請休假及考勤管理制度
一、目的：爲了加強考勤管理，規範員工請休假程序，確保生產順利進行制定本制度。
二、範圍：本制度規定了員工請假程序、假別、請假準核權限、請假的記錄等內容，本制度適用於所有本公司員工。
三、請休假管理制度：
1、請假手續：員工請假，必須由本人於假前辦理請假手續，填寫《請假單》，如確因急病、急事且居住地離單位較遠，確實不能親自辦理請假手續時，可用電話或委託他人向主管領導請假，事後必須補辦請假手續和交驗有關證明，否則無請假單而未出勤者均視爲曠工；員工請假期滿，因特殊情況需要續假時，應於假期期滿前按規定向相關主管辦理續假手續，續假未準應按時上班。
2、請假類別：請假分爲公假、事假、病假、工傷假、婚假、喪假、產假、探親假、停薪留職9種，分爲有薪假和無薪假兩種婚喪假，探親假爲有薪假，其它除特殊情況規定外均執行無薪假別。
3、請休假程序按照下列程序執行。
4、爲了保證制度的可查性，要求各部門請假單除交綜合部一份外，在本部門留存存根一份。
