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黨建工作自查報告1
今年以來，爲提升基層組織建設制度化和規範化水平，濮陽市認真研究謀劃，採取有力措施，完善工作機制，強化基礎保障，豐富活動載體，推進黨建創新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經驗做法得到了中央、省、市各級領導的肯定，現簡要彙報如下：
一、基層組織建設工作中的亮點和成效
(一)完善工作機制
1.完善提升“一定兩評三公開”黨建目標責任制。
全面深化推行了“一定兩評三公開”黨建工作責任制，將黨建工作目標體系、考評體系和督導體系上升到市委層面。市、縣、鄉、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標，增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力，真正實現了“書記抓、抓書記”。
在考評和督導方式上，建立了月督導、季觀摩的督導考評制度，實行結構化考評督導打分辦法，分爲年初對目標評審打分、年中對目標完成情況集中觀摩打分、年底對目標落實結果考評打分，分值分別爲20分、20分、60分。7月份，抽調市、縣組織部門領導同志組成觀摩組，通過聽取彙報、查閱資料、走訪座談、實地查看、現場交流等方式，對各縣(區)基層黨建責任目標完成情況進行了觀摩評比。
2.推進基層四項基礎制度落實。
一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關於加強基層便民服務工作的意見》，並組織召開了全市縣級以下“四項基礎制度”建設現場會。
二是編印了《全市基層四項基礎制度學習讀本》1600冊，收錄了關於基層四項基礎制度的領導講話、規範性文件、典型做法和工作流程等內容，下發到鄉村及有關部門，便於基層開展工作。
三是舉辦了全市產業集聚區及重點項目所涉村支部書記四項基礎制度專題培訓班。
四是深化推進民主科學決策落實，把規範運用“四議兩公開”工作法列入“一定兩評三公開”黨建目標責任制，進一步明確了決策的內容程序、環節要求，並探索以協商民主完善“四議兩公開”工作法。
五是完善便民服務制度，推進便民服務平臺建設，設立專門機構，配備專職人員，選定固定場所，制定規範程序，將村(社區)行政事務、社會管理和公共服務事項納入基層服務體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務網絡，制定切實可行的工作措施，爲廣大黨員羣衆提供了優質、便捷、高效的服務，推行村幹部輪流值班制和便民服務代辦制，進一步拓展服務網絡。
(二)強化基層保障
1.建立了黨建工作專項經費三級管理機制。
一是出臺《濮陽市基層黨建工作專項經費管理辦法》，對經費來源、使用範圍、資金管理等方面進行了明確規定。年初，督導各縣(區)按每村不少於5000元的標準納入財政預算，今年全市投入資金1641萬元，確保了基層黨建工作專項經費得到制度性保障。二是提高了村幹部待遇，建立了村幹部補貼隨農民人均純收入同步增長機制，進一步完善村幹部數據庫，督導各縣(區)爲村幹部統一辦理工資本，抽調人員採取明查暗訪的形式不定期檢查村幹部待遇落實情況，確保村幹部待遇及時足額發放。
2.啓動了“千所”有吸引力陣地建設工程。
一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設集多功能爲一體的“村民中心”。堅持問題導向，對接羣衆的真正需要，把村“兩委”辦公、便民服務、文化大院、村史館等整合在一起建設。
拓寬服務領域，豐富服務，把羣衆關心的村務財務監督、方便羣衆生活的水電網費收繳、農村金融、衛生健康等社會化服務，農村“三留守”等弱勢羣體關愛服務都納入“村民中心”的服務項目中，使“村民中心”成爲滿足羣衆參政議事需要的政務中心，方便羣衆生產生活需要的服務中心，豐富羣衆文化娛樂需要的活動中心，增加認同寄託鄉愁的精神家園。
目前，全市已建設成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動，今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所，按照每個活動場所建設面積不低於100平方米的標準進行建設，今年年底前全面完成“清零”任務。三是其餘一般村莊改善村室軟硬件環境，增加服務內容，按照“五個一”標準(一個辦事場所、一套標牌及黨旗，一名村幹部值班、一套代辦制度、一本工作臺賬)，實現了便民服務代辦點全覆蓋。
(三)豐富活動載體
1.建立“五體一體”農村黨支部書記培養機制。
一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓、激勵、管理機制，按照“雙強兩有”(推動發展強、服務羣衆強、有吃虧奉獻精神、有組織協調能力)標準，命名錶彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學制兩年的農村幹部大專學歷培訓班6期，培養了2100名“永久牌”大學生村幹部。三是加強後備幹部培養，建立了村級後備幹部數據庫和考覈評價機制，實行動態管理，把後備幹部日常表現、精神狀態、工作作風、廉潔自律等納入考覈內容，定期瞭解，全面掌握，並將考覈結果作爲提拔使用的重要依據。
目前，全市儲備農村後備幹部5400餘名。四是探索推進基層黨組織書記導師制，每名“李連成式”黨支部書記與10名經驗不足或遇到發展瓶頸的農村黨支部書記建立支持性、指導性關係，傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應”爲依託，投資5000萬元，在濮陽縣慶祖鎮西辛莊村建設綜合性的農村黨支部書記培訓基地，探索村黨支部書記成長和培養規律，面向市內外對農村黨支部書記開展系統培訓。
2.開展了“千名”青年黨員創業帶富工程。
引導廣大農村青年黨員牢固樹立發展意識、機遇意識，創建黨員創業園區，幫助他們整合城鄉資源，通過政策引導、創業培訓、項目推介、信貸支持和信息服務等措施，帶領農村黨員羣衆共同致富。目前，全市建成了480個技術含量較高、輻射帶動能力較強的黨員創業示範園，流轉土地110餘萬畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400餘名，帶動羣衆97600餘名在家門口就業，涌現出了田志新(匯源濮陽羊業有限公司)、李培恩(濮陽市龍都瑞祥黨員創業示範園)、朱永超(南樂縣新希望循環生態示範園)等大一批創業帶富的先進人物。
(四)推進黨建創新
1.強化社區黨建工作。
建立了以社區黨支部爲核心，居委會爲主體，以物業公司、業主委員會和警務室爲依託，以聯席會議制度爲紐帶，以服務社區居民、完善社區管理爲目標的社區黨建“五位一體”工作機制，在60個社區推進網格化管理服務模式，該做法被《中國組織人事報》予以刊發。
2.用協商民主完善“四議兩公開”工作法。
爲解決“四議兩公開”工作法在執行過程中存在的程序複雜、人力物力成本高、人數難保證、宗族派矛盾等問題，促進農村基層組織與農民羣衆之間、農村不同利益主體之間在鄉村治理中的良性互動，最終達到統一思想、形成共識、增強合力的目的，我們在村級組織中試行了“三議兩協商一評議”(支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決策前議題協商和決議中共識協商)工作法，進一步完善了基層民主決策程序，提高了基層民主科學決策水平。
3.打造特色黨建示範帶。
按照以典型帶黨建、以黨建促發展、連點成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示範帶。依託濮陽縣慶祖鎮西辛莊等10個新農村建設示範村和較好的區位生態環境優勢，整合城鄉黨建資源，加大扶持力度，激發內生動力，按照“建陣地、強服務，育產業、抓改革，靚家園、惠民生”的要求，實施有吸引力的陣地建設、“好帶頭人”羣體培養、黨員創業帶富工程、美麗鄉村建設、農村土地制度改革、互聯網下鄉六大工程，把濮渠路兩側打造成富有活力的特色黨建示範帶，“一村一品”高效精品農業產業鏈，生態宜居的美麗田園風景線，農村改革和全面小康的先行實驗區，探索一條“典型引領+生態產業培育+新型農村宜居環境打造，黨建經濟互聯網互促共贏”的全面小康特色道路。目前，該項工作正在持續推進中。
二、存在問題
雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求相比，還存在着不少的問題和差距，主要表現在以下幾個方面。
1.責任意識還是需要進一步加強。
由於社會大環境的影響和長期重經濟顯績、輕黨建潛績的導向，部分縣區和鄉鎮領導幹部思想固化，對抓好黨建工作的責任意識不強，儘管市委不斷樹立正確導向，經過教育實踐活動和“三嚴三實”教育，各級領導幹部的責任意識有了一定提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。
2.基層幹部的素質能力有待提升。
去年換屆後，全市2992名農村黨支部書記中，40歲以下的僅211人，高中以下學歷佔1131人，由於年齡偏大，學歷低、學習少，在處理工作中出現的新情況和新問題時能力和手段不足，常常引發新的矛盾,不僅影響了工作的正常開展，也降低黨在羣衆中的威信。
3.推進基層四項四項基礎制度建設方面還存在不足。
在貫徹落實基層民主科學決策、基層便民服務等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面：“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡，部分行政村運用程序不規範。由於大部分農村黨員和勞動力外出務工，黨員大會和村民代表大會(村民大會)的參會率有時難以保證。在便民服務方面：服務經費投入不足。全市80%以上的村沒有集體經濟收入，單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要，場所建設、活動開展、便民服務、村級幹部待遇等經費缺口較大。信息化服務水平亟待提升。鄉村服務站點硬件稍顯不足，電商、銀行等進駐鄉村服務站點較少，農民羣衆接受信息化意識較爲淡薄，辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎業務上。
三、下步打算
20--年，我市基層黨建工作將以落實“從嚴治黨、大抓基層”要求爲指導，突出基層黨組織服務能力和活力釋放，實施基層黨建工作“新堡壘計劃”，全力推進“五個一”進程，打造濮陽基層黨建工作新品牌。
1.一個落實基層黨建責任的好抓手。
以“一定兩評三公開”黨建工作責任制爲總抓手，圍繞服務型黨組織建設和基層組織的政治、服務功能，進一步完善目標體系，嚴格落實黨建責任，強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建責任意識，落實聯述聯評聯考制度，真正把“書記抓、抓書記”落到實處。
2.一個有吸引力的陣地建設工程。
在今年“村民中心”建設和村級組織活動場所“清零”行動的基礎上，進一步整合城鄉資源，增加硬件和軟件的配置，積極組織開展技術下鄉、政策宣講、節目演出、電影放映、體育比賽等活動，豐富羣衆的業餘文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認同感，把村級陣地打造成基層黨員羣衆的“三中心一家園”。
3.一個羣衆擁護的好帶頭人培養工程。
依託濮陽縣慶祖鎮西辛莊村培訓基地，啓動“千名”領頭雁培養工程，加大對“李連成式”村黨支部書記培養力度，積極探索擔當具體化、敬業標準化、服務模式化的村黨支部書記培養模式，打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務羣衆能力的優秀農村幹部隊伍。
4.一個羣衆廣泛參與的民主科學決策機制。
在今年試點的基礎上，全面推行“三議兩協商一評議”工作法，促使羣衆廣泛參與，村“兩委”搭建平臺，組織黨員、羣衆、不同利益主體間尤其與具體利益相關者進行廣泛深入協商，化解分歧，形成最大程度的共識，不斷提高基層民主科學決策水平。
5.一個加強黨員先鋒指數管理的新模式。
探索實施黨員“先鋒指數”管理模式，採取“正負激勵”的方式對黨員進行年度評議，引導廣大黨員“面對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則，規範整理現有的農村黨員幹部檔案，建立農村黨員幹部檔案室，配備黨員檔案資料櫃，充實專職檔案管理員，理清村級黨組織黨員底數。在市、縣直單位繼續選派第一書記，大力開展“雙聯四推”活動，促進城鄉資格共享，城鄉黨員互惠。
黨建工作自查報告2
爲進一步紮實推進我社區的黨建工作，總結回顧以往黨建工作好的做法和經驗，確保今後的黨建工作有計劃、有創新、有落實的開展，我社區黨總支對以往黨建工作開展情況進行了深入的自查，現將自查情況總結如下：
一、主要工作開展情況：
1、社區領導班子總體來說戰鬥力較強，服務水平高。隨着創新社會管理、服務型社區、和諧社區理念的深入人心，金南社區黨總支也從注重增強班子成員的顧大局、團結協作意識和爲羣衆服務意識方面着手，帶領各班子成員認清形勢、加強學習、錘鍊本領，要求各黨員幹部發揮先鋒帶頭作用，時刻走在工作最前列，爲建設新型社區、和諧社區和服務型社區做貢獻。社區領導班子成員緊跟上級部門和黨總支的步伐，分工合作、各司其職，創先進、爭優秀，珍惜羣衆賦予的權力，認真貫徹落實各項工作任務，時刻以羣衆的利益爲先，以社區的利益爲先。
2、社區領導班子成員幹勁足、能力強。我社區各三委成員具備一定的閱歷和工作經驗，且善於和羣衆打交道，加之，他們能通過參加培訓、集中學習和自學等途徑不斷地提升自身能力和素質，因此，日常工作的應對對他們來說比較容易。在工作中，他們始終能夠保持高漲的熱情和對羣衆的一種深厚感情來辦事，認爲既然得到羣衆的信任，就該實實在在爲羣衆辦些實事和好事。就是這樣簡簡單單的、樸實的一種想法，讓他們能夠在遇到困難、受到委屈甚至是遭到誤解的時候坦然面對壓力，調整心態，積極解決問題。同時，在處理社區事務的過程中，各三委成員能夠遵守相關規章制度和法律法規，秉持公平公正的原則，絕不徇私枉法，讓公平這桿秤有任何傾斜。
3、社區居委會黨員隊伍日益壯大並趨向年輕化、知識化發展。近年來，隨着互聯網、電子政務平臺的廣泛應用，對辦公人員的能力素質要求逐漸提高，相應的，各種教育培訓和學習機會也增多。在學習方面，雖然我社區三委成員的文化水平普遍不高，但是他們能夠順應時代發展的潮流，珍惜學習知識的機會，例如：有的積極參加街道辦舉辦的知識講座和培訓會議;有的走進一村一大，重新進入校園接受再教育;還有的主動報名參加電腦操作培訓班的學習以及利用互聯網、遠程教育等平臺進行學習。通過這些努力，不僅提升了三委成員自身的能力素質水平，開闊了視野，而且大大提高了整個班子的戰鬥力和服務能力。同時，我社區三委班子成員相對來說大多較爲年輕，接受新事物能力比較強，能夠最大程度的發揮自身作用。在發展新黨員方面，我們嚴格把關，注重吸收品德好、辦事能力強、有衝勁、文化水平高的年輕黨員，爲社區黨員隊伍注入有力的新鮮血液。
4、社區辦公經費和黨組織活動經費有保障、能落實。縣、鄉財政每年撥款12萬，由於金南社區經濟來源少，辦公經費和活動經費主要是靠上級部門補助。社區爭取來的各項經費能夠做到專款專用並公示，接受上級和羣衆的監督，不存在挪用、公費私用的情況。
5、社區黨總支採取多項措施支持各支部的黨建工作。我社區黨總支十分重視11個黨小組的黨建工作，採取每一黨小組帶本組黨員;建立健全各項制度;開展豐富多彩、寓教於樂的組織活動;積極組織遠程教育學習等措施加強各黨小組黨建工作，各支部有序運行。分別進行討論總結出整改方案，並限時整改。
6、居民對社區幹部滿意度越來越高。一是我社區幹部認真貫徹落實羣衆教育實踐活動及百名幹部聯百組，積極配合上級開展活動，即使身在基層，也深入到羣衆中，重新去認識、瞭解羣衆，瞭解身邊的兄弟姐妹、父老鄉親，也讓他們瞭解我們的工作我們的想法，通過雙方的溝通，增進了幹羣關係，也增進了感情。二是通過縣創建國家衛生縣城、園林城市、文明城市工作的大力開展，羣衆對社區幹部的付出看在眼裏、感動在心裏，並在他們的帶動下，自發參與每次行動，不僅展現了我社區的團結風貌，更加讓羣衆感受到了黨員幹部是踏實用心的在做事情，讓羣衆對黨員的稱謂有了新的認識，給予的評價較高。
二、存在問題
1、個別黨員幹部思想鬆懈、工作作風尚未轉變，不適應新時期新形勢下的社區工作;
2、個別小組幹部工作不積極、不配合;
3、缺乏對羣衆工作更多的指導和服務。沉下身子深入羣衆調查研究、
瞭解情況不夠，服務不夠。
4、爲社區和羣衆服務的作風有待改進。爲小組、羣衆主動服務意識不夠強。
5、抓工作落實還不夠。一定程度上存在任務細化分解不具體、督導檢查不及時、跟蹤服務不到位，以及對一些重點工作不能一抓到底等問題。
6、堅持經常性的學習政治理論還不夠，遇到一些棘手問題處理的不夠果斷。
三、今後努力方向
存在以上問題，從根本上來說主要因爲：一是思想解放的力度還不夠大，行動上還不夠堅決;面向產業結構調整、資源環境約束和改進民生等方面創新的強烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解決的問題上，出現求當前、對長遠謀劃不夠的問題;二是學習與實踐的結合還不夠深入。我們深知理論學習的重要性，也採取一定措施強化理論學習的力度，但真正用於指導經濟發展和生產發展的實踐做得不夠;三是工作不夠細緻入微，工作研究還不夠透徹。
今後，我們將從以下幾個方面來努力：
1、加強內部管理，完善制度建設。狠抓責任落實，提高行政效能，同時抓好內部制度建設，努力提高三委幹部的學習力和執行力。
2、加強學習，提高三委幹部隊伍整體素質。特別是要加強信息化專業知識學習，努力提高服務水平。
黨建工作自查報告3
20--年，我局黨建工作在市直機關工委和市國土局黨總支的堅強領導下，深入ѧϰ貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話和市委三屆七次、八次全委(擴大)會議精神，以黨的羣衆路線教育實踐活動和雙聯富民行動爲主線，全面加強機關思想、組織、作風、反腐倡廉制度建設，促進黨建工作和業務工作有機結合、深度融合，黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強，爲市、區轉型跨越、趕超進位提供了強有力的國土資源組織保障。
一、自查情況
(一)落實黨建工作責任情況
全面貫徹落實市委兩手抓兩手硬、雙促進雙落實的重大戰略部署，堅持把黨建工作同國土資源業務工作同安排、同部署、同檢查、同考覈。年初制定了《20__7年機關黨建工作要點》，明確全年工作重點。局主要領導帶頭上黨課2次，局領導班子定期研究黨建工作，班子成員積極履行一崗雙責，全程參與聯繫黨小組組織生活會。修訂印發了《中心組學習制度》，中心組成員從支委委員擴大到股、所長及副科級以上黨員幹部，先後組織中心組學習12次，爲全系統學習型黨組織建設發揮了示範表率作用。
(二)加強作風建設情況
1.按照中央及省市統一部署，精心組織實施，紮實推進黨的羣衆路線教育實踐活動。堅持開門搞活動，廣泛徵求各方意見，找準自身問題，收集梳理意見建議626條(其中：四風方面問題190條);堅持問題導向，抓好專項整治促整改，對中央和省、市、區安排7+4+10項專項整治活動對號入座，組織開展了徵地拆遷、項目用地、農村住宅、礦產資源、農村土地整治項目資金等5項集中整治活動，復墾閒置宅基地172宗，約談督促11宗閒置、低效利用項目用地，責令整改存在超層超界開採和安全隱患採石場10家、關閉取締3家，得到羣衆好評。堅持建章立制抓整改，對內部規章制度進行全面清理，確定保留17項，修訂17項，新建11項，高標準修訂了完善工作規則、幹部職工考勤請銷假、財務管理、車輛管理等制度，新建了建設項目用地預審管理辦法實施細則、建設用地報批和違法用地查處暫行辦法、領導幹部調研製度等制度，系統內部逐步形成了便於執行、便於監督、便於檢查、便於問責的制度體系，形成了作風建設長效機制，落實制度已經成爲幹部職工的思想自覺和行動自覺。
2.持續深入開展效能風暴行動，圍繞改進工作作風、轉變政府職能、優化政務環境、規範行政執法行爲、落實重大責任五大攻堅戰，以重點問題的突破帶動作風建設的深入推進。一是進一步清理行政審批事項，規範再造行政審批流程，最終確定保留行政許可事項3項、非行政許可事項2項、管理和服務事項4項，全部進入政務中心國土資源窗口集中受理，逐一制定操作規程，明確具體辦理時限並及時向社會公開。二是進一步細化、量化行政處罰自由裁量權，明確行政處罰自由裁量權的範圍和基準，認真落實國土資源領域不當執法行爲責任追究制度。三是着力強化礦山安全、礦山環境治理、地質災害防治等重大責任落實，嚴格責任追究。9月底召開全區國土資源系統政風行風民主評議質詢會議，與會代表對國土資源工作的滿意度達到98.8%。
3.進一步加強內部管理，深入開展不作爲慢作爲和幹部走讀問題專項整治活動，嚴格落實幹部職工考勤請銷假、值班及車輛管理制度，嚴肅查處了違規用車、上班期間玩QQ遊戲、履職不到位、弄虛作假、服務羣衆態度冷淡、工作不嚴謹等多個問題。集中開展了公車和辦公用房專項清理工作，清退借用車輛3車，清理騰退各類辦公用房713.72平方米，進一步清理整治會所中的歪風和公職人員違規經商辦企業問題，全體黨員幹部全部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡、不違規經商辦企業個人承諾，系統作風明顯改善。
4.積極開展機關在職黨員進駐社區聯創共建活動，動員86名在職黨員到社區報到與所在社區建立協作關係，亮明黨員身份，主動認領崗位150多個，累計參加社區組織的法規政策宣傳、清理整治環境衛生、結對幫扶、與居民黨員聯過組織生活等志願服務活動380多場(次)，系統黨員幹部工作在單位、服務到社區、奉獻雙崗位的良性教育機制成效初步顯現。
(三)加強黨建基礎工作情況
切實加強黨組織建設和黨員管理工作，定期維護黨員花名冊，嚴格執行發展黨員程序，按期轉正1名預備黨員預備期，培養入黨積極分子3名;定期足額收繳黨費，及時辦理了2名調出人員黨組織關係轉接手續。
(四)加強黨風廉政建設情況
嚴格落實黨風廉政建設主體責任，研究下發了《關於落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《廉政風險防控工作暫行辦法》、《紀檢組約談黨員幹部實施辦法》等制度，針對黨風廉政建設薄弱環節，在各國土所設立紀檢監察員，着力構築黨風廉政建設主體責任4483責任體系。積極開廉政文化進機關活動，採取專題輔導、觀摩警示教育基地、觀看廉政教育片、廉政知識測試、LED顯示屏滾動宣傳、更換廉政屏保等多種形式，持續開展黨性、黨風、黨紀和廉政法規教育，不斷增強黨員幹部廉潔自律意識，築牢思想防線。建立廉政約談機制，按照主要領導約談班子成員，紀檢組長約談班子成員、股所負責人、班子成員約談分管股室負責人、股室負責人約談股所幹部四個層次，開展廉政約談152人(次)，督促黨員幹部認真落實黨風廉政建設責任制，對黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題進行警示提醒並及時糾正。嚴格執行中央八項規定和省、市、區委雙十條規定，進一步改文風、轉會風、樹新風，今年以來全局各類文件數量較去年同期減少21.12%，會議次數較去年同期減少4.88%;成立了財務監督小組，國土所實行零接待和報賬制，先批後用，嚴控接待、會議、公車、差旅、培訓五費支出，三公經費較去年同期縮減了4.8%。
(五)落實機關黨建工作制度情況
嚴格執行三會一課、民主評議黨員、民主生活會等黨內製度，按照黨的羣衆路線教育實踐活動要求，相繼召開了高質量的領導班子專題民主生活會和組織生活會，黨員幹部普遍經歷了一次嚴格的黨內生活鍛鍊。圍繞黨員發揮先鋒模範作用、遵守黨的紀律情況組織開展民主評議黨員工作，評定優秀黨員10名。進一步完善領導包所、股(室)聯繫所制度，建立幹部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。落實深入推進黨務公開，將涉及黨員幹部切身利益、需要其知曉或參與的具體內容等通過文件、網站、會議等多種形式對外公開，切實保障黨員權利義務，今年以來公開各類信息124條。認真落實直接聯繫服務羣衆制度，按照每月至少深入各工業園區一次，幫助解決具體問題的要求，先後深入園區25次，幫助解決具體問題44項。先後組織開展了萬名幹部進村組、徵求意見到農戶、走進貧困村共度扶貧日主題實踐活動，察民情、聽民意，解難題，辦實事，系統黨員幹部服務意識進一步提升。
(六)黨員教育培訓情況
結合黨的羣衆路線教育實踐活動，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神爲主要內容，充分利用晚上和雙休日，採取集中領學、分散自學、輔導講學、開設機關大講堂、黨組織負責人上專題黨課、討論交流、知識測試等多種形式，組織引導廣大黨員幹部學原文、讀原著、認真學習習總書記系列重要講話精神，不斷提升幹部職工的政治素質和業務能力。組織觀看《焦裕祿》、《郭明義》等警示教育影片，現場觀摩市、區重點建設項目，參觀西路紅軍紀念館、邱少雲紀念館，實施社會主義核心價值觀24字人知人曉工程，組織參加共築中國夢學習交流活動，深入推進社會主義核心價值觀教育。今年，共組織集中學習70多次，舉辦專題輔導2次，組織廉政考試1次，開展警示教育4次，每人撰寫學習筆記2萬字以上，心得體會2篇;10多名幹部參加了國土資源系統組織的業務培訓，40名幹部參加了市、區行政執法、廉政建設等方面的培訓。
(七)開展服務型黨組織創建情況
深入開展服務型黨組織創建活動，圍繞服務發展、服務羣衆、服務企業、服務黨員四個方面，進一步優化組織體系、服務功能、制度規範、激勵保障、責任機制，把創建活動的落腳點放在真抓實幹、全力以赴完成工作上，從優化用地環境、實施農村土地整治、農村三權確權登記發證、土地徵地拆遷等工作着手，建立服務平臺創新服務載體，全力維護好人民羣衆的根本利益，提高國土資源支持項目建設、支撐經濟發展的服務質量和水平。
(八)機關黨建創新發展情況
結合黨的羣衆路線教育實踐活動，組織開展了抓作風、促工作，抓業務、促服務專項活動，明確提出四個方面19條具體措施，着力解決幹部隊伍作風建設、依法行政、業務能力、服務水平等方面存在的突出問題，黨員幹部隊伍綜合素質得到進一步提升，全力打造陽光國土、規範國土、服務國土、高效國土部門形象。圍繞七一、國慶等重大節日，先後組織開展了全區重點建設項目觀摩活動、紀念中國共產黨成立93週年大會、重溫入黨誓詞等系列活動，黨員幹部宗旨意識、紀律意識進一步增強，幹事創業熱情和積極性進一步提高，有力促進了國土資源事業健康有序發展。
(九)推進中心工作情況
堅持黨務帶業務，國土資源工作助推經濟社會轉型跨越發展的活力進一步增強。一是全力保障重點項目用地。1-10月，審查預審建設用地226宗，面積17468.83畝;審查上報建設用地12個批次，面積816.69畝;供應土地132宗，面積22336.15畝;指導全區39個鄉鎮、指揮部編制了20__7年養殖用地規劃，規劃面積117878畝，有效保障了設施農業用地需求。二是積極協調規劃調整。全年計劃修改調整37宗項目用地規劃，涉及面積3726畝，目前新華鄉等7個鄉鎮土地利用總體規劃修改方案已獲批准，其餘爭取在11月底前獲取批准。三是積極做好項目用地徵地拆遷工作，今年以來承擔重點工程土地徵收項目21個，已完成徵收徵用土地4121.17畝，共支付徵地補償費用8273.63元，目前正在進行幹武二線、金武高速連接線擴建項目、民通汽車城、武威西部物流項目、武威幸業養老中心等項目徵地拆遷工作。四是認真實施土地整治項目。今年共實施土地整治項目11個，總投資9229萬元，建設規模6.21萬畝;爭取到位20__7年實施土地整治項目資金5256萬元。全力支持榮華公司實施涼州區鄧馬營湖土地整治項目，積極爭取將開發未利用地新增的1.5萬畝耕地驗收報備入庫，作爲蘭州新區異地佔補平衡耕地指標，置換土地整治項目資金2673萬元。五是着力加強執法監察工作。全面實行執法監察週報告和零報告制度，真正做到違法行爲早發現、早制止、早查處。立案查處國土資源違法行爲59起，拆除佔用基本農田的違法建築物1處;組織開展整頓砂石料場規範開採和安全生產三項行動，對存在超層越界開採和安全隱患的10家採石場採取了斷電措施;認真開展土地礦產衛片執法檢查工作，20__7年涼州區衛片執法檢查違法佔用耕地比例爲0.7%，較20__7年下降13.76個百分點。六是全力推進三權登記發證工作。初步建成了農村集體土地所有權數據庫，完成全區433個行政村161112宗農村宅基地使用權外業權屬調查和測量任務，佔任務的95.9%。七是加快國有土地使用權登記、抵押發證工作，1-10月份審查覈發國有土地使用證210本，面積21985.11畝;審查覈發土地他項權證159本，爲企業、個人融資20.11億元。八是紮實推進聯村聯戶、爲民富民行動。建立派駐了駐村幫扶工作隊，爲上泉村配備了辦公用電腦、打印機，更新制作了宣傳版面;在張義鎮上泉村、番城村安排土地整理項目1個，組織實施水毀耕地項目1個;籌資2萬元幫助從上泉村搬遷至東河鄉富泉村的移民修建水塔，解決飲水問題;籌資1萬元幫助上泉村一、二組對36戶廢棄宅基地進行整治、對五組至張上公路3.5公路道路進行平整，着力解決羣衆關心關注的實際問題。
(十)黨組織作用發揮情況
通過黨的羣衆路線教育實踐活動、效能風暴行動、雙聯富民行動等一系列活動的開展，系統幹部隊伍綜合素質得到進一步提升，工作作風明顯改善，涌現出一批學用結合、知行合一的先進典型，國土資源部門工作得到了市區領導和人民羣衆的肯定和認可，樹立了國土部門良好形象。
二、下一步打算
(一)抓教育。繼續加強幹部職工世界觀、人生觀、價值觀改造，提高理論素養、黨性觀念和宗旨意識，進一步樹立管好地、用好地、服好務的思想。
(二)抓載體。進一步豐富黨建工作內容，不斷鞏固創先爭優和羣衆路線教育實踐活動成果，激勵廣大黨員幹部幹事創業的激情和熱情。
(三)抓創新。創新黨建載體，以黨建促進工作，進一步增強支部的凝聚力、向心力和戰鬥力，推動國土資源管理工作再上新水平。
黨建工作自查報告4
根據縣委組織部《關於開展基層黨建重點工作半年自查的通知》(x組〔20__x〕--號)要求，局黨組高度重視，迅速行動，對全局基層黨建重點工作開展了全面自查，現將有關情況報告如下：
一、工作開展情況及成效
(一)突出領導班子思想政治建設，營造良好的政治生態環境
按照縣委統一部署，結合開展“三嚴三實”專題教育活動要求，局黨組全面落實中央、省、市、縣從嚴管黨治黨重大部署，堅決貫徹省委《嚴守政治規矩嚴明政治紀律加強領導班子思想政治建設十項規定》，進一步營造風清氣正、崇廉尚實、幹事創業、遵紀守法的良好政治生態環境。
一是加強領導，落實責任。局黨組高度重視思想政治建設工作，將其納入局黨建工作的重要內容和領導班子建設的中長期規劃，先後召開3次會議專題研究此項工作。成立了由局黨組書記、局長任組長的領導班子思想政治建設工作領導小組。落實2名工作人員專職負責方案的制定，活動的開展，確保此項工作高效、有序推進;
二是迅速行動，突出重點。按照從嚴從實抓好領導班子思想政治教育的要求，局黨組組織黨組中心組成員開展專題學習3次，學習習總書記系列重要講話精神，對照“七個有之”、“五個必須”、“十類問題現象”、“五個不容忽視”開展學習討論3場;認真開展“回頭看”，持續推進“四風”問題整改，全面落實教育實踐活動制度建設計劃，建立作風建設長效機制;組織召開領導班子專題組織生活會1次，“一把手”爲職工上黨課1堂，舉辦黨風廉政建設形勢報告會1場，出臺了局黨組黨建工作責任清單;
三是紮實開展大討論，成果顯著。局黨組高度重視開展“新常態新習慣新作爲”大討論活動，組織全體黨員領導幹部學習習近平總書記系列重要講話精神，黨的十八屆三中、四中全會精神，和全省領導班子思想政治建設工作會議精神等，共開展專題學習3次9個學時，專題討論3場，形成成果35篇，韓斌局長結合當前我縣安全生產形勢撰寫了《構建安全生產新常態 促進安全生產新發展》的理論文章。
(二)突出基層黨建工作問題整改，增強基層黨組織政治服務功能
1.開展“三轉三進”，增強黨員志願服務活動針對性。一是轉方式，走進農村搞幫扶。走進農村幫助“三留守”家庭及困難農戶助農搶收1次;每位黨員幹部到精準扶貧村開展幫扶2次以上，爲35戶建卡貧困戶戶平提供魔芋種100斤，贈送脫溫雞20只，確保建卡貧困戶均增收500元;二是轉思路，走進社區治環境。
全局黨員幹部改變了以往應付檢查、走形式、走過場的錯誤思想，身體力行做好文明勸導、清掃街道等志願服務活動。局班子成員率先垂範，帶領2-3名黨員幹部到杜里社區和西城社區進行環境衛生整治4次;三是轉服務，走進企業送安全。今年以來，我局轉變服務方式，走進港華燃氣、大通等企業宣講新修訂的《安全生產法》3次，發放安全知識宣傳讀本5000冊、宣傳撲克 500副，宣傳環保袋1000個，提升企業從業人員的安全意識和自我安全防護能力。
2.建立健全組織生活制度，實現黨內組織生活規範化、嚴肅化。局黨組根據《廣元市嚴格黨內組織生活十條措施》，制定了《縣安監局黨內組織生活制度》，把黨員領導幹部參加雙重組織生活情況作爲年度考覈評優、民主評議黨員的重要依據，要求全年至少開展組織生活會不少於4次，確保黨內組織生活有序有效進行。截至目前，全局共開展組織生活2次，開展民主評議黨員1次。
3.加大黨建基層基礎建設，不斷優化局黨支部結構。一是籌備了機關支委進行改選工作，計劃選用政治業務素質高的黨組成員和黨員共5人專門負責黨建工作;二是抓好黨建文化，落實40平米黨建陣地，添置桌椅、電視、書櫃、書籍等硬件設施，做到“六有”。
在局機關各辦公室懸掛廉潔圖片、廉政警示語20幅; 三是嚴格按照黨費繳納比例，黨員幹部每季度按時足額上繳黨費，每半年及時向機關工委黨費賬戶上繳黨費，並及時進行公示;四是接通“黨員e家”網絡教育平臺，要求黨員幹部在線自學不少於12學時，將黨員在線學習情況納入各股室20__5年度目標考覈中。
(三)突出惠民聚心，紮實開展“走基層”活動
1.建立三本臺賬，切實化解基層羣衆矛盾。我局機關幹部積極深入到幫扶村，瞭解羣衆的困難和訴求，將收集的情況進行分類彙總，建立完善了“三本臺賬”，把各類問題分別落實到黨員幹部頭上，實行責任到人、包乾到戶，及時解決羣衆疾苦，快速化解羣衆矛盾。
2.紮實開展精準扶貧，認真做好“雙結對”工作。一是組織機關黨員幹部多次深入幫扶村走訪所聯繫的困難羣衆，瞭解他們的基本情況和致貧原因，爲其制定了切實可行的發展規劃和脫貧方案;二是局機關落實專職的駐村幫扶幹部，成立幫扶工作隊，建立了黨員幹部與建卡貧困戶一對一幫扶，確保責任到人;三是爲貧困戶提供資金、項目、技術和信息等幫扶。
單位及機關黨員幹部先後爲英明村35戶建卡貧困戶發放慰問金、提供魔芋種100斤/戶、贈送脫溫雞20只/戶;四是爲結對共建的英明村黨支部，爭取資金3萬元翻修村活動陣地，爭取組道路建設項目資金80萬元，爭取人畜飲水項目資金14.8萬元。
3.全面落實社區“雙報到”制度，積極開黨員志願活動。我局黨員幹部均完成了到所在社區的“雙報到”登記，主動認領公益崗位19個。組織黨員幹部開展黨員義工日活動2次，打掃社區清潔衛生5次，開展文明勸導5次，慰問孤寡老人、貧困老黨員4人，到企業發放新修訂的《安全生產法》等宣傳資料5000餘份，開展爲汽車站旅客發放安全知識宣傳單、提供熱水活動1次。
二、存在的問題
半年來，局黨組在縣委的正確指導下切實把黨建工作作爲第一要務來抓，在推動基層黨建工作上取得良好成績，但還存在一下問題。
(一)機關黨建文化建設無亮點。上半年我局搬入新辦公樓後，投入了大量經費爲黨員活動室添置了桌椅、書櫃等實施設備，做到了“六有”，但機關黨建文化建設離縣直機關工委要求的“五個文化”還有差距，特別是沒有將“五個文化”與安全生產行業特色結合起來。機關黨建文化也着重在抓學習、抓制度、抓服務等基礎黨建文化上，沒能與精神文化、廉政文化、環境文化統籌協調，導致機關黨建文化形式單一、無亮點、無特色。
(二)個別黨員幹部工作作風問題有所反彈。教育實踐活動結束後，個別黨員幹部認爲反“四風”、強作風的旋風颳過了，就有了鬆口氣、歇一歇的思想，來遲走早、工作懶散、拖拖拉拉、不在狀態的現象有所反彈。個別黨員幹部沒有認識到作風建設永遠在路上的重要性，對持續推進“四風”問題整改和慵懶散浮拖專項治理的認識不到位。
(三)聯繫服務羣衆不夠。我局雖然出臺了改進工作作風密切聯繫羣衆工作制度，對全局黨員領導幹部深入基層調研、走訪慰問困難羣衆提出了相關要求，但大部分黨員幹部都只是將雞苗、魔芋種送到了自己結對幫扶戶的手中，忽略了平常的慰問和關懷。在局黨組與英明村黨支部的結對共建上，方式方法單一，僅僅只爲該村解決了辦公設施經費，在走訪調研、談心交心、上黨課、講政策等方面還做得不夠。
三、下半年工作要點
針對上述存在的問題，下半年局黨組將嚴格按照縣委、縣委組織的安排部署，紮實搞好基層黨建工作。
(一)創新機關黨建文化建設。將黨建文化、精神文化、廉政文化、環境文化、低碳文化“五個文化”與安全生產行業特色文化相結合，打造安全文化特色品牌，結合六月安全生產月、新《安全生產法》的宣貫、安全社區創建及安全標準化建設活動，持續推進安全文化 “五進”，打造安全文化特色品牌基地6個。
(二)繼續推進教育實踐“回頭看”，持續整改四風問題。嚴格實行銷號整改制度，重點整治班子存在的“綜合監管不到位，效果不明顯”、“對中介結構監督不力”等2項長期整改事項，確保班子和個人所有整改承諾兌現;持續開展“9+3+3+6”、領導幹部收受紅包禮金、濫發獎金工資補貼、違規購置使用車輛、庸懶散浮拖、選人用人突出問題等7個方面專項整治，深入查找工作中存在的每個細小問題，決不讓問題出現，絕不讓問題反彈。
組織學習習近平總書記關於反腐倡廉的一系列重要講話精神，宣樹一批單位黨員幹部在作風紀律、反腐倡廉方面的先進典型，從嚴落實“三早“預警機制，始終保持反“四風”、改作風高壓態勢，形成強大震懾力。
(三)繼續加大聯繫服務羣衆力度。嚴格落實縣委關於直接聯繫服務羣衆各項規定，紮實推進“走基層”活動和精準扶貧工作。繼續協調各方確保爲東溪鎮英明村爭取的村道路硬化資金到位，完成3公里村道路硬化工程，健全落實“一建兩雙三服務”機制，促進“走基層”常態化，確保活動真正走進基層，走進百姓，貼近羣衆，惠及羣衆。
黨建工作自查報告5
近年來，我院黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線和教育方針，着眼於進一步提高黨建工作水平，着眼於推動藝術學院的不斷髮展，在學校黨委的正確領導下，黨支部同志羣策羣力，讓藝術學院的教育教學和管理工作不斷提升。
一、藝術學院黨支部基本情況
藝術學院黨支部成立於20__年，現有教師黨員 22，學生黨員14 人，預備黨員 104，發展對象53人，積極分子47人，支部委員會由三人組成，分別爲支部書記--，組織委員--，宣傳委員王--。
二、對照檢查內容，突出重點，全面落實各項工作。
(一)黨員隊伍情況
1.發揮教師黨員的教書育人的功能
一是，在抓好課堂教學的同時，帶着學生參與各種競賽，支部黨員王--老師20--年帶領學生榮獲省市表彰35次，20--年帶 學生參加廣東之星設計包裝比賽，17人獲獎;黨員教師李繼霞20--年共獲得表彰25次，榮獲學校科研工作先進個人。由於師生的共同努力，我院榮獲河南省天樂杯優秀組織單位，河南之星大賽優秀組織單位。
二是，指導學生參加社會實踐活動，體現高校爲社會服務的功能，我院教師黨員劉志廣、杜煜興在院長楊淑雲同志的帶領下，利用週末參與鄭州火車站附近第一廣場的牆繪工作，收穫了前四名的獎項，同時爲廣場增添了一道靚麗的風景線。
我院張珉老師，吳華娓老師，鞏妍斐老師帶領學生參加校園文化建設活動，完成了學校涵洞牆體的設計和施工工作。爲加強教學區的環境藝術氛圍，在楊淑雲院長的帶領下，全員教師黨員十二人，參與完成了教學區牆體的設計和施工工作。在圖書館裝飾方面，我院師生共爲圖書館提供裝飾畫130餘幅。
三是成立黨員突擊隊，爲學生提供服務 。爲加強畢業生就業工作，支部成立了黨員突擊隊，在20__年就業工作中，爲畢業生提供就業單位64家，同時成立了繪畫小組，攝影小組，文工團等興趣小組，指導學生利用業餘時間加強藝術創作。
2.發揮學生黨員的先鋒模範作用
一是開展了有困難找黨員活動，在學生宿舍樓貼放了學生黨員的照片和聯繫方式，切實爲有困難的學生提供幫助。二是，規範秩序，做好乾部選拔工作。重視幹部的培養，教育和管理工作，實行幹部競聘，選拔優秀黨員教師擔任指導教師，切實履行爲廣大學生服務的工作宗旨。
(二)黨員教育和管理工作
在黨委的安排下，支部認真開展了查找廉政風險，構築拒腐防線活動，尤其是在推優工作和國家獎助學金評定工作中加強制度建設，規範權力運行，減少和預防腐敗現象的學生。今年暑假，我院16名教師黨員，利用假期時間，準備作品參與全國高校廉政文化作品展，爲築拒腐防線奠定了良好的思想基礎。
嚴格組織發展程序。按照成熟一個發展一個的原則，嚴格審查，支部對發展對象加強教育管理，組織學習和考覈。堅持三會一課的制度，組織集體學習，撰寫心得體會，播放教育影片，組織撰寫觀後感。
加強對流動黨員的管理，對已經畢業離校組織關係尚未轉出的學生黨員加強聯繫，瞭解他們的學習和生活情況，使他們成爲學校和畢業生之間的信使，通過他們掌握畢業生信息，同時將學校的就業信息傳達給畢業生，更好地爲學生服務，支部組織人員也定期到其所在單位開展回訪工作。
組織支委和優秀黨員代表參加校黨委組織的教育活動。20__年，我支部5名黨員參加了在安陽的紅色教育。20__年初，支部在科研、教學、管理工作中突出的黨員教師參加了校黨委組織的表彰活動。
針對目前大學生時尚和個性，一些女生着裝不夠得體，支部策劃組織了文明禮儀和着裝技巧專題教育，黨員教師言傳身教，取得了較好的成效。
爲保護河南省非物質文化遺產猴加官，我支部組織對民間藝術感興趣的師生參加了學習和傳承活動，被大河報等媒體進行了報道。利用音樂學和表演藝術的專業優勢支部每年組織紀念一二九紅歌比賽，詩歌朗誦比賽等活動。支部朱柳影老師參加了由校黨委組織的“爲民服務 增輝中原”活動，取得了優異的成績。
黨建工作自查報告6
xx年以來，在學校黨委的正確領導下，圍繞中心，着力提高黨員幹部的思想理論水平，加強了黨員幹部的思想政治業務學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，全面落實“三會一課”制度，規範黨費收繳管理，按時上報有關數據和資料，全力抓好黨建工作，推動了支部各項工作的順利開展，爲學校快速發展提供了強有力的思想保證和組織保證。
一、宣傳執行黨的路線方針政策及黨委決定
xx年以來，本支部嚴格按照規定的時限和要求傳達貫徹落實中央、上級黨組織和學校黨委有關文件和重要會議精神。制定了支部黨建工作總體規劃和年度計劃、措施。健全落實了本部門黨建工作責任制，把黨建工作與中心工作和重點工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考覈。
二、基層黨組織和黨員隊伍建設
(一)加強政治理論學習，不斷提高政治素養。
xx年以來，支部緊扣“十九大精神”、“重要講話精神兩個主題，對支部建設、組織發展、政策理論、組織生活等進行了專題研究和學習，制定了《xx年秋期圖書館直屬黨支部主題黨日計劃》、《黨員領導幹部學習計劃》等工作方案和學習計劃。堅持按計劃學習，採取集體學習和個人自學相結合的方式，有效提高了黨員幹部的理論水平。xx年，全體黨員集中學習達20餘次、全館職工政治學習8次。
(二)嚴格黨的組織生活制度，規範黨內政治生活。
本支部班子健全，工作規範，管理到位，戰鬥堡壘作用發揮有效。一是認真落實“三會一課”制度，嚴格執行黨組織生活會制度。本年度共召開支部大會16次，支委會5次，專題黨課2次，主題黨日活動5次。二是嚴格會議紀律，規範組織生活程序。支部組織活動嚴格執行考勤簽到制，落實了請銷假、談話提醒、定期通報等制度，推動了黨內組織生活的剛性執行。三是堅持定期談心談話，發揚黨內民主。支部班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員、黨員與羣衆之間定期開展談心談話，有力地推動了工作向好發展。四是紮實開展民主評議黨員，增強組織活力。支部嚴格按照評議程序和要求，精心組織,科學安排,務求實效,不走過場，紮實開展黨員民主評議。五是規範組織活動記錄，強化檔案建設。對支部各種活動留存原始資料類別、會議記錄等進行了規範化要求，及時更新黨建工作資料的收集歸檔，推動支部黨建工作相關資料向“適時完整、真實準確”發展。
(三)推進服務型黨組織建設，密切黨羣幹羣關係
認真開展“黨員示範崗”創建、黨內關懷幫扶等活動，強化黨員帶頭和服務意識，大力推動基層服務型黨組織建設。一是開展“黨員示範崗”創建活動。圖書館流通部設立“黨員示範崗”，增強全體黨員的黨員意識、責任意識和服務意識，營造創先爭優良好氛圍。二是開展結對幫扶活動。支部黨員幹部開展了“一對一”幫扶、家庭經濟困難學生幫扶等幫扶活動。通過幫扶活動，密切黨羣幹羣關係，服務羣衆意識也得到加強。三是發揮黨員先鋒模範作用。在黨員幹部中“樹服務典型，立優秀榜樣”，推薦培養“服務教學、服務科研、服務師生”先進典範，發揮示範作用，增強服務意識、提高服務能力。xx年，支部先後涌現出一批先進個人和先進集體，如“市高校圖書館先進個人”、“優秀教育工作者”、“優秀黨務工作者”、“全國百佳館”，發揮了較好的先鋒模範帶頭作用，有力推動了基層黨組織向服務型黨組織轉變。
(四)加強和規範黨費收繳，增強黨員意識
一是嚴格執行黨費收繳標準。嚴格按照《黨章》相關規定，執行黨費收繳標準和程序，推動黨費收繳工作正常化、規範化、制度化。二是施行現場繳納黨費。支部制定了《xx年秋期圖書館直屬黨支部主題黨日計劃》，每個黨員在主題黨日現場足額繳納黨費，推動從“收黨費”向“自主交黨費”轉變，逐漸改變黨員思想，增強黨員意識。
三、意識形態和思想政治工作
支部高度重視意識形態工作，一是做好了黨員幹部的理想信念教育，不斷強化黨員幹部社會主義核心價值觀的教育;二是組織全體黨員和職工深入學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神，認真學習馬克思主義理論，練好了做好意識形態工作的看家本領;三是支部學習堅持正面宣傳爲主，弘揚主旋律、傳播正能量，鞏固壯大主流思想輿論。
支部制定了詳細的學習方案和計劃，通過支部大會集體學習、專題黨課、黨員自學等方式，加強了全體黨員的思想教育和師德師風建設。xx年，本支部無一人有違反師德師風的行爲。
四、黨風廉政建設工作
(一)加強廉政教育，築牢思想道德防線。
通過觀警示教育短片、理論學習、個別談話等方式，築牢幹部的思想道德防線。強化對黨員幹部的日常監管，通過督查、微提醒、約談、通報等多種方式對圖書館黨組織成員落實黨風廉政建設責任制情況開展常態化監督，推動黨員幹部發揮先鋒模範帶頭作用。通過嚴格執行報告個人事項報告相關規定、規範工作程序、強化過程監督等方式，提高領導幹部拒腐防變意識。
(二)明確工作分工，認真落實“一崗雙責”。
對領導幹部履行一崗雙責重申了具體要求，對職責範圍內黨風廉政建設具體工作進行了明確，並對照“一崗雙責”目標責任書進行了自查，把落實“一崗雙責”工作中的各項工作細化，切實抓好了落實黨風廉政建設各項工作。全年專題研究部署黨風廉政建設工作2次，認真履行雙報告制度，向學校黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政建設主體責任情況。
(三)抓好關鍵環節，推動黨風廉政建設。
一是嚴格執行圖書館黨政聯席會議制度，重大事項堅持“深入調研→徵集意見→專題討論→黨政聯席會研究”的程序決策，決策全過程接受紀檢專員全程監督。全年共召開黨政聯席會11次，所有重大事項均置於紀檢專員、全體幹部職工的監督下。二是各項業務工作中落實集體研究、透明公開、遵章辦事、紀律監督等廉政措施，把各項業務工作主動置於學校紀委、紀檢專員、全體教職工的監督下，實現過程監督全程化。三是嚴格執行推行審議決策重大問題票決和“一把手”末位表態制度。
黨建工作自查報告7
今年以來，縣委xxx黨支部黨建工作在縣直機關黨委的領導和關心支持下，認真學習貫徹落實xx大和xx屆三中全會精神，以加強黨的執政能力建設爲重點，以開展機關效能建設爲契機，不斷完善體制機制，創新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規範化建設和黨員隊伍建設，基層黨建工作取得了一定的成效。現將有關情況報告如下：
一、主要做法
(一)精心安排黨建工作，切實夯實工作基礎。爲了使我部黨建工作做到有安排、有部署、有落實。年初，我們按照縣委和機關黨委的要求，將我部黨建工作做了具體安排部署。
一是加強黨建工作的領導，一如既往地落實黨組負總責，支部抓落實，科室配合抓的工作機制，使黨建工作真正落到實處，抓出成效。
二是結合實際調整完善機關黨支部組織設置，根據人員變動情況及時補選了支部成員，保證了黨支部工作的正常開展。三是在認真總結上年度黨建工作、廉政工作和政治理論學習情況的基礎上，分別召開支部會議等，認真研究制定本年度黨建工作、政治理論學習、廉政建設工作等，從而保證了我部黨建工作有重點、有步驟，紮實有效地開展。
(二)強化理論知識學習，切實提升黨員素質。
以建設"學習型黨組織"爲目標，按照"嚴格、正常、規範"的要求，組織幹部加強政治理論素養和業務知識學習，進一步提升了黨員幹部的理論素養和業務能力，努力把學習的成果轉化爲謀劃工作的思路，幹好工作的本領，促進工作的措施，進一步完善大外宣格局和調查研究工作新局面。
通過採取有效的學習形式，不斷拓展學習內容，認真落實學習措施，着力加強隊伍學習，使黨員幹部在武裝頭腦、提升素質、指導實踐、推動工作上取得了新成效，都能主動立足xxx實際，努力創造一流工作業績，理論宣傳紮實開展、輿論引導正確有力、文明建設持續深化、文化建設步伐加快。
(三)認真開展主題活動，切實加強組織建設。
堅持先進基層黨組織和優秀黨員"五個好"的基本要求，以"五個好"、"五帶頭"爲標準，結合全縣宣傳工作的實際，堅持與四羣教育結合起來，與發揮職能作用、服務領導科學決策結合起來，與開展宣講"xx大"精神活動結合起來，與開展"講黨性、重品行、作表率"活動結合起來，與推進學習型黨組織建設和創建"五好"領導班子等活動結合起來，牢牢把握圍繞中心、服務大局的根本要求，着力突出"改進作風、提高效能、建設隊伍、服務決策"的爭創主題，採取有效的活動載體，繼續開展行之有效的主題活動，激發黨支部履行職責創先進，激發機關黨員立足本職爭優秀。
同時，努力營造比、學、趕、超的工作環境和幹事氛圍，有效解決了理論學習、宣傳推介xxx、精神文明建設等方面的突出問題，不斷增強了班子的凝聚力、執行力和黨員幹部的服務意識、創新意識，營造了宣傳工作的新局面。
(四)深入開展四羣教育，切實改善黨羣關係。
在深入調研，摸透聯繫村社情民意的基礎上，結合我部自身條件和職能特點，爲助推"四羣"教育活動深入開展，我部以新聞媒體"走轉改"活動爲重點，不斷創新活動載體，注重活動成效，綜合運用多種宣傳手段，全方位開展宣傳活動，營造了良好的輿論氛圍。自活動開展以來，我部堅持"重基層、重特色、重實效"的原則，始終把做好新聞宣傳、牆報、專欄、信息簡報等工作作爲重要工作來抓，及時發現亮點，不斷總結經驗，適時反映動態，推動"四羣"教育活動各項工作紮實深入開展。
(五)加強組織建設管理，切實保障工作落實。
一是強化黨員幹部的學習，努力提高黨員幹部政治素養、思想覺悟和綜合素質，使黨員幹部進一步發揮先鋒模範作用，在調研工作、內刊編髮、信息服務中都體現了與時俱進。
二是強化黨員幹部的思想教育，加強其黨性鍛鍊和道德修養，使黨員幹部都能自覺地履行黨員義務，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，更好地履行崗位職能，高質量地做好調研查研究和決策諮詢工作。
三是堅持落實黨組織政治理論學習、"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員、黨員教育管理、黨員聯繫羣衆和黨風廉政建設等制度，保證了班子和支部工作的規範化、民主化、科學化。
近期，通過組織開展黨員民主評議活動，使所有參評黨員思想上有所觸動，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉變，紀律上有所增強，在工作中更好地發揮黨員的先鋒模範作用。四是堅持每季度全面分析黨支部工作和黨員隊伍思想狀況情況一次，及時改進黨支部工作中的不足和掌握黨員隊伍的思想狀況。五是每半年按期向縣直機關黨委繳納一次黨費，並嚴格做到不提留，不挪用，如數上繳。
二、存在問題
我部基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是個別黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活，有的黨員對學習抓得不夠緊，對學習抓得不夠緊，且學習的內容不全面，導致政策指導宣傳工作的作用發揮不夠到位。三是部門事務繁雜、辦公條件有限，制約了支部開展豐富多樣的黨建活動。
三、今後努力方向
(一)加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提高幹部職工的政治業務素質，特別是學習全會精神，中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系，學習現代化建設所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經驗，進一步提升黨員幹部的理論素養和業務能力，增強黨支部的戰鬥力和凝聚力。
(二)加強組織建設，改進工作作風。
一抓好支部領導班子建設。堅持組織生活會制度，加強班子內部團結，認真開展批評與自我批評，班子成員的凝聚力不斷增強;堅持黨的民主集中制原則，在處理重大事項時，集體研究，民主決策，班子成員的戰鬥力不斷增強;堅持抓好黨風廉政建設，加強腐敗源頭治理，班子成員的向心力不斷增強。
二抓好黨員隊伍建設。按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的原則，有計劃地做好發展黨員工作，爲黨支部輸送新鮮血液。堅持"三會一課"、民主生活會等黨內製度，每季度召開一次黨員大會和支委會上一次黨課，每年召開一次專題組織生活會開展民主評議黨員工作，定期開展黨員黨性分析評議活動。
按照黨員"帶頭學習講政治、帶頭幹事謀發展、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象"的要求，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利，並自覺履行義務。三是改進機關作風。深入開展以"講黨性、重品行、做表率"爲主的作風建設活動年，引導黨員幹部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮"五帶頭"作用，樹立勤政、務實、高效、廉潔、文明的良好形象，努力把我室建成學習型、創新型、服務型、節約型和廉潔型機關。
(三)深入開展活動，拓展黨建工作。
一是繼續開展行之有效的主題活動，推動四羣教育活動的深入開展。二是"七一"前後，以弘揚愛國主義和集體主義精神爲核心，以瞭解黨的光輝歷程，發揮黨的優良傳統爲出發點，組織黨員幹部觀看革命傳統教育方面的影視，赴革命聖地參觀考察，接受革命傳統教育。三是積極參加機關黨委和上級黨組織組織的各項活動。同時，儘可能創造條件，組織全體幹部開展各種文化體育活動，豐富幹部文化生活，增強團結協作意識，激發工作熱情。
(四)提高服務質量，創造良好輿論氛圍。
要立足工作職能，圍繞大局，凝心聚力，爲縣域經濟跨越發展創造良好的輿論環境，牢牢把握"團結鼓勁、積極進取、昂揚向上"的主基調，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步弘揚時代精神，唱響主旋律、打好主動仗、聚集正能量，切實把全縣廣大幹部羣衆的思想和行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到後來居上、跨越發展的目標任務上來，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，更好地爲全縣經濟社會跨越發展服務。
黨建工作自查報告8
xx年，我局黨建工作在市直機關工委和市國土局黨總支的堅強領導下，深入ѧϰ貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會、總書記系列重要講話和市委三屆七次、八次全委(擴大)會議精神，以黨的羣衆路線教育實踐活動和雙聯富民行動爲主線，全面加強機關思想、組織、作風、反腐倡廉制度建設，促進黨建工作和業務工作有機結合、深度融合，黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯增強，爲市、區轉型跨越、趕超進位提供了強有力的國土資源組織保障。
一、自查情況
(一)落實黨建工作責任情況
全面貫徹落實市委兩手抓兩手硬、雙促進雙落實的重大戰略部署，堅持把黨建工作同國土資源業務工作同安排、同部署、同檢查、同考覈。年初制定了《xx年機關黨建工作要點》，明確全年工作重點。局主要領導帶頭上黨課2次，局領導班子定期研究黨建工作，班子成員積極履行一崗雙責，全程參與聯繫黨小組組織生活會。修訂印發了《中心組學習制度》，中心組成員從支委委員擴大到股、所長及副科級以上黨員幹部，先後組織中心組學習12次，爲全系統學習型黨組織建設發揮了示範表率作用。
(二)加強作風建設情況
1.按照中央及省市統一部署，精心組織實施，紮實推進黨的羣衆路線教育實踐活動。堅持開門搞活動，廣泛徵求各方意見，找準自身問題，收集梳理意見建議626條(其中：四風方面問題190條);堅持問題導向，抓好專項整治促整改，對中央和省、市、區安排7+4+10項專項整治活動對號入座，組織開展了徵地拆遷、項目用地、農村住宅、礦產資源、農村土地整治項目資金等5項集中整治活動，復墾閒置宅基地172宗，約談督促11宗閒置、低效利用項目用地，責令整改存在超層超界開採和安全隱患採石場10家、關閉取締3家，得到羣衆好評。堅持建章立制抓整改，對內部規章制度進行全面清理，確定保留17項，修訂17項，新建11項，高標準修訂了完善工作規則、幹部職工考勤請銷假、財務管理、車輛管理等制度，新建了建設項目用地預審管理辦法實施細則、建設用地報批和違法用地查處暫行辦法、領導幹部調研製度等制度，系統內部逐步形成了便於執行、便於監督、便於檢查、便於問責的制度體系，形成了作風建設長效機制，落實制度已經成爲幹部職工的思想自覺和行動自覺。
2.持續深入開展效能風暴行動，圍繞改進工作作風、轉變政府職能、優化政務環境、規範行政執法行爲、落實重大責任五大攻堅戰，以重點問題的突破帶動作風建設的深入推進。一是進一步清理行政審批事項，規範再造行政審批流程，最終確定保留行政許可事項3項、非行政許可事項2項、管理和服務事項4項，全部進入政務中心國土資源窗口集中受理，逐一制定操作規程，明確具體辦理時限並及時向社會公開。二是進一步細化、量化行政處罰自由裁量權，明確行政處罰自由裁量權的範圍和基準，認真落實國土資源領域不當執法行爲責任追究制度。三是着力強化礦山安全、礦山環境治理、地質災害防治等重大責任落實，嚴格責任追究。9月底召開全區國土資源系統政風行風民主評議質詢會議，與會代表對國土資源工作的滿意度達到98.8%。
3.進一步加強內部管理，深入開展不作爲慢作爲和幹部走讀問題專項整治活動，嚴格落實幹部職工考勤請銷假、值班及車輛管理制度，嚴肅查處了違規用車、上班期間玩QQ遊戲、履職不到位、弄虛作假、服務羣衆態度冷淡、工作不嚴謹等多個問題。集中開展了公車和辦公用房專項清理工作，清退借用車輛3車，清理騰退各類辦公用房713.72平方米，進一步清理整治會所中的歪風和公職人員違規經商辦企業問題，全體黨員幹部全部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡、不違規經商辦企業個人承諾，系統作風明顯改善。
4.積極開展機關在職黨員進駐社區聯創共建活動，動員86名在職黨員到社區報到與所在社區建立協作關係，亮明黨員身份，主動認領崗位150多個，累計參加社區組織的法規政策宣傳、清理整治環境衛生、結對幫扶、與居民黨員聯過組織生活等志願服務活動380多場(次)，系統黨員幹部工作在單位、服務到社區、奉獻雙崗位的良性教育機制成效初步顯現。
(三)加強黨建基礎工作情況
切實加強黨組織建設和黨員管理工作，定期維護黨員花名冊，嚴格執行發展黨員程序，按期轉正1名預備黨員預備期，培養入黨積極分子3名;定期足額收繳黨費，及時辦理了2名調出人員黨組織關係轉接手續。
(四)加強黨風廉政建設情況
嚴格落實黨風廉政建設主體責任，研究下發了《關於落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《廉政風險防控工作暫行辦法》、《紀檢組約談黨員幹部實施辦法》等制度，針對黨風廉政建設薄弱環節，在各國土所設立紀檢監察員，着力構築黨風廉政建設主體責任4483責任體系。積極開廉政文化進機關活動，採取專題輔導、觀摩警示教育基地、觀看廉政教育片、廉政知識測試、LED顯示屏滾動宣傳、更換廉政屏保等多種形式，持續開展黨性、黨風、黨紀和廉政法規教育，不斷增強黨員幹部廉潔自律意識，築牢思想防線。建立廉政約談機制，按照主要領導約談班子成員，紀檢組長約談班子成員、股所負責人、班子成員約談分管股室負責人、股室負責人約談股所幹部四個層次，開展廉政約談152人(次)，督促黨員幹部認真落實黨風廉政建設責任制，對黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題進行警示提醒並及時糾正。嚴格執行中央八項規定和省、市、區委雙十條規定，進一步改文風、轉會風、樹新風，今年以來全局各類文件數量較去年同期減少21.12%，會議次數較去年同期減少4.88%;成立了財務監督小組，國土所實行零接待和報賬制，先批後用，嚴控接待、會議、公車、差旅、培訓五費支出，三公經費較去年同期縮減了4.8%。
(五)落實機關黨建工作制度情況
嚴格執行三會一課、民主評議黨員、民主生活會等黨內製度，按照黨的羣衆路線教育實踐活動要求，相繼召開了高質量的領導班子專題民主生活會和組織生活會，黨員幹部普遍經歷了一次嚴格的黨內生活鍛鍊。圍繞黨員發揮先鋒模範作用、遵守黨的紀律情況組織開展民主評議黨員工作，評定優秀黨員10名。進一步完善領導包所、股(室)聯繫所制度，建立幹部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。落實深入推進黨務公開，將涉及黨員幹部切身利益、需要其知曉或參與的具體內容等通過文件、網站、會議等多種形式對外公開，切實保障黨員權利義務，今年以來公開各類信息124條。認真落實直接聯繫服務羣衆制度，按照每月至少深入各工業園區一次，幫助解決具體問題的要求，先後深入園區25次，幫助解決具體問題44項。先後組織開展了萬名幹部進村組、徵求意見到農戶、走進貧困村共度扶貧日主題實踐活動，察民情、聽民意，解難題，辦實事，系統黨員幹部服務意識進一步提升。
(六)黨員教育培訓情況
結合黨的羣衆路線教育實踐活動，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、《黨章》、總書記系列重要講話精神爲主要內容，充分利用晚上和雙休日，採取集中領學、分散自學、輔導講學、開設機關大講堂、黨組織負責人上專題黨課、討論交流、知識測試等多種形式，組織引導廣大黨員幹部學原文、讀原著、認真學習習總書記系列重要講話精神，不斷提升幹部職工的政治素質和業務能力。組織觀看《焦裕祿》、《郭明義》等警示教育影片，現場觀摩市、區重點建設項目，參觀西路紅軍紀念館、邱少雲紀念館，實施社會主義核心價值觀24字人知人曉工程，組織參加共築中國夢學習交流活動，深入推進社會主義核心價值觀教育。今年，共組織集中學習70多次，舉辦專題輔導2次，組織廉政考試1次，開展警示教育4次，每人撰寫學習筆記2萬字以上，心得體會2篇;10多名幹部參加了國土資源系統組織的業務培訓，40名幹部參加了市、區行政執法、廉政建設等方面的培訓。
(七)開展服務型黨組織創建情況
深入開展服務型黨組織創建活動，圍繞服務發展、服務羣衆、服務企業、服務黨員四個方面，進一步優化組織體系、服務功能、制度規範、激勵保障、責任機制，把創建活動的落腳點放在真抓實幹、全力以赴完成工作上，從優化用地環境、實施農村土地整治、農村三權確權登記發證、土地徵地拆遷等工作着手，建立服務平臺創新服務載體，全力維護好人民羣衆的根本利益，提高國土資源支持項目建設、支撐經濟發展的服務質量和水平。
(八)機關黨建創新發展情況
結合黨的羣衆路線教育實踐活動，組織開展了抓作風、促工作，抓業務、促服務專項活動，明確提出四個方面19條具體措施，着力解決幹部隊伍作風建設、依法行政、業務能力、服務水平等方面存在的突出問題，黨員幹部隊伍綜合素質得到進一步提升，全力打造陽光國土、規範國土、服務國土、高效國土部門形象。圍繞七一、國慶等重大節日，先後組織開展了全區重點建設項目觀摩活動、紀念中國*成立93週年大會、重溫入黨誓詞等系列活動，黨員幹部宗旨意識、紀律意識進一步增強，幹事創業熱情和積極性進一步提高，有力促進了國土資源事業健康有序發展。
(九)推進中心工作情況
堅持黨務帶業務，國土資源工作助推經濟社會轉型跨越發展的活力進一步增強。一是全力保障重點項目用地。1-10月，審查預審建設用地226宗，面積17468.83畝;審查上報建設用地12個批次，面積816.69畝;供應土地132宗，面積22336.15畝;指導全區39個鄉鎮、指揮部編制了xx年養殖用地規劃，規劃面積117878畝，有效保障了設施農業用地需求。二是積極協調規劃調整。全年計劃修改調整37宗項目用地規劃，涉及面積3726畝，目前新華鄉等7個鄉鎮土地利用總體規劃修改方案已獲批准，其餘爭取在11月底前獲取批准。三是積極做好項目用地徵地拆遷工作，今年以來承擔重點工程土地徵收項目21個，已完成徵收徵用土地4121.17畝，共支付徵地補償費用8273.63元，目前正在進行幹武二線、金武高速連接線擴建項目、民通汽車城、武威西部物流項目、武威幸業養老中心等項目徵地拆遷工作。四是認真實施土地整治項目。今年共實施土地整治項目11個，總投資9229萬元，建設規模6.21萬畝;爭取到位xx年實施土地整治項目資金5256萬元。全力支持榮華公司實施涼州區鄧馬營湖土地整治項目，積極爭取將開發未利用地新增的1.5萬畝耕地驗收報備入庫，作爲蘭州新區異地佔補平衡耕地指標，置換土地整治項目資金2673萬元。五是着力加強執法監察工作。全面實行執法監察週報告和零報告制度，真正做到違法行爲早發現、早制止、早查處。立案查處國土資源違法行爲59起，拆除佔用基本農田的違法建築物1處;組織開展整頓砂石料場規範開採和安全生產三項行動，對存在超層越界開採和安全隱患的10家採石場採取了斷電措施;認真開展土地礦產衛片執法檢查工作，xx年涼州區衛片執法檢查違法佔用耕地比例爲0.7%，較xx年下降13.76個百分點。六是全力推進三權登記發證工作。初步建成了農村集體土地所有權數據庫，完成全區433個行政村161112宗農村宅基地使用權外業權屬調查和測量任務，佔任務的95.9%。七是加快國有土地使用權登記、抵押發證工作，1-10月份審查覈發國有土地使用證210本，面積21985.11畝;審查覈發土地他項權證159本，爲企業、個人融資20.11億元。八是紮實推進聯村聯戶、爲民富民行動。建立派駐了駐村幫扶工作隊，爲上泉村配備了辦公用電腦、打印機，更新制作了宣傳版面;在張義鎮上泉村、番城村安排土地整理項目1個，組織實施水毀耕地項目1個;籌資2萬元幫助從上泉村搬遷至東河鄉富泉村的移民修建水塔，解決飲水問題;籌資1萬元幫助上泉村一、二組對36戶廢棄宅基地進行整治、對五組至張上公路3.5公路道路進行平整，着力解決羣衆關心關注的實際問題。
(十)黨組織作用發揮情況
通過黨的羣衆路線教育實踐活動、效能風暴行動、雙聯富民行動等一系列活動的開展，系統幹部隊伍綜合素質得到進一步提升，工作作風明顯改善，涌現出一批學用結合、知行合一的先進典型，國土資源部門工作得到了市區領導和人民羣衆的肯定和認可，樹立了國土部門良好形象。
二、下一步打算
(一)抓教育。繼續加強幹部職工世界觀、人生觀、價值觀改造，提高理論素養、黨性觀念和宗旨意識，進一步樹立管好地、用好地、服好務的思想。
(二)抓載體。進一步豐富黨建工作內容，不斷鞏固創先爭優和羣衆路線教育實踐活動成果，激勵廣大黨員幹部幹事創業的激情和熱情。
(三)抓創新。創新黨建載體，以黨建促進工作，進一步增強支部的凝聚力、向心力和戰鬥力，推動國土資源管理工作再上新水平。
黨建工作自查報告9
市直機關工委：
爲認真貫徹落實《xx市機關黨建工作量化管理考評實施方案》(市直工委字[2018]19號)文件要求，對照《市直機黨建工作目標量化管理考評任務分解表》內容，我黨總支結合自身實際認真進行自查，現將自查情況彙報如下。
一、主要黨建工作完成情況
(一)組織領導方面
政府辦公室領導班子高度重視黨建工作，明確政府辦公室主任是黨建工作的第一負責人，對黨建工作負總責;各委員分工明確，不斷完善黨建工作責任制。各支部在工作中強化“一崗雙責”意識，把黨建工作與業務工作有機結合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考覈、同獎懲。各支部書記定期聽取支部工作彙報，帶頭參與並大力支持黨建工作，確保黨支部活動順利開展。今年，我辦已逐級簽訂責任書，“一把手”與班子成員分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓、層層抓落實的工作機制。
政府辦黨總支緊扣中心抓黨建、不斷加強黨的建設，促進“活力黨建”，發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有效保證了政府辦公室各項業務工作的順利開展。
(二)工作機制建設方面
政府辦黨總支成立了以政府辦主任、黨總支書記爲組長，分管黨建工作的副主任爲副組長、班子成員和各支部負責人爲成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨務辦公室，負責黨建工作的日常事務，形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、支部書記負責人具體抓、全辦幹部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。在機關黨組織中推行“四個一工作法”即：每月開展一次黨建專題學習，每季度進行一次機關黨建督導檢查，每半年召開一次機關黨建推進會，每年梳理一次重點常規工作。年初結合市直機關工委工作要求，結合自身實際制定了《政府辦黨建工作計劃》、《黨風廉政工作計劃》和《政府辦學習計劃》，推進黨建工作。
認真落實“三會一課”制度，防止“燈下黑”。認真組織制定年度“三會一課”計劃，建立“三會一課”全程紀實制度，如實記錄“三會一課”開展情況，結合黨員積分制管理制度，保證每名黨員始終處於黨組織的管理教育之中。同時，爲鞏固學習內容、檢驗學習效果，我辦每月開展學習測試活動。到目前爲止，今年黨員大會已經召開3次，支委會召開5次，黨小組會召開18次，黨員幹部講黨課3次，測試4次，組織學習研討活動2次，開展主題黨日活動3次，參加市委黨校舉辦的雙休日講座、幹部大講堂等輪訓活動50餘人次。同時，認真落黨費收繳制度，明確每月1日爲黨費收繳日，黨員自覺、按時、足額、親自交納黨費。
建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依託黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開我辦重大決策、重要人事任免等相關信息。
結合機關黨組織規範化建設活動，着力從工作機制、黨員教育管理等十個方面進行規範化建設、規範化管理。加強機關文化環境打造，充分利用單位會議室、黨務辦公室、智慧黨建網站、雅魯先鋒App、微信公衆號等展示我辦文化建設理念、黨建制度、組織機構及活動成果等。爲進一步提升政府辦黨員使用雅魯先鋒App積極性，創新黨總支黨建工作，政府辦黨總支以開展“活學活用‘指尖上的黨建陣地’”爲主題的黨日活動爲載體，通過開設微課堂，旨在充分發揮“指尖上黨建陣地”的作用。截止目前，2018年我辦雅魯先鋒App信息上傳量達96篇。
(三)基層組織建設與黨員隊伍建設方面
去年8月我辦黨總支、各機關支部重新改選調整，健全了組織機構，由我辦主任任書記，負責政府辦黨總支黨建各項工作。我辦黨總支現有5個黨支部，分別是政府辦機關、信訪局、旅遊局、扶貧辦、行政審批黨支部，共有黨員57人。
認真落實黨員領導幹部民主生活會等制度，政府辦領導班子認真召開了xx年度民主生活會。黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在黨小組組織生活會，過好雙重組織生活。領導幹部帶頭談心談話，班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，談思想、談工作、談廉政，坦誠相見，交流思想，交換意見。深入落實黨員民主評議制度，結合黨員積分制管理，採取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方法進行，每年評定一次，將評定結果與個人年終考覈掛鉤。
認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重視在一線和青年中發展黨員，加強對入黨積極分子培養教育。今年，培養入黨積極分子5名。
圍繞“黨建帶羣建、羣建促黨建”這一工作思路，發揮羣團組織志願者的積極作用，積極參與工會、團委、婦聯、殘聯、科協、工商聯、紅十字會等羣團組織，聯合開展的各類文體活動。年初，我辦召開黨員大會，宣讀市直機關工委和婦聯《關於開展“巾幗心向黨·建功新時代”徵文比賽和演講比賽的通知》，號召政府辦黨員積極參加此次活動，有4人蔘與徵文評選活動。
我辦由於辦公場地有限，無固定黨員活動室，但黨建圖版一部分已上牆，其他內容仍在陸續設計製作中。
(四)“四型機關”黨組織建設方面
繼續深化“四型機關”創建活動，使機關幹部能夠更好的適應當前的發展需要，樹立市直機關良好形象。
建設學習型機關。認真落實“三會一課”制度，豐富內容，創新形式，採取集中教育和個人自學相結合的方式，保證學有所獲，學有所成，營造良好的學習氛圍。
建設廉潔型機關。號召機關黨組織通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、學習黨風廉政建設方面講話文件等形式，不斷強化機關黨員幹部防腐拒變意識。繼續推進黨務公開，完善公開措施，暢通民意渠道，深入貫徹落實中央、自治區、市委有關規定，按照要求開展黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，推動基層黨組織書記履行抓黨的建設和黨風廉政建設第一責任人職責落實，切實加強作風建設，整頓機關紀律，真正使制度成爲帶電的高壓線。
建設服務型機關。推進“三大載體”活動，即：通過雅魯先鋒App、智慧黨建網、微信黨建羣等組織方式，以支部書記爲第一責任人，以支部委員爲責任成員，以黨員論壇爲載體，開展黨員在線學習、在線座談交流會等活動，加強黨員之間的學習與溝通，提升黨務工作者的業務水平和增強黨建活力。“開展黨員公益活動”，以圓夢助學、黨員志願者服務隊、在職黨員進社區活動爲載體，開展在職黨員進社區認領微心願，幫助服務對象解決實際困難;
“實行優質服務評比”，以創建服務型機關爲載體，繼續開展“爭創優質服務、優質服務標兵”評比活動，解決機關黨建浮在面上的問題。
建設效能型機關。一是完善“一站式”工作模式，減少審批程序，結合我辦實際制定AB崗制、首問負責制、服務承諾制、辦結制等各項制度，通過調查走訪、選樹典型、評比表彰等形式，重點要打造一批優質高效的服務窗口，不斷提升服務效能。二是繼續抓好《機關黨員幹部基本行爲規範》深入落實，要求機關黨員幹部在講政治、講紀律、講效能、講節約、講文明、講廉潔六個方面進行深刻的自我剖析和總結。
二、存在的主要問題
我辦基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是領導重視、要求嚴格，但圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，所屬支部黨建工作不夠重視，黨務幹部責任心差、不穩定，黨務知識、工作能力不足。二是“三會一課”制度執行不到位，學習形式比較單一，創新力度不夠，沒有很好地調動黨員參加活動的熱情和積極性的問題。三是黨員積分制管理活動由於經驗不足，在具體實施中存在一些問題。
三、解決的措施
一是切實將黨建工作放在日常工作的首位，做到將業務工作和黨建工作同安排、同部署、同督導、同考覈。切實履行支部書記“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制，進一步明確領導班子成員主體責任和“一崗雙責”的工作內容、責任劃分、工作機制。
二是堅決管好班子，帶好隊伍。嚴格履行政府辦領導班子成員“一崗雙責”責任，認真落實述職述廉、民主生活會等黨內監督各項制度，定期開展廉政談話，定期聽取工作情況彙報，定期督促指導工作，堅持兩手抓、兩手硬;持續深入開展“兩學一做”學習教育，以釘釘子精神，把問題導向貫穿深化學習教育始終，聚焦基層黨建工作中存在的薄弱環節，對照黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨的觀念淡薄等突出問題，一項工作一項工作地抓好整改落實，促進學習教育常態化制度化。
三是進一步嚴格執行黨內組織生活。堅持民主集中制和“三會一課”制度，把黨員參加組織生活、交納黨費、黨員作用發揮等情況納入積分制管理，建立激勵機制，鼓勵發揮黨員先進模範作用。嚴格落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設，帶頭參加所在黨支部或黨小組的組織生活會，嚴格執行談心談話制度，從嚴落實對黨員的民主評議制度，開展批評與自我批評，促進黨內組織生活科學化、規範化和制度化。
四是配備一定數量、素質較高的黨務幹部。政府辦黨總支協調所屬支部，配齊、配強黨務幹部。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務幹部，建議支部調整分工，予以摒棄。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務幹部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務幹部要予以表彰，以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。
五是以認真落實“三會一課”制度爲基礎，開展不同主題的理論學習和實踐活動，加強黨員黨性教育。實行黨員積分管理制度，教育引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員，引導黨員立足崗位、創先爭優，充分發揮先鋒模範作用。
六是注重質量，不斷改進內容和形式。堅持“三課一會”制度要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流於形式。除了傳統的會議模式之外，還應積極探尋更加豐富多彩的，多渠道的形式來開展“三會一課”，比如座談會、觀看教育視頻、定期培訓等，不斷提高“三會一課”的質量。
七是充分發揮“呼倫貝爾智慧黨建”平臺、雅魯先鋒手機APP、微信學習羣等平臺作用，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。由專人負責將“三會一課”信息及學習資料及時上傳供全體黨員學習，極大地豐富了黨員、幹部教育培訓的方法方式。同時，通過網絡平臺，定期推送學習內容，黨員幹部可以隨時隨地進行學習，提高了學習效率。
八是把推行黨員積分制管理作爲落實全面從嚴治黨的重要內容，遵循“分類積分、量化考覈;標杆引導、底線管理;獎優罰劣、激勵奉獻”基本原則，把黨員學習黨章黨規和系列講話、參加組織生活、發揮黨員作用、做合格黨員情況進行量化考覈，在運用過程中不斷完善相關制度，建立科學完善的黨員考覈評價體系。
黨建工作自查報告10
xx年，xx鎮中學黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮黨委、xx鎮中心學校黨總支的正確指導下，結合學校教育教學工作實際，認真學習貫徹落實xx大精神和十九大精神，以加強黨的執政能力建設爲重點，以開展教育改革爲契機，不斷完善體制機制，創新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規範化建設和黨員隊伍建設，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，爲進一發揮黨建工作在學校管理中的教育優勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《邵陽縣教育系統xx年第四次黨建督查內容》，現將自查情況彙報如下：
一、基本情況
黨支部，楊海平同志任支部書記，陳鈺、莫畢亮同志任支部委員，專門設立了黨支部辦公室，由鄧小林同志具體處理日常事務，黨組織機構健全，責任明確。現有在職教師72人。截至到xx年11月底，全校共有*黨員30人(在職教師黨員19人，佔教職工總數的26.39%)，其中，正式黨員29人，女黨員5人，預備黨員1人。30名黨員分成三個黨小組，第一組組長呂洪波，第二組組長劉小敏，第三組組長鄧許情，第一、二組每組10名黨員，第三組10名黨員(1名預備黨員)，每組黨員結構基本相似，都有老黨員和青年黨員、女黨員。
二、工作回顧
1、機構成立
按期嚴格按程序進行了支部換屆工作。xx年3月21日召開黨員大會進行換屆選舉，產生xx鎮中學新的黨支部委員會，楊海平同志任支部書記，陳鈺同志、莫畢亮同志擔任支部委員。通過支部會議，將所有黨員分成三個黨小組，民主選出三個黨小組組長。
2、xx鎮中學黨支部高度重視黨建工作，設立了專門黨建辦公室和黨員活動室。支部委員分工明確，書記負總責，支部委員密切配合、分工協作，認真紮實地抓好學校黨建工作，黨支部書記與黨員簽訂了“目標管理責任書”。支部委員精誠團結，共同致力於學校黨建工作，在工作中主動將上級精神與本校實際情況有機結合起來，努力探索新形勢下學校黨建工作的新情況新問題。認真制訂學校黨建工作計劃，做到了年初有計劃、過程有檢查、有落實、年終有總結，及時高效完成上級佈置的各項工作。根據學校實際，召開支委員會議，專題研究黨建工作，分別研究實施黨建工作責任書、行風建設、師德教育、評選優秀黨員、討論發展工作、討論領導幹部廉潔自律等內容。
3、三會一課
xx年5月修改和完善了“三會一課”制度和實施方案，根據上級黨委的“三會一課”工作安排，截至11月底，我校黨支部召開了6次黨員大會，12次支部委員會議，32次黨小組會議，9次黨課和4次專題學習。
4、發展黨員
制定了《xx年發展黨員計劃》，做好發展黨員工作，是貫徹落實xx大精神的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發展中保持生機和活力，就必須不斷地把優秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面讓黨員教師在“青藍工程”中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在“先鋒工程”中積極向黨組織靠攏。支部認真抓好黨小組的學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內容。並要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部彙報培養對象的情況，全方位進行培養，促其儘快成熟。今年11月30日，我校陳文濤老師被黨組織審查，成爲預備黨員。
5、制度建設
健全黨支部各項制度，先後修改完善了《*邵陽縣xx鎮中學黨支部黨建工作制度》、《黨費收繳制度》、《三會一課制度》、《黨員活動日、黨員學習制度》、《黨員積分制管理細則》等15個制度。
6、“兩學一做”學習教育實踐
制定xx年“兩學一做”工作計劃，將“兩學一做”活動常態化。按照“集中學習”、“對照檢查”兩個階段進行。本支部認真組織黨員認真學習黨章黨規，學習總書記系列講話精神，努力做一個合格黨員，先後開展了“‘四風’‘兩問題’‘一薄弱’方面的突出問題”、“四治四提”兩次問題整改活動，建立清單和臺賬，及時整改到位;每個黨員簽訂了“禁賭限牌”承諾書。
絕大多數本支部黨員積極利用“紅星雲”平臺認真學習黨史、黨章、黨規以及黨的十九大精神。支部黨員出現你追我趕，爭先恐後的學習局面。
一年來，黨支部在學校工作中發揮政治核心作用和監督保證作用。過好“三會一課”組織生活，按組織程序分別召開支委會、黨小組會和黨員大會，通過學習黨中央和上級黨委的重要文件，加強支委會和全體黨員的黨性修養和理論水平。黨政領導班子思想統一，團結協作，確保衛學校各項工作的順利開展。按照xx大精神要求對黨員進行黨的理想、信念、宗旨教育和黨的紀委教育。通過主題黨日活動，全體黨員重溫入黨誓詞，重聽國際歌聲，激發爲黨工作的熱情。在學校工作中挑重擔，起好帶頭作用。我校18名班主任，其中有5名班主任是黨員，1名班主任是預備黨員。
7、根據上級黨委的主題日活動安排，做到每個主題黨日都有活動主題，學校黨支部每月的第一週星期二按期開展主題黨日活動，重溫入黨誓詞，每個黨員同志積極自覺足額繳納黨費。支部及時上報主題黨日活動安排。
8、準確採集了每個黨員的基本信息，做到信息採集完整，及時上報，爲上級黨委微機管理黨員提供準確信息。
9、本支部制定了黨員積分管理制度，對黨員實行季度積分管理，對在職教師黨員每個季度按程序進行評議和打分，並公示積分。對積分偏少的黨員進行支部談話，責令他們加強學習，改正自己在政治品格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格各方面的不足之處，做一個各方面合格黨員。
10、理論聯繫實際，學校黨政班子成員自覺加強理論學習、聯繫學校發展規劃。認真開展“學黨章、學系列講話，做一個合格黨員”的“兩學一做”活動，“兩學一做”，重點在學、關鍵在做。黨政班子成員在思想上始終保持清醒的頭腦。做到與時俱進，提高學校工作科學決策水平與能力。進一步完善全校教職員工政治學習制度。每次政治學習、支部都作精心準備，充分利用我校現代化教學手段，通過多種渠道收集的信息、資料，經過加工、整合，製作多媒體課件。做到生動、形象、富有新意，拓寬了教師的視野，加深了對學習內容的印象，提高了學習的質量。
11、提高幹部的管理能力。“一個好的領導班子就等於一所好的學校。”學校黨支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。他們以身作則，率先垂範，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全校精神文明活動的深入開展。
學校是精神文明建設的重要陣地，推動學校精神文明建設是黨支部的重要工作。學校有健全的德育工作體制，以支部書記爲德育工作責任人，以德育校長爲組長，政教主任、班主任爲骨幹的德育網絡隊伍，從而保證了精神文明建設健康有序地開展。堅持以愛國主義教育爲主線，構築青少年的精神支柱。結合學生的實際，力求形式多樣，突出愛國主義主題。我們以慶祝重大節日爲契機，組織學生開展慶祝活動。爲學生上了一堂生動的愛國主義教育課。
12、圍繞中心工作，加強黨的作風建設，加強工作創新。
(1)爲政之道在於安民，安民之要是把廣大人民羣衆利益維護好，落實好。我校雖然有了快速的發展，但成爲人民羣衆滿意的學校還有差距，這就要求黨員幹部要與羣衆心連心，共命運，發揚艱苦樸素，清正廉潔，嚴於律己的作風。學校黨支部爲搞好黨風建設。實行學校大事向全體教師彙報制度，增加透明度，評先、評優、評職稱公示制，在制度上保證黨風廉政建設的實施。組織全體黨員觀看反腐倡廉錄相片，提高黨員思想素質，提高拒腐防變能力。
(2)健全監督機制。堅持校務會，教職工代表大會制，真正做到大事大家議，學校大事大家管。確保了黨在羣衆的形象。領導幹部深入羣衆。從校長室到各處室中層幹部全部分到各年級組，參加年級組教學、管理，聽取意見，發揚民主、集思廣益。羣衆反映的問題及時解決。健全民主生活會制度。及時開展支委民主生活會，開展批評與自我批評。
(3)我們全體黨員都積極圍繞教育教學——這個中心工作率先示範，我們舉辦了黨員教師實施激勵教育公開展示課活動，我校29位黨員幹部和教師，其中有11位參與了市級、縣級重點課題研究並擔任課題組負責人和參與者。由6名黨員參加了校本教材的編寫。
(4)加強師德建設樹立典型
榜樣的力量是無窮的我們在師德建設中注意抓典型，樹立形象
所有在職黨員都是教學工作第一線教師，擔任班主任工作他們在工作中認真貫徹黨的教育方針，投身課程改革，爲羣衆做出了榜樣。鄧許情同志今年被評爲邵陽市優秀教師，鄧許情、鄧小林、莫畢亮三位同志被評爲邵陽縣教育系統優秀*員;吳菁菁等4名同志被評爲縣優秀教師和優秀班主任。
三、存在的問題
雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距：
1.學校黨建要創新，要與時俱進，方法仍不多，力度還不夠大。如兩學一做活動中，黨員做的還不夠多，不夠好。
2.不是所有黨員先鋒模範作用都體現得很好，“三會一課”教育活動中，老黨員因病和事假而缺席的現象存在。
3.發展黨員工作有待加強，要繼續加大在優秀青年教師中發展黨員的步伐。
4、組織生活、民主評議中存在“好人主義”，批評與自我批評力度、深度不夠。
四、今後黨建工作目標。
黨組織是人民的主心骨，黨員是羣衆的領路人。在以後的工作中、克服“好人主義”、從實際工作、生活中深層次開展批評與自我批評。我們將努力做到“五好”、“五帶頭”，我們將牢記宗旨增強服務意識，緊扣中心狠抓教育教學。本着講實際，重實情，求實效的原則，在工作上“爭先”，在方法上“創新”，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員教師的模範帶頭作用。
