企業復工復產工作彙報及講話三篇
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疫情形勢下蘇州快速組織企業復工復產的情況報告 篇一
蘇州是製造業大市，規上工業總產值僅次於上海、深圳，也是全國第二大移民城市，服務人口達到1550萬，工業企業數、外來人口數“兩多”的特點非常明顯，組織抗擊疫情、加快復工復產的形勢更加嚴峻、任務更爲複雜。疫情發生以來，蘇州堅決貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府關於疫情防控的決策部署，統籌推進疫情防控和改革發展穩定各項工作，疫情得到有力控制，新增確診病例自2月6日達到高點(9例)後，近6日均少於4例，2月12日僅1例，牢牢守住無死亡病例的底線。與此同時，蘇州把抓緊復工復產作爲“六穩”核心舉措予以推進，聚焦企業復工遇到的諸多問題，於2月2日在全國第一個出臺《支持中小企業共渡難關十條政策意見》(簡稱蘇“惠”十條)，並相繼出臺一系列配套政策，全力幫助企業紓困解難，提振發展信心，央視《新聞聯播》《人民日報》等中央級媒體先後報道，外交部、商務部紛紛點贊。截至2月12日17時，全市復工工業企業14357家，復工人數100.84萬人，規上工業企業復工率56.38%，疫情防控物資重點生產企業復工率達96%。其中，蘇州工業園區規上企業復工率達95%、企業用電負荷恢復到典型生產日的63.32%，崑山預計到2月底規上企業復工將達100%。主要舉措可初步歸納爲“服務八法”。
一、“服務八法”
1.政策集成服務。統籌考慮企業復工後疫情防控和生產生活等需要，迅速健全配套政策體系。一方面及時出臺企業復工規程，明確要求企業建立疫情防控小組、制定防控方案、落實每日健康檢查等制度機制，制定應急處置預案，嚴格信息報告制度，全面落實復工企業疫情防控主體責任。另一方面根據中小企業、外貿企業、服務業、新型農業經營主體等市場主體的不同需求，出臺差別化支持政策，實現分類指導、精準施策。同時推出企業用工服務、交通運輸服務、重點項目服務“三項機制”，在短短10天時間內就構建起比較完備、切實可行的復工政策體系。崑山優先支持IT行業等龍頭企業復工，排摸梳理全市產業鏈關鍵環節企業清單，優先爲市內有配套能力的企業實現有效的供需對接、供需配套，優化整合市內生產要素和產能資源，全力延鏈、強鏈、補鏈、建鏈，巧抓機遇助力本土企業做大做強。
2.信息直達服務。創新發布“復工通”平臺，爲全市復工企業和員工提供及時精準服務，上線24小時訪問量突破25萬，主要涵蓋5大功能：一是落實蘇“惠”十條政策，確保相關惠企政策企業看得見、用得着、得實惠。二是提供“一站式”企業復工政策諮詢，確保企業能夠全面、及時、準確瞭解相關支持政策，暢通政企溝通渠道。三是響應復工企業返蘇人員運輸需求，依託“巴士管家”APP，實施“站到站”包車運輸模式，保障企業物資運輸暢通高效。四是提供來蘇人員預約服務，精準告知復工企業返蘇員工報送信息，指引做好個人信息登記，事先預約確認，實現快速返蘇。五是提供人力資源調劑服務，搭建“抗擊疫情人力資源調劑平臺”，整合發佈全市崗位招聘信息和個人求職等信息，鏈接人力資源服務機構服務資源，爲企業及求職者提供高效服務。
3.融資減負服務。出臺應對疫情支持企業發展金融政策實施細則等文件，聯動推進融資、減稅、降費等支持措施。融資方面，鼓勵各銀行機構通過壓降成本費率、發放專項項目貸款等形式，滿足中小企業融資需求，做到“兩個確保”，即確保中小微企業貸款餘額不低於去年同期、融資成本不高於去年同期。截至2月12日，人行蘇州中心支行對符合條件的貸款給予銀行機構2.75%的再貸款和2.25%再貼現資金全額支持;國開行蘇州分行、蘇州銀行、蘇州農商行聯合市工信局對接30家企業4.81億元融資需求，已授信2.15億元、發放貸款9900萬元。減稅方面，市稅務部門積極向上爭取，做好房地產、城市土地使用稅困難性減免辦理工作，預計惠及3.8萬家中小企業，每月減免房產稅約4.6億元、土地使用稅約2.5億元。降費方面，對受疫情影響生產經營困難暫時無力繳納社會保險費的中小企業，可申請暫緩繳納養老、失業和工傷保險費，緩繳期最長6個月，緩繳期間不加收滯納金。市屬國有企業對所轄承租中小企業實行“1個月房租免收、2個月房租減半”政策，減免物業租金1.16億元，惠及3000多家中小企業。
4.用工保障服務。完善企業用工服務機制，及時掌握用工動態，滿足企業需求。建立靈活用工機制。放寬綜合計算工時工作制審批鼓勵企業靈活安排工作時間 。向全市靈活就業人員、暫未復工的中小微企業及時推送用工緊缺企業需求信息，鼓勵雙方通過非全日制用工、簽訂以完成一定工作任務爲期限的勞動合同等靈活用工形式求職用工。鼓勵引導大中專院校、技工院校有組織向缺工企業以頂崗實習、校企合作等方式爲企業提供用工。蘇州工業園區加強區域內用工調劑，在瞭解到新綸科技春節放假工人短缺的情況後，積極聯繫當地志願者，這些志願者有的來自其他廠的工人，有的是當地居民。在志願者的幫助下，企業的產能大大提高，公司產能已經從每天5萬個口罩提升到近20萬個。實施穩崗減負政策。放寬穩崗返還條件，對受疫情影響停工但不裁員少裁員的中小微企業予以重點支持，將中小微企業失業保險穩崗返還政策裁員率標準放寬到不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標(5.5%)，對參保職工30人(含)以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數的20%。經初步覈算，擬直接撥付穩崗返還7.92億元，惠及15.88萬家企業，先行兌付2654戶企業5792萬元。鼓勵開展線上培訓。對開展新型學徒制培訓、項目制培訓的企業，先行預撥不超過50%的培訓補貼資金。發佈職業培訓機構線上培訓目錄，鼓勵企業、培訓機構利用線上資源開展培訓，對開展線上職業培訓並取得相關證書的，按規定給予參保職工技能提升補貼或職業培訓補貼。
5.交通運輸服務。區分人員、物資不同類型，制定細化交通運輸服務方案，確保重點保障到位。保障統籌調度。設立交通運輸服務中心，開通24小時諮詢熱線，上線運行市疫情防控交通運輸服務平臺，協調運輸車輛在省內道路通行，搭建運輸企業與生產企業的橋樑，調度防控應急物資、重點生活生產物資、企業復工人員等車船運力。保障員工返程。搭建復工企業返蘇人員運輸需求服務平臺，實施包車運輸模式，通過應急綠色通道優先便捷通行。平臺上線第一天收到企業需求485單，諮詢企業30家次，爲萊克電氣等提供員工接送需求。保障快速通行。協調無錫、常州、南通、泰州，牽頭髮布五市交通管控(防控)組道路物資運輸保暢保通工作的通知，建立五地協調保障機制，統籌協調運輸車輛在五地快速通行，解決企業運輸難問題。
6.重點項目服務。持續緊盯市級以上重大項目推進，完善項目開工建設各項服務工作，保障高質量投資項目對穩增長的支撐作用。跟蹤項目招引。梳理全市各地近期在手、在談外資大中項目進展，逐項建立序時進度表，實行專人專線密切跟蹤。充分運用年初推出的“開放創新合作熱力圖”等載體實時線上導引作用，擴大發布渠道和知曉度，引導統籌招商引資工作。建立服務清單。實行重點項目週報制度，利用蘇州重大項目管理平臺實施動態跟蹤，分類彙總項目單位提出的資源要素、金融支持、用工保障、物流運輸、原料供應、前期報批等需求，形成項目服務清單。開拓招商渠道。制定對外招商擴展新渠道實施細則，安排2億元用於獎勵對招商引資工作發揮重要作用、作出重大貢獻的各類機構和人員，充分調動各種招商資源。目前，隨着總投資1.5億元常熟騰暉光伏技術項目開工，省重大項目將陸續開工建設。
7.協調落實服務。在要素支持方面，積極做好跨區域、跨層級協調工作，確保企業順利復工。推動產業鏈上下游企業協同復工復產。協調解決市內外復工企業在原材料、零部件、設備保障等方面問題。截至2月11日，累計協調本市上下游產業鏈305家企業復工申請，響應北京友康生物、湖北武漢凱爾文光電等跨區域需求30餘次。建立健全企業服務聯繫掛鉤機制。持續跟蹤企業需求、聚焦企業關切，及時優化完善相關政策及經辦流程。搭建解難綠色通道，實施專人服務、“一企一策”，推動重點企業、重點項目開工復工。建立金融顧問常態化定期走訪工作管理機制。市級層面成立市金融服務顧問工作領導小組，指導各地成立金融服務顧問工作組，統籌推進全市金融服務顧問工作。
8.高效審批服務。完善企業復工材料審覈、現場驗收等流程，簡化行政審批環節，提高服務效率。優化復工審批。指導各地成立復工審覈驗收工作小組，做到復工申請材料當天提交、當天審結，實施分批備案審覈，引導企業錯峯有序開工。蘇州工業園區採用“100%現場覈查”方式開展驗收，每天分赴數百家企業開展現場覈查，截至2月12日，“三必需一重要”企業100%開工，產值百強工業企業100%開工，130餘家世界500強中80家企業已開工。推進貿易便利。採取告知承諾制、網上申報、不見面審批等方式，簡化材料、優化流程，全面壓縮審批時間。如對於首次申領原產地證書的企業，出口商品備案資料採用PDF格式申報，實施原產地證書申辦即時申請、即時開通、自助打印，實現全流程“不見面申領”。
二、 “五個體會”
疫情發生以來，在形勢異常複雜、挑戰異常嚴峻的情況下，蘇州堅決服從中央和省委的指揮、協調、調度，把科學高效應對疫情作爲檢驗城市治理體系和治理能力的一次大考，在做好疫情防控的同時，全力以赴組織企業復工復產，取得了階段性成效。主要有五個方面的體會。
一是必須牢固確立“兩個維護”的政治站位。堅決把思想和行動統一到習近平總書記的號召和重要指示上來，緊緊圍繞中央決策部署，嚴格按照省委指導要求，科學果斷、有力有序推進企業復工復產。自1月21日以來，多次召開市委常委會貫徹落實中央省委要求研究部署疫情防控，以最高政治站位建立領導機制與推進體系，成立包括企業防控組在內的9個工作專班，推進“可復盡復”儘快落地見效。
二是必須明晰防控復工“兩手抓”的總體思路。春節後面臨大面積企業復工潮。如何科學、準確把握防控和復工兩者之間的關係，成爲擺在蘇州面前的重大問題、兩難抉擇。經一線調研、慎重研究，明確“一手抓疫情防控，一手抓復工復產”，把提升企業防控能力作爲復工復產的前置條件，把“外防輸入、內防擴散”作爲復工復產的重要原則，確保全部復工企業疫情防控、安全監管全覆蓋。
三是必須構建全市統籌“一盤棋”的工作格局。牢牢把握疫情防控的規律特點，確立系統性推進思維，由市應對疫情指揮部統一調度全市資源，堅決杜絕“各行其是、各自爲政”，實現統一復工政策，全市一體執行9條復工保障政策;統一復工步伐，10個縣(市、區)平行推進、有序推進、全力推進;統一復工條件，經企業所在地政府現場審覈認可才能復工;統一復工監測，及時處置復工復產中的突出問題、緊急問題。
四是必須全力打造“用心用情”的營商環境。在企業發展最困難時刻，創新“雪中送炭”的溫情舉措，擦亮蘇州營商環境的“金字招牌”。爲此，牢固樹立“企業復工復產需要什麼”的目標導向、“企業復工復產面臨哪些困難”的問題導向，密集研究推出蘇“惠”十條、服務企業“三項機制”、“復工通”網上平臺等一系列，受到全國廣泛矚目、企業真心歡迎。
五是必須充分突出企業復工復產的主體地位。充分激發企業主體復工復產的積極性、主動性、創造性，形成全社會共同抗疫的工作格局，將可能損失和不利影響降到最低。一方面，通過打好政策“組合拳”提升企業戰勝疫情的信心決心，做到只要企業有所求、政府必定有所應。另一方面，鼓勵企業加大對抗擊疫情產品攻關生產和服務投放，形成90餘款疫情防控產品，極大加快了企業復工復產進度。
發揮“四支隊伍”作用 有序推進企業復工復產 篇二
近期，×縣委堅決貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作 安排，把企業復工復產作爲打贏疫情防控阻擊戰的基礎保障，下 大力度抓緊抓好，通過用好關鍵人、選強攻堅隊、組建後援團、 出動主力軍等措施，分級分批、穩紮穩打，有序推進企業復工復 產。
用好關鍵人，強化聯繫幫扶
實行縣級領導聯繫幫扶規模以上工業企業復產復工和疫情防 控工作責任制，×名縣級領導幹部聯繫包扶全縣×家規模以上企 業，落實包疫情防控、困難解決、達產達效、安全生產“四包” 責任制。堅持領導幫扶、屬地負責、企業落實、醫療保障四方聯 動，在縣級領導包扶的基礎上，明確所屬鎮街負責人、企業主要 負責人、醫護人員責任，“1+3”模式凝聚合力推進復工復產和疫 情防控工作。按照“企企到”開展調研座談、現場指導把關的要 求，縣級領導已累計到包扶企業走訪調研×次。針對復工企業普 遍反映口罩等防護物資短缺的問題，縣疫情處置工作指揮部緊急 協調口罩×個，根據企業需求下撥。示範帶動包扶企業的鄉鎮領導幹部深入企業問需求、解難題、幫復工。×鎮黨委從緊缺的防 疫物資中拿出×個口罩配發給×食品有限公司，優先保障企業復 工復產。×鄉黨委爲復工企業提供×消毒液×斤。目前，×規模 以上工業企業復工復產×家、復工率×，累計返崗職工×人、佔全部用工人數×。
選強攻堅隊，跟進服務保障
縣疫情處置工作指揮部新增設企業復工復產專線組，由縣領 導牽頭，工信、發改、中小企業服務中心等多個部門聯動，篩選 專業精幹的黨員、幹部靠上，第一時間做好報備、審覈、驗收等 工作，確保具備條件的企業全部恢復生產。各鄉鎮街區落實屬地 管理責任，主動作爲、跟上服務，組織×名班子成員、副科級幹 部聯繫企業，抽調×名黨員、幹部盯靠在企業，幫助做好對上聯繫溝通、疫情防控物資保障、復工復產準備把關等各項工作，“一企一策”確保企業復工復產和疫情防控工作兩不誤、兩促進。爲 做好臨工重託機械有限公司復工復產工作，經濟開發區黨工委安 排×名副科級幹部盯在企業，與企業黨支部、業務骨幹一起，周 密制定防疫防控、復工復產預案，對人員排查、防疫物資配備等×項措施逐個檢查落實，經縣檢查組審覈通過後，順利復工復產。全縣工業企業復工復產推進會議在該企業舉辦，×家擬復工企業現場觀摩學習了他們同步抓疫情防控和恢復生產的成功經驗。
組建後援團，積極幫解難題
各職能部門黨組織立足自身職責，創新舉措、發揮作用，積極幫助企業解難題、辦實事。縣農商銀行創新推出“復工生產貸”，單列信貸規模計劃，給予下調××—××個基點的貸款利率優惠， 爲企業復工復產提供資金保障。縣稅務局推廣電子稅務局“非接觸式”辦稅，通過微信、電話等形式爲納稅人提供諮詢輔導。縣交通運輸局爲復工復產企業物流運輸暢通“綠色通道”，已累計審覈發放交通運輸通行證×個。縣農業農村局針對疫情期間部分農業合作社生產的蔬菜、水果等農產品運輸難、銷售難的問題， 派出×名黨員幹部深入調研、靠上幫扶，幫助×家農業龍頭企業申辦《民生保供企業資質證明》，爲企業打開了銷路。縣畜牧發展促進服務中心針對文友家禽養殖合作社×多萬隻雞面臨飼料斷頓的情況，第一時間與經濟開發區黨工委聯繫對接，及時指導幫助縣內臨沂鶴來飼料有限公司辦理了復工復產手續，現在該公司員工每天×點上班、晚上×點下班，開足馬力生產保障畜禽飼料供應。
出動主力軍，主動守土擔責
企業黨組織充分發揮戰鬥堡壘作用，嚴格落實縣疫情處置工 作指揮部《關於做好工業企業復工復產的意見》要求，指導和監 督企業從嚴落實復工復產政策、履行復工復產程序，組織黨員、骨幹對照企業復工條件深入自查、抓好整改，對返崗人員本人、家庭成員、春節出行等信息嚴格審覈，“一人一檔”建立“花名冊”，健全“小班制”、分散用餐、非關鍵崗位延後返崗等管理制度，防止人員聚集。抓實崗前培訓，讓返崗員工人人知曉疫情防控知識和復工後的就餐、身體監測等制度。同時通過微信羣、懸掛條幅標語、張貼發放明白紙等形式加大宣傳力度。××建材有限公司黨支部黨員主動放棄休假，從×月×日開始，返回公司開展排查、預警、防控等工作，爲保障企業順利復工打下了基礎。××購物廣場黨支部組織黨員和管理人員全員上崗，在加強員工 健康管理的基礎上，督促落實佩戴口罩、測體溫、消毒等防控措 施，爲因疫情暫時無法開業的×家商戶減免租金，黨支部書記劉 存峯主動繳納×元特殊黨費支援疫情防控工作。
在全縣企業復工復產部署會上的講話 篇三
同志們：
爲深入貫徹落實中央、省、市關於統籌做好疫情防控和有序推進企業項目復工復產的決策部署，在嚴格做好疫情防控工作的基礎上，今天我們召開全縣企業復工復產部署會，對全縣企業項目復工復產工作進行安排部署，做到疫情防控、復工復產兩不誤，努力把疫情對經濟社會發展的影響降到最低，爲打好疫情防控阻擊戰提供有力保障。下面，我就做好全縣的企業復工復產強調以下幾點意見。
一、要突出“八個到位”，堅決做好企業復工準備。
在申報復工之前，各鄉鎮必須要求廣大企業做好自身防疫準備工作，主要是要做到“八到位”，包括主體責任落實到位、防控機構組建到位、復工方案制定到位、員工信息排摸到位、防控物資準備到位、隔離點設置到位、場所防疫消殺到位、安全生產保障到位。各企業要嚴格落實復工前全員安全教育培訓，認真組織開展復工前安全檢查，做好供電、供水、設備、設施、車間、倉庫等關鍵環節與重點場所(部位)的安全檢查，及時整改發現問題並制訂落實嚴格的安全防範措施。員工信息排摸到位就是企業要嚴格排摸員工出行軌跡，進行“一人一檔”健康狀況登記，全面掌握員工當前身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。對存在風險的員工要予以勸返。
二要突出“六個強化”，堅決做好企業復工管理。
一是強化人員管理。要做好職工每日健康監測。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測登記，一天不少於三次。所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩並儘量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業提供班車接送服務並做好消毒。要做好職工上崗安排。減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除後，方可進入。二是強化就餐管理。有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，並儘量分批錯時用餐。沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗淨、消毒，炊具、用具用後應當洗淨、消毒，保持清潔，確保衛生。保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及製作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。三是強化衛生防護。要加強工作場所的全面通風，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，要嚴格按照衛生部門要求規範處置。要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少於2次。四是強化教育宣傳。密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳。一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。五是強化應急預案。要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案。復工企業一旦出現疫情，立即啓動應急預案，企業立即停工停產，按規定採取隔離等防控措施。六是強化監督管理。企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查。屬地鄉鎮要加強對企業復工前的指導和復工後的監管，縣復工復產工作領導小組要加強抽檢。組織助企聯絡員當好衛生“監督員”，深入解讀疫情形勢，指導企業加強疫情防控，督促企業落實防控主體責任，做好疫情安全和有序復工復產工作。行業協會要做好行業企業復工和疫情防控的宣傳服務工作。
三要突出“三項舉措”，堅決做好企業員工返崗。
一是建立員工健康檔案。企業要對擬返崗員工進行“一人一檔”健康狀況登記，內容包括員工籍貫、前14天本人外出情況、與確診病人接觸情況等流行病學史，每天進行3次體溫測量記錄，形成員工健康檔案。二是強化員工通行保障。交通管制期間，企業獲准復工後，及時通過釘釘、微信、短信等方式，及時將獲准的企業復工審批表以及“一人一檔”健康狀況登記表反饋給返崗員工，返崗員工到交通卡口，憑身份證與“返XX通”系統進行比對，或出具其他驗證碼等有效證明，各交通卡口經覈准後予以正常通行。三是實施員工“三色”管理。各鄉鎮根據企業擬返崗員工清單和員工健康檔案，對企業員工實行“三色管理”。紅色人員：疫情嚴重地區人員原則上進行勸返、不得返XX;若必須來XX，一律嚴格實行集中隔離14天，費用由企業自負。黃色人員：對來自中、低風險區域的員工，結合員工健康檔案，返工前瞭解健康狀況(有無發熱、咳嗽等症狀)，有無過去14天高風險地區旅居史，以及排除確診病例或疑似病例接觸史情況。黃色人員，原則上由企業負責實施居家隔離14天;但企業員工健康檔案齊全、每日體溫測量正常等，可適當減少居家隔離天數，但隔離天數不少於7天。綠色人員：對於本地員工和外地未離XX員工，無過去14天高風險地區旅居史，以及排除確診病例或疑似病例接觸史情況，嚴格實行居家隔離措施的，可免除返崗前隔離措施。同志們，全縣經濟長期向好的基本面沒有變，疫情的衝擊只是短期的，不要被問題和困難嚇倒。越是疫情防控的緊要關頭，我們越要保持定力，目光長遠，全面貫徹落實黨中央決策部署和省市的工作要求，立足“一手抓疫情防控，一手抓復工復產”，與企業共渡難關、共度時艱，堅決做到疫情和復工“兩手抓兩手硬”，力爭爲全縣今年經濟發展打牢基礎、爭取更多動能，努力完成全年經濟社會發展目標任務。
我就講這些，謝謝大家。
