勇於和善於開展認真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中構成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，也是搞好先進性教育活動的重要指導原則。確保當前正在進行的分析評議工作不走過場、不出偏差、取得實效，認真開展批評和自我批評尤爲重要。
要把批評和自我批評開展起來，首先要消除思想顧慮。“金無足赤，人無完人。”一個人有缺點毛病並不可怕，可怕的是諱疾忌醫，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救藥。“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。”僅有經常地開展批評和自我批評，虛心地理解批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。敢於亮醜，嚴於解剖自我，是自我覺悟的表現，是提高的開始，得到的將是組織和周圍同志的讚許和肯定;善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關心和幫忙同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激;虛心地自覺地理解別人的批評，展示的是自我的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣，得到的也將會是自我的提高和同志的信任。所以，真正的...人是從來不懼怕批評和自我批評的。應當說，我們絕大多數黨員和領導幹部對開展批評和自我批評的重要性是有正確認識的，但爲什麼在一些地方批評和自我批評開展不起來，異常是不敢相互批評呢究其原因還是沒有把黨和人民的利益放在第一位，一事當前先替自我打算，“批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票”、於是就“事不關己，高高掛起”。我們應當放下包袱，消除顧慮，勇敢地拿起批評和自我批評的武器，嚴肅認真地搞好分析評議和整改。
要把批評和自我批評開展起來，關鍵是領導幹部帶好頭。黨員領導幹部嚴於律己亮出自我的缺點和問題，誠心誠意聽取批評意見，廣大黨員和羣衆纔會打消顧慮、敞開心扉、真心實意地給領導幹部提意見，黨員纔會以領導同志爲榜樣認真查擺自我的問題。黨員領導幹部敢於實事求是地指出其他同志的缺點錯誤，與人爲善地幫忙同志提高，廣大黨員就會從中受到黨性鍛鍊、學到正確方法，使黨員之間的批評很好地開展起來。
認真開展批評和自我批評，必須堅持走羣衆路線。在分析評議階段走羣衆路線，就是要以誠懇的態度、切實的措施廣泛地徵求羣衆意見，認真地對待羣衆意見，虛心地理解羣衆意見。不僅僅要充分聽取本單位羣衆的意見，並且要廣泛聽取下級單位和服務對象的意見，異常是聽取老同志的意見，聽取黨外人士、普通羣衆的意見;不僅僅要廣泛收集羣衆的意見和提議，並且要認真分類整理並原汁原味地反饋給黨組織和黨員個人;不僅僅要虛心理解羣衆的批評和監督，並且要負職責地研究解決問題的措施辦法並抓緊解決應當解決和有條件解決的問題。讓廣大羣衆實實在在地感受到黨組織和黨員理解批評、解決問題的誠意和先進性教育活動的成效，充分調動和保護羣衆參與先進性教育活動的進取性。
認真開展批評和自我批評，必須堅持理論聯繫實際。廣大黨員要以黨章和實踐“三個代表”重要思想的要求爲指導，以胡錦濤同志提出的堅持黨員先進性六項基本要求爲標準，以優秀...員爲鏡子，結合本系統本單位討論構成的堅持黨員先進性具體要求，在分析評議中做到既緊密聯繫各自的工作實際，更緊密聯繫自我在黨性修養和作風方面的實際;既認真查找機關單位存在的突出問題，更認真查找黨員異常是領導班子成員自身存在的突出問題;既恰如其分地分析造成問題的客觀原因，更從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因，爲認真整改、抓緊解決存在的問題打下良好的思想基礎。
認真開展批評和自我批評，必須把握正確的出發點和落腳點。要以增進團結爲出發點和落腳點，與人爲善，治病救人，經過批評和自我批評，在提高認識、統一思想的基礎上到達新的團結，堅決防止摻雜個人恩怨、搞誣陷攻擊泄私憤等破壞團結的現象發生。要以改善和推動工作爲出發點和落腳點，嚴格要求，實事求是，經過批評和自我批評，找準黨員和黨組織中存在的影響加強黨的先進性建設和執政本事建設、影響改革發展穩定、影響羣衆切身利益的突出問題，不翻歷史舊賬，不糾纏細枝末節。要以提高黨員素質爲出發點和落腳點，知無不言，言無不盡，經過開展批評和自我批評，引導和激勵廣大黨員增強政治意識和大局意識，講黨性，講原則，講真話，講實話，自覺經受嚴格的黨內生活鍛鍊，自覺增強黨性修養。
只要我們緊緊圍繞務求實效的要求，認真開展正確的批評和自我批評，使教育活動成爲弘揚黨的優良作風的生動實踐、加強黨性鍛鍊的嚴肅課堂，教育活動就必須能夠紮實推進，取得實實在在的效果。
批評與自我批評2
在深入學習實踐科學發展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要資料。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中構成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。經過學習討論、座談有深入科室瞭解等多種形式，自我排查與推進科學發展、率先發展、跨越發展、更好更快地發展不相適當的地方和問題，並初步擬出改善措施。
一、存在問題及原因分析
一是思想解放程度不夠。存在着夢想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待於進一步深入。
二是把握機遇本事不強。突出表此刻思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題本事差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇本事差，應對醫患關係，護患關係，醫療質量，醫德醫風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創新意識不濃，主動性工作本事不強。存在深入基層不夠，工作不深入、瞭解不夠，解決問題不及時問題。表此刻開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善於結合醫院及自身工作實際創造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動進取性不高。
四是學習知識鑽研業務精神缺乏。隨着職務的變遷及業務職稱資格的獲得，自我對醫療業務的鑽研有所鬆懈。一些科室的醫務人員同樣存在類似情景，表此刻學習氛圍不濃，還未能到達學習型醫院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫務人員異常是青年醫務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘於現狀，固步自封，無形之中成爲了科室業務發展的制約因素。
五是近年來手術科室醫療、科研、教學等方面發生了很大的變化，各專科的發展也很快，各項醫療指標也到達了較高的水平。但由於醫療工作量大，醫療糾紛日漸增多，醫療安全問題日益凸顯。
二、改善措施
1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改善方式、提升服務的各個方面;堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關係。把開展學習實踐活動作爲推動自我工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。
2、加強作風建設。把工作重點放在如何正確處理醫患關係、護患關係和醫療技術服務等方面的探索與改善，努力加強在嚴格執行首問負責制、限時辦結制和職責追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業務的技術管理工作，爭取在減少醫療糾紛、保障醫療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓羣衆滿意、讓領導滿意。
3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人爲本，重視人才。充分的發揮現有骨幹主觀能動性，充分調動年輕醫務人員的努力學習及工作的進取性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫療質量，更好地爲羣衆服務。
我將以這次活動爲契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫，努力創造性地做好本職工作。
批評與自我批評3
根據黨支部召開民主生活會要求，本着開展批評與自我批評的原則，結合自身工作崗位職責，本人從思想、學習、工作三方面存在的問題進行了自我反思，並對短板問題提出了針對性改善措施，具體彙報如下：
一、思想方面
主要表此刻工作態度不端正和學習態度不認真兩方面。
第一，工作態度不端正，爲員工服務意識不強，沒有自覺地把企業和員工對我自身工作的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意。沒切實做到爲員工所想，爲員工所急，對員工以誠相待、將心比心、換位思考等方面做得不夠。結合本職崗位工作，自身存在這樣一種觀點，認爲按時完成領導交付給的任務是大事，同事交付的事認爲不重要，能拖就拖。第二，雖然自我深知學習的重要性，可是沒有真正靜下心來，認認真真地學習，悉心研究思考問題，而是浮於日常工作，有重業務政策學習、輕政治理論學習的現象。
二、學習方面
主要表此刻理論基礎學習不夠紮實、業務知識掌握不牢固、學不能致用的問題。
第一，理論基礎不夠紮實。不注重更新知識，在日常工作中沒有掌握相關的勞動法規、政策和文件精神，不能夠遊刃有餘，得心應手的應運在工作中。第二，業務知識掌握不牢固，學習不夠深入，缺乏學習的自覺性、進取性和主動性，存在實用主義，要用什麼纔去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學或乾脆不學，存在學習不刻苦、學用脫節等問題。三是平時學習的資料和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔，不夠認真，思考問題也不深，不能夠創造性的開展工作，工作思路不夠開闊。
三、工作方面
第一，對工作的要求標準不夠高，滿足於現狀，缺乏創新意識，新遇到的問題，不夠主動的去應對，分析理順思路，想辦法去解決問題，存在“等、靠、要”思想。第二，在工作中缺乏主觀能動性，對待困難有畏難情緒，依然停留在領導不說就不幹工作的狀態上。第三，存在時間利用率低，工作效率低下的問題。雖然每次都能按時完成工作任務，但效率不高。
以上是自我反思後總結的問題，我將經過“三種效能”提高自身理論和業務素質。
第一，時間效能，提高工作專注力。爲了解決個人工作效率低下的問題，把多項工作按照重要程度分級，先專注處理重要程度高的事情，再選擇性的處理日常繁瑣事務。第二，行爲效能，提高工作思考力。對於領導交付給的工作要研究得足夠周全，要有“同理心”，要站在領導的角度研究問題。第三，崗位效能，增強工作中的承受力。要正確對待工作中遇到的問題。要改變對待問題的態度，問題即機遇，對問題的承受本事越大，獲得的成長機會就越多。
以上是個人的自我批評，如有不妥之處，請各位領導和同事們多提批評和寶貴意見，我將虛心誠懇理解，努力改正。
批評與自我批評4
“理論聯繫實際，密切聯繫羣衆”，“批評與自我批評是.....的三大作風，有無認真的批評與自我批評是無產階級政黨區別於其它政黨的顯著標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時代前列，重要原因是敢於公開承認錯誤，善於及時糾正錯誤，敢於拿出批評與自我批評的武器，開展進取健康的黨內鬥爭，作爲一名預備黨員，必須要學會開展認真批評與自我批評，把它作爲加強黨性修養的有效武器和成長提高的重要階梯。
做好批評與自我批評必須瞭解全面認識自我的缺點與不足，別人的批評指正以及自我反省是主要的兩種手段而自我和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我經過自我也找到自我的優缺和不足。僅有經常地開展批評和自我批評，虛心地理解批評才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我。
在學習上，我一向很認真，不管怎樣，學習於我們而言還是首要的，學好了專業知識才能說更好地服務他人，班上的學習氛圍很濃，大家比學幫超，既不乏高中的書香氛圍也絲毫不減大學應有的豐富多彩，班上競爭激烈，少學也意味着退步，正因爲有這樣一個班級才讓我的學習勁頭更足，
生活方面，我堅持勤儉節儉的作風以及進取向上的樂觀態度。來自農村的我沒有忘記自我的讀書機會是來之不易的不會去追求那種奢彌的生活，能夠有正常的學習生活環境我已經很滿足了，況且我們沒資格拿父母的血汗錢來享受滿足自我的虛榮感。經過自我的努力來賺取一切纔是正確的可取的。
在工作方面，於我們學生而言主要體此刻班上事務，學生會工作、黨支部等等。我雖然不是班委，但作爲黨支部中的一員，我也盡力配合着班委的工作。畢竟作爲預備黨員的我要擔起自我的職責。預備黨員與正式黨員一樣，有爲大家服務的義務。
要把批評和自我批評開展起來，關鍵是領導帶好頭。黨員領導幹部嚴於律己，亮出自我的缺點和問題，誠心誠意的聽取批評意見，廣大黨員纔會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領導提意見，黨員纔會以領導幹部爲榜樣，認真查擺自我的問題。黨員領導幹部敢於實事求是地指出其它同志的缺點和錯誤，於人爲善地幫忙同志提高，廣大黨員就會從中受到黨性煅練，學到正確方法，使黨員之間的批評很好地開展起來。
認真開展批評和自我批評必須堅持走羣衆路線，以誠懇的態度，確實的措施，廣泛地徵求羣衆意見，認真地對待羣衆意見，虛心地理解羣衆意見。不僅僅要充分聽取本單位羣衆的意見，並且要廣泛聽取下級單位和服務對象的意見，異常是聽取老同志的意見，聽取黨外人士、普通羣衆的意見。不僅僅要廣泛收集羣衆的意見和提議，並且要認真分類整理，反饋給黨員個人，不僅僅要虛心理解羣衆的批評和監督，並且要負職責地研究解決問題，讓廣大羣衆實實在在地感受到黨組織和黨員理解批評和解決問題的誠意和先進性教育的成效，充分調動和保護羣衆參與先進性教育活動的進取性。
