彈指揮間，20XX—20XX學年過去了。政治與行政學院大學生科協在學院及分團委的領導和關懷，校大學生科協、兄弟社團組織的關心幫助，全體會幹、會員的共同努力下，取得了不小的進步和成績。隨着時間的推移和各項工作有條不紊的開展，政行學院大學生科協正朝着一個健康、有序和良性的方向發展。當然，在我們日常的工作和運轉中，不可避免地存在着諸多的不盡如人意的地方，而這一切都是值得引起注意和加強改善的。
下面我們將對上一學年各方面工作做一個簡單的總結，希望能得到學院領導老師的指導。
一、協會活動概況：
1、招新工作
09級會幹接手社團後的第一項重要任務就是抓好招新工作，努力爭取全方位地向10級新生們宣傳和推廣科協。我們最終成功招入了二十餘名新生，雖然達到了我們招新工作的預期目標，但是較之於其他兄弟社團，人數較少有待突破。究其根本我認爲是由於我們對本協會的定位不夠清晰，在招新過程中對協會獨俱學術創新性的品牌活動的宣傳力度欠缺，加之科協在學院內的影響力不大，造成招新的吃力，而且新會員沒能對科協形成很深的認同感。
2、科協四大分會聯誼
團結、合作、共進是我們的主題，通過兄弟協會之間的友好聯誼活動，使得協會成員之間能夠有機會進行交流，使兄弟協會之間保持緊密的聯繫和溝通，相互學習，相互借鑑。
3、第十二屆“創新杯”活動
“創新杯”作爲科協的品牌項目，我們一直努力推進我們學院“創新杯”系列工作。在第十二屆“創新杯”活動的籌劃和組織過程中，我們以飽滿的熱情、謹慎務實的工作態度及風氣投入到工作中。宣傳動員方面，我們力爭做到信息準確，傳達及時，以給同學們提供最大的信息支持。活動組織方面，我們科協在分團委老師指導下有條不紊組織相關工作，認真落實好各項工作制度，創新工作方法，循序漸進，效率至上，盡力做到了爲同學們提供最大的服務。最終，我們取得了全校第二名的佳績，其中獲校級一等獎1份、二等獎4份 、 三等獎9份、鼓勵獎5份。獲得這樣可喜的成績，我們工作人員的內心感到無比欣慰，因爲這就是對我們的努力付出最有力的回饋！
在取得成績的背後，我們創新杯工作小組也發現一些不足。例如實行本研合作制沒有得到很有效的貫徹實施；在創新杯實踐環節指導不到位，部分課題組難以深入調研，造成部分課題被迫中途放棄等。我們需要及時總結經驗教訓，改正不足之處，相信在科協以及全院師生的共同努力，我們有理由相信政行學院在第十三屆“創新杯”學術競賽活動中必定能再創佳績！
4、“繽紛課堂，閃耀青春”走進中學見習活動
我們科協以會長部和發展部爲主要負責單位策劃與實施的“繽紛課堂，閃耀青春”走進中學見習活動取得圓滿成功。我們擬好策劃後，從科協前輩那裏得到指點，並積極抓住“桂林市優秀政治教師比賽”這一難得的好機會，積極聯繫桂林市的中學，之後就派出代表到桂林市幾個中學進行見習事宜的洽談，經我們努力及各中學的支持，我們確定了桂林中學、桂林市逸仙中學、桂林十三中爲見習點，接下來我們在各班積極動員會員及其他同學報名，並及時向總會及學院分團委彙報工作進展，參與活動人數多達約70人。服務會員的同時，惠及全院同學，活動回來後大家都對該項活動給予了好評。同時努力做好活動後期的宣傳工作，並與見習點中學保持持續性聯繫與交流。
二、不足之處
在上一學年的工作中我們雖然取得了一定的成績，但在同樣存在着許多不足之處，我們將從以下幾個方面作出簡要總結：
1、招新工作
本學年的招新工作雖然在準備工作和宣傳力度上做的很好，但實際效果並沒有達到預期理想，這需要我們認真總結和思考，積極從協會發展、定位等本質方面尋求妥善解決的有效對策。
2、管理理念
科協在上學年的工作中繼承科協的自由民主原則，爲成員營造一個相對寬鬆的工作環境，讓社員們在自主性相對較強的氛圍下逐漸熟悉和掌握社團各項工作內容，但我們發現這方面應當加以改進，避免衍生成散漫、無紀律的狀態，協會領導班子必須對這個問題給予高度的重視和進行深刻的思考，避免此類現象的再度產生。
3、協會活動
（1）對於科協的核心活動“創新杯”的組織和運作，除了要做到一如既往的不遺餘力外，工作方法和工作進度安排上的創新性和靈活性也是有必要而且是急需提高的，這方面我們在以往工作中所付出的努力並沒有達到足夠的程度，所以在第十三屆乃至以後各屆的“創新杯”工作中都是應該始終不渝地進行探索和追求的。
（2）與此同時，我們在本學年的工作中還發現到了一個問題，社團集體組織或參與的活動較少，這不利於社團的良性循環和健康發展，因此在新一學年的工作中我們將適當地多參與一些活動，以此鍛鍊社團成員的綜合素質和能力。並讓每一位成員都有一種歸屬感、責任感！
4、團隊建設
團隊建設一直是協會工作的重中之重，作爲協會的負責人，獨立性較差，有幹勁，無規劃。協會還存在一些成員工作的積極性不夠，未能夠拿出細心與耐心的態度，併產生厭煩情緒或不作爲；會幹之間、助理之間，會幹助理之間普遍存在溝通不到位的現象，並導致團隊凝聚力不夠，成員歸屬感不強。
5、其他方面
（1）在做活動時，經費對活動的開展具有很大程度的影響；
（2）我們還沒形成自己獨特的社團文化，對於如何加強科協的團隊建設，壯大科協的實力，提高科協的影響力，這些問題今後有待解決；
（3）就組織結構而言，爲了科協發展的需要，科協進行分工，但分工並不是十分明確，造成組織結構基礎薄弱；
（4）人員方面，納入的新成員還不能滿足發展需求，活動經驗不豐富，導致人員基礎薄弱；
三、展望與計劃
鑑於以上工作中的不足，以及對下學期協會的期望，從實際出發，面向未來，特有以下幾點下學期工作展望：
1、明確社團發展理念，突出協會特色
明確社團定位，規劃建設具有我們協會特色的品牌活動，努力豐富和挖掘符合科協宗旨的活動，發揮集體力量，大膽嘗試開發協會生存和發展的新領域。擴大協會的影響力度，讓有志向服務於本協會地同學能夠得到更好的鍛鍊機會。
2、加強科協自身隊伍和體系建設，提高科協凝聚力
加強科協自身隊伍建設，建立完善科協組織機構，合理調整安排科協內部成員，明確各部門工作職責和工作範圍，針對性開展各自本職工作，充分民主，使科協成員都參與到活動的策劃與掌控中，各盡其才，更好地爲科協服務，加強科協內部交流，提高科協活動層次。
3、加強培養幹部工作
做好本協會後備人員的準備工作，積極接應新老生的交替工作。給大一的新生足夠的空間讓他們儘量獨立開展活動，大二的主要進行指導性和支持性工作，放手讓他們幹，加快培養新生力量的步伐。
4、做好宣傳服務工作，提高科協在廣大同學中的影響力
加強交流合作，加大宣傳力度，提高活動質量和效果，讓越來越多同學參與科協活動，讓全院學生了解它，關心它，以科協自身宣傳開展科技普及度富有創意的活動，提高科協在廣大同學中的影響力，樹立科協朝氣蓬勃的形象。
爲了今後工作順利展開創造條件，積極加強建設與管理，使科協有更好的發展空間，提高科協的影響力。在新的一學期我們將繼續踏實地做好每一項工作。新的一年，科協成員必定全心投入並加倍努力，以全新的想法和創意爲科協發展創造一個美好的明天。
