高中任職教師個人計劃三篇
強化年級組內建設，加強年級組內管理。加強組內教師思想建設，發揮思想先導作用，以教書育人爲己任，以教育質量爲核心，樹立牢固的質量意識和責任意識，熱愛學校，關心學生，不斷提高教書育人的能力和服務學生的水平。以下是本站話和大家分享的高中任職教師個人計劃資料，提供參考，歡迎參閱。
高中任職教師個人計劃一
高一年級在20__-20__學年度，將以課程改革精神爲指南，以《教師職業道德規範》和《中學生日常行爲規範》爲基礎，以年級組教學質量目標爲中心，教學工作以“瘋狂學習”爲中心，德育工作以“我爲猶中添光彩”爲中心。日常管理強調“合作中競爭”，教研上強調“面對新課改，人人把自己當新老師。”以人爲本，營造和諧自然又奮發進取的工作學習環境氛圍，強化管理，提升教師的質量意識、責任意識和團隊意識，培養學生高尚的心理情操，養成良好的學習行爲習慣，培育紮實的知識基礎和學科能力，爲學生高二、高三的學習及其整個人生的發展提高奠定堅實的基礎。爲了這一教育目標得到順利實現，保證教育質量的穩步提高和學校的長足發展，特制訂年度工作計劃和工作安排。
一、年級組管理
(一)高一管委會主要工作
管委會要做到精心謀劃、狠抓落實、率先垂範，深入教師、深入課堂，準確把握年級工作新動向，及時調整年級工作新思路。
1.落實學校的各項教育教學任務。
2.召開例會，研討年級工作。
3.經常聽課，把握課堂教學情況。
4.組織備課組長研討年級的教學情況，組織好考後的質量分析。
5.每週召開班主任會研討班級管理。
6.組織學生座談，瞭解年級整體情況。
7.檢查教案、作業，督促常規教學環節的落實。
8.抓好年級的紀律、衛生工作。
9.抓好培尖工作。
10.抓好特長生工作。
(二)年級組具體工作
1.強化年級組內建設，加強年級組內管理。加強組內教師思想建設，發揮思想先導作用，以教書育人爲己任，以教育質量爲核心，樹立牢固的質量意識和責任意識，熱愛學校，關心學生，不斷提高教書育人的能力和服務學生的水平。加強組內教師的行爲管理，嚴格執行學校規章制度，要求學生做到的，教師率先做到，以良好的師範去影響學生，以嚴謹的態度去感染學生，以樂業的精神去感動學生，以精湛的技能去征服學生。
2.團結組內教師，做好教師與教師，學科與學科，教師與學生之間的協調工作，努力營造和諧寬鬆又嚴謹進取的工作環境和工作氛圍，充分調動教師的工作熱情，全身心地投入教學工作，以協作的團隊精神保證教學的質量和質量的提高。
3.加強備課組管理工作。備課組是年級內各科教學的實施主體，肩負着教學質量的責任，關乎教學質量的高低，教學效果的優劣。各科要根據學科實際，求新務實，落實好課程改革工作。年級組將始終高度關注各組工作情況，創造條件，引導和督促各組工作，保證“高中新課標”的有效實施，教學任務的完成和教學質量的提高。
4.加強班主任和班級的管理，指導班主任做好班務工作。班主任要牢記班主任工作職責，“愛”字當先，“勤”字當頭，抓好班級管理和班內建設工作，培養學生高尚的思想情操和良好的道德素質，規範學生行爲，激發學生的學習熱情，養成學生良好的學習習慣，形成勤奮好學、積極向上的班級風氣。幫助學生健康成長，促進本班教育質量穩步提高。
5.樹立人人管理，全員育人思想，調動全組教師，全員參與，齊抓共管，形成年級良好的學生管理新局面，保證教學工作順利高效地實施。堅決杜絕只教書，不育人;事不關已，高高掛起;充耳不聞，塞目不見，見怪不怪等現象。
二、班級管理工作
班主任是班級管理的組織者，是班集體的靈魂。班主任工作的質量直接決定班集體教育教學工作的質量。班主任要樹立管理就是服務的意識，要緊緊圍繞班級建設，勤于思考，勤於管理，把班級看作自己的責任田，去用智慧和汗水經營它。班主任工作總的要求就是“勤、嚴、細、實”，要以軍訓入學教育爲契機、堅持不懈、鍥而不捨的抓好德育工作，高標準、嚴要求，要始終讓班集體保持嚴明的紀律。
1.抓好班風學風建設。高一尤其要注意建設團結向上的學風，刻苦勤奮的學風。使每一個同學在良好的班風學風氛圍中都能健康的成長。要通過召開班會，通過開展各種活動去培養良好的學風。
2.以養成教育爲重點，抓住學生的進步。班主任要做好入學規範教育，使學生有進步的思想，規範的行動。班主任要從一點一滴抓起。細緻入微是班主任工作的一個境界。現在的學生思想複雜，基礎參差不齊，這給管理帶來很大不便，班主任只有通過細緻入微的工作才能發現問題，才能解決問題。
3.抓好薄弱環節。抓薄弱環節是班主任工作的一個重點，早晚自習、節假日、課間是學生最容易出問題的環節，這些環節班主任要緊緊把握。一是觀察，二是強化管理，把這些環節抓緊、抓牢，抓住了這些環節，就能抓住關鍵。
4.做好分類推進工作。高一新生剛來誰都憋着一股勁好好學習，班主任要因勢利導給他們樹立信心，鼓舞他們的士氣，使學生能夠一直保持旺盛的鬥志。但也應該看到學生的各方面情況比較複雜，思想複雜，基礎參差不齊。班主任要想正確引導學生的學習信心，要想有針對性的做好學生的思想工作，指導好學生的學習，就要把全班的學生按不同的標準分類。要明瞭工作的重要對象的着重點和工作的突破點，做到知己知彼，百戰百勝。要深入瞭解每一個學生的各個方面的情況，如：基礎、思想、行動等，對每一個學生都能瞭如指掌，對每一個學生都要建有檔案。要針對每一個學生有推進計劃和推進措施。
高中任職教師個人計劃二
一、指導思想
本學期高一年級將在校長室的直接指導下，緊緊圍繞學校的中心工作，科學決策，真抓實幹，負重奮進，努力工作。全面貫徹教育方針，嚴格遵循教育規律，建立健全規範辦學的長效機制，進一步落實各項“減負增效”的措施。堅持“文化關懷，師生共進”的辦學理念，積極探索高一年級教育教學工作的特點與途徑。組織開展各種有益於學生身心健康的活動，豐富學生的業餘生活。加強對學生愛國主義、集體主義、行爲規範養成教育，培養學生自我管理、自主學習的能力，不斷促進學生的全面發展。
二、工作目標
培養學生良好的生活學習習慣，陶冶學生高尚的情操，練就學生強健的體魄，夯實各學科基礎，逐步形成能力，爲學生三年學習生活奠定堅實的基礎。
三、具體工作及其措施
(一)教育管理工作
1.強化班主任管理，充分發揮班主任班級管理的核心作用
班主任是一班之魂，是一個班級教育教學質量的第一責任人，其職責和任務是教書育人，重在育人。每位班主任必須充分認識班主任工作的重要意義，重新定位班主任的角色，進一步明確班主任工作的職責和任務，充分發揮班主任在管理班級中的核心作用。每位班主任要按照“五勤”要求，工作力求“嚴、細、實”，對學生要嚴格要求，嚴字當頭，嚴中有度，嚴中有愛。要深入學生學習、生活的每一個場所，做細緻入微的工作，全面瞭解每一位學生，深入分析學生思想、心理、學習、生活狀態，認真做好班級的日常管理工作，維護好班級良好的秩序，要加強與課任教師的溝通，及時瞭解學生的學習狀況，主動與家長聯繫，努力形成教育合力。
班主任工作要紮實認真，言必行，行必果，凡事都要善始善終，切勿虎頭蛇尾。工作要注重方法，勇於創新，要根據不同的班情、不同的教育對象，施行不同的教育策略，多鼓勵，多表揚，少挖苦，少批評。要充分發揮班委幹部的作用，選好人，用好人，充分發揮班集體巨大的教育功能。班主任老師要嚴於律己，率人垂範，用自己的言傳身教去感染學生，去引領學生的成長。要進一步強化班主任每週例會制度，每次例會要做到準備充分，主題鮮明，高效務實。班主任例會要有新的思維，新的創意，各位班主任可各抒己見，獻計獻策，及時交流教育信息，瞭解學生動態，解決突出問題，研究並佈置一週各項工作。
2.強化常規管理，提升管理水平
重溫《中學生守則》、《中學生日常行爲規範》、《_中學生一日常規制度》。充分發揮《守則》《規範》《一日常規》在學生養成教育中的作用。關注學生學習生活中的每一個細節，從具體小事抓起，常抓不懈，持之以恆，抓實過程、抓好細節、反覆抓、抓反覆，抓出實效、抓出水平，讓學生做到“自主學習”，“自律生活”。
班主任要上好每週的主題班會課，有目的、有重點地對學生進行常規教育和行爲習慣教育，讓學生能自覺遵守學校的各項常規制度。年級部將按照學校要求加強校牌佩戴、車輛停放、公物愛護、衛生保潔、文明禮儀的督促檢查，加強起牀、早自習、大課間、午休、晚自習、晚就寢、雙休日等重要時間的學生管理。進一步強化學生《中學生學習常規》，嚴格按照學習常規要求，把握好學習過程的幾個環節，做到認真預習、認真聽課、認真作業、認真自習、認真考試。各學科要結合學科特點，加強學生的學法指導，逐步培養學生良好學習習慣，變學生被動學爲主動學，使學生儘快適應高中階段的學習。
3.努力打造強勁的班集體
每位班主任老師必須充分認識到：一個強有力的班集體本身就是一股巨大的教育力量，是我們各位班主任老師工作的出發點和歸宿，打造優秀班集體是每個班主任努力追求的目標。一個優秀的班集體必須具備明確的奮鬥目標、得力的學生幹部、健康的集體輿論、健全的班級制度、良好的人際關係、高尚的班容班貌、濃厚的學習氛圍。各班要營造積極向上的氛圍，嚴格班規班紀，優化班級文化建設，構健和諧的師生關係，組織開展各項集體活動以增強班級的凝聚力，要進一步完善健全班委會，施行班委幹部輪值制，從而形成一種人人蔘與管理，人人主動管理，人人樂於管理的局面。
4.強化自習課、雙休日的管理，力求學生自主學習效率最大化
__教育新政實施以後，教師授課時間減少了，學生自主的時間明顯增加。針對這一新情況，新特點，我們必須十分關注學生非集中學習時間的活動狀況，拓展學生自主學習的時空，逐步培養學生自主學習的習慣，提高自主學習的效率。在這一問題上，年級部必須精心謀劃，集思廣益，下狠心、出猛招。
努力形成學科教師、班主任、年級值日組老師齊抓共管的局面。學科教師要結合學科特點正確地指導學生的自主學習，班主任老師要加強本班自習課、雙休日的管理和監督。各班要根據各班班情，落實學生自主學習的各項有效措施，及時推廣那些想學習、會學習並在自主學習方面取得成績學生身上的經驗，及時解決學生在自主學習中所存在的一些突出問題，抓重點、重點抓。
值日組老師按值日要求準時到崗到位，加強學生自主學習的督促和檢查。我們要求學生做到課課有目標，堂堂有內容，認真預習、複習，認真完成作業。自主學習期間要保持學習場所的安靜，學生學習投入，不應有遲到、早退、曠課、喝水、寫信、去廁所、打瞌睡等行爲，更不能串座位、做影響他人學習的事。要進一步降低自主學習期間的“擡頭率，回頭率”，教育學生自主學習期間管好自己的“嘴”，爲學生的自主學習營造良好的學習氛圍和環境。
5.組織開展各種有益於學生身心健康的活動，豐富學生的業餘生活
在教育新政背景下，學生週週回家既不實際也不可能，這給學校雙休日管理帶來了很大的困難，要使學生兩整天都呆在教室看書、做作業也不符合學生身心發展的需求。本學期我們將充分利用學校已有的教學設施和教學資源，結合各學科特點組織開展研究性學習，以培養學生勤於動腦動手、創新思維的能力。
另組織開展各種活動，以豐富學生的業餘生活。語文學科可組織學生閱讀名著，交流讀書心得，也可結合重大的紀念活動組織詩歌、散文徵文或朗誦比賽。數、理、化、生可組建學科興趣小組，爲學生參加奧賽奠定基礎。外語開闢外語角，激發學生學習外語的熱情，提高學生口語交際能力。史、地、政也可間或、不間或地組織學科講座以拓開學生的視野，豐富學生的學科知識。年級部也可利用春季這一美好的季節外出踏青，領略祖國的大好河山。
(二)教學管理工作
1.培養良好的師德，樹立教學的新理念，重塑教師的形象
古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，“學高爲師，身正爲範”。要立足三尺講臺，必須主動遵守《中國小教師職業道德規範》和各項規章制度，具備良好的教師職業道得和良好的教師形象。要志存高遠，愛崗敬業，爲人師表，廉潔從教，熱愛學生，誨人不倦，勇於創新，團結合作，嚴謹篤學。要安於平凡，淡泊名利，講究職業良心，努力在精神境界上提高自己。其次要加強學習，不斷提高業務素質。
廣大教師要樹立終身學習思想，不斷完善自己的知識機構，要進一步學習先進的教育教學理論，尋求新課程理念下的教育教學規律，轉變教育教學思想，重塑正確的學生觀、教學觀和新型的師生觀。要不斷豐富自己的專業知識，認真鑽研教學大綱、教材，認真研究課堂，認真研究學生，認真研究教法和學法，積極實施有效教學，不斷提高教育教學的質量。
2.狠抓備課管理
備好課是上好課的前提，是打造高效課堂、優化教學過程的關鍵。我們要求每個教師都必須按照個人先備，集體後備，專人主備，二次備課的程序組織集體備課。各備課組長是學科教學質量的第一責任人，必須認真履行其職責，在規定的時間內(週日晚自習)召集全組教師按規定要求集體備課。集體備課除了討論各課教學內容，重、難點和易混點上外，要着重研究教師的教法和學生學法。年級部將按學校要求定期、不定期對教師的備課情況及其教學備課筆記進行抽查，在抽查中發現好的教師和備課組給予表揚，對備課工作做得不好教師和備課組提出批評並責令限期整改。
3.狠抓課堂管理
課堂是教學活動的主陣地，是決定學科教學質量的關鍵所在，也是“減負增效”的主戰場。爲確保高效課堂，我們要求教師課課要有清晰的三維目標和明確的達成意識，靈活採用學校“導學、精講、勤練”的教學模式，力求低起點、密臺階、勤反饋，抓兩頭，促中間，認真落實兩個90%，力爭90%的學生在課上接受90%的內容，課堂上每位教師要充分發揮學生的主體地位，杜絕“一言堂”講風太盛的現象。針對課堂教學，年級部將進一步加大對課堂的監控力度，強化教師間的推門聽課，鼓勵組內老師多聽課、多評課，保質保量超額完成學校規定的聽課任務。
4.狠抓作業管理
嚴格控制學生的作業量和作業次數，進一提高作業的實效性，走科學高效訓練之路。
(1)要求教師佈置的作業要符合課程標準、教學目標和教材要求;要精心設計和選編作業，做到難易適度，要嚴格控制作業的數量、練習的次數和節奏。
(2)作業批改是教與學的雙向反饋，凡是學生做的作業教師必須及時批改，凡是學生做錯的題目，教師必須指導學生訂正，幫助學生要建立錯題集，教師可根據學生掌握情況二次組織練習。
(3)針對學生作業批改情況，年級部將加大檢查和考覈的力度，要求各班班長或學習委員對老師佈置的作業情況做好記錄，每週向年級部反饋一次。
5.狠抓辦公紀律管理。嚴格執行學校作息時間，按時上班、下班，不遲到、不早退。語文、外語早讀課，晚自習管理，相關老師必須按時到崗到位，值日老師每天必須做好考覈工作。有事必須書面履行請假手續。要營造良好的辦公環境
(1)正常上班期間不在辦公室玩遊戲、看網絡影視和qq聊天，老師要注意自身形象。
(2)人際關係要和諧。相互尊重、相互理解、相互支持、和諧融洽、合作提高，營造出一種良好的教研氛圍。在工作中相互配合、合作研討，形成集體智慧，共同完成教書育人的使命。辦公室要保持安靜，避免和工作無關的閒談和喧譁，儘量不在辦公室抽菸。
(3)衛生環境一流。辦公室內保持空氣清新，物品放置有序，桌面、地面、玻璃乾淨，桌面上作業、書籍、墨水等擺放整齊。廢紙、雜物入紙簍。
高中任職教師個人計劃三
一、指導思想
用科學的規劃引導學生健康成長，用嚴格的制度規範學生的言行舉止，用豐富的活動鍛鍊學生的實踐能力，用高效的課堂提升學生的文化水平，用良好的師德塑造學生美的心靈。
二、工作目標
1.通過常規教育、文化薰陶、自我養成，學生基礎文明習慣達到優良水平。
2.通過主題教育、指導規劃、實踐體驗，學生的目標意識顯著增強，人人都有自己個性化發展規劃。
3.通過課堂教學、分層輔導、教學檢測、鞏固與補償練習等措施，學生的學習能力和檢測成績能穩步提升，在同類學校中達到領先水。
三、工作重點
指導學生樹立理想，規劃人生，養成良好學習與生活習慣，珍惜青春時光，努力提升綜合素質，爲今後的發展打下堅實的基礎。
四、任務分解與實施
(一)上好高中第一課
1.設計軍訓課程計劃
按照炮院提供的軍訓內容和安排，結合學校和年級實際設計方案，把軍訓的課程和新生常規教育課程以及基礎管理工作有機結合，形成高效可行的教學與訓練計劃。
2.組織好軍訓開營儀式
落實開營儀式的時間、地點、程序，佈置會場燈光、音響，聯繫相關工作人員，準備講稿，組織學生有序入場，加強會議紀律教育，確保有一個良好的開端。
3.把常規教育和軍事訓練有機結合
軍訓期間，因爲氣溫較高，在上午10：00-11：30，下午2：00-3：30的時間段，安排爲室內活動。主要進行入學教育、常規教育以及年級公約討論，班級公約制定，臨時班幹考察，臨時座位安排等等，爲正式開學後能快速進入狀態打下良好的基礎。
4.安排好教官和學員的食宿
事先與學校後勤部門、食堂以及公寓部密切聯繫，安排好教官、老師和學生的食宿。對中途出現的問題及時與相關方面溝通解決。
5.開好軍訓總結表彰大會
落實好總結表彰大會的各項議程，佈置好大會的會場，聯繫好相關工作人員。落實好表彰名單，總結髮言。
(二)紮實開展三項中心工作
1.理想教育
成立年級生涯規劃指導小組，全面規劃安排學生的理想教育主題實踐活動。生涯規劃指導小組由心理學專業老師、班級教育小組核心成員、班級心育委員組成。指導小組要拿出自己專項工作計劃，計劃包括指導思想、工作目標、活動安排。活動至少包括心理課程專業學習、學生信息收集、學生現狀分析、理想教育主題班會、個別交談指導計劃、學生自主規劃與實踐、職業選擇與體驗活動等。
2.班改
繼續做好班改的常規工作：組建班級教育小組，落實四項分工，督促開好三會。根據年級特點，進行班改的創新深化探索，成立年級項目管理小組：常規工作指導小組、課程建設指導小組、生涯規劃指導小組、文化建設指導小組。四個小組在年級組的統一協調下，圍繞年級中心工作，着眼本小組的核心任務開展各自工作。
3.課堂教學
成立年級課程建設指導小組，加強和改善年級的教學工作，課程指導小組可以把各班級的學習委員吸收進來。小組要制定好本組的工作計劃。計劃應該包括指導思想、工作目標、活動安排。活動至少包括：檢查落實備課組教學計劃、備課組長的教學研討活動、教學常規檢查活動、教學質量檢測、分析、考評活動、教學競賽與展示活動、學科特色活動等。
(三)穩步推進課程建設
1.完善高一年級新課程體系
以20__級高一年級建構的課程體系爲基礎，吸取過去實踐中的經驗和教訓，對課程體系進行適當的調整和修訂，形成20__級高一年級新課程體系說明。
2.探索高一走班選課新方式
利用現代網絡平臺，由信息技術專業老師自主設計選課軟件，經過網上調試、學生試選到最後正式開放平臺三個基本過程。努力提高選課的效率，減少因人工操作帶來的繁瑣與失誤。
3.改進選修課程的內容和授課形式
所有選修學科要把學生需要作爲課程設計的基本原則，旨在激發興趣、拓展視野、提供選擇、培養個性。各學科必須提供選修課程的簡介介要涵蓋：課程內容、教學目標、教學方法等，字數200-300字。年級組對簡介逐一修改，統一標準，作爲新課程體系說明的一部分打印分發到每一個學生手中。
4.安排走班選課課表
利用開學前教師集體學習的時間，對學生選課結果進行歸類分析，並精心安排各學科的課程表：上課時間、地點、選課學生名單。課程表在年級櫥窗公佈一份、班級公佈一份、備課組長、任課老師一份。保證開學第一天所有課程有序開設，保質保量。
5.各項目管理小組對走班選課的實施情況要進行過程跟蹤和檢查分析
常規管理小組要對學生的出勤情況進行抽查，發現問題及時處理。課程建設小組要對教師的授課情況進行跟蹤檢查，保證課堂教學高質量。生涯規劃指導小組要及時瞭解學生的學習感受，並做相應的指導。
(四)拓展文化建設渠道
1.成立年級文化建設指導小組
年級文化建設指導小組要制定好本組的工作計劃，圍繞年級文化的關鍵詞開展年級文化建設，使年級文化在教師文化、學生文化、班級文化、課堂文化等方面得到體現。年級文化建設指導小組要把各班級宣傳委員吸收進來作爲學生代表。有可能也可以吸收個別家長代表作爲委員參與年級文化建設的有關工作。
2.建設優質的文化宣傳陣地
一是充分利用班級的牆壁、黑板報、年級大黑板、年級櫥窗等陣地進行文化宣傳和活動展示。
二是充分利用校園網進行年級、班級的活動展示與宣傳。文化建設指導小組要制定出相應的考評條例，把握每個時期的重點工作，將宣傳報道的任務落實到各相關的班級和同學，保證大事件件有報道，亮點及時被宣傳。讓全校師生和家長能及時準確瞭解我們年級開展的各項活動和好人好事。
三是創建年級微信公衆平臺，及時向家長推送年級的工作信息。創建“南外仙林分校2016級普高”微信公衆號，由文化建設指導小組安排專人負責維護。公衆號擬設立“年級T臺”、“班級採風”、“我行我秀”三個欄目，分別推送年級活動、班級活動、學生個人特長展示的信息。
(五)打造優秀的教師團隊
1.樹立正確的教師觀
每一位老師都應該正確認識和理解自己職業使命。教師是立校之本，是學校的依靠，是教育質量的根本保證。教書育人是教師的天職，老師的言行對學生的成長影響深遠。因此，教師應該努力在學生心中播下文明的種子、科學的種子、善良的種子。
2.用優秀的文化引領教師發展
明確年級教師文化的基本內涵：學習的文化、思考的文化、真誠的文化、善良的文化。把“靜思、博學、求真、向善”作爲年級文化的關鍵詞，以此引導全體老師在自我發展、團隊合作、教書育人的各個方面不斷進步。
3.搭建各種平臺，鍛鍊教師隊伍
教師的最大舞臺就在班級，在課堂。年級組將圍繞課堂教學和班級管理搭建多種平臺，給老師提供施展才能的機會。包括在班級教育小組中承擔管理任務，在年級項目工作小組中承擔任務，在走班選課制度下獨立承擔選修課程的設計與教學，以及在備課組中承擔特別的教學任務，對外開課、講座等。
4.運用激勵手段，促進教師成長
年級組對於工作態度與工作成績優秀的老師將在評優、獎金、晉升等方面給予優先考慮，對於工作懈怠、成績落後的老師將給予提醒、批評，在評優、獎金、晉升等環節也將受到影響。
