20XX年，XX黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的“”和十八屆五中、六中全會精神以及集團公司和我廠有關會議精神，認真貫徹黨的各項方針、政策和廠黨委的有關文件精神，爲本單位行政有效地開展審計工作提供了強有力的思想政治保證。黨政同心合力，勤政務實，帶領全處黨員緊緊圍繞企業中心任務，積極探索轉型時期審計新思路，突出審計重點，爲企業增值增效，改進管理提供優質的審計服務。
在效益審計方面，我們開展了基建、技改、更新、安措和50萬元以上維修項目的審計以及物資採購審計，爲企業增效400多萬元;在管理審計方面，我們開展了工程公司、聚乙醇車間、鍋爐車間、華維公司及關聯交易審計，重點對被審計單位是否根據我廠扁平化改革、改制分流、經營目標調整的變化及時制訂、修訂、完善了相關管理制度，已制訂的制度條款是否切合實際，具有可操作性，制度執行的有效性等進行了審計。促進被審計單位完善內部管理制度5項;在風險審計方面，開展了重大項目施工合同審計及煤炭採購風險審計，發現風險點數十個，我們及時向厂部及有關職能部門進行了反映，提出了防止風險的建議，引起了有關部門的重視，對控制潛在風險起到了很好的預防作用。
一、狠抓政治理論學習，增強黨員幹部的理論修養。
1、黨支部根據廠黨委的工作部署，組織全處黨員幹部認真學習了黨的十八屆五中全會及六中全會精神、三個代表、《科學發展觀學習讀本》、《江澤民文選》以及孔書記的講話精神和劉廠長的工作報告，把基層黨組織的任務落到實處。堅持不懈地用鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想武裝黨員幹部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。加強黨支部的建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。把廠黨委的號召、厂部的經營目標與支部建設和審計工作緊密結合起來，使我們廣大黨員幹部置身於企業經營、改革和發展之中，在審計崗位上增做貢獻。
2、認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，組織黨員幹部認真學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過學習，黨員幹部黨性得到了增強，黨羣關係有了新的改善。
3、積極組織黨員幹部進行各種學習、培訓，引導大家學習現代經濟、政治、法律法規、ERP以及對外開放業務知識，促進黨員幹部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業務。爲新形勢下的審計轉型提供知識保障。
二、加強領導班子隊伍建設和幹部隊伍建設
1、強化班子建設。黨支部班子成員堅持立黨爲公、執政爲民的理念，不斷加強學習和實踐，求真務實，開拓創新，不斷提高領導水平和執政水平，不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對複雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。
2、充分發揮每個黨員的先鋒模範作用。XX全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想，牢記“兩個務必”的觀點，圍繞企業生產經營及改革發展的實際，真正做到在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來，成爲企業健康發展保駕護航的標兵，成爲管理及增效的能手，成爲公司治理的能手。
3、以點帶面。黨支部把嚴格遵守黨的紀律，切實加強勤政廉政建設作爲全年工作的主要內容，不斷加大反腐倡廉力度，真正做到“三嚴一表率”，即“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子、領導幹部做表率”，進一步落實黨風廉政建設責任制。全體黨員，特別是黨員幹部在企業工作實踐中，宣揚 “密切聯繫羣衆、理論聯繫實際、批評與自我批評”的優良作風，嚴格遵守黨紀國法、自覺執行上級黨組織的有關禁令和公司的規章制度，以自己優良作風和模範行動，帶動全體幹部職工爲企業發展共同努力奮鬥。
4、堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想政治工作。“三在先”，即開展各項工作，一是先做好宣傳發動，明確目的，打通職工的思想;二是要求別人做到的，首先自己要做到;三是出現問題黨員要帶頭承擔責任，做羣衆信得過的知心人。“三在前”，一是思想工作要先行，作通每一個職工的思想工作;二是艱苦工作要衝在先，當好表率作用;三是發現不良傾向要預防在先，防患未然。
三、健全制度，提高黨的法制水平。
黨的建設，要以制度建設貫穿其中，這既是法制社會的需要，又是完善黨的建設的迫切要求。
1、健全民主集中制。在黨內，黨員幹部從團結的願望出發，實事求是，誠心誠意地開展相互間的批評和提醒，充分體現了講真理不講面子，講原則不講關係，講黨性不私情的黨性黨風原則，做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”;在黨外，黨員幹部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣，努力維護黨組織的整體形象。在領導班子民主生活會及領導幹部述學述職述廉會議及黨員民主生活會議上，每位黨員均對其他黨員的工作情況、黨性表現進行評價，既指出其優點，也指出其缺點，然後被評價的黨員根據其它黨員指出自己存在的不足表明整改的態度及整改的期限、措施。
2、進行制度創新。黨建工作的各項制度，都要隨着時代的發展而不斷完善。這是實現“三個代表”重要思想的具體表現，也是堅持和改善黨的領導的制度保障。如爲進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，健全黨內監督制約機制，黨支部加強對黨員幹部的教育、管理和監督。在黨支部的領導下，不斷深化內審管理機制，使黨員幹部的凝聚力、戰鬥力得到增強，幹部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步強化，爲企業貢獻的積極性大大提高。
