的角色，嘗試定期組織如拓展訓練和職業健康教育的體驗式培訓活動。事實證明，通過這類活動有效的增加了大家彼此的熟悉度，在一個輕鬆的環境中給與每個人充分展現自我的平臺，大家都會意識到自己的缺點並學習別人的優點。
三是團隊協作精神。年輕同志們要樹立“一榮共榮，一辱共辱”的年輕人團隊觀，深信“每個人都能爲團隊作貢獻”，“團隊也需要每個人”。來自不同專業的年輕人應該有效溝通和交流，取長補短，讓別人知道自己在幹什麼也要知道別人在幹麼，希望建立一種每個人在幹自己工作的時候都知道承前啓後，爲前一個工序的同志善後和爲後一個工序的同志鋪墊的意識。可以藉助團組織在廣大青年中的深遠影響力，着力打造青年團隊的協作精神。團組織應隨時體現目標導向、凝聚、激勵和控制的功能，營造相互信任的組織氣氛，使彼此像在一個家庭中生活一樣互相配合、協調。
今後的工作中，我們廣大青年應以“激情進取”這四個字來激勵自己，不斷提高自己的綜合素質，腳踏實地幹好本職工作。總有一天，我們會更加堅強自信，那種自信是飽受挫折和壓力後重新發芽長成的參天大樹，決不會輕易被折斷;我們也會依舊陽光燦爛，那陽光正說明我們已無所畏懼，無論面臨什麼困難都會微笑地說：請放心，交給我們來解決!
企業讀書活動總結篇3
書是文化的傳承、文明的記錄，也是我們的良師益友。讀書能陶冶人的情操，也能使我們的心情變得愉快。多讀書，讀好書，就會增知識、長見識、優化氣質、提高素質。
爲認真貫徹落實xx區20xx年“全民讀書進企業”有關文件要求，增強企業文化軟實力，激發公司職工讀書熱情，營造學習型企業氛圍，推動企業科學發展。在公司領導的關心和指導下，結合實際，開展了豐富多彩的讀書活動。通過讀書活動的開展，提高了職工的思想覺悟和文化底蘊，有力地促進了和諧集體的建設。
一、活動開展情況
（一）強化領導，精心組織
公司領導高度重視此次讀書活動，堅持以公司工會爲主力，成立讀書活動領導小組，由工會主席擔任組長，親自抓讀書活動，並制定職工讀書計劃，明確分工，具體安排部署、監督讀書活動。
（二）加大宣傳，形成氛圍
爲形成良好的讀書氛圍，公司領導召開專門會議，開展動員大會，宣傳讀書、學習的重要性，並要求各部門、班組認真做好讀書宣傳工作，鼓勵職工多讀書、讀好書，營造讀書氛圍。
（三）加強監督，注重效果
公司工會在成立讀書活動領導小組的前提下，併成立監督小組，對各部門、班組進行監督，以保證讀書活動落到實處，並對在此次活動中表現出色的部門、班組及個人給予獎勵，確保此次活動取得實效。
（四）深化交流，實現共進
針對各部門、班組內部職工接受程度不同的實際情況，公司領導還召集各部門、班組代表召開讀書活動交流會，開展讀書心得交流和討論，聽取職工代表的意見和建議，確保此次讀書活動達到預期目標，實現公司和職工共同進步。
二、活動取得的初步成效
（一）此次公司參加讀書活動的職工達到120餘人，閱讀書目達到10餘本，有《做最優秀的員工》、《卓越員工的十二項修煉》、《鋼鐵是怎樣煉成的》、《公司的力量》等，人均讀書達到2本，讀書最多的職工達到5本。
（二）通過讀書活動的開展，對培養職工良好的閱讀習慣，提升職工文化修養起到了重要作用。讀書活動開展以來，公司職工的讀書熱情得到普遍高漲，逐漸養成了熱愛閱讀的好習慣。
（三）通過讀書活動的開展，職工的思想意識、勞動紀律、勞動態度發生了轉變，企業領導經營管理逐步發生變化，企業文化氛圍變得更加濃厚，爲創建學習型企業奠定了基礎。
三、存在的問題和改進措施
此次讀書活動的開展，在取得一定成效的同時，也凸顯出一些問題和不足，主要表現在組織領導不夠完善、硬件設施不夠齊全、書目內容單一等。爲此，公司下一步將繼續強化領導組織，加大資金投入，開展好讀書活動，切實提高職工思想覺悟和文化水平。
（一）堅持公司的主導作用、工會的主力作用、職工的主體作用相結合，多管齊下，密切合作，充分調動職工的積極性、主動性、創造性，營造企業讀書氛圍。
（二）充分發揮公司工會的主力作用，強化讀書領導小組的作用，細化讀書計劃，定期開展讀書、知識競賽等一系列活動，確保讀書活動的持續性和長效性。
（三）建立職工閱覽室，購置一批管理、技術、法律等方面的書籍，豐富書目內容，創造讀書環境，切實提高職工的文化素質和技術水平。
總之，讀書活動的開展，將對每個職工的健康成長產生深遠的意義。讀書學習活動是一項長期、有效、文明、健康的教育工程，需要每個職工投入極大地熱情，在全公司逐漸形成人人讀書的良好風氣，促進公司生產工作的進一步轉變，不斷提高生產質量和效率，推動企業科學發展。
企業讀書活動總結篇4
爲了提升我支部黨員的素質，創建良好的支部讀書文化，營造濃郁的讀書氛圍，我支部在2xx—20xx學年第一學期開展了讀書月活動，旨在激發學生黨員加強提升思想的意識，培養讀書的興趣與熱情，學會讀書。現總結如下：
一、深入宣傳，營造良好氛圍
根據文學院黨支部的相關要求，我支部制定了讀書月的具體方案。按照活動方案，我們迅速在支部開展了讀書月活動的通知工作。深層次宣傳讀書、學習的重要意義，提高廣大黨員的思想認識，爲深入落實讀書月活動方案奠定了堅實的基矗
二、此次活動涉範圍廣泛
從活動對象上看，第五支部的所有黨員都參加了本次活動，並且寫了讀書心得和讀後感。讀書就要得其精華，每個人認真讀書，把自己的想法、體會寫進文章，使個人思想得到深入，素質得到提高。
從本次讀書的範圍看，借閱書籍不僅限於黨的理論知識，也涉及思想素質類、文學類，以及與專業有關的各種書籍。讀思想素質類可以提高黨員的理論知識水平；讀專業類書籍，可以提高自己的專業知識水平，加強自己的專業能力，這對於今後的學習和生活大有裨益；讀文學書籍，可以提高思想素質；讀專業書籍，修煉自己的內功。
三、活動效果理想
通過讀書活動，我們用科學的理論武裝頭腦，增強了信心，培養了學生黨員良好的讀書閱讀習慣，從書本中結合自身實際，認真查找分析問題和不足，從而提升自我思想素質。今後，我們會在支部進一步深入開展讀書學習活動，倡導讀書明理、讀書求知、讀書成才的新風尚。
從總體上來說，此次活動第五支部的所有黨員共同參與，活動目的、宗旨明確，效果良好，是一次成功的活動。另外，此次活動也對我支部以後其他活動的開展有一定的借鑑作用和指導意義。
企業讀書活動總結篇5
一、讀書學習活動目的
本着“立足本崗、團結奮進與公司共成長”的宗旨進行，努力形成一種工作學習一體化的學習風氣，樹立一種勤於學習、善於學習的學習理念，構建一個開放共享的學習的平臺，使全體員工在工作中學習，在學習中提高，提升理論、實踐水平，將讀書所得知識運用到工作中，愛崗敬業，盡職盡責，把平凡的.工作做到極致;特開展讀書學習活動。
二、活動體會
在開展活動的過程中，深深體會到：
(1)思想認識到位，才能搞好讀書學習活動，思想是行爲的先導，沒有正確的思想認識，行爲難以到位。
(2)領導重視，給活動的開展提供有力的保障。
(3)把握創新，使活動不斷引向深入。
(4)突出重點，才能達到活動的最終目的;開展“立足本崗、團結奮進·與企業共成長”讀書學習活動的最終目的，是提高員工的學習意思，愛崗敬業的精神。本次活動中員工積極參與，形式多樣，讀書分享等節目精彩新穎，現場氣氛活躍，達到了使讀書學習活動意識深入人心的目的。
三、存在問題
儘管“立足本崗、團結奮進與公司共成長”讀書學習活動開展的卓有成效，但還存在一定的問題與不足：(一)員工參與活動的積極性還有待於進一步提高;(二)活動的準備和實施有待加強，工作不夠深入細緻;(三)是內容和形式較爲單調，在以後的活動中採取多形式、多樣化。
四、努力方向
認真總結開展“立足本崗、團結奮進與公司共成長”讀書學習活動的經驗教訓，本着因地制宜的原則，努力搞好下次的讀書學習活動。總之，通過本次活動的開展，收到了良好的效果，使讀書學習意識深入人心，全體員工要不斷強化學習，調整思路，轉變觀念，團結一致，與時俱時進適應公司未來的發展需求。
企業讀書活動總結篇6
麻江縣林業局20__年幹部職工讀書學習活動工作總結按照縣委宣傳部的安排部署，縣林業局領導班子認真分析幹部隊伍現狀，結合單位工作實際，及時制定了《麻江縣林業局20__年度幹部職工讀書學習活動方案》，確定了目標任務，學習時段要求。在縣委宣傳部的精心指導下，單位職工順利完成了學習任務，達到預期的目的。現總結如下：
一、領導重視，組織到位、措施到位
爲確保我局的學習活動領導重視、組織到位、措施到位，我局黨組領導高質重視，及時成立了讀書學習活動領導小組。根據《關於推進學習型黨組建設的意見》的精神，結合我局工作實際，認真制定了讀書學習計劃，並研究確定了每個黨組成員深入分管股站進行指導、檢查讀書學習活動的開展情況，形成了主管領導親自抓，分管領導具體抓，股、站領導配合抓的齊抓共管的工作局面。由於我局領導重視、組織有序、保障有力、有力地促進了我局讀書學習活動的順利開展。
二、結合實際，突出重點，確保讀書學習活動全面落實讀書學習是當前機關幹部理論學習的重要工作內容之一。這次讀書學習活動結合我局工作實際，採取多種形式，切實加強領導，取得了實效，做到學習人員、學習內容、學習時間、學習效果四落實。我局利用每兩週一次的例會時間集中組織學習書目的部分內容，安排撰寫讀書筆記和心得體會;結合林業工作實際，組織全局幹部職工每季度一次的召開學習座談、討論會。做到集中組織灌輸式學習與個人精讀自學相結合，集體座談討論與個人撰寫讀書筆記、心得體會相結合，理論學習與實際調研相結合，研究理論與解決實際工作相結合。
三、認真開展讀書學習活動，取得初步成效
縣林業局組織幹部職工閱讀了《黔東南20__年幹部職工理論學習讀本》、《第二波轉軌中國的二次革命》、《做最棒的自己》、《開放你的人生》等書籍，讀書學習時間自20__年8月16日起，全局參加學習的幹部職工45人，撰寫心得體會90篇。通過學習，在全局範圍內營造以學爲榮、讀書高尚、積極進取的濃厚氛圍，充分發揮幹部職工在攜起全民讀書學習活動熱潮中的帶頭示範和模範標杆作用，進一步增強全局幹部職工的凝聚力、戰鬥力和幹部隊伍的生機活力，全面提高廣大幹部職工的政治理論素養和工作業務能力，轉變工作作風，提高工作效率。
四、今後有待改進和提高方面
我局讀書學習活動雖然取得了初步成效，但讀書學習活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在諸多方面的不足和問題：一是學習調研的深度還不夠，少數幹部職工政治敏銳性和鑑別力有待進一步提高。二是還有一些問題沒有得到完全徹底解決，特別是如何有效發揮幹部職工的工作積極性和創造性，如何真正實現以人爲本的管理模式。三是工作效率仍需繼續提高，責任意識和責任感有待進一步提高。四是加強宣傳工作力度，提高宣傳的質與量。
讀書學習活動已進入最後的總結階段，我局將按照縣委宣傳部的統一部署，善始善終抓好有關工作，圓滿完成工作任務。總之，我們要堅持不懈地開展好讀書學習活動，始終以進取飽滿的熱情推動全縣林業事業又好又快、更好更快發展而繼續努力奮鬥。
企業讀書活動總結篇7
有人說過：書是良醫，可以醫愚;書是良藥，可以理氣。200__年以來，位於__西北__故里的——____公司在構建“學習型企業”活動中，公司工會堅持以在職工中開展讀書活動爲載體，通過一年閱讀幾本書，一年提升一個層次的讀書活動，使職工的思想政治素質、業務素質、心理素質逐步得到昇華，有效地化解了企業在改革發展、崗位競聘、職工子女就業、多經企業收入不平衡等方面所引發的矛盾。爲構建和諧企業和實現公司和電網又好又快發展提供了強有力的思想和政治保障。
背景：199__年該公司由地方農電企業上劃__省電力公司管理，同時這一時期，電力體制改革不斷深入，廣大職工切身利益和思想觀念受到很大沖擊，各種不穩定因素也隨之出現，表現在：
一是職工思想不穩。公司隸屬關係變化後，涉及部分幹部職工崗位變動、子女就業等關係切身利益的問題，有個別職工有情緒，鬧意見，對職工心理影響很大，職工思想不穩定。
二是團結意識受到衝擊。因體制的劇烈變化，個別幹部利益受到影響，思想消極，有牴觸情緒，有小團體傾向。這些問題不但影響到公司的穩定，而且直接威脅公司正常的生產安全。
針對這一狀況，該公司工會結合中華全國總工會提出的“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在全體職工開展了系列讀書活動，以讀書活動教育和影響職工的思想，改變職工的觀念，提高職工的覺悟，從而帶動全公司的思想政治工作，有力地維護了公司內部穩定，讀書活動“讀”出了企業的和諧，推進了公司的快速發展、和諧發展。
做法：200__年以來，該公司工會堅持不懈組織職工開展讀書活動。
其具體做法是：
一是強化領導，精心組織。爲開展好讀書活動，工會專門成立了讀書活動領導小組，由工會主席擔任組長，親自抓讀書活動，領導小組下設立讀書活動辦公室，具體安排部署、監督考覈讀書活動。每年年初，領導小組都根據公司情況下發讀書活動文件，制定職工讀書計劃，並將具體讀什麼書，讀哪些章節等量化到月、細化到人。
二是加大投入，形成氛圍。形成良好的讀書氛圍是保證讀書活動紮實開展的基礎。該公司籌集建立了職工閱覽室，購置了一大批管理、業務、法律等方面的書籍。同時他們每年還結合公司情況，購買不同種類的書籍組織職工閱讀，書籍從當前形勢教育讀本、法律法規到管理知識、電力專業知識，內容豐富，知識廣泛。幾年來，該公司共購買下發書籍26冊，投入資金32萬餘元。
三是強化監督，注意效果。爲保證讀書活動取得實效，該公司工會專門制定讀書活動考覈辦法，規定每位中層幹部要結合所讀書目每月撰寫一篇讀書心得，每位職工每季度撰寫一篇讀書心得，各基層分會每季度在初評、獎勵的基礎上上報公司工會5篇優秀學習心得，工會每半年組織對職工優秀學習心得進行再評比、再獎勵，有效提升職工的學習興趣，培養終身學習意識。幾年來，該公司共收到職工讀書心得2100餘份，其中372篇優秀心得受到表彰和獎勵，10餘篇心得受到市級及以上表彰。
四是強化交流，實現共進。針對部門、班組內部職工接受程度不同的實際情況，該公司工會還專門設立讀書日，確定每週五下午爲讀書時間，安排部門、班組內部開展讀書學習活動，並開展讀書心得交流和討論，每位職工將自己所學所思所想與大家交流分享。
同時，他們還通過舉辦讀書演講比賽、有獎知識問答等形式進行學習交流，並不定期組織部門、班組內學習尖子對其他職工進行授課，結合自身情況講授學習方法、學習心得，引導和幫助其他職工加強讀書和學習。
效果：幾年堅持不懈地讀書活動，取得了實實在在的成效。
一是“讀”出了穩定。通過讀書活動的教育和引導作用，使廣大職工對公司和整個電力系統的形勢有了一個全新的認識，並進而明白了自己的思想定位。對企業發展和公司領導層的決策有了充分的理解和支持，以前思想不穩的情況得到了消除，形成了公司上下團結一心幹實事，全心全意謀發展的良好局面。
二是“讀”出了和諧。公司調度班由13人組成，擔負着組織、指揮、協調濟源電網的安全、優質、經濟運行的重要責任。公司供電量從200__年的____億千瓦時增至目前的__億千瓦時，工作量成倍增加，但__班人員依舊。工作的繁忙、壓力的增大和身軀的疲憊，使一些同志一時不能適應。值班長____一段時間內表現出煩躁、焦慮和對工作的抱怨。因爲父親長年患病臥牀不起、孩子年幼需要他的照顧，工作和生活矛盾的突顯給他帶來了思想情緒的變化。__班長髮現__的思想波動後，立即將情況向分會主席反映，並及時與__溝通思想。
公司工會得知情況後特意將《你在爲誰工作》等書籍送給__班和__閱讀，引導他轉變思想，同時也使大家明白工作是一個施展自己才能的舞臺，是一個人生命內在的需要，工作的質量決定生活的質量;使大家明白爲他人工作的同時，也在爲自己工作，調整好心態，帶着愛去工作，去體會工作中的樂趣和快感。__班每星期五下午組織全班人員學習交流思想，並組織休班人員不定期的到__家中幫忙。多種形式轉變觀念，穩定思想，使__班成爲一個團結和諧上進的大家庭，200__年獲全國學習型班組稱號。像這樣通過學習轉變觀念、改變行爲的班組和個人如__班、省__系統學習型先進個人____等等……數不勝數。
三是“讀”出了發展。通過讀書活動，提高了基層職工的基本素質，也有力地促進了公司的發展。“十五”以來，該公司售電量由200__年的__增至200__年的__億千瓦時，淨增__億千瓦時，年均增長__。供售電量從200__年起連續三年增幅居全省首位，並保持連續__個月增幅全省第一的記錄。該公司也先後被授予全國安康杯競賽優勝企業、全國羣衆體育先進單位、省文明單位、省五一勞動獎狀、__公司安全生產先進單位、__省__公司文明單位、__省創建學習型組織，爭做知識型職工先進單位等衆多榮譽稱號，企業的影響力和美譽度大幅提升。
啓示：當前，我們正處於社會轉型期，電力體制改革也在不斷深化，由於受改革的衝擊，廣大職工的思想狀態存在着多元化的特點。不少人都感嘆，現在的企業思想政治工作真難做。還有不少人對待職工思想政治工作囿於傳統，不知創新，方式單一，不生動活潑，職工羣衆難以接受，自然沒有好的效果。____公司工會以讀書活動促職工思想政治工作的形式，突出了新、巧、實，職工易於接受，效果自然好，而且花費少。
____公司的例子充分說明，企業思想政治工作不難做，關鍵在於創新。思路一變，天地寬。做好職工思想政治工作，要注意創新思維，貼緊企業工作實際，活化教育形式，建立長效機制。只有不斷適應新形勢，堅持新穎性、增強針對性、突出實效性，才能真正做好企業思想政治工作，爲建設和諧企業、和諧社會提供強有力地保障。
