爲達到本校教職工培訓目的，嚴明培訓紀律，確保培訓有序正常開展，制定本制度。
一、請假
教職工因故臨時不參加培訓，需事先辦理請假手續。請假類型包括：事假、病假、婚假、產假、喪假、參加其他培訓學習等六種。
請假審批按管理範圍。教職工請假需依次辦理審查手續，直到批准爲止。方可不參加培訓。
二、違紀認定
遲到或早退累計5次，按曠工一天計。缺課1節，按曠工半天計。
不及時辦理續假手續超假的，其超過部分按曠工計，無非常情況代請假或先脫崗後補假的按曠工計。
三、缺勤處理
考勤曠工在一天以內者，扣量化積分2分，考勤曠工超過兩天，但不超過三天者扣量化積分5分。
四、考勤辦法
1、教師出勤由主管培訓教師檢查、備案。
2、領導出勤由辦公室考覈備案，校長檢查。
3、缺勤處理由主管人員落實，年度考覈時（學期考覈）辦公室將教職工全年出勤情況彙總後提交，考覈領導小組按制度審查考覈等級或對勞動紀律一次進行定性評價。對超出制度規定的各種情況，由考覈領導小組研究，做出處理決定。
橋下鎮中學教科室
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