每當我們有了長進和變化，就得寫一份工作總結，完成一篇工作總結可以幫助大家改進工作中的不足，以下是本站小編精心爲您推薦的森林派工作總結優質7篇，供大家參考。
森林派工作總結篇1
7月19日，河北省森林公安局召開全省森林公安半年工作總結暨派出所建設現場會。與會的11個設區市森林公安局、4個直屬分局、42個有派出所建設任務的縣(市、區)森林公安局主要領導觀摩了興隆縣六裏坪、壽王墳和前葦塘三個派出所建設。省森林公安局黨委書記、局長劉興亞等領導出席會議。
會議聽取了承德市、興隆縣森林公安局典型發言和其他各市、各分局上半年彙報。會議指出：今年以來，面對嚴峻春防形勢，廣大森林公安__x發揚能戰鬥、能吃苦、能奉獻的精神，勇於擔當，衝鋒在前，奪取了春防最後勝利。同時，狠抓公安業務不放鬆，做到了防火和公安兩手硬，兩促進，基層派出所建設全面推開，辦案數量明顯增長三是辦案質量明顯提高，創建“平安林區”活動順利實施，隊伍建設成效顯著，取得了令人滿意的成績。
會議認爲，雖然上半年工作取得了不錯的成績，但也還有不小差距。基層基礎建設仍顯緩慢，執法辦案工作很不平衡，執法規範化建設仍然滯後，隊伍建設任務還很重。分析這些問題的原因，有機構隊伍成立比較晚、人員素質不齊等客觀原因，但根本在於，領導意識跟不上，一部分森林公安的領導“混日子”、“守攤子”的思想比較嚴重，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，沒有爭一流、創業績的意識。工作力度跟不上，缺乏新思路、新舉措，辦案工作“底氣”不夠，“膽量”不大，縮手縮腳。紀律要求跟不上，要求不嚴，管理滯後，有令不行，有禁不止的現象依然存在。
會議要求，深刻理解王海洋局長關於隊伍建設的五句話要求，即：“振奮的精神，昂揚的幹勁;科學的決策，嚴格的紀律;規範的程序，高效的運轉;有力的工作，清廉的作風;團結的隊伍，__x的氛圍”，高標準，嚴要求，把森林公安和森林防火工作做得更好、更紮實，突出抓好基層基礎建設、執法辦案工作、“平安林區”創建、執法規範化建設、森林公安隊伍正規化建設五項工作。做到“五個增強”，增強政治敏銳性，不折不扣地貫徹落實黨委、政府以及林業、公安和上級森林公安機關的工作部署，把承擔的任務完成好，職能作用發揮好;增強工作紀律性，養成說到做到、嚴格要求、令行禁止的作風;增強工作針對性，每一項工作都要做到有目標，有要求，能操作，見實效;增強抓落實的責任心，堅持在抓落實上下功夫，真正把各項要求落到實處;增強講團結的自覺性，講配合，講風格，講真誠，團結一致，形成合力。努力打造一支各級黨委、政府可委以重任、各級林業部門用我必勝、廣大林區羣衆信得過的森林公安隊伍。
森林派工作總結篇2
重新調整和充實了鎮森林防火指揮部，確定由鎮長任指揮，由分管鎮長任副指揮，由武裝部、派出所、女郎山管委會、團委、農業服務中心、林業站、相關辦事處、教育辦、財政所等單位負責人爲指揮部成員，由指揮部組織、指導、協調全鎮森林防火工作。
一、認清形勢，提高認識，增強做好森林防火工作的緊迫感和責任感。
森林防火工作是一項事關自然資源保護、事關生態環境、事關人民生命財產安全的大問題。由於去年降雨量比常年偏多，加之實行封山造林後，山上灌木雜草茂盛，可燃物增多,導致火險因素上升;同時，由於山上路況的改善和景點的增多，遊人明顯增多，火源概率增加，並且燒火燎堰，上墳燒紙等各種違章用火現象屢禁不止。爲此，各單位要進一步增強森林防火工作的緊迫感、責任感，從實踐的高度，從維護改革、發展、穩定的大局出發，充分認識防火工作的重要性、艱鉅性，化解不利因素，把今春森林防火的各項措施抓緊、抓細、抓實。
二、明確任務，強化措施，紮實有效地做好森林防火工作
我鎮森林防火工作要嚴格貫徹落實森林防火工作五項要求，認真落實上級確定的防火責任制，並按職責落實各項措施，加強防火宣傳，加強護林防火隊伍建設，改善防火設施，周密佈置，科學調度，做到有警不成災，有災不蔓延，將森林防火工作堅定不移地抓好。
1、搞好森林防火宣傳教育
各單位要用廣播、標語、發放明白紙等方式搞好森林防火宣傳，增強羣衆的防火撲火意識，使羣衆明白預防和撲救森林火災，保護森林資源是每個公民應盡的義務，教育主管部門要加強對中國小生安全防火常識教育，規範學生林區活動行爲，鎮政府在重要地段設防火標誌，並對警示牌等進一步完善，以充分發揮其宣傳和警示作用。使森林防火工作做到家喻戶曉，人人皆知。
2、強化火源管理
各森林防火區域要嚴格執行野外用火審批制度，有效控制林區生產和生活野外用火。在農曆“十一”、春節、清明節、五一節等森林防火關鍵時刻，要教育羣衆提倡文明的祭祀方式，確保燒香燒紙要到護林人員指定地點。護林人員要加大巡察密度，縮短巡察時段，做到有火早發現、早撲滅，不釀成火災。
3、加強撲火隊伍建設
爲適應形勢的需要，各單位要安排巡查人員，其中鎮級安排2名、辦事處1名、村級2名，搞好巡查記錄;同時，鎮政府組織森林防火專業隊、應急撲火隊、農口撲火分隊、機關青年防火突擊隊四支隊伍，林區所涉及村每村要組建不少於10人的應急撲火分隊，並進一步加強女郎山護林巡視隊伍建設，配全裝備，隨時做好撲火準備。
4、配齊撲火機具及物料
各級撲火隊伍要配置必要的撲火器械、工具、通訊工具、車輛及物料。鎮級撲火隊伍配備風力滅火機10臺、掃帚200具、噴霧器2個、大水桶2個、鐵質小油桶10個、鐵質大油桶2個並備足撲火用油，準備好口罩、手電、頭盔、毛巾等實戰必須品，配指揮車一輛、實戰運輸車3輛;村級要配置掃帚15具以上、手電五把、實戰運輸車1輛。
森林派工作總結篇3
我通過公務員錄用考試於__年1月從河口縣人事勞動和社會保障局調入紅河州森林公安局河口分局工作。一年來，在縣林業局、分局領導及同事們的關心幫助下，我虛心求教，狠抓學習，特別是新工種、新業務的學習。以此同時，團結同志，服從組織工作安排，牢記職責，勤懇認真工作，較好的完成了各項工作任務。回顧這一年來的點滴歷程，真可謂“新穎、困惑、充實、收穫頗豐”。
一、主要收穫與成績。
進入分局森林公安隊伍，面對新的環境、業務及新同志，起初我深感困惑，如何儘快熟悉掌握森林公安業務，擺正自己的位置，搞好同志們的團結等一系列的問題迎面而來，隨即我虛心求教，刻苦專研業務，積極認真參加各類培訓，認真努力完成領導安排的各項工作任務，同時，以“謙虛、恭敬、忍讓、熱忱、真摯”的態度搞好同志們的團結，取得了一定的收效及成績。
1、學習方面。
剛進入分局，面對新的業務，我深感力不從心，爲近早適應工作，我刻苦學習，不斷進取;從書本上學習，從工作實踐中學習，向領導、同事們學習。一年來，我翻閱了大量法律法規文書，如：《刑法》、《森林法》、《森林法實施條例》、《雲南省陸生野生動物保護條例》、《程序法》等;翻閱分局以往的案件卷宗從中學習;多次上網查閱政法網、林業網、森林公安網等網站學習取經。同時，虛心向領導及同(請登陸政法祕書網)志們求教，在工作實踐中摸索、反思、總結，並做好了相應的筆記，截止今日所做筆記字數不下萬字，受益非淺。另外，積極參加培訓學習，先後參加了分局舉辦的業務技能學習培訓6次，參加了全國森林公安系統政工民警培訓一期。通過這一系列的刻苦學習，我的收穫很大，特別是森林公安業務技能有了很大的提高，目前已基本具備了一名合格森林公安民警所必須的綜合素質。
2、工作方面。
這一年來，我先後從治安科調入刑偵隊，後又暫借調到治安科並協助綜合科工作。在具體工作中，我今年主要做了的工作可歸爲三個方面;一是森林公安刑偵工作。二是森林公安祕書工作。三是森林公安系統開展的部分專項活動的具體實施的督辦及上傳下達工作。
(1)、刑偵工作。刑偵是公安打擊違法犯罪的尖刀，面對分局辦公條件簡陋，人少，老同志居多，分局管轄林區面積廣、山高路險，情況複雜等現狀，我深感自己肩上的擔子不輕，明白領導及老同志對我們年青人所寄予的厚望。一年來，多少次熬夜通宵堵卡打擊違法運輸木材，多少次爬山涉水查處毀林等案件，在辦案中我積極主動，任勞任怨，對領導的超量工作安排我從未吱一聲怨一句，態度得到了領導的好評。截止今日，我分局共受理各類案件43起，破40起，破案率93%;其中：治安案件2起，破1起，林業行政案件38起，破38起。打擊率100%。打擊處理違法人員42人，收繳木材360.29立方米，收繳並放生野生動物5條(只)，爲國家挽回經濟損失12.895萬元。以上案件的查破，近80%我都參與辦案，付出了汗水，取得了一定成績，收穫也不小。
(2)、祕書工作。森林公安系統的報告、案件剖析材料，專題材料以及相關電子數據報表等材料比較多，同時在電腦操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局領導安排我兼任打字及撰稿工作。一年來，我認真撰寫分局各類稿件20餘篇，並向紅河報社投稿3篇，刊登2篇;自制內部管理、執法應用等電子表格6份，同時按質按量及時向上級領導部門報送，工作得到了領導的肯定，同時自身的寫作水平也有了很大提高。
(3)、專項活動的具體工作。今年森林公安系統開展了多項專項活動，其中兩項爲我所具體負責;一是執法質量考覈專項活動。二是規範執法行爲，促進執法公正專項整改活動。這兩項活動爲森林公安系統制度、隊伍建設、健全的重要舉措，要求高，任務重。爲順利完成任務，我下了一番苦工夫;多次到地方公安、向本系統外縣市同級部門學習取經，徵集同志們的意見建議，不斷探索好的策略並形成報告或建議報分局專項活動領導小組研討。目前，這兩項活動的開展已步入正軌，完成了上級下達的各項任務。通過這些工作實踐，我積累了不少寶貴經驗，特別在制度建設健全，隊伍正規化建設方面學獲很多。
二、存在的不足與主要問題。
通過一年來的工作實踐，我存在的問題與不足在實際工作中表現得淋漓盡致，主要體現在以下幾個方面：
1、對森林公安業務生疏，法律法規，執法程序、方法，等知識匱乏，開展農村相關工作經驗不足，工作力不從心。
2、年青氣勝，工作中存在衝動、感情用事等現象，如：因意見不一，衝動而與領導、同志爭吵;因憐憫違法當事人生活的窘迫而違規降低處罰等。
3、適應能力偏弱。進入分局工作後，面對新的環境有點困惑之感，同時常把很多事項與原單位(人事勞動和社會保障局)作比較，當比較發現兩部門某事項有較大差距時，心有不平之覺，進而影響工作的積極性。
4、與領導及同事們的協作、交流欠缺主動性。一年來與分局領導、同事們的協作、交流不少，相處融洽，但與林業局的部分領導及同事們的協作、交流甚少，特別是鄉鎮林業站的領導、同事，有時相逢卻叫不出對方的姓名，真感羞愧，由此也給相關工作的順利開展帶來一定的負面影響。
5、玩性、惰性有待收斂，自律性有待提高，拼搏精神有待發揚。
三、今後打算及努力方向。
1、不斷加強森林公安業務知識學習，法律法規學習，不斷提高自己的綜合業務素質。
2、端正自己的心態，全心全意投入森林公安工作。
3、主動出擊，不斷加強與領導及同事們的交流與協作，互尊互助，增進友誼，共同進步。
4、戒驕戒躁，發揮優勢，努力撰寫分局正面材料積極投稿，不斷提高分局知名度，爲分局建設添枝畫彩。
森林派工作總結篇4
一年來，本人嚴格按照領導工作安排，以森林防火工作爲重點，以社會主義新農村建設爲核心，認真做好本職工作，勇於創新，身體力行，爲把我縣林業推向快速健康協調持續發展的新階段做出自已應有的貢獻。以下是我工作一年的個人總結：
今年在ｘｘ站工作期間，我除了做好自己的巡護防火工作，寫好巡護日誌、認真值班之外，還協助站長完成了記錄會議記錄，修理門鎖，整理打掃辦公室等工作。
總之，一年來，我在各位領導的帶領下，在各位同事的幫助指導下，完成了各項工作。藉此總結之際對一年來幫助關心我工作的領導和同事表示衷心的感謝。但我也深知自己的工作與單位的要求、領導同事的期望還有很大差距，工作中還有不盡人意的地方，這些都是自己知識不多，經驗不足的表現。因此，如果明年本人能夠續聘，我將努力學習，不斷提高自己，不斷豐富自己，積累經驗，做一名單位放心、領導同事滿意的護林員。
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我鄉的森林防火工作，在區人民政府的直接領導下，在區防火指揮部的指導下，在我鄉全體幹部羣衆的共同努力下，取得了一定的成績。爲認真貫徹“預防爲主，積極消滅”的方針，爲減少一般森林火災，杜絕特大火災的發生，確保林區安全和穩定作出了積極貢獻。下面，就我鄉xx年度森林防火工作情況向各位領導彙報如下：
一、林火控制目標的完成情況。
在xx年度的防火工作中，由於領導重視，措施得力，我鄉沒有發生森林火災和火警，確保了我鄉的林業經濟和生態環境不受破壞。
二、爲了切實抓好各項防火工作，主要採取以下措施。
1、加強領導，早抓勤防。根據上級的通知，結合我鄉的實際，及時調整充實了森林防火領導小組和森林防火指揮所成員單位。組織召開由鄉直單位，村委會參加的森林防火工作會議，認真傳達省、市、區森林防火會議精神，全面部署安排有關森林防火的各項工作，相繼發文6份，發緊急通知1份；鄉政府與鄉直有關單位、村委會簽訂目標管理責任狀24份，村委會與村民小組簽訂森林防火責任狀96份，做到了鄉與村、村與組籤，一級抓一級，一級爲一級負責的森林防火工作格局。我鄉還成立了防火督導組，負責在防火初期和戒嚴期進行督導檢查工作。
2、堅持將宣傳教育作爲一項重要工作來抓，不斷擴大宣傳範圍使森林防火工作深入人心，從而提高人民羣衆防火意識。做到廣播上有聲音，會議上有佈置，路旁有標語，黑板上有內容。整個森林防火期，召開森林防火專題會議1次；利用街天擺攤宣傳2次，駕駛車輛流動宣傳5次；廣播累計宣傳1000餘次；在召開“週一”定期會和村組會議上共安排、強調森林工作64次；書寫並粘貼臨時性防火標語800條，翻新和書寫永久半永久防火標語120條；出防火牆報18次；發放森林防火宣傳材料7000份；發宣傳手冊20套；發戶主通知書4000份，發圍裙xx個；致學生家長通知書7500份；發放並粘貼《保山市隆陽區森林防火戒嚴令》200份、《保山市隆陽區人民政府關於切實加強清明節期間森林防火工作的通知》100份、《雲南省xx年森林防火命令》50份，抓好中國小“五個一”工程，出黑板報33期、寫公開信2500封，標語500條、寫作文280篇、上森林防火課208課時，通過大量的宣傳使我鄉幹部羣衆共同參與到森林防火工作中。
3、不斷強化火源管理，認真開展檢查督促工作。今年進入防火期後，我鄉將火源管理作爲一項重要工作來抓，不停留在口頭上、文件上、而是成立了督導小組到各村進行督促、檢查、主要督查內容是管護人員，“五種人”及監護責任人、應急小分隊等落實情況。全鄉管護人員98人，“五種人”及監護人117人。
4、堅持確保重點的原則，切實做好重點林區、重點時段的防火工作。我鄉把320國道林區及退耕還林造林地作爲防火工作的重點區域，以3至4月份爲重點防範時期，在此區域和時期加大工作力度。今年清明節期間，在區森警中隊和丙麻林區派出所的大力支持下，增設3個檢查站，投入檢查人員18人，檢查進山人員1400人次，收繳火種200個，香錢紙火200份，鞭炮150封，有效地預防和消除了進入林區的火險隱患。
5、明確職責，分工協作，齊抓共管。我鄉充分認識到森林防火工作是一項涉及範圍廣又比較複雜的工作，在鄉黨委、政府的統一領導下，各成員單位切實分工協作，協同作戰。進入防火期，林業站及時將工作重點轉移到防火工作中，認真做好值班工作，及時的上傳下達、下情上報；指揮所成員單位到掛鉤村檢查，指導森林防火工作。
6、認真貫徹落實“預防爲主、積極消滅”的方針。今年我鄉在努力做好各項防範工作的同時，還認真做好村級森林防火的預防和準備工作。制定《**鄉森林火災應急預案》；成立了19支應急小分隊，共計有651人；鄉黨委、政府領導在防火期間實行領導帶班值班制度，做到一旦發生災情，領頭帶隊並親臨現場指揮撲救工作。
三、存在的主要問題
去冬今春以來，我鄉的森林防火工作，雖然取得了一定成績，但我們也清醒地認識到與上級黨委、政府及森林防火指揮部的要求還有差距，主要表現在以下幾個方面：
1、火源管理方面仍有漏洞。一是清明節進山人員增多，使林區安全隱患大幅度增加，二是生產用火和計劃燒除有待進一步規範，羣衆在這方面的意識有待提高。
2、鄉級財政困難，交通和通訊設備差，一旦發生火災，不利於撲救工作的開展。
雙擁工作是一項政治性、社會性很強的事業，因此只有做好這個工作寫好總結匯報才能讓我們國家變得更加強大，下面是小編蒐集整理的雙擁工作情況總結匯報，歡迎閱讀。更多資訊盡在20xx年工作總結欄目!
雙擁工作情況總結匯報
今年以來，我縣雙擁工作緊緊圍繞再創省級雙擁模範城(縣)這個中心任務，積極開展了雙擁創建的各項工作，目前已取得顯著成效。現將工作開展情況彙報如下：
一、建立健全組織機構，加強對雙擁工作的領導
我縣雙擁工作委員會1992年就成立了，今年縣委、縣政府根據人事變動情況，及時調整加強了縣雙擁工作委員會。目前，調整後的縣雙擁工委由縣委、縣政府、縣政協主要領導任名譽主任，縣委負責同志任主任，48個相關部門和駐鳳部隊爲成員單位。委員會下設辦公室，主任按照副科級進行配備，安排了專職人員具體負責雙擁日常工作，縣人武部抽調1名現役軍人充任雙擁辦副主任。同時，要求各成員單位都要成立相應組織，確定專人分工，並明確一名雙擁工作聯絡員，建立了全縣雙擁工作的組織網絡。
二、細化工作措施，紮實開展雙擁創建活動
一是出臺了實施方案。按照雙擁創建新標準，縣委、縣政府和縣人武部印發了《**縣爭創省級雙擁模範城(縣)實施方案》，並按照雙擁創建工作的職責分工，制定了成員單位的責任分工表，明確了任務。
二是召開專題會議進行部署。縣雙擁工委調整後，雙擁工委主任王強同志多次召集民政等部門負責人會議，聽取工作彙報，對雙擁工作經費、宣傳等做出部署。縣政府專門劃撥了15萬元的雙擁工作經費。
三是建立了雙擁創建獎勵機制。我們結合實際，制訂了《關於在全縣開展創建雙擁合格單位活動的實施意見》和《**縣雙擁工作年度考評辦法》，設立了雙擁創建獎 。 5月24日，縣雙擁工委組織召開了全體成員單位會議，會議就開展20xx年度雙擁創建活動進行了動員部署。通過評選，評選出63個模範單位和30個合格單位，使廣大軍民充分認識到新形勢下雙擁工作的重大意義，進一步提高做好雙擁工作的自覺性，增強責任感和使命感。該獎勵機制的建立，有效調動全縣上下雙擁創建工作的積極性。
四是搞好社會宣傳，營造創建氛圍。按照實施方案要求，安排雙擁成員單位在城區主要地段、進出路口、公共場所顯要位置統一製作一批大中型雙擁**標牌;縣雙擁辦和小崗傳媒在各街道、社區及物業管理小區設置雙擁宣傳欄108個;各創建單位在內部製作雙擁宣傳標語。文廣新局在新聞媒體上開闢雙擁專欄、專題，大力宣傳我縣雙擁工作成果、雙擁創建典型經驗和先進事蹟，營造濃厚的雙擁創建的宣傳氛圍。
五是軍政軍民共建活動成效顯著。我縣境內共有8個駐軍單位，縣幾個班子領導每逢重大節假日都深入駐軍部隊開展走訪慰問活動，保持了軍愛民、民擁軍的優良傳統。周邊駐蚌的6個部隊也與我縣保持了良好的軍政軍民關係。9月30日，爲慶祝建軍85週年，縣委縣、政府縣召開了軍政座談會，駐鳳和周邊部隊負責人蔘加了座談會。同時，**軍區後勤部、**坦克學院、汽車管理學院、**航校等部隊都已經將小崗村作爲愛國主義基地，每年都有100多萬人次到紀念館接受愛國主義教育。目前，全縣軍民共建對子有60多個，共建活動開展成效顯著。
六是認真落實優撫政策，保障優撫對象合法權益。近年來，在縣委、縣政府的高度重視下，我們認真落實優撫政策，及時兌現各種優待撫卹資金，從未發生拖欠現象，切實保障了優撫對象的合法權益，對維護社會穩定起到了積極作用。
同時，爲進一步解決重點優撫對象醫療問題，我縣出臺了《**縣貫徹〈**省重點優撫對象醫療保障實施意見〉實施細則》，從制度、資金管理等入手規範了重點優撫對象的醫療管理，將213名一至六級殘疾軍人納入城鎮職工醫療保險;將296名城鎮優撫對象中無工作單位及三無人員納入城鎮居民醫療保險;將農村的4485名重點優撫對象全部納入新型農村合作醫療保險範疇，有效地解決了重點優撫對象看病難問題。縣政府還撥款100多萬元對縣烈士陵園和部分零散烈士墓進行了修建。
七是積極做好新一輪創建工作。爲確保雙擁模範縣榮譽，我們積極工作，嚴格按照新的省級雙擁模範縣考覈標準開展各項活動，在上半年省雙擁辦考察中給予了充分肯定。
雙擁工作情況總結匯報
**區是革命老區也是**駐軍最多的縣區，雙擁共建傳統由來已久。近年來，我區堅持高起點、全方位、多層次的開展雙擁工作，形成了全民擁軍優屬，駐軍擁政愛民的良好氛圍，2002年、2006年、20xx年、20xx年先後四次被省政府、省軍區命名爲省級雙擁模範區。特別是近四年來，全區廣大軍民緊緊瞄準**市創建全國雙擁模範城四連冠目標，創新思路，開拓進取，紮實工作，實現了新時期雙擁工作的全面協調發展，有力地推動了全區經濟社會和諧發展和駐區部隊正規化、現代化建設。現將有關情況彙報如下：
一、強化責任，健全雙擁工作機制。
雙擁工作事關社會和諧、人民福祉。區委、區政府一直高度重視雙擁工作，將其列入重要議事日程，納入年度目標考覈，建立健全工作機制，不斷鞏固和擴大雙擁創建成果。
一是加強組織領導。堅持雙擁工作領導力量不減、班子不散，由區委書記任雙擁工作領導小組組長，區政府常務副區長、人武部政委和駐區部隊首長擔任副組長，區直40個部門和3個有駐軍的鄉鎮爲成員單位，全區上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，區直部門密切協作，軍地雙方積極配合的雙擁組織體系。二是健全工作機制。實行雙擁專題會辦制、常委議軍會制，對一些重點難點問題，區委、區政府主要領導還親自帶隊深入實地會辦解決;每年八一和春節，四套班子領導都要帶隊走訪慰問駐區部隊，參加國防動員軍事演習和軍營一日活動，雙擁工作做到經常化、制度化。三是嚴格考覈獎懲。由區人武部、督查室、民政局、雙擁辦組成督查組定期對各鄉鎮及雙擁成員單位的雙擁創建、軍地互辦實事項目、優撫政策落實等工作逐項檢查，發現問題限期整改，在年度的大目標考覈中嚴格實行一票否決制，確保雙擁各項工作落到實處。
二、加強宣傳，營造濃厚雙擁氛圍。
堅持把雙擁宣傳、國防教育作爲雙擁工作的基礎工程、固本工程，開展弘揚我軍優良傳統、宣傳雙擁先進典型系列活動，做到軟件硬抓，形成了以全民教育、基地教育、媒體宣傳三位一體國防教育模式。一是加強學校教育。區教育局、雙擁辦編寫了國小、國中國防教育讀本教材，邀請駐**部隊官兵兼任中國小政治輔導員，堅持對**州中學、**海中學、棉花中學等學校的高一新生進行軍訓，極大地增強了廣大青少年的國防觀念。充分利用劉老莊八十二烈士陵園等愛國主義教育基地，每年組織開展國防知識和雙擁工作主題教育活動。二是加強社會宣傳。深入開展雙擁工作進機關、進鄉村、進社區、進軍營、進企業的六進活動，利用新聞媒體開設雙擁專題、專欄，全方位、多角度地報道雙擁模範城創建工作動態和階段性成果，利用微信、網站進行雙擁知識宣傳，進一步提高雙擁基本知識知曉率和羣衆參與率。在城區主要路口和公共場所設立永久性大型宣傳牌，製作廣告牆，設立雙擁一條街、雙擁主題公園和愛國主義教育基地，營造了國防人人有責，雙擁處處有情的濃厚氛圍。三是抓好創建活動。深入開展了雙擁模範鄉鎮和先進單位創建活動，推進雙擁工作向基層延伸。按照六有標準，加強基層雙擁辦公室建設，築牢雙擁工作基礎，在區內各車站、醫院、銀行、公園的顯著位置設立了軍人優先服務標誌，現役軍人、殘疾軍人憑有效證件便能享受到乘車、看病等相關優待政策。
三、同心協力，軍地融合共同發展。
幾年來，區委、區政府急部隊之所急，盡地方之所能，解部隊之所需，傾心、傾力、傾情爲駐區部隊解難題、辦實事。駐區部隊也積極投身地方建設，爲第二故鄉發展貢獻力量。通過軍地雙方共辦實事，全區32個單位常態化開展軍民共建活動，多年來全區無任何軍地重大矛盾糾紛，實現了雙擁雙贏。一方面，地方全力支持部隊建設。大力開展科技擁軍活動，20xx年以來，我區累計投入資金3000餘萬元，重點支持部隊開展科技練兵。堅持資源整合，項目共建，成果共享，在基礎設施建設、人才、教育、文化等方面兼顧國防軍事需求，堅持基礎設施建設與戰場建設同步進行，民用交通與戰備交通同步建設，四年來所有新建住宅小區都建有人防工程;投資8000萬元新建人防指揮大樓，實現了平時應急，戰時防空的需要;爲支持部隊建設，**區每年入伍的新兵大專以上學歷佔40%以上。區雙擁辦每年牽頭組織教育局、住建局、交通、王營鎮、棉花莊鎮、袁集鄉等30多家單位爲駐區部隊開展科技送軍營、文化送軍營和圖書送軍營等系列活動，共向駐區部隊贈送科技圖書6000餘冊，電腦、空調及電視機等200餘臺套;爲駐區部隊舉辦科技、法律、職業技能培訓班8期，受訓官兵3000人次;積極協調、協助市燃氣公司爲73106部隊鋪設管道7.4公里，減免各項費用400萬元;投入200萬元用於沿途拆遷補償;投入380多萬元，支持區消防大隊正規化建設試點，消防大隊榮獲省十佳基層單位;市、區供電公司共投入80萬元爲73106部隊架設用電專線1500米解決用電難問題;區住建局投入90萬元爲73106部隊鋪設專用自來水管道2200米，投入30萬元爲軍分區民兵武器倉庫鋪設自來水管道650米，解決了官兵吃水難問題;投入280餘萬元，協助市戰備辦爲73106部隊教導隊和軍分區民兵武器倉庫修建戰備路;區婦聯組織婦女幹部、女企業家、大戶慰問消防、武警官兵;**區陳式太極拳俱樂部爲防空旅官兵免費培訓太極拳;市農科院、區農委爲防空旅副食品基地常年提供技術服務;區糧食局軍糧供應站常年堅持爲駐區部隊提供優質大米、麪粉、食用油，部隊外訓時，軍供站把糧、油送上一線，部隊官兵深受感動。另一方面，部隊傾力支持地方發展。駐區部隊在全面加強自身建設的同時，積極開展形式多樣的擁政愛民活動，主動參加和支持地方經濟建設。在創建國家衛生城市、園林城市活動中，駐區防空旅共出動兵力6000餘人次，清運垃圾350噸，常年參與駐地綠化工程，投入人力、財力，綠化面積達110畝。在扶貧濟困、捐資助學、搶險救災方面，駐區防空旅組織慰問王營鎮、棉花莊鎮、袁集鄉120 戶烈、軍屬及貧困家庭;常年資助劉老莊國小10名貧困學生就讀;與區特殊教育學校結對幫扶;每年組織官兵無償獻血，爲駐地羣衆送醫送藥送幫扶物資，累計價值達50餘萬元。區人武常年幫扶**村及**鎮**村100戶貧困家庭，協調省軍區爲劉老莊中心國小擬投資200萬元用於學校教學建設，每年都組織四套班子領導過軍營一日活動。區武警消防大隊爲城區120 家消防安全重點單位進行消防知識培訓，搶險救災出動警力2.68萬人次，挽回經濟損失2000餘萬元，搶救被困人員928人，並多次參加區工業園區基礎設施的建設。駐區部隊爲區中國小配備了116名政治輔導員，積極幫助駐區高校及中學開展軍訓，受訓學生達5餘萬名。
四、依法雙擁，嚴格落實各項政策。
我區現有優撫對象5448人，落實好優撫安置政策，非常重要。按照普惠加優待的原則，我區認真做好各項優撫優待工作，切實讓廣大優撫對象享受到經濟發展成果。一是穩步提高優撫對象生活、醫療待遇。認真落實各項優撫優待政策，按時足額兌現優撫經費，建立自然增長機制。20xx年以來，我區已連續4年提高重點優撫對象撫卹補助標準，累計發放優撫優待金3900萬元、撫卹補助金9000餘萬元。除此之處我區還規定：對既是複員軍人又是殘疾軍人的雙重身份人員，其撫卹補助標準，按最高一類享受，區、鄉兩級醫院對優撫對象診治實行三免、三減半、四優先、一優惠的政策，區財政每年還拿出300萬元對患重大疾病的重點優撫對象進行救助，努力爲優撫對象提供優質優惠的醫療服務。二是全力幫助優撫對象解決實際困難。我區現有優撫對象中退役殘疾軍人有456名，在服役期間分別因戰、因公、因病致殘，現在大部分人員已進入晚年，正是最需要幫助和關愛的關鍵時期。我區十分重視對這些人員的關心，每年都組織走訪慰問活動，幫助重殘軍人更換三輪車、配發輪椅、維修假肢、定做矯形鞋、修理房屋等，盡力解決他們生活中的困難，極大地提高了重殘軍人的生活質量，受到社會各界的讚譽。三是妥善解決軍隊轉業幹部、退役士兵安置問題。20xx年以來，安排23名軍隊轉業幹部進行政機關單位工作、安置25名轉業士官就業，安置率達均100%。累計發放退役士兵自謀職業補助金4500萬元，自謀職業率達100%。加強退役士兵的職業技能培訓工作，建立跟蹤服務卡制度，及時掌握培訓情況，累計培訓1152人，參訓率達93%。積極開發使用軍地兩用人才，共輸出各類軍地兩用人才1085人到外地就業。四是切實解決隨軍家屬安置和子女入學問題。根據地域、職業、單位性質，對口順向或平向安置的原則，積極探索新的安置模式，妥善安置10名隨軍家屬進事業單位工作，各接收單位都能從講政治、顧大局的高度，積極穩妥安排工作好工作，使她們各盡其能，各展其長，讓部隊和軍人家庭滿意;妥善解決40名隨軍子女入學入托問題，免收擇校費和配套費近60萬元;在**市規定高中生錄取給予加分政策，再給予減免四分之三培養費的優惠，有效地解決了部隊官兵的後顧之憂。五是妥善處理涉軍案件和軍民糾紛。區法院、司法等部門依法優先、積極穩妥地處理涉軍案件和軍民糾紛，4年共接訪涉軍案件20餘例，都得到妥善解決，國防利益和軍人軍屬合法權益得到有效維護。
雙擁工作既是一項政治性、社會性很強的事業，又是一項很具體、很實在的工作。我們將以這次**市全國雙擁模範城四連冠創建爲契機，進一步加強對雙擁工作的領導，加大雙擁機構建設力度，配齊配強人員，保障雙擁經費，不斷開創雙擁工作新局面、再譜雙擁工作新篇章。
雙擁工作情況總結匯報
近幾來,我局按照市委、市政府要求，緊密結合人社部門工作職能,認真履行成員單位職責，始終把做好雙擁工作擺上重要位置，高度重視，周密安排，強化措施，取得明顯成效。
一、抓好三個環節，加強雙擁工作領導
進一步加強組織。原來人事、勞動保障均成立由主要負責人爲組長的雙擁工作領導小組,負責組織、指導局辦的雙擁共建工作。定期召開專題會議,學習雙擁政策，研究部署雙擁工作，有領導、有計劃、有重點地開展工作;進一步明確職責。結合人事、勞動保障工作實際，將軍轉幹部安置、就業、培訓、社會保障等工作責任落實到科室、單位和個人，做到職責清楚，任務明確;進一步完善制度。制定領導小組工作制度、雙擁辦公室工作制度，印發《宣傳貫徹國防教育法工作計劃》、《雙擁工作計劃》，並將雙擁工作納入年度綜合目標考評和工作人員考覈範圍，加強督辦落實。
二、做實四項工作，履行雙擁工作職責
第一，做好軍隊轉業軍官安置工作。一方面及時安置軍轉幹部。認真總結軍轉幹部安置的經驗,不斷探索公開、公平、公正安置軍轉幹部的有效途徑，認真修訂了軍隊轉業軍官安置辦法,規範了安置範圍和條件。近三年來共接受安置軍隊轉業軍官181名,按照正團不下縣原則，三年來共安置正團職幹部11人，並明確了職務;對營以下幹部，除在部隊期間爲專業技術幹部外，其他軍轉幹部全部安置到市直及縣城部委辦局機關工作，並及時進行了公務員登記，對安置的辦法和結果，部隊、轉業幹部、安置單位和社會滿意度都很高。今年全市計劃接收軍隊轉業幹部47名，其中市直計劃安置18名，目前，我們正在多方協調相關單位，確保安置到位。另一方面認真做好培訓服務。按照先培訓、再上崗的要求，及時組織軍轉幹部進行上崗前的培訓工作。每年軍轉幹部安置到位後，爲提高軍轉幹部的適應能力，每年我們組織的軍轉幹部培訓班，都邀請地方高校資深專家、教授及事業有成人士授課，幫助軍轉幹部樹立正確的事業觀，提高他們適應地方工作的方法能力。同時積極爲軍轉幹部做好和各項後續服務工作。如調整確定工資待遇、接轉戶口和子女入學等，解決其後顧之憂，深得軍轉幹部好評，並稱人事部門爲其孃家。
第二，積極做好就業工作。一直以來，在市委、市政府高度重視下，市勞動保障局將軍隊復役人員就業再就業工作作爲一項長期的重要任務抓落實。一是發放《就業服務卡》，提供就業服務。2006年，我市啓動了《就業服務卡》發放管理工作，規定：對在法定勞動年齡內，有就業願望和就業能力的城鎮復員轉業退役軍人發放《就業服務卡》，持卡人員可享受各級公共就業服務機構提供的各項免費就業服務。對持卡參加培訓人員，給予一次性職業技能培訓補貼，至今已有近200人領到《就業服務卡》。2007年，我局對部分軍隊退役人員落實勞動保障有關政策情況進行了排查，進一步落實到位。二是發放小額擔保貸款，支持自主創業。2006年，我市實施了小額擔保貸款政策，規定：持有軍人退出現役的有效證件的城鎮復員轉業退役軍人，從事個體經營自籌資金不足，均可申請小額擔保貸款，對從事微利項目的，由中央財政據實完全貼息。至今有100多人申請辦理了小額擔保貸款，成功創業。三是搭建就業平臺，多渠道促進就業。一直以來市人社局通過開展創建充分就業社區活動、健全再就業援助制度、開發公益性崗位、有針對性地進行職業介紹服務等措施，努力幫助軍隊復退人員實現就業再就業。2002年4月與市民政局聯合舉辦退伍士兵的專場招聘會，金安、裕安兩區組織退役士兵350多人入場招聘，當場達成意向性協議132人。2006年共300多名退伍士兵入場招聘，當場達成議向性協議200多人。幾年來在春風行動就業專項活動中，均將伍士兵招聘作爲其中一項重要內容，爲4000多名退伍士兵辦理求職登記，推薦1700多人就業。今年5月份以來，重點做好越戰老兵有關工作。統一了全市1015名越戰老兵養老保險政策，建立了職工醫保單建統籌。市城區提供了81個公益性崗位、433個特定工作崗位，其中市直30個公益性崗位，185個特定崗位，舉辦了兩場專場招聘會。
第三、切實解決社會保障問題。對在單位安置或就業的軍隊復退人員及隨調配偶，均按現有政策，隨工作單位參加了城鎮養老、失業、醫療、工傷和生育等五項社會保險，同時妥善處理好一些具體問題。在養老保險方面：對已辦理軍齡登記手續後按規定參保繳費的企業復退人員，其實際繳費年限與原有軍齡合併計算爲繳費年限，達到法定退休年齡和繳費年限滿15年的，按現行規定按月享受養老保險待遇。對隨調配偶養老保險關係轉移予以優先辦理。主動做好外省市轉入個人賬戶與本地政策的銜接，確保軍屬個人賬戶權益。在確保基本養老金按時足額發放同時，連續6年調整復退人員養老保險金標準。每月爲310名企業退休軍轉幹部發放生活補貼91931元，爲181名在企業退休的53年前入伍人員發放生活補貼54300元，從今年1月起，爲在企業退休的53年後入伍的參戰參試退役戰士每人每月發放生活困難補助150元。在醫療保險方面：對幾類有關人員醫療保障問題進行重點解決。2002年，將20多名二等乙級以上革命傷殘軍人及傷殘人民警察比照離休人員劃由醫療保險單獨列賬、規範管理;2003年，將173名困難企業軍轉幹部、11名隨軍家屬、遺孀納入醫保;2004年，六安軍分區等6家部隊機關事業單位85人，按屬地參保原則參加醫療保險;2005年，解決了34名自主擇業軍轉幹部醫療保障問題。2007年起，根據國家《優撫對象醫療保障辦法》要求，妥善解決了我市烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬的醫療保障問題。在政策幫扶方面：2005年開始，將企業軍轉幹部、現役軍人家屬、公安民警家屬中的特殊困難人員中的靈活就業人員列入社會保險費補貼範圍。今年基本養老保險費補貼爲每人每月130元，醫療保險費補貼爲10元，有120名現役軍人家屬享受補貼。
第四、做好軍轉幹部隨調配偶安置工作。隨着市場經濟體制建立、國有企業深化改革，企業用工已完全自主，軍轉幹部隨調配偶安置已越來越困難。2008年市勞動保障局代擬了《關於進一步做好軍隊轉業幹部隨調配偶安置工作的意見》，並經市委、市政府研究後印發。今後將採取政府安置與自謀職業、發給一次性補助費兩條途徑妥善解決隨調配偶安置問題。幾年來，在多方努力下，市本級近50名軍轉幹部隨調配偶基本得到安置。尤其是去年來，我局先後派專人到河南、江西、河北調查瞭解有關軍轉幹部隨調配偶工作情況，爲妥善安置提供詳實的依據。今年又與市財政一起，按照六辦發[2008]20號文件要求，安排20.7萬元安置補償費，一次性解決了2000年以來7名無法安置的軍轉幹部家屬安置問題。
三、採取多項舉措，開展雙擁共建工作
作爲雙擁工作成員單位，我局始終恪盡雙擁工作職責，積極開展各種擁軍優屬活動。一是做好雙擁工作表彰。每年會同市民政部門聯合表彰在雙擁工作中涌現出的先進單位和先進個人,以激勵先進,在全社會營造良好的雙擁氛圍;二是積極開展雙擁單位共建。與武警六安支隊結成雙擁共建單位，簽訂共建協議，制定共建方案。每年建軍節、春節到部隊走訪慰問,瞭解他們在工作、生活等方面存在的困難,只要是我們職權範圍之內的事,我們都想方設法幫助解決。邀請武警支隊共同舉辦春節聯歡會，組織局系統青少年開展深入軍營夏令營活動，增強軍地感情。三是加強雙擁工作宣傳。利用局網站、簡報、集中學習和知識測試等方式，對系統幹部職工進行國防知識和雙擁政策的宣傳教育，形成全局支持雙擁、參與雙擁、推進雙擁的濃厚氛圍。
下一步，我們將充分認識新形勢下加強軍政軍民團結，做好雙擁工作的重要性。在市委、市政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，繼續把雙擁工作擺在更加突出的位置，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，爲進一步密切軍政軍民聯繫，不斷鞏固和發展軍政軍民團結，實現全市經濟社會平穩較快發展做出更大貢獻
森林派工作總結篇5
根據縣教育局關於防火工作的要求，我校進一步加強防火教育工作，堅持“安全第一，預防爲主”的原則，宣傳從普及森林防火基礎知識入手，根據學生實際，加強自救知識宣傳及逃生能力的演練，取得明顯效果。
一、加強領導
?森林防火條例》、《國家森林法》，對森林火災提出了“預防爲主、積極消滅”的方針，及“護林防火，人人有責”的口號，宣傳森林防火，提高森林防火是每個公民的光榮義務。爲此，我校成立了“森林防火工作領導小組”：
組長：
副組長：
組員：
二、周密部署
在開學時學校班子會上專門研究森林防火宣傳教育工作，由校長牽頭佈置開展森林防火宣傳教育、消防教育和消防安全檢查、消除隱患等系列工作。
三、專題教育
專題大會會上，校長就消防安全和森林防火工作進行專題教育，對有關工作進行部署，並要求班主任做好本班同學的教育工作。
四、面向學生
邀請縣林業站來我校進行消防安全教育和森林防火教育講座。
五、教育昇華
寫一篇森林防火作文。通過多種形式對學生進行森林防火知識教育宣傳後，均要求學生至少寫一篇以“森林防火”爲話題的作文。
六、強化教育
政教處對全校學生開展專題教育，宣傳森林防火的各項法律法規和有關規定。認真做好《中華人民共和國森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《浙江省森林消防條例》的宣傳教育工作。給每位學生髮一本安全讀本，由班級組織學習，一週後進行檢查。
七、直觀教育
政教處專門展出消防宣傳系列圖片，對學生進行直觀的教育。出一期森林防火黑板報，利用黑板報對學生進行消防安全教育。
八、惠及家長
利用學生週末回家的機會，發放消防安全教育傳單，要求學生對家長、親朋好友進行消防安全知識宣傳，進而提高學生的消防知識的掌握水平，達到婦孺皆知的宣傳教育目的。
森林派工作總結篇6
我縣防火工作在區森林防火指揮部的統一部署指導下，在縣委、縣人民政府的領導下，一如繼往，堅定不移地認真貫徹執行《森林法》、《森林防火條例》等法律法規及全國、全區森林防火工作會議精神，堅持“預防爲主、積極消滅”的森林防火方針，狠抓了責任制落實、防火宣傳、野外火源管理及隱患排查等方面的工作。現將我縣xxxx年森林防火工作總結如下:
一、嚴格落實森林防火行政首長負責制。把森林防火相關責任落實到人頭、地塊，將森林防火工作重心下移到基層村組，真正做到灘有人管、責有人擔、火有人撲。一是健全機構，縣森林防火指揮部爲切實加強對全縣森林防火工作的組織領導，及時調整充實了森林防火指揮部成員單位。二是召開會議超前安排部署森林防火工作。在春節、清明節等重要節假日到來之前安排部署全縣森林防火工作。共組織召開了x次專題會議安排部署春節期間森林防火工作；三是要求各鄉鎮黨委政府高度重視，精心部署，嚴格落實好各項防控措施；四是與各鄉鎮簽訂森林防火責任書。
二、強化防範基礎。森林防火緊要期在重點地區、重點路段、林區消防水車帶水巡邏；定期檢修森林防火機具，風力滅火機加註燃油，滅火水槍注水入庫擺放整齊；在永興河灘沙棗林安排專人嚴看死守，嚴防村民焚燒稻草根引發森林火災；對全縣的木材加工經營企業進行安全生產大檢查。
三、清除火災隱患。年初，我縣組織人員將濱河大道立崗段兩側林帶內枯草全部剷除，整個清理工作持續了三天。這次全面徹底的清理工作，有效預防了森林火災事故的發生，保障了春節、清明等節日期間的防火安全。進入秋冬季後，草木漸枯，各鄉鎮結合農田水利工作也相繼將林帶內的雜草、可燃物全部清除。
四、開設防火隔離帶。在重點防火區域、金山自保局、沿山公路兩側、立崗鎮永興村河灘、沙棗林開設防火隔離帶，總面積達到x.x萬平方米，有效預防了火災事故的發生。
五、加強火源管控。一是嚴格控制野外用火，全面加強對進進入沙棗林等重點區域的嚴防死守。嚴格收繳火種、用火器具。各鄉鎮護林員加大巡查護林力度，積極開展野外用火巡查工作。全面加強重點地區、重點時段、重點人員的管控。二是防火辦領導帶領督查人員經常深入責任區對領導值班帶班、撲火人員到崗、機具裝備上車和給養儲備等情況進行指導檢查；對各林場、農牧點進行嚴格督查，發現問題，限期整改；
六、舉辦森林防火培訓班，開展森林防火演練，提高撲救森林火災能力。我所在xx月xx日組織各鄉鎮林業站工作人員、護林員等xx餘人參加森林防火培訓班，通過培訓，目的是讓大家充分認識森林火災的危害性，瞭解森林防火工作的重要性，進一步統一思想、深化認識、明確任務，以高度負責的精神，切實抓好森林防火工作，杜絕發生重大森林火災及人員傷亡事故，保護森林資源。森林防火演練於xx日下午召開，參演人員爲全縣森林防火成員單位、防火辦工作人員及護林員等。
七、逐步提升防控能力。一是完善《x縣處置森林火災應急預案》、《x縣森林火險預警與響應工作實施細則》等應急預案。二是投入x.x萬元購置化學除草劑xxxx瓶，投入資金xx萬餘元購置風力滅火機xx臺，割灌機xx臺，填充乾粉滅火器xx臺，確保一旦發生火情，可以及時滅火。三是嚴格執行xx小時值班、領導帶班和森林火災報告制度，及時處理森林火災信息等，確保防火工作下情上報，上情下達及時準確。
八、強化督導檢查。防火辦在重要節點帶領民警深入各鄉鎮（場）督促檢查指導森林防火工作。春節及清明節、十一期間，防火辦主任親自抽查各鄉鎮（場）防火器材維護情況、護林員履職以及應急處置安排等情況，發現一起，整改一起，將安全隱患消除在萌芽中。共下發整改通知書x份。
九、加強宣傳教育工作，讓“森林防火人人有責”的意識深入人心。截至xxxx年xx月底，共發放防火資料xxxx餘張、手提袋xxxx餘個、圍裙xxxx多件、張貼防火戒嚴令xxx餘張。通過這些措施，把不安全因素消滅在萌芽狀態，確保林區不發生森林火災事故，較好的維護了轄區的治安秩序的穩定。
全年未發生森林火災事故。
森林派工作總結篇7
1、財政投入不足。由於我縣是國家級貧困縣，財政收入匱乏，森林防滅火納入財政預算較少，工作經費嚴重不足，不能滿足現代森林防滅火工作需要。
2、基礎設施建設滯後。近年來，雖然我縣也實施了部分森林防滅火基礎設施建設項目，但基礎設施建設依然較差。具體表現在：全縣林區瞭望塔、視頻監控等配置數量嚴重不足，未做到全覆蓋;主要林區生物阻隔帶和防火應急道路新(修)建工程數量少、里程短，不能滿足救援需要;指揮車、運兵車、消防水車等必要防火車輛匱乏，風力滅火機、油鋸、割灌機等基本滅火機具多年未購置更新，物質儲備數量不足;森林防滅火指揮調度指揮系統建設嚴重滯後，一旦發生重大火災，不能做到及時、高效指揮救援等。
3、工作人員配備不足。一是縣森防辦人員配備不足。儘管森林防滅火職能已經劃轉，森防辦也已組建，但從事此項工作的專業人員未能劃轉，導致防辦人員緊張，經驗不足，指導開展工作難度較大。二是鄉鎮森林防滅火人員不足。從統計來看，全縣大部分鄉鎮具體從事防滅火工作人員不到3人，個別鄉鎮林區防火站點、卡口因人員短缺無人值守，形同虛設。三是全縣應急救援隊伍力量薄弱。雖然各地均建立了應急救援隊伍，但每支隊伍多爲當地羣衆爲主，存在規模不大、專業不強、撲滅火技能欠缺等諸多問題。客觀講，全縣沒有一支森林防滅火應急救援專業隊伍。
4、野外火源管控力度不夠。個別羣衆思想教育還不夠，認爲沒有在林區和林地邊緣用火就沒有隱患，田間地頭燒枯枝、枯葉、農事用火等野外違規用火事件時有發生。同時因受警力所限，縣森林公安對野外火源管控警力不夠，懲戒力度不大。
三、應對措施
森林防火是一項長期、艱鉅、複雜的工作，只有起點，沒有終點。作爲全省25個重點火險縣之一，我縣森林防滅火“點多、線長、面廣”，任務繁重而艱鉅。對此，我們將立足全縣實際，紮實做好以下幾個方面工作。
1、 把握形勢，保持清醒
堅持把森林防滅火工作當作一項重要民生、重大政治任務來抓，切實做到宣傳教育到位、隱患排查到位、火源管控到位、懲戒處罰到位、責任落實到位。
2、主動工作，加強防範
進一步增強憂患意識，強化底線思維，時刻繃緊安全這根弦，努力在思想上進一步警覺，做到警鐘長鳴，絲毫不鬆懈、不懈怠;要切實加強森林防火工作的組織調度，加大消防知識的宣傳力度，嚴格火源管理，加強隊伍建設，加快職能劃轉，強化督導檢查，以最高標準、最嚴措施全力抓好森林防滅火工作。
3、夯實基礎，長效管理
積極向上級爭取項目資金，建成集營房、物資儲備、信息指揮、生活訓練等基礎設施爲一體的綜合性基地;配備風力滅火機、油鋸、割灌機等基本滅火機具及指揮車、運兵車、消防水車等防火車輛，備足備齊撲火物資裝備。定期、不定期開展森林防滅火知識和技能培訓，切實提升羣防羣治能力、專業撲救能力和應急處置能力。
