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關於醫院財務人員個人工作總結精選範文

工作總結 閱讀(2.46W)

在我們回顧了自己的工作進展之後,一定要將工作總結的寫作做好,總結是要上交給領導看的,一定要認真對待,以下是本站小編精心爲您推薦的關於醫院財務人員個人工作總結精選範文,供大家參考。

關於醫院財務人員個人工作總結精選範文
關於醫院財務人員個人工作總結精選範文

1、審覈每日個人賬款是否相符,並在審覈中核對銀聯和醫保的錄入與報表是否一致,如不符,瞭解其中原因,做到每天賬款相符,並在已稽覈的會計資料上簽名蓋章,做好記錄。

2、通過本月審覈發現,銀聯和醫保的錄入基本正確,只有個別特殊情況。

(1)患者同時刷銀聯和醫保卡,以至於輸入微機時只能錄入一筆,造成和報表錄入不符,工作人員會在報表上註明細節。

(2)由於工作疏忽,在選擇銀聯和醫保錄入時錯誤,造成某項金額多錄入令一項金額少錄入。

(3)退費時不顯示之前是刷卡交費,以至於微機默認已退金額,而銀聯醫保機還是保留最初數據,這點已向信息中心增加程序。每日嚴格審覈,發現問題者記入考覈記錄本並告知本人下次注意。

3、據院字(20xx)xx號文件關於印發《加強醫院收費管理工作的補充規定》的通知,對符合惠民政策的病人按規定程序辦理相應的減免收費,認真核對病人的相關證件,確保人證相符。9月6日開始要求收款人員在存根聯上註明證件號碼、證件類別。依據掛號員工作量統計表和門診收入統計表進行審覈,如審覈出沒有按照規定減免掛號收費的,及時向領導彙報,本月未發現此類事情。

4、每日嚴格審覈個人退票,審覈退票原因,退票簽字是否達到要求,發現問題及時做好記錄,並及時補籤不合格退票簽字。每日將不合格者記入個人考覈記錄本。並時常督促不再犯此類錯誤,嚴格按要求進行退票。

5、掛號要嚴格按要求進行患者信息的錄入,將電話,身份證號,家庭住址進行逐筆錄入,每日抽查個人掛號信息錄入情況,基本做到準確詳細。對不合格者記入個人考覈記錄本。

6、按照規章制度嚴格要求自己,發現問題及時向領導彙報,及時解決問題,提高工作效率。

關於醫院財務人員個人工作總結精選範文

今年上半年我院在市政府、衛生局的正確領導下,着力深化醫院改革,以進一步提高幹部職工整體素質,提高技術水平和服務質量,打造服務品牌,增強核心競爭能力和發展能力爲目的。強化醫院文化建設,突出中醫特色,提高醫療質量,深化優質服務,確保醫療安全,改變醫院就醫環境,更新醫療設備。以創建和諧醫院爲重點,狠抓了手足口病預防和醫院規範化管理等項工作,取得了很大成績。現回顧總結如下:

一、狠抓醫療服務質量,繼續強化醫管年管理

1、繼續狠抓醫療服務質量和醫療醫管年工作,按中醫醫管年活動考評驗收方案的要求,結合我院實際,逐項分部門,分科室、分個人進行完善,對院內的管理制度進行了修訂、補充、完善,各科室認真組織了學習,並在臨牀實際工作中具體貫徹實施,真正使醫院管理年工作落到了實處。院質控科認真履行職責,定期不定期進行了質量檢查並及時進行反饋、整改,努力提高醫療質量。我院的醫療質量與科室和個人的經濟、評優、職稱晉升掛鉤。

2、爲保證醫療質量,我院分工業務副院長、醫務科長、護理部主任具體抓該項工作。每週例會通報醫療護理質量情況,各臨牀科主任對所管轄病區的病人實行24小時負責制。對本科室的急危重病人做親自參加會診搶救工作,並及時向業務副院長、醫務科長彙報,需要時組織院內院外會診搶救。提高醫務人員的理論技術水平、培訓技術人才是我們常抓不懈的工作。在院內定期組織業務講課並進行業務培訓考試,選派醫務人員參加各種學術會議、培訓班等。這樣使我院的醫務人員提高了專業理論、業務水平,爲提高醫療服務質量提供了可靠的保障。

3、醫護人員嚴把關,確保醫療護理質量。醫療安全教育是我院中層幹部例會的重要內容,對存在安全隱患或違反醫療安全制度的科室和個人進行通報批評,堅持執行各種投訴及醫療糾紛的登記、調查處理制度,一旦出現,均由職能部門認真查處,保證了我院上半年內無醫療糾紛事故發生。

4、對各類人員進入醫院的管理要求,首先按醫院發展的長遠需要,並按上級部門要求,確定招聘人員條件,原則是專業學歷對口、公開競聘。對已具有執業證者優先錄用,我院向上級主管部門提交了大中專畢業生需求計劃,以充實醫院醫療隊伍。

5、加強了對醫院感染控制管理工作,每月對處置室、手術室、產房、供應室醫院感染病例環境衛生進行監測,感染率、漏報率均低於標準要求。

6、防保按照上級主管部門的要求,成立了傳染病疫情報告小組,認真做好傳染病疫報告及管理工作,做好婦幼信息管理上報。

7、認真落實四項監督制度,不斷提升幹部工作水平

按照“領導幹部熟知、組工幹部精通、幹部羣衆瞭解”的要求,組織全體組工幹部進行專題學習,確保組工幹部做到以“四項監督制度”爲指導,不斷加強和改進幹部選任工作。同時,將“四項監督制度”列爲領導幹部主體掌握的重要學習內容。不斷提高關於選人用人的公信度。

通過對狠抓醫療質量和管理,今年上半年我院各項醫療指標均達到醫管年評審標準,其中出入院診斷符合率在85%以上。

二、加強行風建設、提高思想道德素質

1、爲加強我院行風建設,與衛生局簽訂了“行風建設目標管理責任狀”,結合實際抓好具體工作。做到認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,堅持以病人爲中心,強化服務意識,醫患溝通,嚴格執行“告知”制度,把病人利益、社會效益放在首位;認真遵守《醫務人員醫德規範及實施辦法》、《執業醫師法》、《護士條例》、“八不準”等規定,組織學習“xxxx”牢固樹立社會主義榮辱觀,倡導廉潔行醫,杜絕了醫療服務中收受紅包、器械藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風。認真落實《廣西醫療機構15條便民措施》。嚴格執行國家藥品價格政策和區物價局醫療服務收費標準,狠抓醫療服務質量,努力減少醫療收費和醫療服務投訴。設立投訴電話6337975和十多個舉報箱,在醫院明顯公衆地方設公示欄,公佈藥品、衛生材料、醫療服務項目的收費標準和醫師簡況,讓病人或家屬可選擇醫師、隨時查詢住院費用,對收取的費用進行復核,收費合理、準確、及時。無濫檢查、濫用藥、亂收費、自立項目、分解收費等行爲。堅持醫德醫風考評制度,對所有醫務人員半年進行考覈一次,並把考覈結果存入個人醫德醫風檔案。每月不定時向病人發放50份以上的病人問卷,瞭解病人對醫院的滿意度,每月統計病人的滿意度均在90%以上。

2、積極做好新型農村合作醫療工作,嚴格遵守《xx市新型農村合作醫療定點醫療機構服務合同書》條款和《基本用藥目錄》,認真按《新型農村合作醫療制度實施細則》辦事,堅持“因病施治、合理檢查、合理用藥”的原則,做到不亂用、濫用藥品,不開大處方,不開搭車藥,不開具假疾病診斷書,自費項目先徵求患者同意,及時準確做好報銷工作,醫院組織人員下鄉義診,爲羣衆“送醫送藥送溫暖”,使農民真正得到實惠。

三、加強藥械和財務管理

1、按上級規定,規範了藥品和器械購進程序。成立了藥事委員會,嚴格執行藥品採購招標制度,按要求參加xx市組織的藥品集中招標採購工作和網上招標採購工作,對藥品購進計劃,先經院藥事委員會集體對品種、質量、價格、數量進行審覈同意後,從參加投標的藥品供應企業購進。做到院長不擔任藥事管理委員會領導,只對藥事管理委員會及藥品、器械的採購進行檢查監督。藥品、器械的採購價格都比招標價稍低。醫療器械的購進,根據業務開展的需要,先由相關科室書面申請,經院務辦公會議充分論證後交市政府招標辦招標購進。切實開展黨風廉政建設反腐敗“一把手”工程和“陽光工程”。

2、加強財務管理,大額財務開支均經過院領導集體討論直至提交職代會討論通過後方能實施。一切財務收支活動均納入財務科統一管理,並且嚴格執行財務公開制度,不設帳外帳和“小金庫”。

五、加強社區衛生服務中心建設

上半年來,城南社區衛生服務中心建設初顯成效,初步建成基礎醫療室、接種注射室、宣教室、社區辦公室的格局佈置,建成居民健康檔案約24000份。

六、醫療業務

我院一貫堅持規範醫療行爲,在新型農村合作醫療開展後,更加註重藥品使用管理,嚴控藥品使用量,嚴防“大處方”、濫用藥、開單提成、“吃回扣”等損害患者利益的不良現象出現,努力減少病人的負擔,改善服務態度,提高了病人對我院的信任度,促進了全院各項業務的開展,重要業務指標得到提高。上半年(截止到五月底)我院累計門診33809人次,出院1739人次,業務總收入達5595萬元,與去年同期相比增長22%,其中藥品收入佔47、4%。

七、存在問題

醫療服務質量不高,個別職工工作的積極性和自覺性較差;醫院業務增長跟不上發展需要;缺少拔尖的優秀年輕技術骨幹和學科帶頭人;缺乏先進的醫療設備;藥品購進不能滿足臨牀需要,存在個別吃回扣等。下一步我院針對存在問題逐步整改,加強中醫藥文化特色建設。

八、XX年下半年工作計劃

(一)指導思想

深入開展創先爭優活動,要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導,深入學習實踐科學發展觀,圍繞提高人民羣衆健康水平,深化醫藥衛生體制改革,以開展“築堅強堡壘,促衛生髮展;樹先鋒形象,做健康衛士”爲主題,努力創建和諧醫院,努力提高服務質量,提高醫療技術,改善服務態度,努力創建園林式單位,開展爭先創優活動。加強黨的組織建設和黨員隊伍建設,充分發揮黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用,發揮員的先鋒模範作用。以“建一流班子,帶一流隊伍,創一流業績”爲目標,不斷提高醫院的工作效率和服務水平,激發廣大幹部職工的積極性和創造性,促進醫院整體工作又好又快發展。

(二)下半年工作任務

1、業務指標

(1)門診人次49000人次;

(2)收住院2250人次;

(3)業務總收800入萬元;

2、質量指標:

(1)處方合格率95%以上。

(2)病歷書寫合格率100%,甲級病歷85%以上,消滅丙級病歷,無醫療事故。

(3)門診中藥治療率85%以上,住院中藥治療率70%以上。

(4)入出院診斷符合率90%以上,症候診斷準確率90%以上,中醫疾病診斷準確率95%以上。

(5)住院病人治癒率70%以上,治癒好轉率達90%以上。

(6)危重病人搶救成功率80%以上。

(7)護理操作合格率≥95%,四種護理表格書寫合格率90%以上。

(8)病人平均住院天數15天以下,力爭病牀使用率85%以上。

(9)x光、化驗、b超、心電圖、胃鏡等檢查,報告及時,準確率95%以上。

(10)配方合格率,劃價準確率95%以上。

(11)院內感染率8%以下。

(12)各職能科室按時按質完成本職工作任務。

(三)進一步加強社區衛生服務中心建設

1、根據xx區XX年基本公共衛生服務項目實施方案文件精神,完善基本公共衛生服務功能建設,在原有建成的24000份健康居民檔案的基礎上,繼續加大對居民健康檔案的建設,確保社區衛生服務中心健康教育項目、免疫規劃項目、傳染病報告與處理項目、兒童保健項目、孕產婦保健項目、老年人保健項目、慢性病管理項目、重性精神病患者管理項目的順利開展。

2、繼續抓好人才培養工作

注重培養醫療技術骨幹,繼續按計劃輸送內、外、婦、兒、護理各專業人員往上級院校進修學習。按臨牀需要邀請上級專家來院會診講學指導,爲我院創建早日成才的育人氛圍。充分發揮各專業的特長,擴大業務範圍,搞好學科建設。

3、醫療業務和醫療安全管理

醫療業務是醫院工作的核心,實行院科兩級負責制,圍繞二級甲等中醫院的標準,把責任層層分解,直到個人,努力完成今年的各項醫療任務。醫療安全是醫療工作的基礎,事關醫院的生存和社會穩定。醫務科、護理部、質控科必須狠抓各醫療護理環節工作,把醫療安全工作管理納入醫療工作計劃,防止醫療事故發生。

4、護理質量管理

護理工作是醫療業務工作的重要組成部分。在原來的基礎上圍繞醫管年的評審標準切實抓好各環節工作。抓培訓,開展崗位業務競賽,逐步提高護理人員業務素質,改善服務態度。

5、加強政治思想教育,狠抓醫德醫風建設

政治思想工作是黨的法寶之一,醫院狠抓醫德醫風教育建設,加強職工的政治思想工作,落實崗位責任制,團結全院職工,增強凝聚力。認真貫徹執行醫院醫德醫風相關管理制度。

6、加強成本覈算和財務分析

加強成本覈算和財務分析是財務工作的努力方向,必須堅持量入爲出的原則,腳踏實地一步一個腳印使醫院走上一個健康快速發展的軌道;在保障醫院正常基本業務經費支出的前提下,量力投資和更新改造。實行院科兩級分配,不準實行開單提成分配,防濫檢查、開大處方、濫用藥等不正之風。

關於醫院財務人員個人工作總結精選範文

本人在醫院正確領導下,認真學習醫保政策、財經法規、醫院會計制度,堅持原則,嚴格遵守會計人員職業道德,遵守醫院各項工作制度,積極參加醫院的各項活動,嚴格遵守國家關於現金管理的各項規定,認真做好自己的本職工作。作爲醫院會計,我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責,較好地完成了各項工作任務,現將工作總結如下。

1.日常出納工作

1)、嚴格執行現金管理和結算制度,及時辦理日常現金收付業務做到日清月結,防止發生不必要的損失、浪費。確保庫存現金的安全。

2)、及時收回醫院各項門診和住院收入,進行覈對算。及時收回現金存入銀行。

3)、根據會計提供的依據,與銀行相關部門聯繫,井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4)、堅持財務手續,嚴格審覈,對不符手續的憑證不付款。

5)、審覈和登記現金日記賬和銀行存款日記賬。

2.日常會計工作

1)、熟悉國家的財政制度,嚴格執行財經紀律。堅持原則秉公辦事。

2)、在財務科負責人的直接領導下,負責醫院的財務報銷審覈工作。

3)、認真審覈第筆業務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規範性。檢查報銷手續是否齊全。

4)、根據審覈過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

5)、負責編制發放醫院各類人員工資及隨工資發放的各種補貼。

6)、每月按照稅法規定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。

7)、每月按照法律規定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。

3.其他工作

1)、加強收費控制與監督,保證醫療收入資金的安全完整嚴格執行物價部門覈定的收費範圍和收費標準,不違規收費和亂收費,根據內部控制制度,加強對日常收費的控制和監督管理,對日常營業收入報表和收費票據逐一覈對,按時將收取的現金繳存銀行。配合醫保辦做好醫保收費的結算和登記管理。

2)、加強會計檔案管理,規範會計基礎工作。

3)、做好全院醫護員工和專家的服務工作,保證工資福利按時發放。

4)、完成社保稽覈和收費年審工作,爲年社保稽覈和收費年審提供了準確的財務資料,通過財務室全體人員的共同努力,財務工作得到了醫院的充分肯定。

4.存在的問題和建議

由於醫院無基本賬戶,財務覈算中現金流量較大,坐支現金情況產生態環境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。醫院業務量較大,財務人員較少,限於日常覈算事務,不能爲領導及時提供報表。財務人員的知識結構需要更新和調整,在不斷更新專業知識的同時,還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。