篇一
爲提高我校教師的職業道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據上級主管教育部門文件精神，本着公平、公正、公開的原則，結合學校具體實情，經過周密而細緻地工作，圓滿完成了本年度的師德考覈任務。現總結如下：
一、成立師德考覈領導小組
組長：
副組長：
組員：
二、考覈分類
1、學校師德師風考評
2、教師個人師德師風考覈
三、考覈評價方式
1、學生問卷測評，印製測評表發放到所學生手中，學生認真對照評分項目具體打分。
2、向師德師風監督員、家長問卷調查，印製測評表發放到家長手中，家長認真對照評分項目具體打分。
3、教師自評，教師根據評價項目，結合自己的工作實際，自己評定分數。
4、考覈小組測評，由考覈評價小組根據評價項目對各位教師逐一考評。
四、考覈評價結果
1、學校接受考評情況：
這次學校共組織師德師風監督員8人，學生家長23人對學校以往教育教學活動中的師德師風情況進行問卷考查。考查的結果爲：
依法執教：很好121票，較好3票；教育理念：很好110票，較好14票；愛崗敬業：很好113票，較好11票；熱愛學生很好82票，較好11票；文明從教：很好149票，較好6票；團結協作：很好89票，較好4票。
（說明：以上得票統計是以教育局民主評議表的單項得票結果爲依據的，每張評議表爲23個分項，每個分項分爲A、B、C三項。另，總體評價一項）
學校師德師風建設總體評價：很好31票（全票）。
2、師德師風個人考覈情況：
本校考覈結果爲：
優秀：
合格的有：
以上考覈結果已在學校公示七天，各方面都沒有異議。
綜上所述，我校的這次考覈，是公正、公平的，是一次能讓社會、學校老師滿意的考覈。如有不當，請領導批評指正。
篇二
靖安中心國小20xx-20xx學年度師德考覈工作，在教育局和靖安中心校的領導和關懷下，本着公平、公正、公開的原則，並結合學校具體實情，經過周密而細緻地工作，於2011年12月21日圓滿完成了本年度的師德考覈任務。現就此工作總結如下：
一、組織宣傳
根據上級的指示，我校召開行政會議，結合文件精神成立了師德考覈領導小組，組長：洪鶴菊；副組長：張秀靜龐海玉；成員：錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚、王麗榮、許秀芳。即後成立了師德考覈工作組，由9人組成，通過民主選舉產生。
召開了全體教師會議，認真學習了上級的指示精神，進行廣泛宣傳，使廣大教職工理解上級指示精神，深入領會師德考覈的重要意義。
二、具體操作
爲了紮紮實實搞好20xx-20xx學年度師德考覈工作，確保考覈公平、公正、公開，在具體操作上做到了有條不紊。
1、召開師德考覈領導小組會議，對師德考覈工作進行了部署，並結合本校具體實情，討論、確定了一系列考覈細則和要求。
2、領導小組成員對學校學生進行了問卷調查、教師自評和教師互評等工作。
3、完成學生的問卷調查、教師自評和教師互評等工作。
4、師德考覈領導小組，結合問卷調查、教師自評、教師互評以及學校各項有關制度，對全體教師進行逐個量化、彙總，確定不合格、合格、優秀。
三、張榜公佈
爲了增強此次師德考覈的透明度，本着公平、公正、公開的原則，將教師的自評情況混合隊教師的考覈情況及結果張榜公佈，接受廣大教師監督。
總之，度師德考覈工作，越來越受到廣大教師關注，我們學校將加強管理力度，建立健全各項規章制度，使我校師德建設再上新臺階。
