意識形態分析總結報告_一崗雙責
按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負直接領導責任。各黨支部書記是所屬單位的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決幹部職工意識形態工作中存在的實際問題。下面本站小編和大家分享度意識形態分析總結報告材料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎大家閱讀。
爲進一步加強和改進黨對意識形態工作的領導，根據相關文件要求，現將XX局2020年度上半年意識形態工作分析研判情況彙報如下:
一、高度重視，加強領導
XX局黨組高度重視意識形態工作，明確要求局領導班子對意識形態工作負主體責任，黨組書記爲第一責任人。各黨組成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負直接領導責任。各黨支部書記是所屬單位的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決幹部職工意識形態工作中存在的實際問題。
二、強化政治理論學習，深化理想信念教育
XX局黨組把意識形態相關學習內容納入局黨組中心組學習計劃，組織班子成員認真學習習近平總書記關於意識形態工作的重要批示精神等內容。制定《2020年XX局黨員幹部學習計劃》、《XX局廉政文化教育實施方案》等，通過領導領學、個人自學、座談討論、專題講座等多種形式，組織幹部職工深入學習十九大精神、十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義理論、黨紀黨規等內容。通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員幹部理想信念教育。
三、加強思想政治工作，努力在創新意識形態工作方法上下功夫
上半年以來，局黨組不斷探索新的方法，善於把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與工作緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。積極組織全局黨員參加 “各類專項專項學習10餘次。對原著重點篇目要進行討論。局黨組成員及相關科室深入企業開展調研活動100餘次，認真撰寫調研報告，認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定攻堅克難的措施和辦法，推動XX事業的創新和發展。
四、深入一線調查研究，及時掌握思想動態
各局黨組成員身體力行，踐行領導幹部深入一線親自調查研究工作要求，加強上下銜接，積極開展調查研究，及時瞭解工作隱患，解決問題，化解矛盾。以“XX”活動爲有效載體，深入羣衆，不斷築牢基層羣衆思想基礎。
五、管理用好新媒體，積極傳播正能量
局辦公室負責單位的網絡輿情管理工作，經常性地關注幹部職工的網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息，疫情期間積極溝通網絡不實言論發佈人，及時控制了不良社會影響;負責網絡的維護更新工作以及上傳信息的審覈、統計工作，及時爲領導研判輿情提供依據。結合實際，研究制定並實施《XX局網絡信息稿件發佈審覈、簽發制度》。對外宣傳和信息發佈一律按制度辦事，否則將實行責任追究。單位內部所有宣傳欄內容更新由綜合科統一審覈管理。
六、定期進行研判，及時開展工作
局黨組定期對單位意識形態工作進行研判。通過研判認爲，目前我局意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。局黨組對意識形態工作領導堅強有力，立足本職，弘揚主旋律，傳播正能量取得明顯效果。但同時發現了一些苗頭性問題，主要是有些幹部職工思想活躍，對政策學習缺乏熱情，單位組織學習，有些黨員幹部常常以“業務工作忙，沒時間”爲由不參加;部分黨員幹部存在片面認識，認爲意識形態是人的頭腦裏面搞建設，比較虛，在實際工作中抓意識形態還比較淡薄;有些黨員幹部在意識形態鬥爭中沒有積極的挺身而出，敢於亮劍，善於發聲，思想整治工作亟待加強。
今後，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時採取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實局黨組責任主體，明確系統內組織責任制。
XX局
2020年X月X日
