承蒙各位隊友的厚愛，本人於20XX-20XX賽季擔任嘉友足球俱樂部的隊長工作，經過大家一年的支持和擡愛，基本順利完成了任期內的工作，同時也爲自己的無作爲，希望得到大家的諒解。現就在任期間的工作感想總結如下：
1》使命：
嘉友傳承的是兄弟情誼和文明競技。嘉友從成立開始就是由一幫特別好的兄弟組成的，大部分成員都不大會踢球，但就是因爲兄弟情誼，爲了踢球后能夠跟兄弟們一起相聚，因爲喜歡足球，大家堅持在一起。
嘉友今年已經14年了，進進出出的兄弟應該有多達150人左右了，目前的嘉友年齡結構差異很大，但大家依然在一起，因爲嘉友一直傳承的是兄弟情誼。每年都會有新隊員加入，我們都會將這種文化傳遞給新隊員，感染他們，使他們儘快的融入到這種文化中。（爲了嘉友傳承的兄弟情誼和文明競技，爲加入的新隊員大家乾一杯）
2》責任：
嘉友14年來，隨着年齡差距的拉大，大家對比賽結果的追求有很大的差異，作爲老隊員我有切身感受，嘉友年輕時我是隊中技術最好的、進球效率最高的，跟強隊比賽肯定輸掉，但我一定會有進球，但輸球后大家一樣都會找到快樂，我是因爲自己進球了感到快樂（比較自私），但我當時不知道其他隊員爲什麼也會很快樂，隨着年齡的增大，當我不能再像以前那樣的飄逸瀟灑時，我開始懂得了他們爲什麼快樂，因爲他們在場上盡到了自己的責任，他們很坦然，所以很快樂。作爲一個團隊，大家有各自的分工，需要盡到自己的責任，足球是一個團體運動，需要大家的相互協作，尤其是場上的失位和補位，自己的失職會給隊員帶來困難。龍隊最近的一句話深深的感動了我“我在挑戰自我”，確實：老隊員需要挑戰自己的能力和責任，新隊員也需要挑戰自己責任和能力。（爲大家的相互鼓勵和挑戰自我乾一杯）。
3》精神：
嘉友的精神是團結。我們會與對手發生對抗、衝突，還曾經發生過全隊的羣毆事件，大家非常的團結，但現在我們不提倡這樣，不能說我們現在不團結了，因爲我們長大了，更多的懂得了怎麼去控制，我們實際將團結昇華了，我們更多的是在相互的鼓勵和幫助，這種團結已經衍生到了我們的日常生活中，他已經變成了足球場之外的紐帶，將大家牢牢的凝聚在一起。（爲嘉友的這種團結精神，爲給嘉友團結做出傑出貢獻的隊員乾一杯）
4》嘉友的倡議：
我對於嘉友傳承的一些東西提出一點點倡議：
嘉友需要一個穩定的管理團隊，對於一年一換的隊長體制，我建議進行修正，一年一換的初衷是希望大家都投入到這個團隊的建設中，但我們每個人的性格、特點都不同，在隊中起到的作用是不同的，爲了嘉友的穩定，我提議修改，創建一個穩定的管理團隊，各施其責，更好的爲大家提供服務。
