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職員一週計劃報告5篇

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  職員一週計劃報告5篇

不斷學習行業新知識,新產品,爲客戶帶來實用的資訊,更好爲客戶服務。並結識弱電各行業各檔次的優秀產品供給商,以備工程商需要時能及時作好項目配合,並能夠和同行分享行業人脈和項目信息,到達多贏。以下是本站爲大家整理的職員一週計劃報告資料,提供參考,歡迎你的閱讀。

職員一週計劃報告5篇

職員一週計劃報告一

下週工作計劃

1、本週完成:

①本週工作按計劃完成。

2、下週工作計劃:

①跟蹤鋼筋進場情景,安排落實對進場鋼筋的檢查驗收工作。②跟蹤瞭解施工單位與城中花園物業協商24#樓西側道路車輛進入一期車庫事項進展、結果。

③催促、瞭解施工單位專業班組人員進場、到位。

④組織對施工單位生活區進行一次檢查。

⑤組織對1號文件進行集中學習。

⑥對項目部甲方代表工作進行檢查、指導。

職員一週計劃報告二

上週完成工作(xx—xx):

1、配合財務部,落實公司各部門辦公物品的盤點與彙總工作;

2、整理人事檔案,已備案存檔;

3、考勤制度已實施,監督考勤機打卡狀況,目前考勤制度執行狀況良好。

下週工作計劃(xx—xx):

1、對接各部門,根據考覈結果,做好試用員工轉正後薪酬調整工作;

2、配合營銷部,對接相關單位,春節前與相關單位進行互動,開展項目宣傳工作;

3、督促各部門做好年度工作總結事宜,並備案存檔;

4、做好領導交辦的各項工作。

辦公室

   職員一週計劃報告三

結合我們工地的實際情景,個人幾乎在下週都要進入工地開始工作,結合工作我們下週進行以下安排。

一、對員工的管理

1、進場員工首先要進行三級教育及員工的信息採集工作,確保我們管理人員能夠了解員工的及時信息及愛好,針對性的做好各項安全教育工作。

2、結合我們工地的實際,基礎工作幾乎都是處於搶工狀態,可能工作時間比較長,我們要嚴格要求各班組長,只要發現有工作時有疲乏狀態時,立刻要求其休息。

3、下週因爲新進工人比較多,生活區可能比較亂、較雜所以我們對生活區要嚴格管控,嚴格防範各類突發情景。班組安排住宿,以房間住足8人安排,向安全員領取鑰匙。

4、下週進場員統一使用中天標誌的安全帽,由班組長到倉庫領取。

二、對班組的管理

1、首先對各班組長要進行專門的會議,特地的針對我們下週“搶”基礎工作,來談談自我的意見和看法。

2、要求各班組長在施工前對今日要施工的地方進行班前活動教育,對危險的地方要向我們提出。

3、要求班組長工作後要對自我的作業區要進行清理工作,做到“落手清”

中天六建國際百納項目部

4、對班組長明確,班組的獎罰制度,員工如果違反規定,班組也要進行處罰。嚴格防範出現無所謂的心理。

三、對臨時用電及生活用電的管理

1、嚴禁宿舍內使用煤氣設施和用電器項目作業期對生活區嚴格的進行檢查工作,如發現嚴格處罰。對沒有發現的我們能夠對電錶進行登記,在發現用電量較大的房間,我們針對性的進行檢查工作;施工現場管理嚴格接“一機、一閘、一保護器”要求執行。

2、對現場的臨時用電我們要嚴格控制,由電工接線,嚴禁私自接線。

四、基坑支護

基坑開挖基頂靠馬路邊設置1.2m高護欄,每棟房子下地下室位置設置上人爬梯。

五、加強重大設備管理

操作工人持證上崗、班組教育、做好設備驗收和定期檢查。

職員一週計劃報告四

在這過去的一週中我學到了很多,也充分的鍛鍊了自我,能夠說這一週下來我是頗有收穫的,但同時也在工作中發現了困難,反省出自我在工作中的一些不足之處,這也是我需要思考和改善的方面,下頭我就說說這一週來我對銷售工作的認識,也好分享給各位跟我一樣奮鬥在銷售崗位上的同事們。

1.作爲一個銷售,必須要很瞭解公司和公司所銷售的產品,這樣你在跟客戶介紹的時候纔能有充分的自信去說服他去理解你,理解你的產品。

2.工作必須要勤奮,這個勤奮不是做給領導看,是讓自我更快的成長以獲得更多的自信,一流的銷售是混業績,二流的銷售是混日子,三流的銷售時混飯吃,我此刻如果把自我定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自我的事,認真,努力,主動的去做,其實做銷售做久了壓力是比較大的,除了要對工作總結外還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業技術,當然最重要的還是如何做出業績,怎樣使利潤最大化,這都是要經過勤奮來完成,有句話是沒有銷售不出去的東西,僅有銷售不出去的人,其實做銷售也就是在做人。

3.良好的工作態度,有些人可能覺得一些銷售人員每一天要應對一些難搞定的客戶或者是因爲壓力大的關係,難免會脾氣不好,但我覺得這個也是工作態度問題,因爲很多客戶往往是不容易搞定的,這就看怎樣放平心態,正確的應對,畢竟我們是做服務行業的,良好的態度也是客戶考察我們的一個很關鍵的一點,所以不論在何時,請注意自我的說話和言行,拿起電話的時候,要讓充滿活力,面帶微笑,相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠,從而被你打動。

4.請爲公司創造儘可能多的利潤,如果不行就辭職吧,這是一種心態問題,一來你爲公司創造的多,你自我得到的也多,二來不要總是認爲自我被公司利用了或者爲老闆創造了多少自我纔拿那麼點,因爲被人利用說明你還是有價值的,最可悲的是利用價值都沒有,也就是說沒有利潤意味着失業。

5.當你在和客戶溝通時必須要記住你不是去求他們去買你的產品,而是去幫忙他們解決問題的,這是一個各有所有的雙贏,主管說這個十分重要,直接影響了心態,而正確的心態是成功的關鍵。

6.做銷售的必須要有自信,一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有,那就跟不用說出門拜訪和做出業績了,自信主導着銷售的內心,有的自信你能夠隨機應變的應對客戶的刁難和困難,我覺得作爲一個銷售在受到打擊的情景下,還要唱着歌開開心心的來上班。

7.必須要有耐心和恆心,相信自我只要付出必須會有回報,只是時間問題,我以往一度很鬱悶自我因爲自我沒有業績,可是當主管告訴我他是進公司第3個月才賣出了第一套房.我又對自我充滿了信心,當然耐心不等同於混日子和等單,是要我們時刻堅持上進心,不斷的去努力。

8.作爲一個銷售人員總結是很重要的,不僅僅是對自我的工作資料、工作效率、工作方式、溝通方式、錯誤的發生、工作計劃、出差計劃、項目運作等,還要對自我說話技巧、肢體動作,甚至是個人的爲人處世等進行總結,總結了才能發現不足,才明白自我還有哪些能夠上升的空間。

最終,我想說不管在哪裏工作,做什麼工作,態度和心態很重要,遇事把心放寬,才能更好的處理和解決應對的問題,從容的應對挑戰,不斷的去豐富充實自我,客觀的應對自我的不足,更好的去改善,每個人都會有完美的明天!

職員一週計劃報告五

1.市場分析,根據市場容量和個人本事,客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務:銷售額100萬元。

2.適時作出工作計劃,制定出月計劃和周計劃。並定期與業務相關人員會議溝通,確保各專業負責人及時跟進。

3.注重績效管理,對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

4.目標市場定位,區分大客戶與一般客戶,分別對待,加強對大客戶的溝通與合作,用相同的時間贏取最大的市場份額。

5.不斷學習行業新知識,新產品,爲客戶帶來實用的資訊,更好爲客戶服務。並結識弱電各行業各檔次的優秀產品供給商,以備工程商需要時能及時作好項目配合,並能夠和同行分享行業人脈和項目信息,到達多贏。

6.先友後單,與客戶發展良好的友誼,處處爲客戶着想,把客戶當成自我的好朋友,到達思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙,答應客戶的承諾要及時兌現,講誠信不僅僅是經商之本,也是爲人之本。

8.努力堅持xxx的同事關係,善待同事,確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。

二、銷售工作具體量化任務

1.制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每一天至少打30個電話,每週至少拜訪20位客戶,促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶,午時時間長可安排拜訪客戶。研究北京市地廣人多,交通涌堵,預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。

2.見客戶之前要多瞭解客戶的主營業務和潛在需求,最好先了解決策人的個人愛好,準備一些有對方感興趣的話題,併爲客戶供給針對性的解決方案。

3、從招標網或其他渠道多蒐集些項目信息供工程商投標參考,併爲工程商出謀劃策,配合工程商技術和商務上的項目運作。

4、做好每一天的工作記錄,以備遺忘重要事項,並標註重要未辦理事項。

5.填寫項目跟蹤表,根據項目進度:前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進,並完成各階段工作。

6、前期設計的項目重點跟進,至少一週回訪一次客戶,必要時配合工程商做業主的工作,其他階段跟蹤的項目至少二週回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,並及時跟進和回訪。

7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計,爲工程商解決本專業的設計工作。

8.投標過程中,提前兩天整理好相應的商務文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯誤。

9.投標結束,及時回訪客戶,詢問投標結果。中標後主動要求深化設計,幫工程商承擔全部或部份設計工作,準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。

10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同,並收取預付款,提前安排備貨,以最快的供應時間響應工程商的需求,爭取早日回款。

11.貨到現場,等工程安裝完設備,申請技術部安排調試人員到現場調試。

12.提前準備驗收文檔,驗收完成後及時收款,保證良好的資金週轉率。