轉眼間，公司遷入新廠址已經渡過了第一個半年,這半年我們遇到了很多新問題，正是由於問題的暴漏，促使公司不斷的改進,對各部門管理工作都提出了更高的要求。對財務部而言,公司的管理對各項成本費用覈算與控制的要求不斷提升,對各部門經濟業務發生的準確反映和有效管控的要求也越來越高。
對此，這半年來，財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業效益爲中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，爲公司經營發展做好監督服務;真實反映公司財務善、經營成果，爲領導經營決策提供依據。現就上半年度實際工作總結匯報如下：
上半年工作總結：
一、認真做好2010年年終決算工作
年終決算是一項比較複雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點，盤點公司的經營狀況，考覈各項目經濟指標。同時也是向銀行、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件。本年度的財務報表內容包括公司各項經濟指標完成情況、費用開支情況。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構。爲2011年度的績效考覈、經營責任目標考覈工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數據。
二、積極配合事務所做好彙算清繳工作
在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表，並彙算清繳，結清應繳應退稅款。 報送的資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。稅務師事務所針對企業所得稅，對我公司全面審覈後出具了企業所得稅查賬報告。
三、高新技術企業所得稅的申報及資格認證
對於研發項目，符合國家規定的高新技術企業資質，爲享受所得稅減少10%的優惠政策，對外提供了09-10年的申報資料，包含研發的材料、人工、固定資產折舊等。
四、合計利用社會資源，爲公司的運轉籌措資金，以達到公司資金鍊正常運轉。
五、成本控制
成本覈算會計積極配合採購部核數定價，並開始提供質量成本報表，以控制產品成本，也方便與銷售公司配合覈價工作。
六、積極學習公司企業文化及新頒佈的《員工手冊》、《考勤制度》、《管理幹部誡勉談話制度》三項制度並嚴格執行。
開始實行每天輪流召開早會的制度，並填寫保留會議記錄，每位員工在早會上及時彙報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內容，即達到了團隊間有效的溝通，又使工作得到更好的銜接。對於新進員工，根據每個人的特點進行及時合理的安排及調整，使之得到更多鍛鍊機會;同時推舉參加公司的各種文藝活動，使之增強團隊凝聚力。
七、不斷完善會計電算化，使財務工作又上一個新的臺階
爲建立規範的公司帳套體系，對會計科目、覈算項目、費用項目的設置根據各個部門的實際情況進行設置，爲今後稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前期工作。目前財務軟件操作人員都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，並可使信息流實現數據共享，這不僅爲財務人員節約了時間，提高工作效率，還大大提高了數據的查詢功能，爲財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
八、認真做好常規性財務工作。
每月工資的發放及五險一金的繳納工作;每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審覈工作，同時配合採購部核數、銷售公司覈價等工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、以及稅務申報的資料;每月憑證的整理歸檔保管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時爲各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。
對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，深化了財務基礎工作，使得財務部成爲公司的信息庫。
九、不斷學習，以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識
上半年每個月，財務部定期組織辦公室成員以及各車間覈算員統一學習稅務、財務、管理、公司新規章制度等知識，人均達到13.5小時/月。
隨着各項財務、稅務的新準則不斷出臺，財務人員還需及時缺針對專業知識方面加強培訓。尤其企業所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業利潤化。將公司財務人員培養爲不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
