實行黨政幹部輪崗交流,交叉任職,基層黨政幹部同級同酬,爲融合抓機制提供組織保證。幾年業,我們把黨委和行政比做一部車子的兩個輪子——缺一不可;
比做中西醫結合的神奇療效——標本兼治。在企業的各項管理工作中,形成了黨委抓黨、行政抓長、工會抓網、共表團抓崗的四輪驅動格局,實現了黨政工作的完全對接。我們全公司各項工作在規劃上既要有經營工作指標,又要有黨務工作目標;
在工作佈置落實上,黨政領導雖各有側重,但僅僅是角度不同,其工作目標和承擔的責任同等;
在檢查考覈上,黨委和行政共同評價,一個單位黨務工作沒做好,行政工作年終也不能評先,反之也是如此。這種工作同研究、同規劃、同檢查、同考覈、同總結、同獎同罰的工作機制保證了黨的各項方針、政策和企業各項規章制度能夠切實地落實到位,黨委的政治核心作用、行政的強化管理作用、工會的保證監督作用、共青團的生力軍作用得到了充分發揮,真正做到了“融合抓,同步上”。二、強化思想教育,形成聚合效應,爲企業改革提供思想保證如何把握員工的思想脈搏,凝聚員工思想,引導員工立足崗位,愛企如家,盡職盡責,自覺奉獻?公司黨委提出要打造思想政治工作活流程,側重化解企業矛盾,理順員工情緒,凝聚企業力量,營造良好氛圍。1、抓思想引導,促思想轉變。公司黨委結合員工思想實際,精心設計有針對性的教育活動。堅持開展“忠誠企業”教育活動,將其列爲新入公司員工的一項必修課,引導員工心繫企業。近兩年又啓動了誠信教育與實踐工程,通過宣傳思想教育、查擺失信問題、履行誠信諾言、依法規範管理等一系列方法和手段,提高員工思想道德素質和職業道德水平,增強員工的誠信觀念。在生產系統,以“精確複製、到崗到位、誠信作業“爲主題,強化對安全生產的管理和監督,有關部門經常深入現場檢查安全誠信踐諾情況,並以“暗訪”的方式,隱蔽對整個工作過程進行跟蹤拍攝,將拍攝結果在公司的安全教育展室進行“公映”,各單位相關負責人針對畫面,共同進行評價,找出哪些是違章現象,哪些是不誠信行爲,並根據相關規定,對違章人員進行處罰,並在全公司進行通報,確保了活動的效果。在營銷系統,以窗口建設爲重點,推行員工服務標誌和警示制度。加強對窗口服務情況的檢查,聘請8名社會暗訪監督員,協助監督檢查公司的服務情況。一年來,這些暗訪員共走訪用戶4540戶,發出徵求意見卡3226份,用戶滿意率達98。通過加強窗口建設,員工的服務水平明顯提高,羣衆滿意率不斷提升,樹立了企業的良好形象。2、抓制度建設,促行爲規範。思想政治工作要服務於改革、發展、穩定這個大局,離不開有效的硬措施作保證。爲此,公司出臺了《員工違紀處罰規定》,對處罰大到違法違紀、小到工作不到位的各種行爲有法可依。處罰規定的出臺,一方面使思想政治工作有了制度作保證,另一方面也使企業管理程序簡單化。比如在員工違紀處理問題上,過去需要反覆討論研究,現在,一切違章違紀行爲均可“對號入座”。由於此規定經過了員工們的廣泛討論和認同,因此,三年來2019人次受處罰的員工,無一人提出異議。3、抓凝聚人心,促企業發展。抓準人心,才能凝聚人心。吉林供電公司的思想政治工作始終貫穿以情感人,以理服人的思想,並以解決羣衆普遍關心的難點和熱點
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