爲了規範維檢五部電氣作業區員工管理，特制定本作業區管理細則。
本作業區管理細則由維檢五部電氣作業區提出。
本作業區管理細則由維檢五部電氣作業區組織起草。
本作業區管理細則主要起草人：***。
本作業區管理細則審覈人：***。
本作業區管理細則由維檢五部負責解釋。
員工行爲管理細則
1 總則
1.1 爲規範員工管理，提高員工素質，調動員工工作積極性和創造性，維護作業區正常的工作秩序和工作效率，根據分公司有關管理標準內容，結合電氣作業區的實際，特制定本管理細則。
1.2 員工行爲過錯懲誡及管理責任追究管理是本作業區高效運行的有效保障，本作業區每位在崗員工都必須嚴格遵守、並對自己的言行負責。
1.3 所有負有管理責任（含技術管理責任）的崗位員工，即班組長（含副班長）及以上崗位員工發生的行爲過錯及生產經營管理等事故（事件），經分析負有制定與完善管理制度、教育宣傳、檢查糾正、及時考覈和基礎數據歸集等責任的有關員工，都應受到管理責任追究。
1.4 對違紀員工的處理，堅持教育和懲處相結合的原則。
1.5 本標準適用於本作業區所有在崗員工。
2 基本原則
2.1 忠誠企業，履責崗位。本作業區所有在崗員工都應嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行所在崗位職責，嚴格執行崗位工作(作業)標準、規程和規定等，規範從事崗位工作（作業），按期保質保量安全地完成規定任務。
2.2 對個人行爲負責。攀工西分公司所有在崗員工都應對違反公司和所在單位的各項規章制度，未履行或未正確履行所在崗位職責，未執行或未正確執行所在崗位工作(作業)標準、規程和規定等，未按期保質保量安全地完成規定任務等行爲負責，應承擔經濟處罰.
2.3 依據事實，按章懲戒。對員工行爲過錯懲戒和管理責任追究處罰，須依據客觀事實，懲戒和處罰必須嚴格依據公司的管理標準和作業區管理細則的具體條款。
3 員工守則
3.1 嚴格遵守國家的法律法規，熱愛公司，堅持高效、嚴謹的工作作風，按照崗位職責和工作（作業）標準認真工作，提高工作質量和效率，按時保質保量完成工作任務，服從管理，團結互助，爲攀工西分公司的可持續發展盡職盡責。
3.2 嚴格遵守公司的各項規章制度及管理標準。
3.3 嚴格遵守安全規程、電儀工技術操作規程和各項保密規定，正確使用、維護和保養各種設備設施和工器具，按規定程序進行操作，節約各種物資和能源消耗。
3.4 自覺努力學習，鑽研技術與業務，認真參加各級組織的各類業務技能培訓，不斷提高自身素質，出色完成工作任務。
3.5 加強自身修養，講究文明禮貌，注意儀容整潔，保持工作場所的環境衛生，維護正常的生產經營秩序；堅持高標準、高質量地爲客戶服務，自覺地維護攀工西分公司的信譽和形象。
4 勞動紀律
4.1 員工應遵守以下規定：
4.1.1 員工必須嚴格遵守勞動紀律，自覺按單位規定的時間上下班，不得遲到、早退，不得擅自調換班次。
4.1.2 員工在工作時間內要認真履行職責，不得怠慢拖延，不得從事與本職工作無關的事情，例如打牌下棋、玩電子遊戲、上網聊天、聽（看）與本職工作無關的音（視）頻資料、打瞌睡、幹私活、賭博等。
4.1.3 工作時間不得中途隨意離開工作崗位，如確因重要事情需離開，應按規定履行請假審批手續，經同意後方可離開。
4.1.4 工作時間嚴禁串崗、嬉鬧、打架鬥毆或其它擾亂公共、生產或工作秩序的行爲發生。
4.1.5 員工上班時間不得將親屬、子女或非本單位人員帶入工作崗位（單位）。
4.1.6 員工要忠於職守、服從工作安排，不得有陽奉陰違或者敷衍塞責的行爲。
4.1.7 保持作業區域、休息場所、物資儲備區域的環境衛生，不得亂丟紙屑、雜物、菸頭。
4.1.8 愛護公司或所服務單位財產，不得私自將公司或所服務單位的財物攜帶出廠。
4.1.9 不得攜帶違禁品、危險品或規定的其它不得帶入生產、工作場所的物品進入工作場所。
4.1.10 不得私自經營、兼職與作業區業務類似或與職權有關的業務。
4.1.11 不得在網上謾罵造謠，發佈諷刺、恐嚇和攻擊公司員工，損害公司的形象、名譽和利益的言論。
4.1.13 對電氣維護檢修服務，應堅持有理、有利、有節的原則，不得有損害作業區利益與名譽的行爲。
4.1.14 服從西鋼釩公司門崗管理規定，不得拒絕門崗檢查人員的合理檢查，嚴禁衝崗或謾罵、毆打門崗檢查人員。
5、安全檢修、維護方面
5. 1 每週安全活動時間爲：白班是15：00/倒班時間是週一白班15：00，中夜班是17：00。各班組認真開展其安全活動，對其相關安全事故進行學習，並其記錄要完整。參加人員要有自己的簽名。不允許無故不參與安全活動。對無故不開展安全活動的班組一次考覈500元，不參加人員一次50元。其記錄不規範被上級安全檢查到者被考覈按相關規定執行。
5. 2 各作業小組在作業前必須對現場進行確認，認真開展KYT活動，作業完後其KYT必須有班長簽字確認。對不開展KYT或不認真開展KYT的作業小組和班組一次考覈50元。班長考覈一次20元。
5. 3 各班要認真開展班前會，對班前會的四件事進行確認，交待清楚作業任務和安全要求。對其不開展班前會和任務交待不清和安全要求沒交待的情況對其班長考覈一次50元。
5. 4 現場作業必須做好安全措施，對其相關區域必須佩戴報警器和拴掛安全帶，對不採取安全措施的一次考覈100元。
5. 5 電工不允許帶電作業，對其不經批准帶電作業者一次考覈100元一次。
5. 6 對其電儀相關作業檢修，必須按照相關作業程序進行，沒經允許不能進入相關危險區域。對其違反者一次考覈50元。
5. 7 維護人員對其相關區域設備要分次重點加強巡查，對其設備的隱患和設備的工作情況作好相關記錄和上報，對其沒有按規定做好設備的巡檢或巡檢不到位的班組一次考覈200元。如出現重大特大事故是維護不到位的責任將按公司相關規定加大考覈。
5. 8 作業班組對其檢修任務要認真與點檢確認，要做好項目的質量工作，對引起的質量異議將按公司相關的規定執行，作業區對其一次考覈400元。
5. 9 班組的維護報表必須按要求如實填寫，對其相關規範要認真做好相關信息的上報工作，對其重大的情況要電話上報和書面信息上報。對其不規範填寫和不上報的班組一次考覈50元。維護和檢修人員在設備檢查和檢修過程中，嚴禁誤動相關電氣設備，必須有運行人員在場同意或運行人員操作。對違反者一次對班組考覈100—500元，作業者50—200元。
5. 10 各班組和全體人員對公司、部、作業區的作業指令必須服從，對不執行者對其考覈50--200元。
5. 11 在危險區域或有重大隱患設備作業時，必須採取相關安全防範措施，對其沒有相關安全防範措施的就作業，一次考覈200元。
5. 12 對其他情況將按公司的相關規定執行。
6、勞動、紀律、培訓方面：
6. 1 對其無故遲到、早退者一次考覈20元。對無故缺勤一次考覈100元。並按曠工處理。
6. 1 職工上班時間不能幹與工作無關的事，不允許幹私活，違反者一次考覈50元。
6. 2 職工有問題必須一級一級反應，嚴禁越級上訪，對其無故上訪和無故鬧事者將按公司的相關規定執行。
6. 3 本作業區的職工內部的工作要協調，對其業主方的作業任務和其態度要良好，工作中不能無故與業主方的職工發生矛盾和衝突。對其違反者將按公司的相關制度加重考覈。
6. 4 對其通勤情況，職工要文明坐車，上下班時準時上下車，不要擁擠從而造成衝突。對來回攀枝花乘坐車時，要憑票坐車，不允許強行坐車，對其違反者將按公司相關規定加重考覈。
6. 5 公司、部及作業區的作業指令必須暢通，班組和班員必須執行上級作業指令，對無故不執行者或班組將按相關考覈規定執行。
6. 6 班組及員工必須無條件參加公司、部、作業區的各種培訓，對無故不參加者將按考勤加重考覈。對培訓考試不合格者按相關規定執行。
6. 7 對其他情況將按公司的相關規定執行。
7 附則
7.1 本作業區管理細則需經本作業區班組長討論通過後有效。
7.2 本作業區管理細則自發布之日起正式執行。本作業區管理細則與公司制度相牴觸的，執行公司制度。
