14進一步加強發展黨員工作。認真貫徹落實《發展黨員工作實施細則》切實注意在生產、工作一線和青年中發展黨員。
一、強化培訓。
1切實抓好理論學習。公司黨員幹部中開展以增強守業意識、提高守業能力爲主題的十六屆六中全會精神學習活動。幹部學習筆記不得低於二萬字。
不時提高民主生活會質量，2加強思想政治建設。公司各級領導班子和領導幹部中深入開展民主集中制教育。增強整體合力。
全面提升公司幹部隊伍的整體素質。七月份計劃舉辦兩期場級幹部培訓班、一期副場級幹部培訓班和一期後備幹部培訓班。3加大集中培訓力度。進一步加大幹部培訓工作的力度。
二、完善措施。
做好領導班子的日常調整和配備工作。開展幹部交叉任職試點工作。4進一步優化班子結構。以加強守業能力建設爲重點。
五月份制定《後備幹部管理方法》5加強後備幹部隊伍建設。認真做好公司後備幹部的推薦考察和調整空虛工作。
三、深化改革。
完善，6進一步擴大用人民主。依照公開、公平、公正的原則選拔幹部。任前公示、試用期、任免幹部票決制等制度，實行陽光政務。
對職工反映強烈、能力水平不高、作風渙散的幹部要果斷採取免職、降職或調整使用等組織措施。7建立幹部能上能下機制。積極探索調整不勝任幹部的方法和措施。
四、拓寬渠道。
由工作行爲向業務行爲延伸，8加強懲防體系建設。積極探索幹部監督新途徑。對幹部的考覈監督由工作時間向業餘時間延伸。由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。
經濟責任審計制度和幹部監督聯席會議制度，9建立健全乾部監督機制。繼續堅持領導幹部談話、戒勉、函詢制度。完善擬提拔幹部任前公示制度。
五、堅持黨管人才。
奉獻在林區”活動，10更新人才工作新觀念。牢固樹立科學全面的大人才觀”開展“工作在企業。支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。
六、深化“兩建兩帶奔小康”主題實踐活動。
11深化黨建創新活動。繼續深入開展“四加一”和“兩建兩帶奔小康”活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示範點、黨員示範崗等特色活動。
積極穩妥地推進撤併機關部門，12加強機關幹部隊伍建設。制定《中層幹部管理方法》全面推行中層幹部規範化管理。依照公司統一部署。精簡機關工作人員工作。
完善聯繫、指導制度。依照功能優化、資源重組、優勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設。深入開展爲民服務主題黨性實踐活動。着力構建“共管、共創、共建、共利”林區黨建工作新格局。13進一步加強林區黨建工作。
