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學校部門年終工作總結7篇

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工作總結是總結經驗、吸取教訓的重要方式之一,在工作總結中,我們要客觀評價取得的結果,下面是本站小編爲您分享的學校部門年終工作總結7篇,感謝您的參閱。

學校部門年終工作總結7篇

學校部門年終工作總結篇1

光陰似箭,歲月如梭,刺眼間一年悄然邁步尾跡,文藝部全體成員在院同學會的領導下,在關懷愛惜院同學會文藝部的老師級同學的關心下,文藝部又向更高的臺階邁進,在這一年裏,文藝部較精彩的完成了這一年的工作,這一年的文藝活動在同學中激起了一陣陣藝術文化浪潮,讓我們欣喜的是文藝活動不僅帶給同學們藝術的享受而且使部裏的新委員得到了很好的熬煉,在經受這一年之後,文藝部有多了份成熟,多了份恬然,多了份關懷。在這裏文藝部的全部成員感謝院同學會的領導以及各部門對文藝部的包涵、支持與關心。我們有充分的理由信任,以後的文藝部會更加精彩。

文藝部的工作主要分兩個階段,第一階段也就是第一學期,這一階段的主要任務是熬煉新的成員,使新的成員在這一階段瞭解學校的各項文藝活動和學院的各項大型活動,並嫺熟的投入到文藝活動當中,使文藝部的新老成員都能團結在一起的發揮文藝部的團體效應,其次階段的主要任務是讓新的成員放手去搞文藝活動,着重培育他們的工作力量和工作效率,建成合理的梯隊模式,爲文藝部以後的工作打下堅實的基礎。現在就文藝部於xx年度工作具體彙報。

一、20xx年迎新聯歡會

學院舉辦迎新聯歡會,之前,文藝部對晚會進行了詳細策劃,對聯歡會中的各項工作進行了詳細支配;對各系選送的節目進行了審覈、彩排,最終敲定節目單;使節目儘量呈現高校生活和剛剛結束的軍訓生活,於此同時,對演員服裝進行了租借及歸還並負責了演員化妝;支配工作人員保證整臺晚會按流程順當進行。通過藝術表演的形式使新生都能夠儘快的適應即將到來的既生疏有熟識的高校生活。在聯歡會後,進行了具體的總結,爲以後的工作吸納了好的閱歷和教訓。我部在這次聯歡會中特殊重視大一新生的參加,特地組織人員到大一中去宣揚,讓大一新生一來到學校就能感覺到現代文理的暖和,同時也發掘了不少的藝術人才,爲學校今後的文藝演出供應了充分的後備力氣,本次晚會得到了廣闊師生的全都好評,同時也爲今後的聯歡會總積累了珍貴的工作閱歷。

二、文藝部納新

軍訓結束後,我們部馬上進行了納新工作,本次納新主要對象是大一新生,爲了不讓優秀的藝術人才流失,我們之前做了大量的宣揚工作,而且形式多樣,我們本着公正合理的選才方法,杜絕徇私舞弊的現象,實行1、自我介紹2、才藝展現3、評委問答等合理的程序,招收了一批不僅具有藝術才能,而且素養高的多型人才,使我部在舞蹈、歌曲、小品等多方面的到了極大的完善。爲文藝部以後的工作奠定了基礎。

三、主持人大賽

主持人大賽這不僅是文藝部爲學院今後的各項活動選拔優秀的主持人而且也是我們部在納新後首次舉辦的大型文藝活動,部裏在細心策劃,大膽創新,圍繞主題的基礎上,發揚內部民主,籌集優秀方案。同時實行以老帶新的模式,對部裏部新干事進行了賽前培訓,瞭解這次活動的流程,熟識自己的工作業務,還進行了現場的演練,使部裏的新成員能夠得心應手的做好這次活動的臺前幕後工作,明顯這次大賽相當勝利。這次活動使新老文藝委員相處的更加和諧。賽後,又讓每個成員仔細的總結自己在這次活動中的熟悉,爲今後的活動積累閱歷。使以後的工作更加激情、高效、便捷。

四、校內歌手大賽

校內歌手大賽是同學的自主創新佈滿了活動全程,體現了我院同學創新意識的增加,更提高了同學們的綜合素養。是我院優良傳統的集中體現也是我院開展同學素養訓練的綜合結果,歌手大賽是師大四個校區的`一次文藝大比拼,也是體現每個校區精神面貌的一次盛會,這次活動也得到了部裏的充分重視,在賽前的一個星期,我們主要進行宣揚工作,使大賽將要舉辦的消息傳遍校內的各個角落,爭取不讓任何一個有唱歌天賦的人才錯過這次盛宴,賽制實行兩場初賽和一場決賽,儘量的給參賽選手更多的機會,賽後請專業人士進行點評,學院複賽後選出的歌手將參與一校區的複賽,我們特地對這些歌手進行了賽前的培訓,完善了他們的唱歌技巧和舞臺風采,這使的我們校區在一校區的複賽中取得了優異的成果,並得到了整個師大師生的喝彩。文藝部在此期間組織拉拉隊到現場爲我們的歌手加油助威,不僅使我校的歌手感受到了主場的氛圍和學校對他們的關懷,同時也增加了我們部的分散力。五、元旦晚會

經過校內歌手大賽和主持人大賽,我部的新委員的到了充分的熬煉,而且對現在的工作已經遊刃有餘,擔當了本次元旦晚會的主力軍,部長大膽創新,讓更多的新人蔘與這次盛大的文化大餐,讓這次晚會變的更有朝氣,更激情和時尚,我們做了大量的工作:首先,在進行元旦晚會前的造勢,使整個校內的沉醉在這歡快的海洋中,其次,對各系選送的節目進行了嚴格的審查和大膽的創新,力求整場晚會的連續性和整體性,做到精藝求精,最終,進行了多次的彩排,彩排時,要求文藝部的全體成員每次必到,與此同時,對全部成員進行明確的分工,力求在這種大型的晚會中不會消失任何差錯,最終在學院領導的關懷下,全體師生的愛惜和支持下,全部成員和全體演出人員發揚吃苦耐勞、連續作戰,團結全都的優良傳統下,圓滿完成了這次盛會。

六、“xx杯”綜合運動會

20xx年xx月xx日,我院舉辦了第xx屆“xx杯”綜合運動會,由於這是xx人的第xx屆運動會,運動會得到了院領導、同學會的高度重視,文藝部深知運動會的重要性,部裏多次開例會強調它的重要性,讓我們從思想上高度重視,不敢有絲毫的怠慢心情。在運動會期間,文藝部被分到了會務組,在得知我們的任務之重,工作時間之短,強度之大都是之前沒有過的,但我部在部長的帶領下,精城合作,團結全都以的努力,激情、高效的完成了本屆運動會中的會務工作,爲本屆運動會順當的舉辦奉獻出自己的微薄之力任務。

七、畢業生晚會

其次個階段我部的工作重心即策劃一臺高質量的畢業生晚會。爲了歡送xx級屆畢業生,讓他們感到文理是他們永久的家,永久的避風港灣,同時這場晚會也想對還沒有畢業的xx人傳達一個信念,好好珍惜現在的高校生活,這場晚會的重要性不言而喻,又鑑於元旦晚會預備時間倉促,畢業生晚會前一個半月就開頭着手預備:

1、我們分派文藝骨幹提前到大四的生活區,主動了解畢業生即將離校的生活狀況和此刻的心情變化,通過調查能讓我們更好的把握這場晚會的主題思想。

2、在嚴格審查了一大批節目後,選擇一些主題有關的而且特殊精緻的節目,在節目的編排上張弛有度。

3、注意大四學長的表演,由於他們和觀衆更有共鳴,他們用藝術的形式表達他們的心聲,更有震憾力,整個晚會整體性和連續性都特殊突出,而且氣氛拿捏適當,得到了廣闊師生的全都好評。除了這些活動以外,我們部還定期進行聚餐,在開完例會後時常進行溝通,在融洽的氛圍中進行閱歷溝通,使部裏的每個人都能從中學到對自己有用的東西,使部內的關係達到空前的團結。

回首短短一年的工作,雖然我部成果可喜,但也有不足之處,由於新人較多,工作閱歷缺乏,有着這樣那樣的缺點和不足是在所難免的,主要有:

1、由於新人工作閱歷不足,在實際工作中摸着石頭過河,使同學會各項活動的組織。工作不能完全到位,有時候會缺乏整體性和連續性。

2、偏重對大型活動的開展,忽視了對日常工作的監督和管理,很多工作沒有準時總結。不足之處我們文藝部會準時總結,切實開展自我批判,樂觀發揚優點,克服不足,留意保持同學會和文藝部的先進性,堅持創新,本着爲廣闊同學服務的宗旨去處理事情。我們部全部成員將團結全都努力使文藝部成爲學校領導與同學們之間的一座溝通心靈的橋樑,成爲師生之間的紐帶,我們期望同學會文藝部有更加輝煌的明天!

學校部門年終工作總結篇2

一、抓好綜合管理爲學校的發展做好後勤保障

後勤的工作必須服務於學校大局和各項教育教學中心工作,因此我們後勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發,認真傾聽每條合理化建議,主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校後勤綜合管理的好壞,反映在學校財務工作、校產管理、食堂、衛生室、小賣部、學生公寓諸多方面。這些工作細緻到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面:嚴把財務制度關,從學校大局出發,千方百計增收節資,避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,非花不可的錢儘量少花,採購物品貨比三家,爲學校節約每一分錢。在校產管理上,做到工作細心,認真負責。爲了減輕一線教師的工作強度,開學初克服人員少事務多的問題,精心策劃,合理安排工作,從辦公室、教室的安排,到辦公桌、學生課桌的排放,及辦公用品的分發,學生牀位的安排和安裝,加班加點做好,爲按時開學提供了保障。同時校園內今年植風景樹200多棵,爲學校的美化打下了基礎。學校供暖注水和加壓時,我們後勤工作人員聽從指揮、統籌安排、全赴一線,及時妥善處理了各種突發事件,有的一上就是24小時,在我們後勤人員和各部門的共同努力下,確保供暖工作順利完成。師生吃飯是大問題,是做好一切工作的保證。學生開學前,充值室加班加點提前製作並測試餐卡3300餘張,保證一開學都能按時就餐。之後每週爲學生充值、掛失、補卡、糾錯、查詢xx餘次,保證了師生的就餐問題。我們雖然是年齡較大,但工作上從不怕髒怕累,從自來水管的維修到廁所的疏通,各種維修、物資搬運到分發,這些活兒,全是我們後勤人員共同努力去完成的`,他們工作的敬業精神和不求索取精神非常值得我們學習。

二、注重學習優化了隊伍建設

堅持每週一的後勤專題會議,及時安排好學習職業道德等方面的規範要求;進行個人工作述職及下週工作安排;同時研討工作中的問題,集思廣益,採取最佳的解決方案,大大提高了工作效率。針對問題,及時總結,落實整改。

三、規範操作優化管理

一是各類票據辦理規範,嚴格按規定程序操作;二是物資採購實行了部門申請、權限審批、總務辦理的制度,規範了採購行爲。三是堅持了兩週一次的食堂衛生大整治,認真做好督促每天的打掃、保潔、消毒殺菌工作,強化了食堂工作人員着裝佩證和規範操作,保證了食堂食品衛生。四是加強了小賣部的衛生監管,定期或不定期抽查,發現問題,立即落實整改,杜絕了過期變質及三無食品進入校園,有力的保障了師生身心健康。五是規範了學校衛生室管理,嚴格把關藥品進貨渠道,學生就醫嚴格執行處方籤制度,確保無醫療事故發生,杜絕醫患糾紛。

四、建立健全規章制度及安全預案

首先規範制定了後勤人員考覈制度、食堂飯菜提前申報管理制度、衛生室管理制度、學生服務部管理制度、公物損壞維修等制度。

爲貫徹“以人爲本”的理念,遵循“安全第一、預防爲主”的基本方針爲切實保障廣大師生和學校財產的安全,提高師生在遭遇重大突發事件或自然災害時的應對能力,我們制定了教學樓緊急事故疏散預案、消防應急預案、學生宿舍樓安全應急預案、學生活動安全應急預案等預案、食品安全應急預案、並進行了相應的演練,提高了認識、明確了職責、統一了思想。

總之,後勤的工作是學校教學工作的保障,涉及到學校的方方面面。搞好搞活學校後勤工作,對學校的生存和發展具有決定性的意義。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足之處。

一是各類財產管理還需進一步規範,常用物品損壞現象比較嚴重。來年,我們將進一步強化財產管理,實行財產管理承包制,管好用好物資,各部門的設備,儀器設施實行“日日管理,分室保管”專人使用,專人負責,專人保管的管理體制,落實責任到人,其次,結合校產管理,進一步完善物資的採購,領用,借用管理程序,凡各部門採購的物品一律先經驗收入庫後發放。二是後勤服務工作創新不夠,思想不夠解放,觀念不夠新。思路決定出路。來年,我們要不斷更新觀念,提前及時收集各類信息,努力開創新服務項目,擴大服務規模,做好挖潛增效工作。三是後勤隊伍的建設雖有所加強,但其素質仍需繼續提高。四是後勤服務的規範建賬尚未落實到位。來年,將花大力氣啓動這項工作,以此來規範後勤管理,給教職工一個明白,還經辦者一個清白。五是進一步規範物資的採購、保管與使用,以固定資產管理的清理爲契機,切實加強物資管理工作。六是大力倡導節約,進一步服務教學。

成績的取得歸功於學校領導的直接指導,全體同事的積極協助、通力合作。在取得成績的同時,我們也認識到工作中還存在着不足之處,對這些不足之處,我們將在今後的工作中加以克服。

學校部門年終工作總結篇3

回首間,不覺已是學期之末了。自從進入大學這個神奇而美麗的校園後。我學到了太多的東西,特別是有幸加入學生會,使我有機會接觸更多的人和事,令我受益匪淺!不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了,回過頭來看看自己走過的路,真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應,從陌生到熟悉,從隻身一人到團對協作。無論從哪個方面講,收穫的很多很多。

在思想方面,對“全心全意爲廣大同學服務”這句話有了更深的理解。我也不在因爲學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱,每次儘管可能很小的活動,收穫的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時,纔會發現,收穫的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通,不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。

在學習和生活上。也因爲進入學生會而發生改變。從無所事事的狀態變的緊張忙碌,學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因爲這樣,促進了我的學習意識,變被動學習爲主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富。

個人方面,我也通過學生會鍛鍊了自己的品質,由衝動的個性逐漸學會了忍耐,學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足,彌補過失。學會周密的計劃一次活動,也增強了自己的團隊協作能力。

剛開始由於工作方式的不佳和經驗的不足。我也想過要放棄,但爲了珍惜這次難得的機會,不讓自己的學生活枯澀無味,同時也可以爲同學們服務,增強自己的責任感。我決定留下來。

在一學期的`工作中,我自己還有很多不完善的地方。由於是加入這個集體的第一學期,所以在很多的事上還停留在被動接受的階段,用一種固有的思維,沒有提出自己的想法,沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成,這都是之後的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤,使得整個學生會部門間未及時且有效的協作,共同處理好三系的學生會工作。造成工作的滯後,工作成果受到影響!在之後的工作中,我會更好的去完成每一件工作,真正發揮好作爲主席團成員應有的責任感和使命感。充分做好各部門間的協調和梳理工作。使整個學生會有機的團結在一起,爲共建三系的美好明天而努力奮鬥。

同時,做爲一名學生會的成員,自己始終提醒着自己我所代表的不僅僅是我自己,是一個集體,是整個學生會的風貌。儘管一學期的時間很短,但我在很多方面都有提高。

總之,因爲這個團隊,讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩,希望大家在以後的工作中能繼續這種愉快的合作。一句話:真誠、用心、努力。我們就是的。要做就得做的!

感謝學生會給我這次鍛鍊自我、提高自我平臺的機會。在此,我衷心地祝願三系學生會的明天更精彩!

學校部門年終工作總結篇4

後勤工作是學校工作的重要組成部分,爲教育教學工作的正常進行提供保障,在教育事業的發展中起着不可替代的重要作用。本學期,繼續堅持“後勤工作服務於教育教學工作、服務於師生生活”的原則,在上級部門的指導和校長室的領導下盡心盡力做好後勤服務工作。現將這學期的主要工作彙報如下:

一、財務財產管理方面

1、協助校長做好學校經費的收支管理,認真編制__年度的預算經費。本着“量入爲出、收支平衡,保證重點”的原則,加強資金管理,合理安排資金,編制好本年度的修購經費及房修費計劃,開源節流,提高資金使用效果,確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

2、嚴格執行“一費制”收費標準,做好收費公示。在學生收費管理上,嚴格按照收費公示規定的項目、標準、範圍進行收費,嚴格實行“一費制”收費制度,做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象,並做好收費公示,自覺接受社會、學生家長的監督。學期末,學生課本費、作業本費等代辦費開支情況及時印發清單,向每個學生家長公示,並以告家長書的形式告之家長。

3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上,按規定的管理制度執行,做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外,還要爲教學提供良好的設施,更要管好、用好這些設施,確保財產的安全,充分發揮設備的作用,更好地爲教育服務。

二、後勤常規管理方面

1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發工作。開學初,教學用品和學生的課本、簿冊及衛生用品,按時無誤地發到每個班級和師生手中,及時添補課本簿冊,保證教育教學工作順利開展。

2、做好後勤保障工作。學校的公開課、評優課、運動會、期終考試、升學考試等各項活動,我們總務處全力以赴,做好優質服務,保證各類活動正常有序進行。

3、做好教師各類服務工作。總務處克服工作繁、人員少的困難,堅持爲辦公室送飲用水。

4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發生,我們都能力所能及地加以處理好,總務人員本着節約的原則,自己動手做些小修理,如:門窗、門鎖、電燈等,並做到隨叫隨到。

三、工作反思

1、在財產管理上,還存在不足的地方,下發的各類教學設備及用具不能如數上繳,設備保管、使用責任制沒有落實,有必要在下學期加強管理。

2、由於總務處事務繁雜,人手少,因此工作中還有許多地方沒能做得令人滿意,有待於我們今後的努力。

以上是總務處一學期的工作總結,我們堅信,只要本着一顆全心全意爲師生服務的心,廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦幹實幹,依靠全體總務後勤人員的積極性,我們一定會把工作做得更好。

學校部門年終工作總結篇5

本學期,我們後勤工作,在學校校長室、黨支部的領導下,堅持“以人爲本、服務育人”的思想,進一步增強後勤工作人員的責任心和事業心,不斷健全和完善後勤工作方面各項規章制度,落實崗位責任制,強化各項服務的過程管理。積極探索後勤服務後勤管理工作的新路子,做到認識到位、責任到位、措施到位、檢查到位。全面做好學校教育教學的服務保障工作,努力打造一支思想覺悟高,工作作風硬的隊伍,使後勤工作成爲學校發展的堅強後盾。下面做幾點總結:

一、加強財產管理:

加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上,按規定的管理制度執行,做好財產記賬和報損調整工作,並納入班主任考覈中。除了切實做好教學的物資供應外,還要爲教學提供良好的設施,更要管好、用好這些設施,確保財產的安全,充分發揮設備的作用,更好地爲教育教學服務。各功能室乾淨整潔,擺放整齊,讓我們的功能室充分地發揮功能室的作用。

二、狠抓常規管理:

學校是培養人的場所,是文明的象徵。要樹立一所學校良好的形象,反映全校師生的精神面貌,必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環境。而這些與後勤管理的優劣密切相關。因此,盡力做好後勤服務工作,顯得尤爲重要,做好後勤服務工作,實際是對學校打造“質量校園、信息校園、文化校園、平安校園”的無形支持。爲此,做好以下幾方面工作:

1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發工作。

2、做好後勤保障工作。學校的各項活動,我們總務處全力以赴,做好優質服務,保證各類活動正常有序進行。

3、做好教師各類服務工作。總務處克服繁鎖工作,堅持爲教學人員和學生服務。

4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發生,我們都能力所能及地加以處理好,總務人員本着節約的原則,自己動手做些小修理,如:門窗、門鎖、等。

三、強化現代農業基地管理

爲了強化中等職業學校學生實踐能力,培養高素質應用型人才,我校在黃坦租用70多畝基地,主要爲園林專業的學生提供一個可實踐的場所。由於硬件條件差,學生們只能學習種植樹木、插花等技術。今年各種農作物長勢良好。基地基地還通上水泥路,滿足園林專業學生,在這裏學習實踐。爲了現代農業基地順利讓學生進行實習實踐,爲此,做好以下幾方面工作:

1、創新種植方式,基地在生產管理上因地制宜,實施生態種植業。

2、綠色種植,在種植業上,利用畜禽糞便有機肥,少用或不用化肥,改善果蔬產品品質,達到無公害、綠色乃至有機農產品要求。在養殖業上,避免廢棄物的污染。

3、做好財務制度,基地需購買的物品按學校的財務制度要求做好賬目且及時的報銷,賬目要公開。

4、合理利用人工,基地需要人工要及時向鍾校彙報,學校同意後派人使用,同時做好登記。

四、強抓學校基建工作

在校黨委和校行政的領導下,在校內各部門和全校教職工的大力支持下,儘可能使從基建管理的門外漢成長爲基建管理的行家裏手。20xx年我校分別對對熱菜間、操場護欄、基地設施、校門口道路、屋頂防漏、教室照明、變壓器等工程進行改造;新保證了學校的教學工作。

五、進一步完善食堂管理制度,強化質量意思和服務意識:

本學期爲進一步完善食堂制度,提高食堂工作人員的`服務質量,我組織他們學習了有關衛生方面的條例和知識,和他們簽訂了合同,使他們進一步明確了自己的職責。加強監督,嚴把進貨關。同時每月認真審覈,使集體食堂越辦越好

五、工作反思

1、在財產管理、基地管理上,還存在不足的地方,設備保管、使用責任制沒有落實,有必要在下學期加強管理。

2、在安全管理上,還需加強工作,要定期或不定期地安檢,保證學校的安全。

3、由於總務處事務繁雜,人手少,因此工作中還有許多地方沒能做得令人滿意,有待於我們今後的努力。

4、對很多新鮮事物的學習精神不夠。

學校部門年終工作總結篇6

時間飛逝,轉眼一學期就過完了,經過了一個學期的工作與學習,感覺收穫頗多。作爲宣傳部的部長,我感到自己肩上所承擔的責任,通過舉辦活動、內部建設以及協助其它部門寫宣傳稿件,我在不斷地成長,宣傳部也在向前發展。以下是我對宣傳部本學期的總結。

一、工作總結

(一)迎新總結

在迎新工作的整個過程中,宣傳部負責迎新之前的“致新生及家長的一封信”的策劃、制定工作、後續的報道工作,以及在迎新中除發放“致新生及家長的一封信”、迎接新生,宣傳部成員都以飽滿的熱情迎接新生,傳遞正能量。

雖然本次迎新時間很短暫,但讓我深深的體會到:一個活動的成功舉辦是需要整個團委學生會的同心協力。首先,需要各個部門分工明確,並嚴格按照分工內容開展工作。其次,需要各個部門默契配合,在配合中加深彼此的瞭解,增進感情,更高效地完成工作。

(二)運動會總結

宣傳部這次的主要任務是寫現場報道稿,將學院的稿件上交到學校。宣傳部全體成員均爲此次運動會踊躍投稿並號召同學們積極投稿。上交到學校的稿件共被廣播了5篇。整個運動會在全體的努力下取得了圓滿成功,宣傳部的任務也完成的比較及時。

(三)徵文工作總結

本學期宣傳部承辦了四次徵文活動:“我心中的好書”主題徵文活動、“喜看家鄉新變化”主題徵文活動、“我和科技有約”主題徵文活動、“一面旗幟,一站航燈——我心中的班導師”主題徵文活動。徵文活動得到了各個班級的支持,宣傳部對各個班級上交的徵文進行了整理,並按時上報到學校。

通過承辦徵文活動,提高了部門成員的寫作水平和能力,豐富了學院同學的大學生活,同時也促進宣傳部與學院同學的交流。

二、上交稿件情況

(一)學生工作簡報

宣傳部主要負責學院對外的宣傳活動,所以,校學生工作簡報的信息員由我部人員擔任。在對外傳稿方面,我部的副部長負責整理稿件、上傳稿件並傳達簡報會議的精神。宣傳部還要繼續做好院的宣傳工作,爭取使大家及時的瞭解到院裏舉辦的各類活動。

(二)稿件

宣傳部不僅內部舉辦了活動,對其它部門的活動和院內舉辦的重大活動也同時進行了報導,對其它部門進行活動的主持稿件和部分內容也進行編纂。以下是宣傳部這學期報導的部分稿件:

新生入學教育報告會·運動會稿件·入黨啓蒙教育·學習經驗交流會·主持歌唱大賽·全委會·辯論賽·觀摩團會·迎新晚會

三、部門建設

宣傳部實行一週一次例會,例會內容主要圍繞宣傳部的近期主要任務展開,例會主要目的是加深部內人員的感情,並加深彼此的瞭解。在例會的同時,督促委員的學習,使其能夠比較快的適應大學的學習生活。

在培養寫作能力的方面,每次大中型活動結束之後,負責該活動的委員整理活動稿件,並在例會中進行總結,部長、副部長依次就稿件中出現的問題進行列舉,使委員儘快瞭解,掌握新聞稿、串詞的寫法。

總之,一學期的相處,讓宣傳部一點一滴凝聚成溫暖的大家庭,成績的取得或是出現的不足我們都會取其精華去其糟粕,繼續朝着求真務實、追求卓越的方向發展。

學校部門年終工作總結篇7

半年以來,在學校黨政領導的關心支持下,後勤管理處黨政領導班子遵循“三服務兩育人”的工作宗旨,順利完成了學校交給的各項任務和日常後勤保障工作。同時,根據高校後勤改革的趨勢,把握契機,深化改革,加強隊伍建設。半年來透過參加學校組織的各種政治領悟和教育活動,後勤幹部職工的政治思想、廉潔自律、服務素質、工作效率等方面都有了必須程度的提高,獲得了20xx上半年xx區房屋整治小區出新先進單位、xx節水先進單位、校運會團體第一名等多項榮譽,現就半年來的工作總結如下:

一、加強領悟,廉政建設與行政工作相結合

後勤結合工作實際,認真實踐“三個代表”重要思想,組織黨員和全體幹部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片,開展反腐倡廉和紀律教育。尤其是上半年新一屆領導上任後,在院領導的高度重視和各部門的大力支持下,加強班子建設和宣傳工作力度,班子成員團結協作,工作有條不紊,構成合力,上下齊心協力幹事業,成爲領悟、工作、廉政建設的帶頭人。大家勤政廉政意識加強,並在實際工作中完善和落實各項廉政建設制度。主要有:

(一)辦公會民主羣衆決策;

(二)加強公開招標合同管理,如學生超市招標;

(三)推行物資的“陽光采購”和集中採購,如學生牀上用品的採購;

(四)財務管理、獎金分配公開;

(五)堅持禮品禮金上交制度,20xx上半年上繳禮品禮金價值約xxxx元。從機制上避免人爲因素和不正之風,加大管理和監督的力度,加強與職工的溝通,提高管理透明度。

二、轉變觀念,職工隊伍建設初見效果

新任班子在搞好自身建設的同時,對幹部職工隊伍建設也常抓不懈。數次召開會議,加強思想教育,轉變觀念,增強服務意識,改善工作作風,並着重對現任xx名科級幹部進行了考覈。考覈工作受到院黨政領導高度重視,組成專門工作小組,制定詳細方案,經過開會動員、本部門述職修改、全處大會述職理解民主測評、院系科部門座談會聽取意見、綜合意見反饋等步驟,發揚民主,加強溝通,增進明白,找出差距,認準方向,改善工作,考覈工作到達預期目的。在此基礎上,進行了後勤x個辦公室、x箇中心的負責人崗位面向全院競聘工作,力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗。競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,共有xx位同志報名參與,經過前後兩輪演講,面試答辯和民主測評,大家普遍對未來後勤發展做了大膽構想,將有x名同志脫穎而出。此次競聘,打破了幹部能上不能下的用人機制,淡化了後勤行政管理職能,強化了後勤幹部的全局意識、崗位職責意識、競爭意識和創優意識,這是後勤改革的一個重要資料,是後勤人事制度改革的開篇,考覈競聘工作的圓滿結束,有助於提高後勤整體素質,逐步構成民主、健全的幹部工作運行機制,具有承上啓下的作用。

此外,後勤分工會充分發揮用心作用,開展了形式多樣、健康向上的文體活動,組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動,組織職工參加校運會,有力地推進了精神禮貌建設。

三、抓住重點,全方位搞好服務保障

堅持爲師生、教學、科研服務的宗旨,儘可能把好事辦好,實事辦實,後勤全體同志始終以高度的主人翁職責感和事業心,注意聽取師生員工對後勤工作的意見,不斷改善工作方式,將後勤服務工作做細,將水平做高。在確保日常服務保障的同時,主要體現出以下幾個特點:

(一)在學院重大的工作任務中經受住了考驗和鍛鍊,服務水平在不斷總結中逐步提高。

1、工作早計劃,早安排。上半年完成xxxx系統的技術保障工作,做好學生的思想政治工作。

2、xx期間,完成對古平崗校區改造工作,清理、粉刷教學樓和食堂,拆洗換裝日光燈、吊扇、門鎖、晾衣架等等。

3、家屬區x、x樓平改坡工程中,多方協調,妥善解決各住戶的要求。

4、在學院各項重要事項中,加班加點,僅校園管理科上半年累計加班達xx個工作日。

(二)提高了突發事件的應急處理潛質。爲學院各項工作的正常運轉做出了重要貢獻。

1、20xx年x月xx日,一場大雨使教育技術樓外地窖水涌入大樓負一層,造成積水約x米深,大樓的配電櫃泡在水裏。處領導和技術樓的每一名工作人員,嚴密組織,夜以繼日的工作,問題得到妥善解決,保證了大樓辦公教學工作正常進行。

2、xx校區食堂由於承包金較高,經多次談判,在開學前半個月方簽訂下協議,立刻與原承包人進行交接,改善環境,組織招聘工作人員,確保在新生報到前完成了所有工作,保證了師生伙食的正常供應。

(三)加強與社會相關職能部門的公關、協作,節約經費,產生效益。

1、加強與水、電主管部門聯繫,爲我院用電爭取享受居民電價,節約支出約xx萬元;將學院門面房的營業用水由按學院總用水量xx計價調整爲小表計量收費,僅此一項,半年爲學院節約經費xx萬元;爭取到減免超計劃用水加價x萬元等等。

2、與區老城環境整治辦公室多次交涉,爲我院要回相關補償款xx萬元。

3、平改坡、教學樓亮化工程節約近xx萬元。

實踐證明,後勤隊伍識大體、顧大局,具有良好的素質和基礎,是一支經受得住考驗的、值得信賴、能戰鬥的隊伍。

目前,是學院發展的重要時期,學院各項工作任務更加繁重,後勤全體幹部職工要在學院黨委行政的領導下,根據學院工作總體部署,調動一切能夠調動的用心因素,持續奮發有爲、昂揚向上的精神狀態,克服工作中存在的問題和不足,用發展和改革來解決前進中的問題,正因只有發展纔是解決一切問題的關鍵。下一步根據新任科級領導班子的特點和實際,擬定後勤各中心配套的改革方案,推行人事分配製度改革,成熟一個出臺一個。注重制度建設,靠制度管人,抓好隊伍建設,調動員工用心性,轉變觀念,提高服務質量和水平,增強經營效益。加強與師生員工交流溝通,吸納各方意見,不斷改善工作,把服務工作做細,把水平做高,探索適合我院特點的後勤保障體系,力爭爲學院帶給一流的後勤保障,讓學院領導更加放心,師生員工更加滿意。