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關於高一歷史老師工作總結通用

工作總結 閱讀(9.35K)

我永遠是一個需要啓蒙的學生,在您的微笑中我們站成了一排排蒼翠的大樹,那麼關於相關的教師總結該怎麼寫呢,下面是本站小編爲大家整理的高一歷史老師工作總結範文三篇,供大家參考。

關於高一歷史老師工作總結通用

高一歷史老師工作總結1

教材是死的,人是活的,最好的教學就是適應於自己,又適合學生的教學,它既有利於學生素質提高,又有利於學生分數提高的教學。社會在發展變化,教師也應改變教學觀念,充分認識新課改的重要性,努力設計好教學內容,培養出更多、更優秀的創新人才,以適應社會的需要。

一、課堂教學目標的有效性

在實行新課改後,高一年級的歷史課堂教學要達到怎樣的教學目標、完成哪些教學任務呢?我們認爲關鍵在於擺正高一歷史課堂教學的目標定位問題。在新課程的教學大綱中,有許多教學內容,包括我們以前認定的重點主幹知識,現在都被冠以“瞭解”、“知道”、“感受”、“課外閱讀”等要求,一些章節的教學目標中還有“要求全體學生掌握”、“大部分學生掌握和少數學有餘力的學生掌握”的層次性教學目標。

因此,課堂教學目標不能定位太高,要根據新課標的具體要求和高一學生的實際知識水平及實際的教學時間來確定課堂教學的具體目標。如在學習必修1《世界多極化趨勢》一課時,首先明確本課學習內容要點是:“簡述歐洲共同體的形成、日本成爲世界經濟大國和中國的振興以及不結盟運動的興起,瞭解世界多極化趨勢在曲折中發展。”

其次注意到“簡述”和“瞭解”這兩個不同能力層次目標要求,進而明確“簡述”的是四種政治力量的興起,“瞭解”的是“多極化趨勢”既“發展”又“曲折”的特點,最後根據上下節的課標內容,把本節的時段確定在20世紀50年代中期到80年代中期,由此展開本節教學內容的處理和學習探討。

在處理簡述四種政治力量的興起是有主次、輕重之分的,歐共體、日本、中國是本課的重點,不結盟運動則相對不是主要的,是可以略講的;而簡述部分則可由學生根據教材和所學的知識自主學習。對歐共體和日本興起的原因可通過合作學習、共同討論得以完成。這樣的目標定位適應學生的認知水平,能有效促進學生在課堂上自主探索,提高課堂學習效率。而事實上高一學生由於學習水平、學習時間、學習目的的限制,不願意也不可能花費大量的時間和精力去探索,因此,我們必須全面正確地把握高一歷史課堂教學的目標定位,實施有效的課堂教學目標,這是提高課堂教學效益的基本前提。

二、轉換問題情境,將問題進行類化

這是實現知識遷移的關鍵。問題情境是問題的呈現方式。一個問題的呈現方式與構建的認知結構越接近,就越有利於知識的遷移和運用。在具體的訓練過程中,要注意問題情境的轉換。

1、對問題進行“變式”。“變式”是對問題的變換樣式,“變式”的目的是轉換問題的呈現情境和樣式,以使其與學生所構建的認知結構相接近,爲知識的遷移和問題的解決做準備。如,20xx年大學聯考文科綜合試題長城題中的一問:“魏晉時期河西地區的繁榮與西漢以來對西北的長期開拓有密切關係,請參照材料(略)和所學知識分析漢長城如何促進了西北地區的發展。”

這裏面的“所學知識”即是在平時學習中的書本上的知識,但是在教科書中卻沒有關於魏晉時期經營河西地區的內容,也沒有關於漢長城促進河西地區經濟發展的內容,這樣,本題便無法納入所建立的知識結構中。

因此,需要將本題的呈現情境進行轉換,以接近或適應所構建的知識結構的情境。如,根據材料所知修築長城是西漢開拓河西地區(西北地區)的一個舉措,代表了西漢經營西北地區的努力和活動,因此可以將此題變換爲“分析西漢、東漢爲促進西北地區經濟發展和民族融合所做的努力及影響”,便可將該題納入到所構建的知識結構中了,可以順利地遷移“西漢修築長城抵禦匈奴入侵、設置西域都護、使者校尉”等內容進行分析和回答。

2、依據問題與認知結構間的共同因素,將問題進行“類化”。“類化”是指將問題納入相應的同類知識結構中,並從這個結構中尋找解決問題的方法和策略的過程。在轉換問題的情境後,根據轉換後的問題與認知結構間的共同因素和聯繫,將問題與知識結構、新知與舊知、未知與已知相“鏈接”,利用所構建的知識結構去“類化”這個新問題。如上題,問題的情境進行轉化後,便將該題“類化”到學生已構建的關於“西漢處理民族關係的舉措和意義”的認知結構中,在這個結構中易於找到解決的途徑和方法。

三、以新的教學方法和思路去教學

針對普及高中教育時期學生的認知特點,首先將教材內容的問題化。要把學習知識的過程變成分析和解決問題的過程,就需要將教材問題化。我準備從以下幾個方面進行操作:把教材內容變成問題的“鏈接”;引導學生憑藉自己的努力(嘗試探索、合作等)一個個地進行問題求解;在解決問題的過程中激起學生的問題意識,並生成更多、更深層的問題。其次將教材內容結構化。

我要儘可能地引導學生掌握知識的結構,而不能“見樹不見林”。學生的認識結構是有良好的知識結構轉化而來的,因此在教某部分知識時,要注意“瞻前顧後”和“左顧右盼”。要實現教材結構化,我既可以提出教材內容的“綱要信號”,也可以利用“先行組織者”,還可以指導學生自己結合相關知識構建知識系統框架。

總之,新教材教學中,我們教師的教學理念需要不斷更新。我們在加強自身教學理論學習和專業素養的同時,也加強了集體備課,從而達到全面提高教學質量的目的。

高一歷史老師工作總結2

一、政治思想方面:

我作爲一名歷史教師,在教學實踐中,注重從本學科思想性政治性很強的特點出發,注重從高中學生更熱衷於從歷史與現實的聯繫去探討問題的特點出發,充分發揮歷史學科在愛國主義教育中的重要作用,所撰寫的論文“結合時事熱點,深化歷史教學改革”一文,獲校教學論文二等獎,並被編入學校教學論文集。

在本學期,積極參加學校的一切政治活動及各項學術報告會,積極參加升旗儀式。認真學習黨的各項方針政策,結合學科特點,積極推進素質教育。團結同志,鑽研業務,熱愛學生,師生關係融洽,出勤率高,圓滿完成教學任務。

二、教學情況:

本學期擔任高一四個普通班的教學工作。針對擴招帶來的學生基礎較差的特點,着重從紮紮實實地落實基礎知識入手,並通過對具體史實的講解,逐步提高學生運用歷史唯物主義、辯證唯物主義分析歷史事件、評價歷史人物的能力,幫助學生完成從國中的“是什麼?”到高中探討“爲什麼?”的轉變。

本學期因面臨歷史會考,着重抓了以下工作:

①高效穩妥地完成《中國近代現代史》的教學工作。

主要依據同學們學科知識水平的不斷提高,適當加快新課講授進度,以變有更多地時間複習2本書,備考會考。爲此作了周密計劃,在“五一”後立即結束新課,掌握了複習的主動權。

②高效紮實地落實基礎知識,搞好會考2本書的複習。

在要求學生每週複習一本書的前提下,爲落實基礎知識,年級組幾位課任教師通力合作,編寫了以選擇題、兩冊共二百四十多題綜合練習題爲主的複習提綱,自己打英作答案。工作量相當大。雖然工作較累,但能爲同學們會考取得好成績,再苦再累心也甘。

③加強題型訓練,提高同學們的答題能力。

在會考複習的最後階段,通過綜合試題的訓練,特別是相關題型的訓練,如:如何解選擇題、答材料解析題和問答題等,使同學們分析問題、解決問題的能力有所提高,在會考中取得了很好的成績。

高一歷史老師工作總結3

一、20xx—20xx年工作總結

1、組織教育教學理論學習:本學期集中學習了《歷史高中新課程標準》、20xx年《考試說明》、《考試大綱》、《中學歷史教學參考》有關文章,就什麼是歷史學科基本素養?歷史學科的學科能力有哪些?文綜考試能力目標和歷史學科大學聯考的能力要求?等一系列問題進行了研討,提高了專業理論水平。

2、進行公開課教學與評議:本學期共上有十九節公開課,每位老師課前做了大量準備,都用多媒體輔助教學,每節課後都進行了認真評議,尤其是“同課異構”,使大家受益匪淺。

3、舉辦專題講座和校內競賽: 本學期共有五位老師就中國歷史名人、20xx年大學聯考熱點問題、歷史大學聯考答題技巧進行了專題講座,高一、高二年級進行了校內歷史小論文和知識比賽。

4、按學校要求組織進行了青年教師歷史課堂教學比賽和優秀教案比賽。

5、繼續進行市級課題《新課程標準下學生學習歷史方式的研究》的研究,並落實在具體的課堂教學中,提高歷史教育教學水平。

二.教研組工作思考:

隨着學校規模的擴大,管理模式的下移,年級組、備課組的作用日益增強,月考、期會考命題,組織閱卷等具體事務性的工作由備課組完成,那麼教研組的職責是什麼?除了按學校的安排開展一些教研活動,督促落實外,如何讓每次的教研活動時間發揮更好的效應,營造一個讓年輕教師更好更快成長的良好環境,尤其值得我們組長的思考,有兩點應該是重要:

1 .讓教研組充滿書香味:

讀書是當好一個教師的底氣,不讀書談不上教好書,由於工作任務重,我們很難做到博覽羣書,但每個人都會根據自己的需要讀一些書、文章,會有很多感觸,尤其是一本好書,一篇好文章,從中受益很多,對自己的教育教學也會很有幫助。讓教研組成讀書交流的平臺,每位教師每學期在教研時間至少向組裏老師推薦一篇好文章或一本好書,談內容、談感受,讓大家開闊眼界,共同分享精神大餐,形成重讀書的良好氛圍。

2.多聽課更要多評課:

聽課是一種良好的學習,自從學校設立了聽課月以後,大家聽課的積極性比較高的,同行聽課時自然會想到我是如何上這課的,別的老師巧妙的課堂設計,獨特的教材分析和精彩的師生互動會使你很受觸動,別的老師不成功之處往往印象很深,值得吸取教訓。但聽課後的評課比聽課更爲重要,因爲是公開課,上課的老師會更認真的去讀書、思考、設計每一個教學環節,上課後特別希望聽得同行們的評價,教研組在聽課後及時組織教師坐下來,象剖析一個案例一樣客觀進行評課,不一味的吹捧唱讚歌,尤其是同課異構,進行比較性的評價,對教師的成長特別有幫助,每位老師在聽課和評課中都得到鍛鍊和提高。

希望教研組真正成爲同行進行教研交流的平臺,年輕教師成長的搖籃,做有思想的老師。