爲了使星光藝術幼兒園順利地走好每一步，使今後的工作讓家長稱心，讓全體幼兒開心，讓每位員工舒心,本學期特制定園務工作計劃如下：
一. 指導思想
繼續本着"依法辦園,依德立園,保教質量強園"的辦園目標, 以《幼兒園工作規程》以及《幼兒園教育指導綱要》的精神爲指導，腳踏實地地抓好每一學期的各項常規工作，抓好課程實施，抓好安全教育工作，抓好生源工作，加強教職工隊伍建設，積極地爲教工創造和諧的工作環境，努力完成各項教育任務。
二 .工作任務與措施
(一）堅持科學管理，完善學校機制
管理實行五堅持。即：堅持目標管理，堅持質量管理，堅持制度管理，堅持民主管理，堅持人本管理。本年度將完善管理制度，加強管理力度。
（二）、堅持以人爲本，全面提高師資隊伍整體素質
1、加強師德師風建設。
工作中關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活與發展、成長。力爭創造一個平臺，讓教師盡顯才華；搭建一個階梯，讓教師登高望遠；激活一個機制，讓教師自我完善。使學校真正做到事業留人、感情留人、環境留人.待遇留人，將教師的發展、幼兒的發展與幼兒園的發展緊密相連。
以師德教育爲核心，深化、細化“珍惜崗位、關愛學生、熱情工作、提高質量、團結協作、容納他人”工程，開展“爭當好教師”的主題教育活動。進一步激發教師用自己的實際行動踐行“真情塑造未來”的服務理念。努力建設好自己的三個精神樂園：一是建設愛崗敬業的精神樂園。愛崗敬業，心靈寧靜，信念堅定，就會充滿成就感和幸福感，就會得到工作的快樂。二是建設熱愛幼兒的精神樂園。只要帶着愛心，走進幼兒心靈，就會學亦無窮，樂亦無窮。只要建立熱愛幼兒的精神樂園，就會不僅愛優秀幼兒，也會更愛有缺點的幼兒，以德報怨，也感覺問心無愧，這是教師的境界。三是守住依法治教的精神樂園。依法執教要落實到每一天，每一節課，每一分鐘，落實到可感知、可操作，可細化的行動上。培養有個性的教師，使教師懂得在法制的範疇內創新。
2、建設“學習型”教師隊伍。爲適應當前創新教育的需要，教師的確需要不斷學習、不斷給自己“充電”。從本園實際出發，制訂確實可行的學習研討制度，以新理念、新課程、新知識、新技術爲重點，組織教師參加經常性的學習研討活動，努力提高教師的業務素質。
3、創設良好的教師成長環境。重視教師的培養，爲教師的成才搭建舞臺，積極鼓勵教師參加各級各類評優質課比賽、講課等活動。並採取請進來和走出去的方法,提高教師的業務素質.
4、抓好制度建設，定期組織教工學習貫徹有關法律法規及規章制度，並在工作中不斷完善制度。加強勞動紀律的教育，逐步建立和完善本園的各項規章制度，做到職責分明，獎懲合理，以理育人，以法治國。
（三）提高安全防範意識。認真做好安全管理工作，制定好各項安全防範應急預案，從常規入手，加強對幼兒自我保護意識的培養。一月一重點，開展安全防範教育活動。定期對園舍設備，水，電，媒，車輛等設施的檢修工作，減少事故隱患。避免意外事故發生。本學期第4、9周爲安全教育周，第5、11、12、18周爲安全工作檢查小結周。
（四）切實抓好教育管理。
1、嚴格按照《規程》《綱要》的要求，科學合理的安排幼兒一日活動。認真組織學習，實施各年齡段的教育目標，鑽研新教材，確保教育計劃高效完成。
2、有計劃的組織教師學習先進的幼教理論和教育方法。加強教師基本功訓練，本學期實施“推新聽課”活動。每位教師每週必須聽一節課，及時評議，形成互相學習取長補短的好風氣，並以此提高教師的教育水平和專業技能，切實把落實幼兒良好的行爲習慣、學習習慣及生活衛生習慣當作工作的重要任務來抓。
3、科學合理的安排好幼兒在園一日生活，仔細的做好各個環節中的保育工作。根據積極變化及天氣變化及時地向家長宣傳科普保健小常識，進一步抓好衛生保健常規工作，堅持預防爲主的方針，確保師生健康。第4、11周爲衛生健康教育周。
（五）嚴格出勤管理制度。建立健全日用品、教育用品、食品等出入庫管理制度。建立固定資產貼，充分利用現有的設備資源，做到物盡其用，促進辦園質量的提高。
（六）積極做好家長工作。加強家園互動，定期向家長開放半日活動，親子游戲活動，家園聯繫欄目及家長會，電話熱線等形式，向家長宣傳星光藝術幼兒園的教育宗旨，辦園理念及工作要求，主動接受家長的監督，達到家園教育目標一致，在期末，使生源有個明顯的鞏固和發展。
計劃只是在紙上，相信通過全體員工一致的努力，實際一定要比計劃好！
