【篇一】
尊敬的各位領導、納稅人和同事們:
大家下午好!
我叫,大學本科學歷,參加工作,曾在公司工作了四年,12月通過省公務員考試進入到地稅局,目前是縣地稅局分局的一名稅收管理員,分管公司等三戶企業納稅人的稅務管理工作,同時兼任分局的票證管理、發票管理和檔案管理等工作。回顧半年來的工作、學習和生活,我有取得成績的喜悅,也有經驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,得到了領導和同事們的無私幫助。今天藉此機會,向在坐的各位道一聲:“謝謝你們”,下面我從三個方面進行彙報。
一、以踏實的工作作風“盡職盡責”地做好本職工作
首先介紹一下什麼是稅收管理員,稅收管理員是基層稅務機關及其稅源管理部門中負責分片、分類管理稅源,並負有管戶責任的工作人員,其工作包括以下內容:
(1)宣傳貫徹稅收法律、法規和各項稅收政策,開展納稅服務,爲納稅人提供稅法諮詢和辦稅輔導;督促納稅人按照國家有關規定及時足額申報納稅、建立健全財務會計制度、加強帳簿憑證管理。在日常工作中做到文明辦稅,熱情接待,優質服務。我所分管的三戶納稅戶均是新辦戶,在首次申報前均對各單位的辦稅員進行了首次納稅輔導,告知其所要申報的稅種和各稅種的申報期限。
(2)調查覈實所分管納稅人稅務登記事項的真實性;掌握納稅人合併、分立、破產等信息;瞭解納稅人外出經營、註銷、停業等情況;掌握納稅人戶籍變化的其他情況;調查覈實納稅人納稅申報(包括減免緩抵退稅申請,下同)事項和其他需覈定、認定事項的真實性;瞭解掌握納稅人生產經營、財務覈算的基本情況。對納稅人進行動態管理。
(3)對所分管的納稅人進行稅款催報催繳;掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產處理等情況;對納稅人使用發票的情況進行日常管理和檢查,對所發現的異常發票進行實地核查;工作在廣大納稅人的積極支持配合下,通過電話和上門等方式,及時提醒廣大納稅人,做到月稅月清。到目前爲止,我所分管的三戶納稅戶共繳納入庫稅款爲268747.4元。
(4)對分管納稅人開展納稅評估,綜合運用各類信息資料和評估指標及其預警值查找異常,篩選重點評估分析對象;對納稅人納稅申報的真實性、準確性作出初步判斷;根據評估分析所發現的問題,約談納稅人,進行實地調查;對納稅人違反稅收管理規定行爲提出處理建議。對於票證和檔案管理,這是地稅部門的內部管理工作,而發票管理中的發票發售相信是大家較爲熟知的,1-8月份,地稅分局共發售搬運裝卸發票10本、銷售不動產發票2本、服務業發票千元版4本、服務業發票萬元版6本、新版貨運發票(自開)68份、有獎稅控發票20卷、文化體育業發票1本、廣告業專用發票4本和縣定額有獎票10元591本,在發票發售中,我們都是以方便納稅人爲己任,在最短的時間內完成流程操作,節省納稅人寶貴的時間。
二、以嚴謹的勤政原則做一名廉潔奉公的稅務幹部
古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世訓,它告誡我們如何去履行一個國家公務員的職責,作爲稅務執法部門的成員,代表國家行使收稅的權力,在權力的天平上,我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政,在實際工作中,能夠做到了嚴格遵守《稅收管理員廉政行爲規範》和《稅務人員廉潔自律若干規定》,用自己的實際行動悍衛着深藍色的執着和純潔。以“三個必須”要求自己:
一是必須要加強廉政學習和教育,不斷提高廉政意識和拒腐防變能力。
二是必須要在日常工作中嚴格遵守各項廉政制度,防微杜漸,從我做起,堅持“勿以善小而不爲,勿以惡小而爲之”工作中堅持聚財爲國、執法爲民、做到公平、公正、公開,杜絕關係稅、人情稅。
三是必須要誠懇接受廣大納稅人的監督,虛心聽取各方面的意見和建議,努力構建和諧地稅,不斷提高徵管質量和效率。
三、以謙遜的態度來面對自己的不足和今後努力的方向
一是管理質量和效率有待進一步提高;
二是業務學習不精,納稅輔導水平、方式方法單一,通過學習,提高業務素質,增強納稅輔導技能,多渠道、多層面創新納稅服務方式和方法。不斷優化納稅服務。
三是下戶調研不多,對納稅人的生產、經營情況瞭解不夠,和納稅人溝通少,因此要多渠道聯繫,增加了解,增進友誼,共同創造良好的稅收環境。
總之,要能坐得下來,心要能靜得下來,要耐得住清貧和寂寞,敬業愛崗,勇於吃苦,甘於奉獻,正確對待榮譽、地位,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,做到清正廉潔,拒腐防變。進一步對照檢查自己的缺點和不足,提出改進方向措施,勤奮學習,努力工作,做一名高素質的地稅幹部。同時我堅信,在各級領導的指導下,在廣大納稅人的支持、配合下,一定會把我們地稅事業推向和諧與發展的更高層面。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
【篇二】
20XX年，我任第二稅務所所長，現將一年來的工作情況述職如下，請予評議。
一、主要職責和工作目標
(一)主要職責
負責本所的全面工作;負責本所的隊伍建設;組織完成各項稅收收入;對所內各項工作遇到的問題及時向上級和相關科室反饋;負責對本所幹部進行廉政教育及監督;組織審定本所的工作制度、計劃、總結;完成上級交辦的其他工作。
(二)工作目標
帶領全所幹部以組織收入爲中心，做到應收盡收，超額完成稅收任務，保質保量地完成局黨組交辦的各項工作。與納稅人建立客戶服務型關係，充分考慮納稅人的差別需求，不斷探索納稅服務新模式;爭創區級青年文明號及文明科室;使納稅人滿意率達到;爭取各項工作走在本局前列。
二、主要工作情況
(一)積極籌建第二稅務所
一、組織幹部深入開展調研，採取電話、電子郵件、上門等方式徵詢了50餘戶企業的意見與服務需求，根據納稅人需求，結合本所實際向納稅人發放納稅服務承諾，以便納稅人監督。
二、爲方便納稅人，組織幹部認真編印了《涉稅操作指南》及VIP貴賓卡免費發放給納稅人。
三、製作宣傳展版和滾動屏，向納稅人發放“致納稅人一封信”。
四、完成崗位職責及設置，明確了工作內容及要求。
通過上述充分、積極地準備與醞釀，爲第二稅務所的順利成立奠定了基礎。
(二)做好稅源戶信息覈查工作
一、覈查稅源戶基本信息。順利完成與其它兄弟稅務所145份稅源戶檔案移交工作。
二、覈查稅源戶欠稅情況。在全面瞭解稅源戶信息的基礎上，重點掌握企業欠繳稅款情況，大力清繳稅款。
(三)健全制度，全面推行稅收管理員制度
一、制定所內各項管理制度，其中包括《學習制度》、《廉政制度》、《諮詢答覆制度》、《欠稅管理制度》等涉及徵管、服務、廉政、安全、考勤、學習六方面，十五項工作制度，在建所之初就讓各項工作都有了統一的標準和規範。
二、制定崗位職責及設置，明確每位幹部的專職及兼職崗位職責。
三、制定《第二稅務所稅收管理員工作制度》，對稅收管理員的基本工作職責、臺帳維護、稅源監控、徵收管理、納稅服務、評估約談、監督管理等七個方面的內容作了明確規定，建立“管理到戶、責任到人、人戶對應”的管理機制，對稅收管理員的工作進行了拓展和深化。
(四)以組織收入爲中心，加強稅源監控
強化稅收徵管，實現科學化、精細化管理。20XX年5-12月，年我所完成各項收入10.4億元。主要做法是：
一、建立稅收管理員電子臺帳，加強徵管資料的“一戶式”管理，實現徵管的數據化、科學化。
二、加強稅控裝置及發票管理工作，對全所245臺稅控裝置的品牌、型號、安裝地點進行覈對，根據企業需要調整發票月核定量。
三、對企業實行分行業管理，對房地產業、物流業、航空運輸等行業重點監控、管理。組織分行業、分稅種的小規模納稅人輔導會。
四、始終把登記率、申報率、入庫率作爲對每名幹部量化考覈的重要指標，同時採取多項措施提高“三率”。通過努力，我所各稅的申報率都在99%以上，登記率、入庫率均達到了100%。
五、對重點行業進行重點監控，建立房地產企業庫存、銷售月報制度，對房地產企業的發展情況做到時時監控。
六、對所內的110戶重點企業每月進行兩次稅收預測，準確率均達到我局要求，爲全局的收入預測提供了準確的數據依據。
(五)加強納稅服務工作，全面提升納稅服務的層次
在建所之初就提出以“預約服務、個性化服務、網絡服務”爲基礎的“兩條預約通道，三項輔導制度、四點個性化服務、五大網絡手段”的具體服務措施。
一、諮詢服務。積極幫助納稅人協調有關部門，促進涉稅問題解決。通過稅收政策管理科協調，召開由北京市地稅局營業稅處、地方稅處、徵管處、票證中心參加的“vip服務日”座談會，以解決大田-聯邦快遞的疑難涉稅問題。與我局稅政科、市局個人所得稅處相關負責人共同走入現代汽車、飛機維修等企業，現場辦公，上門爲企業解決問題;
【篇三】
尊敬的各位領導、納稅人和同事們:
大家下午好!
我叫,大學本科學歷,參加工作,曾在公司工作了四年,12月通過省公務員考試進入到地稅局,目前是縣地稅局分局的一名稅收管理員,分管公司等三戶企業納稅人的稅務管理工作,同時兼任分局的票證管理、發票管理和檔案管理等工作。回顧半年來的工作、學習和生活,我有取得成績的喜悅,也有經驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,得到了領導和同事們的無私幫助。今天藉此機會,向在坐的各位道一聲:"謝謝你們",下面我從三個方面進行彙報。
一、以踏實的工作作風"盡職盡責"地做好本職工作
首先介紹一下什麼是稅收管理員,稅收管理員是基層稅務機關及其稅源管理部門中負責分片、分類管理稅源,並負有管戶責任的工作人員,其工作包括以下內容:
(1)宣傳貫徹稅收法律、法規和各項稅收政策,開展納稅服務,爲納稅人提供稅法諮詢和辦稅輔導;督促納稅人按照國家有關規定及時足額申報納稅、建立健全財務會計制度、加強帳簿憑證管理。在日常工作中做到文明辦稅,熱情接待,優質服務。我所分管的三戶納稅戶均是新辦戶,在首次申報前均對各單位的辦稅員進行了首次納稅輔導,告知其所要申報的稅種和各稅種的申報期限。
(2)調查覈實所分管納稅人稅務登記事項的真實性;掌握納稅人合併、分立、破產等信息;瞭解納稅人外出經營、註銷、停業等情況;掌握納稅人戶籍變化的其他情況;調查覈實納稅人納稅申報(包括減免緩抵退稅申請,下同)事項和其他需覈定、認定事項的真實性;瞭解掌握納稅人生產經營、財務覈算的基本情況。對納稅人進行動態管理。
(3)對所分管的納稅人進行稅款催報催繳;掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產處理等情況;對納稅人使用發票的情況進行日常管理和檢查,對所發現的異常發票進行實地核查;工作在廣大納稅人的積極支持配合下,通過電話和上門等方式,及時提醒廣大納稅人,做到月稅月清。到目前爲止,我所分管的三戶納稅戶共繳納入庫稅款爲268747.4元。
(4)對分管納稅人開展納稅評估,綜合運用各類信息資料和評估指標及其預警值查找異常,篩選重點評估分析對象;對納稅人納稅申報的真實性、準確性作出初步判斷;根據評估分析所發現的問題,約談納稅人,進行實地調查;對納稅人違反稅收管理規定行爲提出處理建議。對於票證和檔案管理,這是地稅部門的內部管理工作,而發票管理中的發票發售相信是大家較爲熟知的,1-8月份,地稅分局共發售搬運裝卸發票10本、銷售不動產發票2本、服務業發票千元版4本、服務業發票萬元版6本、新版貨運發票(自開)68份、有獎稅控發票20卷、文化體育業發票1本、廣告業專用發票4本和縣定額有獎票10元591本,在發票發售中,我們都是以方便納稅人爲己任,在最短的時間內完成流程操作,節省納稅人寶貴的時間。
二、以嚴謹的勤政原則做一名廉潔奉公的稅務幹部
古人有"公生明、明生廉、廉生威"的世訓,它告誡我們如何去履行一個國家公務員的職責,作爲稅務執法部門的成員,代表國家行使收稅的權力,在權力的天平上,我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政,在實際工作中,能夠做到了嚴格遵守《稅收管理員廉政行爲規範》和《稅務人員廉潔自律若干規定》,用自己的實際行動悍衛着深藍色的執着和純潔。以"三個必須"要求自己:
一是必須要加強廉政學習和教育,不斷提高廉政意識和拒腐防變能力。
二是必須要在日常工作中嚴格遵守各項廉政制度,防微杜漸,從我做起,堅持"勿以善小而不爲,勿以惡小而爲之"工作中堅持聚財爲國、執法爲民、做到公平、公正、公開,杜絕關係稅、人情稅。
三是必須要誠懇接受廣大納稅人的監督,虛心聽取各方面的意見和建議,努力構建和諧地稅,不斷提高徵管質量和效率。
三、以謙遜的態度來面對自己的不足和今後努力的方向
一是管理質量和效率有待進一步提高;
二是業務學習不精,納稅輔導水平、方式方法單一,通過學習,提高業務素質,增強納稅輔導技能,多渠道、多層面創新納稅服務方式和方法。不斷優化納稅服務。
三是下戶調研不多,對納稅人的生產、經營情況瞭解不夠,和納稅人溝通少,因此要多渠道聯繫,增加了解,增進友誼,共同創造良好的稅收環境。
總之,要能坐得下來,心要能靜得下來,要耐得住清貧和寂寞,敬業愛崗,勇於吃苦,甘於奉獻,正確對待榮譽、地位,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,做到清正廉潔,拒腐防變。進一步對照檢查自己的缺點和不足,提出改進方向措施,勤奮學習,努力工作,做一名高素質的地稅幹部。同時我堅信,在各級領導的指導下,在廣大納稅人的支持、配合下,一定會把我們地稅事業推向和諧與發展的更高層面。
