下文是本站小編收集關於學習百步亭搞好社區低保工作計劃相關內容，希望對你有一定的幫助：
【篇一】:社區低保工作計劃
計劃本身是對工作進度和質量的考覈標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以年度工作計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。工作計劃頻道爲您整理了社區工作計劃，希望對您有所幫助!
一 、認真學習和掌握有關低保政策，不斷完善“聽證會”制度，定期公佈執行低保情況，接受羣衆監督使低保工作更加“陽光透明”。
二、 對低保戶家庭實行定期走訪制度，及時掌握他們近期的家庭生活狀況，實行動態管理。
三 、組織低保人員參加社區公益活動。剷除小廣告，清理垃圾，爲孤寡老人，殘疾人上門做一些力所能及的服務。
四 、定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關低保政策。同時，傾聽低保人員的建議和意見。
五 、社區要積極爲低保人員創造就業機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，爲創建和諧社區做出貢獻。
【篇二】:社區低保個人工作總結
範文一 xx年度，在區委、區政府的正確領導下及我局領導的關懷和指導下，我們認真開展城鎮居民最低生活保障工作，始終堅持以人爲本、求真務實的原則，本着公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民羣衆的救命錢及時足額發放到了困難戶手中。一年來工作取得了一定成績，但是還是存在一定不足。現將xx年我的低保工作情況總結如下：
一、 摸清底子，確保低保資金不流失 今年，爲了進一步搞好低保工作，確保低保資金能夠發放到確實有困難的羣衆手中，使人情保騙保等情況能夠不發生或者少發生，在我局領導的安排下，組成幾個外出工作調查組，分別奔赴外縣、區屬各鄉鎮、各社區進行了一次認真細緻的摸排工作，查處不符合低保領取資格的共計 X人，覈實領取資格人數共計 X 人。嚴格按照規定做到了能進能出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關懷送到困難居民家中，保證了低保資金不流失。
二、 靠實責任，確保審批程序把關嚴 爲了能夠使低保工作搞的更細緻，責任劃分更明確，我局進一步明確了工作人員的工作崗位，靠實了工作責任，實行一人一鄉鎮、一人一社區的工作職責劃分，讓工作中來事有人辦，出了問題責任有人負;制定了統一的低保表格，明確了統一的裝訂規範，更新了原來的低保錄入系統，使經後的低保對象資料查閱、辦理更爲方便快捷，審批程序更加嚴密。
三、 認真履職，嚴格執行低保資金的發放程序 作爲一個低保工作者，我時刻對自己的工作本着認真負責的態度，兢兢業業、一絲不苟，不敢有絲毫的懈怠，因爲我們所服務的對象都是弱勢羣體，在辦理申請、審查、審批、覈定的過程中，更應該嚴謹以待，做到公開、公平、公正、透明，嚴格執行低保資金的發放程序。
四、 自查自糾，確保來年工作有一個新突破 自xx年以來，我們的工作已經即將接近尾聲，也需要對自己一年來的工作作出一個小結，給領導交付一份滿意的答卷，讓來年的工作能夠取得一個更好的成績，我對自己今年開展的工作做了一個詳細的自查，明確了自己的職責範圍，服務對象的數量，對我所服務的低保對象進行了一定調整，按照應保則保，應退則退的原則，對不符合低保條件的人員及時進行了停發和退保。
五、 存在問題和來年工作打算 1.對個別低保戶對象的家庭詳細情況瞭解不夠詳細。 2.對政策的宣傳力度不夠，致使部分弱勢羣體不能及時瞭解到低保政策。 3.自己的業務水平還不夠高，需要進一步加強。
2014年工作打算： 1.增加下鄉入戶進社區次數，進一步瞭解低保戶的家庭詳細情況，嚴把審批程序，使低保對象能夠及時領取低保資金。 2.加強對低保政策的宣傳力度，採取發放宣傳彩頁，每次入戶調查時宣講的形式，使低保政策能夠爲更多人所知。 3.加強業務及黨的有關政策理論知識學習，努力提高自身的業務素質。
20xx年柳背橋社區居委會在石橋鋪街道事務科的指導下，認真開展低保調查審覈以及低保人員的管理服務工作。
(一)嚴格低保審批程序 社區建立健全了各項制度;低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度;搞好長效管理，我們社區，分每週一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社區簽到，由低保居乾和社區管衛生的居幹一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區巡邏隊巡邏，加強社區治安防範;勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。
(二)加強動態管理 (1)柳背橋社區到20xx年11月份低保發放表止，享受低保戶數35戶，總人數59人，其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶;從20xx年12底至20xx年11月止，新增低保戶16戶;調增低保金3戶，停止低保戶18戶，其中2戶遷離本轄區、12戶辦理超齡養老保險、2戶不原意參加社區公益活動取消、4戶社區幹部推薦其就業、已走上就業崗位。 (2)我社區堅持按街道統一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公佈、羣衆評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審覈、規範材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審覈、二類人員按季審、一類人員半年審覈一次;爲了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，並做到真實、正確。
【篇三】:2014年社區民政工作計劃
2014年**社區民政工作計劃
爲確保社區民政工作有效地實施，我社區按上級要求，結合本社區的實際情況特制定工作計劃如下：
一、低保工作
1、認真按照上級民政要求做好社區低保工作，做到應保盡保積極做好對低保對象及社區居民宣傳低保政策的工作，爭取把工作做到細緻、準確、周到，讓居民對社區低保工作滿意。
2、深入開展走訪慰問工作，對申請低保戶的家庭進行了解調查，確保調查結果真正有效，要對他們的資料瞭如指掌，從而對低保對象的審查、審批工作提供準確的第一手材料。發現不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報社區民政辦，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。
3、定期入戶瞭解低保對象的家庭生活狀況，認真做好動態管理。
5、組織低保對象積極參與社區活動，爲社區各項服務工作做出貢獻。
6、嚴格低保檔案的建立，資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。
7、積極開展慈善援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實爲轄區困難家庭、低保戶辦實事、好事，解決他們的生活困難。
二、雙擁工作
1、做好軍屬的優撫和慰問工作，經常對他們進行走訪，瞭解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們的關懷和幫助。
2、認真學習業務知識及相關政策，提高自身素質，最大限度地爲本社區居民提供服務，讓上級領導放心，居民滿意。
三、殘疾人工作學習百步亭搞好社區低保工作計劃。
1、做好元旦、春節走訪慰問活動。
2、做好全國助殘日、助殘宣傳活動。
3、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護殘疾人的合法權益。 總之，我們一定要把民政工作做到實處、落實到實處，使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優惠政策。
【篇四】:2020年度社區工作計劃
2020年度友誼路社區工作計劃
一、指導思想：
以深入學習“十八屆四中全會”精神和習總書記一系列重要講話精神爲指導，強化社區服務功能，全面推進社區建設，不斷提升和諧社區品位。友誼路社區將緊緊圍繞着學習貫徹黨的“十八屆四中全會”精神這個主線，按照光明街黨工委的工作部署，堅持以“創新工作思路，拓展品牌特色，完善服務體系”爲工作目標，以“滿足居民生活需求，提升居民幸福指數”爲抓手，爲推進文明和諧全面發展。
二、社區總體要求
1、緊扣總目標，聚精會神推進社會穩定和長治久安。 要全力保持社會大局持續穩定，依法推進社會治安綜合治理工作，依法加強宗教事務管理。
2、堅持緊貼民生爭取人心，加快推進社會事業發展。 要認真抓好就業工作，完善社會保障體系建設。
3、加強意識形態工作。
築牢社會穩定和長治久安的思想基礎，不斷提升民族團結工作水平。要始終堅持以現代文化爲引領，不斷豐富轄區各族羣衆精神文化生活。
4、加強黨的建設，切實提高黨建工作科學化水平。
不斷加強幹部隊伍建設，鞏固基層基礎工作，加強黨的作風建設，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
三、全身心抓社會穩定工作
2020年，要把“四知四清四掌握”作爲每一名幹部的基礎工作和基本功落實到位，要下功夫整治友誼路社區包戶幹部稀裏糊塗過日子，友誼路社區領導掌握轄區情況不全面，不正確判斷當前的社會形勢，抓穩定工作不細心，責任落實不到位，主要心思和精力不放到穩定工作上，對街道的工作安排不重視，不落實，甚至欺騙矇混，彙報工作滿口假話，弄虛作假，隨心所欲，對於這樣的現象發現一起查處一起，嚴肅處理。
要加強出租房和流動人口管理。3月20日前，要完成轄區內所有出租屋房屋的登記報備建檔工作。要強化流動人口管理。按照落實流動人口雙向管理的要求，對外地流入和本地流出的所有流動人口實現建檔建冊，真實地掌握其去向，此項工作5月1日前完成建檔。要加強重點人口和特殊羣體的管理，堅持責任到人、分戶包乾，街道、社區、包戶幹部三級聯動的管理機制。落實好周見面，月談話，季考覈的工作管理要求。對於表現確實良好，思想認識真正到位的重點人口要及時申請降級撤控。要加強情報信息收集上報工作，充分發揮包戶幹部和十戶長樓棟長的職能作用，把信息收集作爲我們抓穩定的有效手段。要加大平安建設和宣傳力度，
鞏固複驗成果。真正讓平安建設家喻戶曉，惠及羣衆。
四、要深入開展去極端化宣講工作。
本年度我們的目標是轄區宗教極端化思想得到有效控制。特別是對部分受宗教極端思想污染的羣衆和宗教氛圍濃厚的羣衆要加大教育引導力度。社區一把手負責去極端化工作，成立宣講組，全面開展去極端化宣講工作。宣講工作採取文藝演出、製作電教片等形式，儘可能動員轄區居民參與宣講工作並進行主講，特別是轄區內的退休幹部、老黨員以及有一定威望的老同志。去極端化宣講工作將作爲友誼路社區2020年的重點貫穿全年，友誼路社區宣講組要在本月底到位，宣講工作立即啓動。
五、要加強宗教事務管理，全面落實好“兩項制度”。 要認真學習和貫徹自治區黨委八屆八次全委會議和市委六屆五次全委(擴大)會議的精神，深刻理解什麼是“五把鑰匙”、什麼是“兩制度一落實”。
六、要抓好2020年轄區人力資源和社會保障工作 做好技能培訓，就業創業、富民惠民等宣傳工作及就業失業登記工作。做好城鄉居民養老保險和基本醫療保險參保工作，真正使羣衆享受到政府的惠民利民好政策。主動與企業聯繫溝通，把就業工作作爲社會穩定的一個重要內容。
七、要真心實意地做好羣衆工作。
2020年社區經費由社區支配，友誼路社區會合理支配使
用。其中必須拿出30%作爲服務羣衆、爲民辦事的專項資金。要認真落實市委提出的第六個民生建設年的要求，在全面落實好各項民生政策外，要看到羣衆的困難，看到羣衆對我們的期望，特別是對一些無人管理小區的環境整治問題，要將其列入2020年爲民辦事計劃中，用我們的實際行動拉進與老百姓之間的距離，用我們的真心去換取老百姓的真心。
八、要加強幹部隊伍建設，夯實基層組織基礎。 基層組織建設是書記的主要職責，我們必須正確理解黨組織是書記不抓黨建的失職，抓不好黨建是不稱職的書記的真正含義。因此，2020年，友誼路社區書記要下功夫抓幹部隊伍建設。同時，每月要進行一次基層組織建設進展情況彙報。
九、要全面加強黨風廉政建設。
友誼路社區充分認識新時期黨風廉政建設的重要性。黨員幹部要旗幟鮮明、毫不動搖地堅持黨風廉政建設，才能實現“立黨爲公、執政爲民”，真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，永葆黨的先進性。
在今後的工作中積極探索，大膽創新，強勢推進，進一步總結經驗做法，科學規劃定位，整合工作力量，健全工作機制，強力推進社區網格化信息化管理服務工作。
友誼路社區聯繫其他部門開展法律援助、反邪教、安全教育、道德講堂等宣傳活動，增強居民的歸屬感。及時瞭解掌握居民反映的熱點，設法及時解決。 社區確保人員各司其職，分工不分家，本着弘揚科學、傳播文明、服務社區居民爲宗旨，力爭做好每一項工作，不斷開拓創新，發揮社區工作者隊伍作用，倡導全民參與，爲共建文明、和諧社區而努力。
十、精神文明建設
活躍社區文化廣泛宣傳社區精神文明公約，提高文明新風、文明行爲、利用社區資源，繼續將“道德講堂”辦好、落實，以多樣化的宣傳模式，形成“有人講、有人聽、有人做”的參與氛圍，爲全面加強公民道德建設打造新亮點，樹立新品牌，以提升居民思想道德修養和文明素質爲核心，以加強社會公德，職業道德，家庭美德和個人品德爲重點，引導居民“積小善爲大善”、“積小德爲大德，自覺成爲道德的傳播者和踐行者。
十一、開展優質服務 抓好計劃生育
1.領導重視，加強隊伍建設
2.創新機制，提供宣傳服務
3.勤於走訪，實際服務羣衆學習百步亭搞好社區低保工作計劃。
4.定期驗證，關注流動人口
【篇五】:學習百步亭的心得體會
學習百步亭的心得體會
曉 華 項
爲加強和改進社區網格化管理工作吸取經驗，進而以社區網格化管理引領城市基層社會管理創新，推動社區建設、搞好社區服務、抓好社區工作者隊伍建設、共駐共建工作。2月13日下午，紫貞辦事處劉學成書記帶領社區工作人員到武漢市百步亭社區，考察社區網格化管理工作開展情況。我們先後參觀了設在百步亭的社區志願服務全國聯絡總站、怡康苑北區和三居委會，認真聽取了三居康和黨支部居民組織網絡及作用的介紹。大家深受啓發，收穫較大。
一、 百步亭的做法
百步亭社區佔地 3 平方公里，居住人口爲 12 萬。 百步亭社區有 300 多名門棟長志願者積極參與社區自治建設，同時還涌現出一大批親情志願者組織： “ 關愛小組 ” 以特困家庭、殘疾家庭等弱勢羣體爲結對幫扶對象; “ 溫馨姐妹 ” 專門結對關愛空巢老人; “ 陽光姐妹 ” 用笑聲和鄰里情化解孤獨與寂寞 ……“ 事有人管、難有人幫、苦有人問 ” ， “ 大家園 ” 式的溫馨、和諧在百步亭隨處都能感受得到。
百步亭的環境保潔做到“三無”，治安秩序做到“九個沒有”，社區羣衆安居樂業，確實不易。十多年來，沒有一戶居民家中被盜、沒有一輛自行車被盜、沒有一起刑事案件，沒有一起交通事故，沒有一樁大的鄰里糾紛、沒有一個越級上訪、沒有一起黃賭毒、沒有一個未成年人犯罪、沒有一起火災、沒有一起邪教活動 ” ，如此近乎無可挑剔的環境，得益於社區良好的管理，始終堅持 “ 以人爲本，以德爲魂、以文爲美、以和爲貴 ” 的核心理念，最終社區建成了 “ 綠色社區、安全港灣、溫馨家園 ” 。學習百步亭搞好社區低保工作計劃。
百步亭社區開展生育文明建設的成功經驗，對春園社區生育文明創建工作有很強的借鑑價值，回去後我們將深入開展交流探討，相互取長補短，共同提高，以更好的創建成效，更多的特色經驗，更好的示範帶頭作用，來指導計生工作，建設向更高層次的社區，爲穩定轄區低生育水平，統籌解決轄區人口問題，促進人的全面發展，構建社會主義和諧社會作出更大貢獻。
今後，我們春園社區一方面要進一步學習推廣百步亭經驗，踐行“三個代表”重要思想，爲春園社區創建全國文明城市，全面實施“社區建設883行動計劃”作貢獻。另一方面將進一步探索建、管、育相結合的文明創建新路子，不斷形成“共駐共建美好家園”的良好氛圍。
二、百步亭的啓示
百步亭社區最重要的創新在於其“以企業(即百步亭集團)爲主導的社區建設”模式，政府通過“面向市場招投標”方式，將有條件的企業推向社區管理，實現了由“政府主導、職能組織”轉爲“企業主導”，打破了我國在城市社區建設中條條框框，企業實現了由純經濟組織到既作爲經濟組織，又作爲社會組織的歷史性轉變。在江岸區委、區政府的直接領導下，不設街道辦事處，管理由社區管委會、物業管理公司和居委會承擔。管委會得到區政府的授權，通過社區服務中心直接履行政府的部分職能，如辦理戶口、結婚證等。社區服務實行“市場化和企業化”的創新模式，將有償服務和無償服務有機結合起來，社區始終堅持“居民永遠都不錯，我們永遠有不足”的服務理念，建立起一套完整的服務網絡體系。
三、淺談社區黨建
1、存在的不足
百步亭給我印象最深的就是社區黨建工作，而我們社區的黨建工作還存在很多的不足。一是社區黨建的發展目前尚不能滿足城市化進程的發展。隨着社會主義市場經濟體制的逐步建立和城市管理體制改革的不斷深化，社會的結構形式和人們的生活方式發生
了巨大的變化。從原先的單位制結構向社區制結構轉向，人們不再以單位爲最終歸屬，而是以社會爲最終依歸。特別是隨着企業改革的深化和政府職能的轉變，新的經濟組織、社會中介組織和社會團體大量出現，原來由機關、企事業單位承擔的社會職能趨向社會化，人民羣衆在社會經濟領域中的活動趨向多樣化，社區已經成爲黨組織開展羣衆工作的重要載體。這種深刻的社會結構的變化，對原先以單位爲主開展黨建工作的傳統模式形成了強大的衝擊。因而，要求我們必須以市場經濟的視角來審視社區的黨建工作、並進行加強和改進，使之適應這種社會結構的變化。二是在社區黨建快速推進同時，社區黨建思想認識滯後。社區中原有人員的構成是以老人、婦女和兒童爲主，隨着改革深化，大批國企職工下崗分流進入社區，社區人員的構成發生了很大的變化。人員成分的多元化、複雜化進一步加大，居民思想的差異性、多變性、獨立性進一步增強，致使社區黨建思想認識的層面增加、構成複雜、需求不一，不同層面上對社區黨建的滯後思想認識大量存在，並與不斷推進的社區黨建工作發生衝突和碰撞，突出表現爲：社區黨員認同社區黨組織的思想淡薄;社區單位黨組織參與社區黨建的思想淡薄;在職黨員自覺投身社區黨建的思想淡薄。而與此同時社區居民對黨建工作的要求也越來越高。三是社區黨建對硬件設施要求提高，而財力、物力的投入仍不足。社區黨組織承擔着領導、協調社區各方的職責，但在財力、物力方面普遍存在着承載能力不足的現象。隨着黨員數量增長和類型的多樣化發展，再就業、社會救助、社會保險等新的工作內容轉向社區，社區在羣衆生活保障方面的作用越來越重要，人們對社區的認同感和依賴感也有很大程度的增強，這些情況也對社區黨建工作提出了新要求。而社會職能由政府、單位向社區大轉移的過程中，移交的只有職能，卻沒有給予財力和物力支持，使原本無多少財力、物力的社區更加捉襟見肘。尚有不少政府部門紛紛把職能任務延伸到社區，導致社區任務繁重。另外，目前社區只能依靠政府有限的財力和物力調撥，很難得到社區單位和其他方面的財力支持。
2、工作對策
我認爲，要加強新時期下社區黨組織建設與管理，需要從體系建設、平臺建設和人員建設三個方面入手。一是逐步實現社區黨組織建設的網格化管理。社區作爲人們在一定區域內生存和發展的共同體，不像企事業單位那樣，人員之間具有必然的共同的經濟利益關係，也不具有垂直的上下級關係，它更多的是一種橫向的聯繫，服務與被服務的關係。這就需要發動社區內所有的單位、所有的人蔘與，需要把不同身份、地位的社區成員聚集在一起，彙集成一股力量，共同做好社區的思想政治工作。網格化原爲計算機領域的一門技術，即通過各個節點的互聯互通，能夠將各種資源、各種關係、各種力量有序有效進行整合。放到社區黨建中說，網格化管理，顧名思義，即形成一個類似一張網、從平面延展到立體，從橫向延伸至縱向，能夠最大限度地實現全覆蓋的一種管理模式。其目的在於以探索區域性黨組織的設置爲突破口，把社區內各類資源、關係、力量有效整合起來，逐步建立區域性黨建的組織管理網、工作機制網、資源共享網和服務羣衆網，使社區黨組織充分發揮作用，把執政爲民的理念和宗旨落實到社區各個領域。因此，把網格管理技術運用於社區黨組織建設之中，並以此爲手段，不斷鞏固黨在城市的執政基礎，擴大黨的羣衆基礎，共創和諧社會，具有重要的現實意義。
從實踐中看，按照社區黨員的分佈和類別，詳細劃分社區網格，實現“網格”管理不留“死角”，能夠把各類黨員置於不同的“網格支部”管理之中，形成區、街道、社區、樓棟、樓道五級組織構成的社區黨建網絡，能夠有效擴大黨在城市基層工作的覆蓋面。進一步密切社區黨組織和社區內單位黨組織的關係，從駐社區單位負責人和離退休黨員中選拔人員進入社區黨總支領導班子，把原來條塊分割、以條爲主的黨建工作模式，變爲條塊結合、以塊爲主的工作模式，從而形成一個資源共享、優勢互補的大黨建工作格局。“網格化”管理的推行，把社區事務由原來的“一人幹”變爲“大家幹”，能夠使社區內在職、下崗、流動黨員都積極參加到社區建設中來，亮身份、掛牌子、擔責任，成爲社區建設、
社區管理、社區教育的一支骨幹隊伍，不斷增強黨員的責任感和榮譽感。“網格化”在管理範圍上，變縱向的鏈式結構爲橫向的網絡結構。實現了三個延伸:即向生活在社區的在職黨員延伸，向流動黨員延伸，向轄區內非公有制企業黨員延伸。使更多的黨員納入有效的社區黨建管理中，推動社區工作的開展。在管理思路上，變無差別管理爲分類管理。普遍建立起了黨員登記卡、活動記錄卡、情況反饋卡和黨員證、黨徽“三卡一證一徽”制度，按照“管起來、發揮作用”的原則，加強分類管理，使各類黨員都能融入社區，參與社區建設。在管理方式上，變傳統管理手段爲現代化管理手段。利用微機網絡等現代化手段，實現“網格化”管理聯網，利用現代化的平臺，加強黨組織與黨員之間信息的交流與互動，把黨的政策、方針通過網絡更快地傳到黨員中間，更多的黨員通過網絡爲社區建設建言獻策，社區黨建工作機制進一步優化，社區氛圍更加和諧。二是加強設施投入建設，打造現代化新型社區黨建平臺。通過學習百步亭還有其它社區的黨建工作，我覺得她們主要表現在：一是制度比較完備，檔案比較規範。對黨員教育管理、社區服務等工作都建立了相關制度，且基本都掛上了牆，且形式多樣，讓人一看有眼前一亮的感覺。各個點都建立了相應的管理臺帳，分類科學細化，裝訂成冊;二是設備比較先進。各個社區電視、VCD、電腦等電教設備配備齊全，有許多配備了多媒體投影設備，有的都具備了自己製作電教片的能力，並能及時在自己的網站上發佈。三是活動場地寬敞。基本都有300平方米以上的辦公、活動用房，有的達到幾千平方米，甚至近萬平方米，在服務中心大廳，一般都有各式各樣的告示牌、宣傳單、公示窗，爲羣衆提供最大限度的便利。環境整潔、優雅、漂亮、怡人。
我認爲，社區黨組織要適應社區發展的需求，更好的體現爲人民服務的宗旨，就必須着眼於人的全面發展，緊緊圍繞不同羣體的物質、文化及精神需求，改進和創新貼近羣衆。要保證對社區黨建工作的投入，利用各種渠道，增加社區黨組織承載工作的能力，選擇並培養羣衆更加歡迎、更加方便快捷的工作方式，增強服務的多樣性、針對性和實效性，把黨的關懷滲透到社區各種階層、各個領域，才能爲我們黨贏得最廣泛的羣衆基礎。三是加強人員素質建設，培養適應能力強，工作效率高的社區黨建隊伍。社區黨建是新形勢下的新工作和新任務，要根據其工作特點，通過多種形勢和多種途徑的學習，提高社區幹部的綜合素質，從而把社區管理幹部隊伍建設成爲政治堅定、團結協作、積極向上、羣衆擁護的堅強集體。要創新社區幹部的任用機制，黨支部書記選拔不能過於拘泥，可以通過多種形式產生，如可以通過政府下派幹部掛職鍛鍊，可以在本社區產生，也可以跨地區選拔產生。
