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然是集團工作總結篇1
包頭鋁業（集團）有限責任公司各級工會組織立足企業生產實際，按照上級工會要求，堅持“安全第一、預防爲主、羣防羣治、防治結合”的工作方針，把不斷強化和創新工會勞動保護工作做爲維護職工根本利益的重要措施來抓，取得了一定成效，多次受到包頭市、自治區和全國總工會的表彰，爲促進企業安全文明生產和保障職工安全與健康做出了積極貢獻，做好安全保障工作。
加強勞動保護基礎管理，保障職工安全健康
維護是工會的基本職責，而維護職工合法權益首先必須確保職工的安全與健康，工會勞動保護工作的好壞直接關係到職工的生命安全和身體健康，做好工會勞動保護工作，保障職工的安全健康，這是黨和國家賦予工會的神聖職責，也是對職工利益的最大維護。多年來，公司各級工會組織對勞動保護工作非常重視，常抓不懈。一是從基礎建設做起，建立健全了工會勞動保護四級監督檢查網絡，即建立健全了集團公司、分（子）公司、車間（科室）、班組四級勞動保護監督檢查體系，目前，集團公司有工會勞動保護監督檢查委員會1個，各分（子）公司監督檢查委員會16個，各車間（科室）監督檢查組織84個，重新調整了500多個班組的勞動保護檢查員
經過幾年努力，各級工會主席都成爲各安委會、安全領導小組副主任或副組長。完善的網絡體系保證了公司各級工會勞動保護工作的順利開展。二是完善了工會勞動保護監督檢查制度。幾年來，公司各級工會組織認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《職業病防治法》、《安全生產法》和工會勞動保護三個《條例》及有關法律法規等，先後制定了《包鋁工會勞動保護監督檢查工作制度》、《工會安全生產責任制》、《公司、分公司、車間三級工會主席安全生產責任制》等制度，印發了《事故隱患整改通知書》，每年下發加強工會勞動保護工作的有關文件，這些制度措施的制定與實施，使工會勞動保護工作不斷向規範化、制度化軌道邁進。三是強化培訓和落實好勞動保護的措施。公司各級工會每年都舉辦各種形式的勞動保護培訓班，2002年5月集團公司工會對57名工會主席、幹事和勞動保護監督檢查員進行培訓和考試，提高了他們的安全意識和業務知識水平。在集團公司工會與二級單位簽訂的《目標責任狀》和與行政簽訂的《集體合同》中將安全生產、“安康杯”競賽、女職工保護、休息休假等納入其中。
加大參與力度，努力維護職工利益
安全是企業的生命，是職工家庭幸福的保證。幾年來，公司各級工會組織本着參與、監督、配合、檢查、求實的精神，重點做了以下工作。
一是充分發揮各級工會主席在黨委會、行政會、安委會和安全領導小組中參政議政作用，及時反應職工的要求和勞動保護工作中遇到的問題，提出改進意見；
二是從源頭參與，實現對職工利益的源頭維護。集團公司工會重點對《集體合同》中有關勞動保護內容、《集團公司安全生產責任制》和《重大責任事故追究規定》等涉及職工勞動保護的重大事項提出修改意見，建議得到行政採納；
三是參與了一期技改工程等重點建設項目的“三同時”審查驗收工作；
四是參與企業安全檢查。目前，基本上做到集團公司工會每半年一次安全監督檢查，各分（子）公司工會每季一次安全檢查，車間（科室）工會每月一次檢查，工作總結《做好安全保障工作》。對查出的問題以通報或《隱患整改通知書》的形式提出整改；
五是積極參與了傷亡事故調查分析處理工作；
六是集團公司工會購置了測塵、測毒、測噪聲、測易燃物品等監測儀器，爲科學監督提供了保證；
七是將動力公司、供電公司、炭素公司煤氣車間、物業管理公司液化氣站、供應銷售部油庫等5個單位列爲集團公司工會勞動保護重點監督檢查防範單位，並製作了銅牌，這些單位設備檢修中工會工作人員親臨現場督查；
八是爲動力公司給排水車間黃河水加氯站等103個班組製作了有毒有害化學品安全信息卡；
九是各級工會組織堅持在評先方面實行安全生產一票否決制原則；十是集團公司工會每年都撥出專款爲一線艱苦崗位職工購買防署降溫物品和生活必需品，如冰櫃、電扇、微波爐、茶葉、冷飲、藥品等。
注重實效，積極開展多種形式安全教育活動
多年來，公司各級工會組織緊緊圍繞企業生產實際和安全生產奮鬥目標，充分利用自身優勢積極組織開展和參與了形式多樣的安全活動。
一是認真組織開展了“安康杯”競賽活動。從1984年包頭市開展“安康杯”競賽活動以來，包鋁一直是參賽單位，並被列爲包頭市賽區之一。在競賽組織上，成立了以總經理爲組長，工會主席、生產經理爲副組長，有關部門領導組成的“安康杯”競賽領導小組；各單位也相應建立了“安康杯”競賽領導小組。集團公司工會做爲“安康杯”競賽牽頭單位，年年起草修改制定“安康杯”競賽評比標準考覈辦法；在競賽內容上幾乎覆蓋了公司安全工作的方方面面，在競賽內容上每年都有所創新；在考覈上堅持平時檢查，半年初評，年終總評，並給予適當獎勵。
二是加強班組安全建設工作。公司上下把班組安全建設納入技術創新、班組競賽、建小家等活動中，把會講、會背、會用操作規程、現場管理和勞保品穿戴做爲班組安全建設重要內容。2003年又在全公司開展班組安全標準化作業活動。各單位對發生傷亡事故、隱瞞事故、隱患整改不力以及嚴重違章的班組實行一票否決。
三是開展反習慣違章和制定《安全生產公約》活動。2001年各單位對照操作規程和有關規定發現並制止習慣性違章112人次，炭素公司、電解一公司、電解三公司等單位根據集團公司工會要求制定了易懂、易記，符合單位實際的三字決、四字決《安全生產公約》，並印發到班組。四是開展了“百日安全”、“三不傷害”、“安全風險抵押承包”等多種形式的安全競賽活動；五是配合安全部門積極開展了“安全生產周”和“安全生產月”活動，幾年來，公司各級工會與行政一道在“安全周”和“安全月”活動中開展了升安全旗、安全知識板報競賽、安全知識搶答賽、安全演講、中國小生致父母一封安全信等多種形式的安全教育活動，今年公司工會開展了安全徵文活動，11個單位參加評出一等獎三篇，二等獎四篇，三等獎五篇；六是進行企業安全文化建設活動，炭素公司、電解三公司等單位制作100多個寫有安全警句的燈箱，使職工不管在白天還是夜間都能看到溫馨的安全警句；七是開展工會勞動保護三個《條例》、《安全生產法》、《職業病防治法》宣傳學習活動，在去年參加全國工會勞動保護三個《條例》競賽活動中，集團公司工會榮獲全國“優秀組織獎”，兩名職工分獲二等獎和三等獎，1300人蔘加了全國《安全生產法》和《職業病防治法》知識競賽。通過多種形式的活動，提高了職工安全自我保護意識，增長了安全知識。
總之，包鋁各級工會組織不斷強化勞動保護工作，積極參與並配合行政開展各種安全活動，促進了企業安全生產工作，爲保障職工安全與健康起到積極作用。截止2003年6月底，企業實現無死亡事故1233天，無重傷事故1270天，安全生產創歷史最好水平。企業多次榮獲包頭市“安康杯”競賽第一名、第二名的好成績。2001年和2002年公司連續兩年榮獲自治區和全國“安康杯”競賽“先進企業”和“優勝企業”榮譽稱號；公司工會也多次榮獲包頭市、自治區和全國總工會勞動保護“先進單位”、“標杆單位”和“模範單位”榮譽稱號。
然是集團工作總結篇2
2020年以來，集團公司黨委宣傳部深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記對宣傳思想工作的重要指示，以堅持黨的領導爲核心、以做實理論武裝爲關鍵、以開展思想教育爲主線、以強化輿論引導爲重心、以匯聚發展合力爲目標，努力增強工作的主動性、系統性和前瞻性，較好地完成了企業黨政安排的各項工作任務，爲上半年集團公司高質量發展目標任務的有序推進提供了精神動力和思想保證。
一、2020年工作的完成情況
（一）理論武裝紮實推進。一是理論學習有實效。上半年以來，黨委宣傳部以深化不忘初心、牢記使命主題教育爲抓手，以開展專題黨課、下發宣講材料、製作宣傳展板等形式，組織黨員幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，教育引導全體黨員堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。爲提高學習實效，在全集團黨員幹部中開展站在新起點，學習新知識，推動新發展讀書徵文活動，並組織基層單位領導幹部xx人開展打贏疫情阻擊戰，領導幹部怎麼幹爲主題的研討活動，在全集團內部營造了政治理論學習的濃厚氛圍。二是實踐學習有聲勢。在元旦、春節等傳統節日到來之際，爲引導黨員幹部堅定黨性修養、築牢思想防線、做到廉潔從業，分xx批組織集團公司黨員幹部赴xx廉政教育基地開展重溫入黨誓詞、反腐倡廉警示教育活動，推動黨員幹部的思想境界實現提升。
（二）思想教育深入開展。今年以來，圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快復工復產進度各項工作，黨委宣傳部認真貫徹落實集團公司黨政對統籌推進疫情防控和復工復產的工作要求，以思想教育工作的深入開展，鼓舞幹部職工的士氣、激發奮力拼搏的熱情。公號老祕帶你寫材料整理一是圍繞疫情防控工作，深化形勢任務教育。在疫情防控工作中，黨委宣傳部連線基層單位召開視頻會議xx次、在線發放宣傳冊xx份，引導黨員幹部職工知曉疫情防控嚴峻形勢、增強防控疫情思想自覺，匯聚了堅決打贏疫情防控阻擊戰、保衛職工羣衆生命健康安全的思想合力。二是圍繞復工復產工作，開展安全生產教育。爲加快企業復工復產步伐，深入開展安全宣傳教育活動。在集團公司微信公衆號開闢專欄發佈安全生產知識、安全管控重點提醒等內容，並且組織全集團xx名職工在線上觀看安全警示教育片《生命的紅線》，促進安全教育落地生根、觸動心靈，爲上半年各項工作的有序推進營造了良好的安全環境。
（三）對外宣傳有力有效。黨委宣傳部緊緊圍繞集團公司黨政中心工作，精心組織策劃、深入一線採訪、提高稿件質量，不斷提高對外宣傳的工作質量，展示了集團公司高質量發展的良好形象。一是有力展示企業發展亮點。爲對外展示集團公司品牌形象，黨委宣傳部組織人員深入xx、xx等多個施工現場，對集團公司安全生產、項目建設、經營管理工作中的創新做法、特色經驗組織立體式、全方位的集中宣傳報道。今年上半年共計在省級媒體發佈稿件xx篇、市級媒體發佈稿件xx篇，全面展示了集團高質量發展的新形象。二是有力弘揚先進人物事蹟。黨委宣傳部人員轉變工作作風、深入一線採訪，掌握新聞動態、挖掘典型實際，全面弘揚集團公司一線幹部職工在疫情防控及復工復產工作中的務實作風和全新擔當。上半年以來，共撰寫人物通訊xx篇，增強了集團公司職工提升自我、推動發展的自豪感和榮譽感，爲疫情防控與復工復產的雙勝雙贏發揮了積極的作用。
（四）隊伍建設實現加強。爲提高基層宣傳工作者隊伍素質，黨委宣傳部以日常教育和集中培訓的方式，促進宣傳工作水平實現提升。一是強化日常教育。今年初，黨委宣傳部制定下發了《2020年宣傳思想工作要點》，明確了xx項年度宣傳工作重點任務。在要點下發後，黨委宣傳部人員深入基層單位，組織政工人員對要點內容開展專題講解，引導基層黨組織對宣傳思想工作高度重視、積極參與，爲上半年宣傳思想工作的有聲有勢開展奠定了良好的基礎。二是開展集中培訓。今年上半年，黨委宣傳部制定培訓計劃、豐富培訓內容，共組織xx名基層通訊員開展xx場次新聞寫作知識培訓活動，對新聞寫作、新媒體寫作等知識深入講解，並採用以考促學的方式，促進宣傳工作隊伍整體工作水平實現提升。在培訓中，黨委宣傳部號召全體通訊員把加強業務知識學習作爲自身建設首要任務，不斷提高綜合素質和工作能力，爲擴大企業的社會影響力和品牌美譽度貢獻力量。
二、工作的問題不足
對於2020的宣傳思想工作，黨委宣傳部雖然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但還有很多工作沒有做到位：
（一）宣傳活動的形式還不夠豐富。黨委宣傳部在開展宣傳思想工作的過程中，還僅限於理論武裝、實踐學習、思想教育等形式，沒有深入解放思想，以新思維、新舉措開展宣傳工作。今年上半年，受疫情影響，各級黨組織宣傳活動開展力度較爲欠缺，開展宣傳活動的單位活動的形式較爲單一、內容不夠豐富，在一定程度上制約和影響了宣傳思想工作的整體水平。下一步的工作中，黨委宣傳部將解放思想、創新形式，帶動各級黨組織開展職工喜聞樂見、積極參與的宣傳活動，努力擴大宣傳工作的號召力和影響力。
（二）宣傳載體的建設還有待加強。2020年，集團公司在完善、豐富微信公衆號欄目和內容的基礎上，制定文件要求基層各單位黨委建立各自的微信公衆號等宣傳載體，力爭以協調統一、上下聯動的宣傳工作新局面擴大宣傳工作聲勢、激發宣傳工作活力。但是目前，還有xx家基層單位沒有建立自身的宣傳平臺，並且部分單位沒有更新思維理念，沒有有效運用抖音、快閃等新媒體開展宣傳思想工作。下一步，黨委宣傳部將帶領各級黨組織多措並舉加強宣傳載體建設，強化集團公司各級宣傳平臺的覆蓋面和傳播力。
（三）宣傳人員的作風還需要轉變。黨委宣傳部在日常工作開展的過程中，還有等待基層寫稿件、依賴基層報素材的現象，不僅影響了宣傳工作的時效性和新聞稿件的質量，更增加了基層單位的負擔。基層黨組織也同樣存在宣傳工作者作風轉變不到位的現象，導致部分亮點突出、時效性強的稿件沒有第一時間撰寫、第一時間發佈，極大程度地影響了集團公司的宣傳工作質量。在下一步工作中，黨委宣傳部將制定宣傳工作考覈辦法，促進各級宣傳工作者深入轉變工作作風、深入挖掘一線亮點、提高新聞報道水平。
三、2021工作的思路舉措
2021年集團公司提高運營質量的攻堅之年，也是加快發展步伐的關鍵之年。上半年受疫情影響，中心工作開展相對滯後，目標任務推進壓力增大。下半年的宣傳思想工作要堅持並深化忘初心、牢記使命，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，圍繞集團公司高質量發展主題主線，積極發揮舉旗定向、服務大局，統一思想、凝聚共識，維護穩定、促進和諧的作用，引導和激勵全集團職工爲明年各項任務的順利完成、集團公司在新的起點實現新的跨越而努力奮鬥。
（一）舉旗幟，抓好理論武裝，打牢推動發展的思想基礎。一是深化政治理論教育。按照黨委中心組、黨員幹部月度學習計劃，利用內刊、網站、微信公衆號等載體，以三會一課爲主要形式，深入抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神的學習宣傳。分專題、分層次開展研討交流，引導黨員幹部真正領會精神實質、切實做到學懂悟透，進而用新思想、新要求指導本職工作。二是推進黨員素質提升。改進並完善下半年黨員幹部學習計劃及學習制度，結合生產經營中的熱點難點問題，定期編髮理論學習材料，組織理論宣講報告會，動員基層黨組織書記爲黨員上專題黨課，努力豐富黨員教育內容、創新黨員教育形式、加大黨員培訓力度，引導全體黨員牢固樹立熱衷學習、崇尚學習、終身學習的理念，切實做到以學習促提升、以學習助發展。
（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奮進的精神動力。一是開展形勢任務教育。黨委宣傳部將以下基層、面對面、點對點的方式開展好形勢任務教育。大力宣傳上級黨委對加強黨的建設、開展宣傳工作、強化中心工作的要求部署，以及集團公司黨委七一表彰會、下半年工作會議精神等重要內容，充分發揮宣傳思想工作輿論引導、釋疑解惑的作用，引導廣大職工認清形勢、堅定初心、增強信心，切實讓上級黨委、集團黨政的決策部署走近職工、深入人心。二是精心組織專題宣傳。做好建黨99週年宣傳，開展開展深化主題教育，向建黨99週年獻禮主題實踐活動，以主題徵文、演講比賽、知識競賽等形式，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳基層黨組織和廣大黨員在認真履職盡責、推動企業發展中創出的過硬業績，在全集團範圍內掀起創先爭優的熱潮、匯聚拼搏奮進的合力。
（三）育新人，抓好隊伍建設，開創宣傳工作的嶄新局面。在下半年的工作中，黨委宣傳部將創新形式抓好隊伍建設，不斷提高宣傳思想工作者的理論素養和業務能力。一是不斷壯大宣傳隊伍。聯合人力資源部等部門，以招聘、定向培養等方式，建立健全基層通訊員隊伍，爲宣傳思想工作的開展注入新鮮血液。二是多措並舉開展培訓。通過專題解讀、專項培訓等形式，深入宣傳集團公司年度宣傳思想工作的指導思想、總體思路、發力舉措，引導宣傳工作者時刻明確目標任務、精準有力開展工作。要求基層黨組織制定宣傳人員培訓計劃，舉辦通訊員業務培訓班、微課堂等活動，不斷提升基層通訊員的業務技能。三是轉變宣傳人員作風。以專題黨課、專項檢查等方式，加強宣傳人員作風建設，推動各級宣傳思想工作者加強調查研究、提高稿件質量，樹立宣傳思想工作者的嶄新形象。
（四）興文化，抓好活動開展，打造更具特色的文化品牌。黨委宣傳部將積極加強企業文化建設，爲集團公司的高質量發展打造更具特色的文化品牌。一是加強企業文化建設。結合集團公司發展戰略及工作實際，開展新時期企業價值觀、企業使命、企業願景、企業精神徵集活動，全面系統建立企業文化體系，精心打造更具集團公號老祕帶你寫材料整理髮展特色的企業文化。以網站、內刊、微信公衆號等載體，對企業文化深度詮釋、廣泛宣傳，努力打造特色文化品牌，提升企業文化軟實力。二是推進思想道德建設。針對下半年工作任務重、壓力大的實際，深入開展社會主義核心價值體系教育活動，堅持用社會主義核心價值觀鼓舞鬥志、凝聚人心。實施文明素質提升工程，積極推進職工思想道德建設，加大先進典型、道德模範選樹、弘揚力度，在全集團形成忠誠擔當、務實奉獻的價值導向，唱響高質量發展的主旋律。
（五）展形象，抓好外宣工作，展現積極向上的良好形象。下半年的工作中，黨委宣傳部將全力以赴抓好對外宣傳報道工作，展現集團公司奮力前行、積極向上的良好形象。一是加大對內對外溝通力度。下發《集團公司對外宣傳工作管理辦法》，暢通基層新聞上報渠道，確保第一時間得知並掌握基層新聞動態，爲精心策劃、組織採訪奠定基礎。二是提高新聞報道工作質量。堅持團結鼓勁、正面宣傳的工作主基調，牢牢把握正確輿論導向，組織黨委宣傳部人員、基層通訊員深入施工一線、基層現場報道基層黨組織建設、安全生產、工程建設等工作領域的創新實踐、特色做法等，特別對於各級黨組織、基層單位貫徹落實上級黨委要求、不斷提高工作質量的優秀做法和先進人員深入報道，以新聞稿件質量的不斷提升營造對外宣傳工作的聲勢，提升集團公司的社會知名度和品牌美譽度。
然是集團工作總結篇3
今年以來，在集團公司黨委的正確領導下，公司黨總支緊緊圍繞中心工作，以企業改革、發展、穩定爲主線，堅持以改革創新爲動力，大力推動基層黨建質量提升，以高質量黨建引領企業高質量發展，爲生產經營工作保駕護航，努力維護和保障廣大職工利益，爲確保公司改革發展提供了堅強的政治保證和組織保證。
一、2021年工作開展情況
(一)以學習黨的創新理論爲重點，強化黨的政治建設。
1.堅持以黨的政治建設爲統領。公司黨總支要求全體黨員幹部旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和集團公司黨委各項工作要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到兩個維護。年初我們按照集團公司黨委的統一安排與部署，以全面落實第一議題和黨總支理論中心組學習制度爲抓手，制定了聯泰公司黨建工作要點、全年的學習計劃和安排，規範學習流程，明確學習重點和內容，在全公司範圍內有計劃、有步驟地開展學習活動。並要求各支部把學習習近平總書記重要講話精神和學習貫徹黨的十九大精神相結合，與不斷鞏固深化不忘初心，牢記使命主題教育成果和慶祝建黨100週年黨史學習教育相結合，撰寫學習筆記和心得體會。通過思想政治學習，切實提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提高貫徹新發展理念、構建新發展格局的能力和水平，爲實現公司高質量發展提供根本保證。
截止十月底，組織開展理論中心組學習15次、開展集中專題研討3次、領導班子講黨課次，專題輔導次。確保各項工作與中央、省委和集團公司黨委重大決策部署同頻共振。
2.強化政治理論學習。要求全體黨員以黨史學習教育爲契機，三會一課爲平臺，嚴格按照集團公司黨委要求和公司黨總支黨員年度學習教育計劃，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，習近平總書記對xx重要講話和指示精神以及習近平總書記關於國資國企改革、黨的建設重要論述，使黨員領導幹部的學習能力得到不斷提升、知識素養得到不斷提高、先鋒模範作用得到充分發揮。同時以嚴肅黨內政治生活爲重點，持續抓好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》《中國共產黨支部工作條例》等黨內法規的貫徹落實，持續抓黨內政治建設，充分運用xx黨建信息化平臺規範開展三會一課主題黨日等黨內組織生活，確保開展率100%。截止十月底，兩個黨支部三會一課、主題黨日、組織生活會等規定動作全部完成。
(二)以建黨100週年爲重點、加強黨的組織凝聚力
1.慶祝建黨100週年。今年是中國共產黨成立100週年，爲從黨的百年偉大奮鬥歷程中汲取繼續前進的智慧和力量，我們進一步完善黨史學習教育學習計劃和理論中心組學習計劃，明確主題，加深對黨中央指定的4本學習資料的學習，切實做到讀原著、學原文，以慶祝建黨100週年爲契機讓黨史學習教育入腦入心。7月1日公司全體黨員幹部職工集中收聽收看習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上重要講話，並組織大家做了討論發言。
2.開展紅色革命教育活動。爲進一步激發黨員幹部的愛國熱情，我們充分利用八路軍辦事處、xx省博物館、哈達鋪、臘子口等革命遺址遺蹟，開展紅色革命傳統教育。截止十月底，黨總支組織全體黨員赴迭部哈達鋪、臘子口接受紅色教育1次、走進八路軍駐蘭辦事處開展清明祭英烈主題黨日活動1次、xx省博物館參觀《紅色xx——走向一九四九》大型革命題材展1次，進一步增強了全體黨員聽黨話、跟黨走的信心和決心。
3.積極參加慶祝活動。按照集團公司黨委的統一部署，組織公司37名黨員職工積極參加了集團公司慶祝中國共產黨成立100週年職工文藝匯演，充分展示了公司廣大幹部職工奮發向上、甘於奉獻、勇於擔當的良好精神風貌和感黨恩的真摯情懷，增強了企業凝聚力。
(三)以開展黨史學習教育爲重點，開展我爲羣衆辦實事實踐活動。
1.強化站位意識，壓實責任擔當。公司黨總支將黨史學習教育作爲一項重大政治任務，3月11日公司黨總支立即召開黨史學習教育動員大會，傳達學習中央、省委、省政府國資委黨委和集團公司黨委黨史學習教育動員會議精神，對公司黨史學習教育進行全面系統動員部署。緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創新理論，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
2.聚焦學習任務，有效統籌推進。公司黨總支認真對照集團公司黨委關於深入開展黨史學習教育的有關要求，列出任務清單、作出學習計劃，合理安排時間組織公司黨員幹部深入開展學習。6月3日集團公司黨史學習教育巡迴指導組爲我們黨史學習教育活動提出了新的要求，我們進一步加大統籌協調，緊扣黨史學習教育階段要求、步驟安排、必學內容、規定動作，對黨史學習教育的各項部署做了認真梳理，從嚴從實從細落到實處，高質量推進公司黨史學習教育的各項工作。
3.聚焦學習重點內容，高質量推進黨史學習教育。爲了兼顧黨員幹部自學和組織系統學，黨羣工作部結合工作實際，制定了黨總支理論中心組學習計劃方案以及黨史學習教育重點工作實施計劃。兩個黨支部結合三會一課和主題黨日等，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動。領導班子成員帶頭講黨課，彙報學習心得，率先垂範，帶領大家一起學習，激發了廣大黨員的學習熱情。黨史學習教育以來，公司黨總支共組織開展中心理論組專題學習5次、交流研討1次、觀看《山河歲月》《榜樣》《金城檔案》等紅色教育紀錄片和紅色影片、舉辦黨史知識競賽和黨史演講比賽各1次、黨總支副書記宣講四史專題黨課2次、舉辦爲期兩天半的黨史學習教育專題讀書班和爲期半天的習近平總書記七一重要講話精神專題讀書班，參觀紅色教育基地等，精心組織開展形式多樣的愛黨、愛國教育活動，深化黨員幹部黨史學習教育。
4.學以致用，開展我爲羣衆辦實事實踐活動。把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，把我爲羣衆辦實事實踐活動貫穿黨史學習教育全過程。一是補發職工工資，解決基礎保障。爲全體職工補發了上年度因經營虧損欠發的工資xxxx萬元，進一步解決了職工的基本生活保障。二是聚焦主責主業，解決羣衆突出問題。爲徹底解決先謝謝轄區科學器材家屬院部分居民多年來暖氣不熱的問題，主動與街道社區服務中心搭建平臺，召集街道服務中心、xx科學器材公司及小區業主代表進行多次議事協商，通過多方籌資x萬元對小區進行供熱分戶改造，共涉及3個單元32戶居民，供熱面積達到xxx平方米;同時對有色金屬家屬院、皮鞋廠管網進行實地勘察，重新鋪設供熱主管道，涉及6個單元90戶居民，供熱面積共xxx平方米，徹底解決了住戶家中暖氣不熱的現象，力爭爲羣衆辦實事解難題，把黨的溫暖送到人民羣衆心坎上。三是堅持以人民羣衆爲中心，提升爲民服務能力。年初有部分xx小區住戶反映3號樓兩個單元因樓頂年久失修，出現漏水情況，公司立刻組織人員對樓頂進行實地勘察，重新鋪設了樓頂防水層，並進行整體維護，趕在汛期到來之前爲小區羣衆解決了後顧之憂;8月份，在全市創城期間，公司爲xx小區管轄家屬院6個單元清理了樓道多年堆積的垃圾，解決了長時間以來樓道髒亂差的問題，得到住戶和街道社區的一致好評。四是加強企業勞動保護，關愛職工身心健康。公司工會在炎熱仲夏到來之際，爲堅守在工作一線的職工購買了茶葉、菊花、飲料等防暑降溫慰問品，充分體現了集團和公司兩級工會對一線職工的關心和關懷，更是凝聚士氣、提振信心的有力舉措;爲了進一步關愛職工身體健康，不斷增強職工健康防護意識，9月底工會聯繫體檢機構，爲公司全體職工進行免費體檢。五是切實保障職工羣衆文化權利，提高職工隊伍文化水平。根據年初的活動計劃，在五樓活動中心騰出一間房子進行改造成立職工書屋，購置了政治法律、紅色經典、科普教育、文學名著、專業技術等圖書，適應職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。
(四)以提升黨建工作質量爲重點，加強黨的組織引領作用。
1.堅持黨的領導不動搖。落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，堅持兩個一以貫之，充分發揮公司黨總支在實際工作中把方向、管大局、保落實的把關定向領導作用，將黨建工作要求納入公司章程，實現黨建入章應進必進;健全完善前置研究討論重大經營管理事項清單，全面實行決策事項清單化管理，不斷推進公司治理體系和治理能力現代化建設。截止十月底，黨總支會議前置研究事項33項，全部按照事項清單錄入三重一大系統。
2.建立健全黨建制度體系。積極抓好黨建等各項規章制度的梳理完善工作，全面落實民主生活會制度、政治理論學習制度、談心談話制度、黨員幹部廉潔自律制度等規章制定，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、黨內關懷幫扶等爲重點的黨建制度體系，整理編撰黨羣工作制度35項，其中黨支部黨建工作系列制度彙編12項、全面從嚴治黨責任(制度)彙編6項、黨建工作系列制度17項。
3.推動完成重點工作、重大任務。以集團公司關於建立健全工作落實機制爲契機，以黨建工作與生產經營工作融合促進爲重點，堅持抓黨建從生產經營入手，抓生產經營從黨建出發，堅持黨建工作與生產經營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同考覈，以公司改革發展成果檢驗黨建工作成效。
以黨建引領帶動價值創造，持續推進崗位建功行動，10月疫情突發，公司黨總支迅速迅速召開專題會議，成立了疫情防控工作小組，啓動疫情防控應急預案，結合公司實際就疫情防控工作做了周密的安排部署。同時號召公司黨員幹部組建黨員先鋒崗和黨員突擊隊排班設卡進行值守，加強黨員責任區工作力度，協助社區開展疫情防控志願活動，確保企業疫情防控和生產經營工作兩手抓、兩不誤。
(五)以充分發揮戰鬥堡壘作用爲重點，加強黨的組織建設。
1.黨支部建設標準化回頭看。認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》《中國共產黨支部工作條例》，對照《xx省國有企業黨支部建設標準化手冊》確定的6個方面27條規範標準，開展黨支部建設標準規範落實情況回頭看，對2021年制定的問題清單和整改臺賬限期整改，逐項銷號，逐級開展黨支部建設標準化達標考覈驗收。把支部達標建設納入年度黨建工作考覈體系，用考覈獎懲機制倒逼基層黨組織落實好主體責任。以先進黨支部爲榜樣，開展對標活動，帶動黨支部建設標準化水平整體提升。2021年公司2名黨員被集團公司黨委評爲優秀黨員。
2.深入推進四抓兩整治。持續抓支部書記和隊伍建設，抓基層基礎保障和陣地建設，健全完善黨員活動陣地，公司黨總支對黨員活動陣地按照標準化要求，進行了翻新改造。通過推動四抓兩整治工作，公司黨內政治生活的嚴肅性進一步增強，黨員能夠積極參加組織生活、自覺交納黨費、嚴守黨內政治紀律規矩，領導幹部能夠以身作則，從撰寫學習心得、參加支部研討、帶頭講黨課、以普通黨員參加支部組織生活會等方面做起，較好的發揮了示範作用，黨內政治生活基本實現了常態化。今年黨總支發展黨員2名、入黨積極分子3名，爲黨員檔案缺失的6名黨員進行了查漏補缺工作，進一步完善了黨員信息平臺檔案資料錄入。
3.加強年輕幹部培養。堅持黨管幹部原則，進一步健全完善幹部選拔任用機制，加大優秀年輕幹部培養選拔力度，公司黨總支討論研究公司《三項制度改革方案》，重點圍繞初級管理人員選聘上崗、職工雙向選擇、薪酬制度改革等一系列措施和制度，結合企業生產經營現狀，進行指導把關，激發幹部職工幹事創業的工作熱情。目前三項制度改革已經基本完成，並嚴格按照《初級管理人員選拔任用辦法》，選拔任用5名年輕幹部到各個崗位接受鍛鍊。
(六)以推進平安企業建設爲重點，鞏固意識形態和信訪維穩建設。
1.加強意識形態工作。公司黨總支認真貫徹落實黨中央、省委和省政府國資委黨委和集團公司黨委關於意識形態工作的決策部署，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，召開2021年意識形態專題工作會議，制定2021年落實意識形態工作責任制要點，黨總支對公司意識形態工作承擔全面領導責任，公司黨總支書記與六個部門主要負責人簽訂2021年度意識形態責任書，壓實黨總支主要領導第一責任人責任、分管領導直接責任和班子成員一崗雙責。
2.將強網絡信息管理。堅持正確導向的輿論引導工作機制，切實加強網絡信息管控，牢牢掌握網絡意識形態工作主動權，充分利用公司微平臺、qq工作羣、微信工作羣、宣傳欄等傳播媒體，廣泛宣傳黨的路線方針政策，及時報道公司生產經營和黨建工作的動態，強化輿論宣傳引導，爲公司高質量發展營造良好的輿論氛圍，截止目前公司黨建微平臺發佈信息128條。
3.做好信訪維穩工作。制定完善了公司《信訪工作制度》《信訪維穩與矛盾糾紛處置預案》，要求各站、各部門一定要加強全體黨員幹部職工的思想引導和政策法規的宣傳，營造良好和諧的工作環境，將矛盾和問題解決在萌芽狀態;深入職工羣衆，瞭解隊伍心聲，和職工進行談心談話，搭建和諧勞動關係的平臺，建立合理有效的分配機制;定期開展排查，早發現、早疏導、早化解，切實維護生產經營秩序，確保企業發展穩定，爲建黨100週年系列慶祝活動，提供了良好的政治環境和社會環境。
(七)以增強政治定力爲重點，加強黨風廉政建設。
1.加強黨風廉政建設，推進全面從嚴治黨。年初組織召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，制定了公司《全面從嚴治黨主體責任實施辦法》《紀檢監督工作計劃》，公司黨總支書記與六個部門主要負責人簽訂2021年度黨風廉政建設責任書，要求堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則，大力宣傳黨中央關於反腐敗工作的指導思想、方針政策，把廣大黨員幹部的思想統一到黨中央關於反腐敗的決策和部署上來，做到教育在前，防範在前，進一步增強全體黨員幹部的必勝信心。
2.強化思想教育，提高政治覺悟。我們定期組織黨員幹部認真學習十九大以來中央關於黨風廉政建設的有關文件精神，學習習近平總書記關於黨風廉政建設的重要講話精神，學習《領導幹部廉潔自律準則》，要求全體黨員遵紀守法，率先垂範，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應企業發展的要求。
3.加強警示教育，鞏固思想防線。組織黨員幹部認真學習黨紀條規，專題學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片《蛻變》，通過oa系統和微平臺轉發中紀委和省紀委最新文件要求和違反規定的案例通報，讓每一名黨員幹部熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，築牢拒腐防變的思想道德防線。同時，把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，採取專題學習、會議要求、平臺推送等方式，不斷提高黨員幹部和職工的道德素養和廉潔從政意識。
4.加強紀檢監督，嚴明黨內紀律。以黨總支中心組學習和黨支部三會一課爲平臺，繼續深入學習貫徹《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》及《中國共產黨黨內監督條例》，強化黨章黨規黨紀意識，進一步嚴明政治紀律和政治規矩。每逢重大節日在公司qq羣和微信羣發送通知，要求各站、各部門要嚴格遵守中央八項規定精神，黨員領導幹部要貫徹執行黨內法規條例，進一步強化紀律和規矩意識，黨員要帶頭崇廉拒腐、抵制不良風氣，厲行節約、杜絕浪費，淨化節日風氣，引導黨員幹部自覺繃緊廉潔自律這根弦，築牢拒腐防變安全堤壩。
5.狠抓作風建設，深化四風整治。堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉變思想作風和工作作風。進一步整治文山會海，要求公司兩辦嚴禁重複發文，已經通過會議、書面、電話等方式作出工作部署的非必要不發文，對於同類事項或主題相似的多個文件歸併整合發文。同時精簡會議、注重時效，堅持開短會、講短話、講真話，嚴控會議次數，創新會議形式，壓縮會議時間，不斷提高會議質量。截止10月份公司黨總支發文份，收文份，召開黨總支會議次。
(八)以營造良好氛圍、服務職工羣衆爲重點，盡心竭力保障改善民生。
在黨總支的領導下，公司不斷推進黨建帶工建服務職工羣衆，充分調動職工的積極性和創造性，爲推動發展進一步凝聚合力。
1.建言獻策，凝聚合力。年初工會組織開展我爲企業獻一策活動，爲公司制訂全年工作思路及重點任務提供參考，凝聚xx發展合力。對涉及職工切身利益的重大事項和企業的重大決策經過職代會審議通過後實施，較好地保障職工民主監督權利的落實。
2.以人爲本，共建共享。先後組織開展了春節送福利、夏季送清涼、金秋助學、爲工會人員發放生日蛋糕，安排職工進行體檢;爲臨聘人員購買人身意外傷害險，舉行的巾幗共奮進永遠跟黨走——玫瑰書香女職工主題閱讀活動等等，使職工切實感受到黨的溫暖和組織的關懷。
一年來，公司黨總支紮實推動全面從嚴治黨各項工作，使黨的領導不斷強化，黨的建設不斷加強，作風建設成效明顯，基層黨組織能力建設明顯提升，黨員的模範帶動作用有效發揮，爲企業發展提供了堅實的組織保障和制度保障。
二、工作中存在的問題
總結一年來的工作，雖然取得了一定成效，但在許多方面還需要進一步加強和改進。
(一)理論學習深度不夠。黨員教育管理工作落實不夠有力。黨員幹部在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待於進一步提高。黨員教育偏重理論學習，在方式方法上，灌輸式教育過多，組織研討互動和深層次的分析引導不夠。
(二)創新開展黨建工作方法不多，指導不足。黨建工作缺乏前瞻性，缺乏將黨建工作和生產經營深度融合的有效方法，工作上仍滿足於完成黨建工作的規定任務，創新性的自選動作不多。特別是支部三會一課學習的方式、方法創新不夠，沒有很好地突破;黨建工作方法陳舊、指導不足，黨員學習教育基本上都是採取開會學習、讀報紙念文件的方法，黨員學習教育重數量輕質量，開展針對性強、文化內涵深、形式新穎活潑的活動少。
(三)作風和能力建設還需要進一步加強。部分黨員幹部的思想不夠解放，作風不夠深入，管理粗放、求穩怕亂、思想保守，工作缺乏幹事創業激情和實幹擔當精神，作風上不夠紮實細緻，缺乏引領示範作用的效果，工作執行力、工作質量和效率等亟待進一步提高。
(四)企業文化建設方面的投入有限。企業文化是一種企業發展的軟實力，當企業發展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規範，更是一種滲透到職工日常行爲規範中的一種理念、一種精神。好的企業文化能夠引導員工主動自覺地圍繞企業發展目標去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。
三、2022年的工作打算
隨着黨的十九屆六中全會的勝利召開，xx公司黨總支將一如既往以黨的十九大和十九屆歷次全會精神爲指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞公司中心工作，加強黨政融合，進一步全面落實從嚴治黨責任，順應新形勢，適應新要求，展示新作爲，爭取新突破，推動各項工作落地生根。
(一)繼續加強理論學習，不斷提高黨性修養。持續推動深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，習近平總書記對xx重要講話和指示精神以及習近平總書記關於國資國企改革、黨的建設重要論述，教育引導黨員幹部在學懂弄通做實上下功夫，推動學思用貫通，知信行合一，把全面增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護浸潤骨子裏、融在血液裏、付諸在行動上，
(二)推動黨建工作方式創新。堅持用先進的理念、先進的手段和改革創新的精神全面推進黨的建設。確立圍繞生產經營抓黨建、抓好黨建促發展，切實從工作運行機制上形成工作互促、活動互融、信息互通和陣地共享，真正使黨建工作起作用、有實效。積極探索活躍黨建工作的新途徑、新方法多采取一些生動活潑、喜聞樂見黨員活動做載體，增強黨建工作活力。
(三)着力抓好思想政治建設。加強黨員幹部思想政治教育，在提高其工作責任心和使命感的同時，不斷制定完善考覈機制，多種手段並舉，充分調動工作積極性和創造性。
(四)加強企業文化建設。打造聯泰供熱企業品牌。通過開展全員大討論，進一步提煉突出供熱行業特點的企業精神、經營準則、安全理念、服務理念、規範用語、服務禁語等一系列用得着、接地氣的企業文化，通過服務熱線、企業微信公衆號、公司網站、企業文化傳單等形式不斷加大企業形象宣傳，內強素質，外樹形象，全面提升企業文化建設。
然是集團工作總結篇4
20xx年，財務部積極貫徹落實集團財務工作會精神，緊密圍繞“保資金、固基礎、拼效益“的主題，組織開展各項財務工作，重點完成以下幾項工作：
一、“保資金“，保證資金供應、保障資金安全。
1、加強資金需求分析和債務管理，破解“存貸雙高“困局，根據對未來現金流的預測分析，適度壓縮債務規模，提前償還億元銀行貸款，有效緩解財務成本壓力,節約利息支出萬元。
2、通過加強資金計劃管理，以保證合理調度資金、避免閒置、增加收益。深入研究建立資金計劃管理系統的可行性，制定了實施方案，將在下一年度組織推進。
3、加強陸產單位資金管理，年度兩次安排對多家單位進行了資金檢查，敦促各單位切實執行《資金管理重點環節內控工作規範》，堵塞資金管理漏洞，有效防範資金管理風險。
4、支持陸產單位資金供應，針對部分所屬單位資金短缺的.現狀，合理安排內部委託貸款，嚴格控制外部借款。
5、積極與兄弟單位溝通，順利完成兩艘vloc船舶的回購、賬務利息清算、租金調整等工作，提高了兩艘船舶的盈利能力，年內降低租金xx萬美元。
6、做好境外融資工作，協助集團完成了船舶5000萬美元再融資，爲回購vloc船舶奠定了基礎。
7、配合航運部做好商務糾紛保函業務，向中行申請將萬美元的海事擔保額度續期。
8、嚴格執行生產性和非生產性資金支付審批管理規定，把好資金支出審覈關。
二、“固基礎“，鞏固財務基礎，規避財務風險。
1、精心組織，認真應對，加強溝通，經徵求主審事務所意見，妥善處理了一系列影響財務決算的歷史遺留問題、疑難問題，順利完成了財務決算的組織編報工作。
2、完成年度內財務季報、半年報、財務快報、資金快報、散貨信息採集表、散貨經營情況表、關聯交易統計、節能減排數據統計表等各類數據報表的編報、彙總、審覈、上報，順利完成了集團要求的信息披露工作。20年被集團評委財務快報先進單位。
3、每個月度都在結賬前即組織開展效益測算，提前掌握月度經營效益情況，爲公司提供最爲及時的績效情況；認真組織開展財務經濟活動分析，爲公司決策提供支持。
4、進一步加強財務預算管理工作，完成了年度預算、年中調整預算、季度滾動預算等的組織編報工作；積極運用預算手段，組織業務部門摸底未來生產經營、資金收支情況，爲公司決策提供支持。
5、進一步加強財務集中管理體制建設，穩妥推進陸產單位財務集中管理工作，在集團的支持下，順利完成了財務軟件升級工作，目前各項工作平穩有序。通過制度建設和藉助財務系統升級，財務管理水平穩步提升。
6、加強財務規章制度建設，組織對財務部體系文件、現行財務制度和內部工作流程等進行了全面的審查修訂，同時制訂下發了《財務稽覈管理辦法》、《內部往來賬管理辦法》等新制度，修訂完善了《固定資產管理辦法》、《生產性資金支付審批辦法》等制度，與人力資源部積極研究完善財務委派制管理辦法。
7、加強稅務風險管理，建立了公司的稅務工作操作手冊。積極協調稅務主管部門，順利完成稅務大檢查的收尾工作，取得了比較理想的效果，有效控制了行業系統性的稅務風險。
加強稅務籌劃工作，與稅務部門積極協調辦理聯建房土地增值稅清算工作，與普華稅務師研究船員外派業務稅務解決方案，協助船務、房地產等單位制訂稅務籌劃方案和稅務處理辦法。
8、加強財產管理，組織開展財產清查工作，並對兩家陸產企業的固定資產清查工作進行了現場檢查。
9、加大公司範圍內集團統一會計政策執行力度，提高會計信息質量，防範上市公司會計信息披露風險和外部審計檢查風險。
?組織財務人員參加了外部不同層次的業務培訓，同時完善了內部學習交流機制，自我培訓，不斷提高各崗位人員的知識水平、業務素質和責任意識。邀請普華事務所完成了稅務專題、內控制度的公開培訓。
三、“拼效益“，加強財務籌劃，做好工作安排。
1、通過資金管理創效益，合理安排資金，適度減少債務規模，控制利息費用；抓住人民幣升值機會，將部分人民幣貸款轉爲美元貸款，增加匯兌收益；開展跨境人民幣結算業務，11月份取得結算收益萬元。
2、運用預算手段，嚴格資金開支審批，加大了成本控制力度，取得了一定效果；強化陸產單位預算管理，加大陸產單位預算的監督審覈力度，挖掘陸產單位效益增長潛力。
3、積極研究稅務政策，加強溝通，積極申請，爭取稅務、財政支持，取得了印花稅等優惠政策，節約稅務成本萬元以上
然是集團工作總結篇5
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計覈算
財務部的主要職責是做好會計覈算，進行會計監督。財務部全體人員一向嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從審覈原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施新中大軟件爲契機，規範各項財務基礎工作
在經過兩個月的年度三套會計決算報告的編制後，財務部按新企業會計制度的要求着手進行了新中大財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、覈算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定，並針對平時會計覈算和報表編制中發現的問題和不足進行了改善和完善。如設置“製造費用”明細科目，並按該科目的費用項目進行了明細覈算、歸集和分配，費用的具體開支狀況現已一目瞭然；規範“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統一、現金流量項目的規範化；對收下屬分公司的管理費用由以前衝減管理費用改爲衝減製造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更爲合理、恰當；在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，並在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相，並運行良好。
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
根據集團司企字117號文《關於下達〈集團多經企業經濟職責制考覈方案〉的通知》和司字x號文《關於下達分公司多樣化經營20xx暨一季度生產經營計劃的通知》，財務部對有關考覈指標進行了分解，下發了年財務計劃和可控費用指標。在財務執行過程中，嚴格控制費用，實實行剛性考覈。財務部每一季度彙總可控費用的執行狀況，於公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一職責人的獎金；對於其他可控性費用也是實行指標考覈，對於超支部分堅決不予覈銷。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模
上半年，隨着原材料市場價格的持續上揚，而集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。爲此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩；另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，並針對工商銀行借款利率上浮的狀況，選取相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及透過向集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，透過以資金爲紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。
