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醫院工會制度

職場規章制度 閱讀(1.49W)
醫院工會制度
堅持“以人爲本,以溫暖入心”,用真情溫暖幹部職工的心,建立實行“五必訪”制度,即:幹部職工生病住院必訪制度;保障幹部職工體檢、休假療養必訪制度;幹部職工家庭矛盾必訪制度;中國傳統大節日走訪慰問心訪制度;幹部職工婚喪必訪制度。
一、職工生病住院及女職工生小孩必訪
1、職工生病(長期或住院治療),對患重病在家休養或住院治療的幹部職工或離退休老幹部,進行不定期上門慰問,及時瞭解掌握情況。由相關科室組織人員慰問、探視。對大病住院的幹部職工或離退休老幹部,院領導親自前往看望慰問。 工會會同行政領導並代表去看望,送上慰問品。
2、 女職工生小孩,由女工會主任或委員代表院黨政工會登門問候探望。
二、 職工父母(公、婆、岳父、岳母)去世必訪
1、 職工父母去世,並由院領導及工會主席帶隊前往哀悼
2、 職工公、婆,岳父、岳母去世,並由院工會主席或副主席組織人員前往哀悼
三、職工家庭發生矛盾必訪
每當單位幹部職工家庭發生矛盾時,院工會配合有關行政部門一道上門瞭解情況,調和雙方矛盾,認真做好思想安慰工作和解決困難、使其安心工作。
四、 職工家庭遇持殊困難必訪
職工家庭若遇自然災害,或家庭主要成員遇重大疾病,意外事故等,導致家庭生活困難,工會協同行政領導前往慰問,並根據規定給予困難補助。
五、 重大節日必訪
關心離退休院職工和退職的原院領導,凡重大節日 (元旦、七一、國慶節、古爾邦節、春節等)工會會同院領導專程登門看望,瞭解生活、身體情況,關心和解決他們的實際問題,送上慰問品。