調查報告在完成的過程中，上班族清楚有哪些值得注意的事項嗎，上班族在起草調查報告的過程中，需要強調用詞恰當，下面是本站小編爲您分享的大學生兼職調查報告1000字6篇，感謝您的參閱。
大學生兼職調查報告1
一、大學生兼職賺錢的原因
1、大學生羣體自身的特點使得大學生選擇兼職賺錢。
從學習方面上看，大學的課堂授課時間要大大少於中學階段，以自學爲主的大學生們有更多的空閒時間可以自由支配；從生活方面看，進入大學後，衣食住行等個人生活往往都由自己安排，自主、自立、自律是大學生活的主旋律；大學生活節奏快，活動空間大，接觸面廣，朋友同學來自全國各地，語言、個性、習慣、價值觀念各不相同的差異，在共同生活相互接觸中，易逐漸融合；從校園環境上看，大學生活豐富多彩，各種啓事，各式傳單隨處可見，各種組織的活動，各式性質的社團比比皆是。這爲大學生們兼職提供了豐富的舞臺。
2、社會廣告業的蓬勃發展使得大學生選擇兼職賺錢。
進入新的世紀，各種公司如雨後春筍般的增長，爲了提升企業的市場競爭力，各大企業開始投入大筆的廣告費用，加強對企業品牌的宣傳。企業廣告除了電視臺等各種媒體廣告，街頭、車站站牌海報外，還包括新品推出時的商場、街頭、超市等地的宣傳促銷（包括廣告傳單、優惠券派送等）。企業對這部分廣告宣傳的人員需求量大，但此類工作臨時性強，一般集中在節假日，且企業希望能儘可能地降低這部分的成本，又能出色地完成工作，因此，在選定這部分工作人員時，企業一般願意選擇在校大學生爲他們服務。
3、強勁的畢業就業壓力使得大學生選擇兼職賺錢。
在市場經濟體制下，每一個社會成員和社會組織都將或遲或早地推向市場。在市場上進行“雙向選擇”，取消了統分統配的大學生，也毫不例外地要面對擇業的考慮。調查結果顯示：84%的同學認爲，大學生在校期間從事兼職工作是他們瞭解社會、貼近現實的最好方式，兼職經歷能讓他們更多地發現社會需求，明確自身的不足，通過兼職能讓他們將來更好的適應瞬息萬變的社會。於是他們紛紛邁出了走向社會的第一步——兼職。
二、大學生兼職賺錢的特點
1、大學生在尋找兼職信息方面各具特色。
從性別來看，分別有69.4%的男生，45.2%的女生自己尋找兼職，38.8%的男生，25.5%的女生通過熟人尋找兼職，22.9%的男生，27.5%的女生通過中介機構尋找兼職，還有部分同學通過廣告尋找兼職。調查還發現，80%以上的同學認爲學校非常有必要成立專門的兼職指導機構，以豐富同學們的課餘生活並確保兼職的安全。
2、大學生在兼職工作的中種類上有特點。
從性別來看，分別有80.8%的男生，40.7%的女生做過家教，分別有16.3%的男生，78.4%的女生做過促銷，分別有13。2%的男生，29.4%的女生髮過傳單，同時，還有少數同學從事過禮儀、家政、餐飲等兼職工作。從年級來看，一年級，二年級，三年級分別有65%，75.5%，98%的同學做過家教，分別有5%，7.5%，26%的同學做過促銷，分別有20%，30%，16%的同學發過傳單。
3、大學生的兼職工作會對其他方面有所影響。
不論從性別還是從年級來看，均有90%以上的同學認爲兼職對學習的有一定的影響，大部分同學會過分關注報酬，沒有注意到兼職工作的鍛鍊人的意志、品質、待人接物的方式方法等等內容。但是有部分大學生比較好的處理學習與兼職賺錢的關係。只要注意調整，能夠二者兼顧，二者是否會相互影響。
三、大學生兼職賺錢的收益
1、從性別來看，分別有45.2%的男生，37.3%的女生認爲兼職可以賺到一筆完全屬於自己的錢，作爲生活費，以減輕家裏經濟負擔，頗有成就感；
2、分別有43.6%的男生，60.8%的女生認爲兼職可以積累社會經驗，爲今後的工作奠定基礎；
3、分別有11.2%的男生，1.9%的女生認爲兼職可以拓寬交際面。
四、兼職過程中遇到的問題和處理方法
不論從性別還是從年級來看，超過70%的同學偶爾遇到過困難，20%左右的同學多次遇到過困難，只有極少數同學從未遇到過困難。所遇到的困難當中，基本不包括性別歧視，而有部分同學認爲引起兼職困難的原因是自身能力不佳，也有不少同學認爲是由於用人單位過於刁鑽。遇到困難時，80%左右的同學積極想方設法解決，10%左右的同學忍氣吞聲，自認倒黴；還有極少數同學不知所措。
五、網絡兼職賺錢成爲新的兼職渠道
1、網絡兼職賺錢投入小、預期收益較高。
網絡賺錢通常由用戶、中介網站和廣告主三方面構成。“郵件網絡賺錢”其中用戶就是普通大衆，廣告的最終接收者，本人便是其中之一；廣告主就是提供廣告中所涉及的產品和服務的商家，是最終付出廣告費用的一方；中介網站呢，便是運用互聯網技術將廣告主的廣告傳送到用戶那裏，並與用戶一起分享獲得的廣告收入，是直接與用戶打交道的一方。說白了，我們從網絡上賺到的錢就是廣告費的一部分。你看了他的廣告，他付你錢。廣告費與網絡的結合產生了網絡賺錢這一新時期的產物。現在“花錢買顧客”已經成爲很平常的事情了。由於網絡大部分實行免費賺錢模式，投入的直接成本是網費，間接成本是大學生的時間，所以這種模式還是得到了大學生的青睞。
2、調查賺錢方式尤其得到推薦。
這種網絡賺錢就是爲一些商業性調查提供的平臺。由某公司發起對市場調查的活動。有中介網已有償的形式發送給願意參加調查的網民。在參加調查後可以獲得相應的收入。根據不同的時間和完成調查的要求，調查網站的收入也是波動很大，小到1元2元的，多到幾百元一份調查，不過大多數調查都在20分鐘10元左右。由於調查網絡賺錢一般都是由專業的調查公司接手承辦，相對其他網絡賺錢來說比較穩定，但是由於全球金融危機，各家大公司都減少了對網絡調查資金的投放，現在的網絡調查變得更少，價格也變低了，但是相對其他網絡賺錢的不穩定性，調查網絡賺錢仍舊是一項比較不錯的網絡賺錢項目。
3、淘寶開設網店有巨大潛力。
淘寶網是阿里巴巴旗下的一個購物網站。隨着網絡購物的方便性、直觀性，使越來越多的人在網絡上購物。一些人即使不買，也會去網上了解一下自己將要買的商品的市場價。做這類網絡賺錢的多爲兼職（學生與上班族也有部分是在本身開店，同時在網絡上開個分店）。有的人甚至做起了淘寶客，不用投資一分錢，只是通過代理銷售別人的商品賺取提成。隨着網絡購物的普及，騰訊的拍拍網，百度的有啊網也都進入了這個行業。不過現在網絡購物的主流還是淘寶網。網絡購物雖然方便，但匿名性更高，騙子還是避免不了，所以大家購物的時候特別注意，不要有貪小便宜的心理，買東西前先看信譽與好評率，沒收到東西千萬不要給錢。
總而言之，豐富多彩的大學生課餘生活給了我們無限的激情，滿腔的熱情，更重要的是的兼職經歷。通過調查，同學們大都希望在大學期間從事兼職工作，家長們基本同意子女兼職並予以支持。在兼職過程中同學們遇到了各種各樣的困難，由於缺乏經驗和社會閱歷，不知如何應對，甚至有些同學還被欺騙過。但也有一部分同學具有一定的特長，善於交際，能力突出，能夠將兼職工作做得有聲有色。另外，兼職要量力而行，適可而止。凡事皆有度，簡直也不例外。應該以學業爲主，切忌盲目。找好學習與兼職的平衡點，敢於嘗試科技含量高地兼職，多嘗試能鍛鍊能力，實踐知識得兼職。再者，同學們一致認爲學校應該成立專門的兼職指導機構，鼓勵指導同學們從事兼職，使大家在豐富課餘生活的同時，既鍛鍊了能力，又獲得了一定的報酬，爲以後的就業做好準備。
大學生兼職調查報告2
一、探討背景
大學再教誨，已經超過了國度九年任務教誨的範疇，國度賜與的幫助相對就少了，大學的成長更多地依靠本身的資本。是以大學期間的膏火，餬口生涯費等這些雜七雜八的費用加起來卻也是一筆不菲的資金，特別是對付家道平常或家道貧苦的大門生來講，這筆不菲的資金如同一個天文數字。據勢力鉅子機構查看，農村家庭要培養一個大門生，從國小到大學畢業得花63.4萬，這還是保守估計，這意味着農村一個5口中等收益的家庭，要培養一個大門生，別的的四人都得環繞這個大門生去冒死掙錢。
而大門生，爲裁減家庭的負擔，已經入手下手摸索地追求兼職，掙一些餬口生涯費，入手下手裁減回家的次數，以減免交往之間的盤纏。並且這些暑期兼職的大門生的數量不小。在海南大學就有近1/4的門生暑期做兼職，異國回家。這些即將負擔國度當代化構築，承載國度將來盼望的大門生，他們的暑期兼職狀況的好與壞不容忽略，而社會賜與他們的存眷太少，當局賜與他們權柄的保衛辦法幾乎異國，如今大門生反成了合法權柄被邊緣化的羣體。
有工錢大門生叫苦：如今的大門生都在做着民工的工作，拿着臨時性的工錢，還要受社會鄙視，受企業的壓榨，大門生的暑期兼職狀況堪憂呀！
二、探討方法
本探討採取問卷法和訪談法彙集材料，問卷查看的東西是20xx年暑假期間海口市海南大學，海南師範大學，海南經濟學院，海南醫學院等高校未回家在海口做兼職的大門生。訪談的東西緊張是海口市一些旅店，飯店等貿易營利性機構的工作人員。
抽樣方法：採納偶遇抽樣，判別抽樣的方法，在海口市各大高校及貿易性營利機構中非隨機抽樣抽選被查看用戶，最終獲得有效樣本分佈以下：
調核東西漫衍查看樣本量
海南大學58
海南師範大學37
海南醫學院30
海南經濟學院25
訪談東西根據本人探討的目標拔取樣本，來查看大門生暑假兼職狀況產生的因爲，問卷樣本量爲150人，均是暑假做兼職，且兼職時候超出半個月的在校大門生。
三、結果與分析
<一>海口市人才市場的混亂，貧乏誠信機制。
1.中介辦事機構林立，不誠信的現象家常便飯。
在被查看的150名大門生中，有118名與中介辦事公司打過交道，有54名大門生即36%的被調核東西被中介辦事公司騙過所謂的中介費用。資金不等，平常在50元到150元之間，而佔有關專家說，平常中介費不得超出5元。
平常中介機構收取當事人的中介費時，巧揚款式，說是人身保險，檔案費等，並在當事人交納“中介費”後信誓旦旦的作出三天內過來上班的承諾。而最終賜與當事人的復興的流程是：包管立即上班—等待關照—不明白之。實情上，這些中介公司運行的程序如何呢？
據查看，一些中介辦事公司和一些企業勾結，進行暗箱操縱，經過議定達成必定的分贓和談，採納“分批登科”，“短時間僱傭”等式樣互助壓迫，分贓所謂的中介費用。
注：A.“分批登科” 即 公司說第一批已經錄滿，交過中介費的，下一批登科時優先思慮，在黌舍等待關照。
B.“短時間僱傭” 即 公司編造一些由頭，說當事人做作同等格，把當事人解僱，以接納所謂的下一批交過中介費的大門生。禁止交過中介費的大門生鬧膠葛。
固然也有一些門生被個人或滾動辦事的公司僱用，本來講好是按月領取工錢，但店主每每在將近付工錢時找個藉端將門生調派掉，大略找各種原因故意剝削工錢。這也是一種拐騙的方法。另有一些中介公司，以開出高薪以吸引求職者，既而履行拐騙籌劃。比如他們打出如許的告白：因公司成長必要，現僱用押運員數名，報酬優秀，每個月1000元，包吃包住。看到前提這麼好，固然會吸引很多貧乏社會實踐的大門生。
這類不誠信的操縱機制令人驚心動魄，卻也是家常便飯。
2.大門生法制意識，維權意識不強。
據查看，上當過中介費的54名大門生中，竟只有13人向有關部分反應過這類貿易敲詐行動，18人有如許的設法，但異國付之舉動。也便是說上當過中介費的被查看者中，只有24%的人有維權意識和法制意識，大大都則忍氣吞聲，不明白之。
上當後採納方法訴訟安靜
訴訟東西工商局消耗者協會人事工作局
人數(人)75141
暑期大門生上當後採納的方法
3.有關當局構造彼此推諉，不能很好地
一研究背景大學再教育，已經超出了國家九年義務教育的範圍，國家給予的資助相對就少了，大學的發展更多地依靠自身的資源。因此大學期間的學費，生活費等這些雜七雜八的費用加起來卻也是一筆不菲的資金，尤其是對於家境一般或家境貧窮的大學生來說，這筆不菲的資金猶如一個天文數字。據權威機構調查，農村家庭要培養一個大學生，從國小到大學畢業得花63.4萬，這還是保守估計，這意味着農村一個5口中等收入的家庭，要保護大門生的合法權柄.
據查看，被查看者中，13人向有關部分反應，但大要上是彼此推諉，消耗者協會說應找工商局，工商局說找人事工作局，彼此推諉，踢足球.試想一個連法制，權力意識都異國的當局構造人員，他們怎樣能擔當起保護人民的合法權柄的重擔.試想想，如果有關部分在爲保護人民長處方面做的較好，大略就異國那麼多上當的暑期兼職大門生採納安靜的方法了.一方面是大門生維權，法制意識不強，另外一方面也折射出相干部分的失職，工作績效的失敗.
4.動靜媒介的失職.
據查看，有47人是經過議定報紙，廣播來尋兼職的，這47名大門生是出於對報紙，廣播等這些輿論喉舌的相信，去找兼職的，結果上當的很多.47人中唯一7人找到響應的工作，別的的40人都是哦上當者.跟着經濟海潮的進攻，一些大家媒體:報紙，廣播等貿易化性質愈來愈濃，且不論告白內容的真正與否，不加覈實，只要對方納的起告白費用，一則則名不副實的告白就登在報紙上，泛動在聽衆的耳畔.
5.大門生涉世不深，社會經驗不敷.
實情上，一些中介辦事機構恰是利用大門發展期餬口生涯在渾厚，純真的校園文化中，不甚諳世事的弱點來對大門生進行拐騙的.
<二>大門生暑期兼職工作環境的卑劣.
1.工作的臨時性.
被查看的150名大門生中，127名即將近84.6%的被查看者與其地點的工作單位，異國書面的勞工公約，只是片面的由其工作的單位作出的口頭和談，即看工作績效，辭聘由其工作單位片面決議.這就意味着不管是甚麼因爲，工作單位可以隨時解僱兼職者，便是說，工作單位把握“生殺予奪”大權.且很多企奇蹟單位作出試用三天的法則，在三天內，即使是竭力工作的兼職大門生又有很多因爲一些莫名的因爲被解僱.(要知道這三天裏，兼職的大門生是無償工作，異國任何工錢，平常的企奇蹟單位也不供給飲食).
2.工錢程度的低下.
被查看的150名大門生中，只有18名大門生的工錢超出800元/月，其他的平常在450元/月到600元/月間浮動.且大部分不包食宿，僅僅在一些星級的旅店或高檔一點的旅店和飯店兼職的大門生報酬較好，包食宿.海口的家教市場也是昏暗，平常在一個月300到400間.乃至有兩個被查看者接過一個小時5元的家教.並且想找份家教其實不簡單，每每來了一個家長，都會圍上去幾十個門生，競爭很猛烈。知識在海口市可真可謂便宜.所以大門生兼職能夠掙本身暑假的根本餬口生涯費就算是比較告成了.
月工錢(元)300-450450-550550-650650-750750及以上
人數(人)1167332118
百分比(%)7.344.***
被查看的150名大門生工錢漫衍狀況表
3.工作的沉重性.
被查看者中有近58人在從事家政之類的體力活，一天工作8個小時擺佈，成天不是刷那些方纔完工的大廈玻璃窗上留下的污跡，便是刷牆壁，刷油漆，搓地板等.工作單調也就罷了，累呀!
這也難怪有人感喟:如今的大門生都在做着民工的工作，拿着臨時工的工錢，還要受社會的鄙視，受企業的壓榨.
4. 工作的單調性和非技巧性。
每到暑期，貼在校園內的僱用推銷員、傳單員的啓事最多，披髮傳單沒多大技巧含量，誰都可以幹，表現不了大門生的代價，可是找不到其他更好的工作。絕大大都的大門生不是披髮傳單，便是做推銷等。
四.評論辯論與發起
大門生暑期兼職環境的好壞，是一件緊張的事.一方面，一些企奇蹟單位在僱用人才時，偏向於有必定實踐經驗的畢業生，而大門生在校期間的暑期兼職在無形中培養了大門生的實踐本領，使大門生畢業後能更快地融入社會工作的節拍中.可以節減企奇蹟單位後天的培訓費用.別的一方面，兼職能夠辦理在校大門生的經濟堅苦，包管大門生能夠順利的結束學業，成長爲社會所必要的人才.是以大門生的暑期兼職環境不容忽略，不然，畢業後的大門生會不會選擇留在風景旖旎，可是人才市場混亂，不恭敬知識的海南是個值得思慮的題目.這些看似嚕囌的題目辦理的好壞也是海南可否留下將來人才的一個緊張關鍵.意義也是龐大的.
最終海南的人才市場該周全料理了.要進一步典範中介辦事機構，嚴厲策劃允許證的審批，依法取消無證策劃的中介公司.海南工商局，稅務局，消耗者協會等都應當成爲這場料理的前鋒，要真正負起責來.動靜媒介應當堅定剛正，誠信地採納貿易告白，不能讓大衆的喉舌變成了禍患大衆的東西.
其次社會上的企奇蹟單位必須珍視知識分子，賜與暑期兼職大門生劃一報酬，起碼不能帶着有色眼鏡對待大門生.在工錢報酬，僱傭式樣上不能把大門生邊緣化了，不能漠視暑期兼職大門生的權柄.
再次黌舍，當局等要加強對大門生的法制，維權意識的教誨.黌舍教誨不能僅僅擱淺在冊本之上，還要觸及到根本的處世之道，維權之識.
總的來講，暑期兼職的大門生如今已經是一羣不可忽略的弱勢羣體，他們的合法權柄已經在遭到侵犯，不管是黌舍，社會還是當局都應當引發珍視.大門生是知識分子，是天之寵兒，是一筆在當代中國相對稀缺的資本，是以請不要蔑視知識，蔑視大門生，本日多賜與他們一份關愛，明天將來誥日他們將會還將來一個高雅.
最終大門生本身也要學會自我保衛。諸如上面這些抓住大門生貧乏社會經驗同時找工作掙錢心切的心理，收取高額中介費後，卻不踐諾承諾，不敷時爲大門生找到符合工作。他們每每連續地拖，讓門生耐煩等待，直到不明白之。更有一些中介打一槍換一個處所，欺騙必定中介費後，就消失得無影無蹤。所以大門生應當謹慎加謹慎，經過議定會見一些專家，他們給出了一些發起（擺列以下）：
①大門生打工找單位，最好詢問黌舍的工作就業辦事中間，大略由黌舍當真關聯用工單位。如果必須本身尋找，也要找正式的企奇蹟單位，或正規中介機構救助關聯。
②呈現剝削工錢環境，可向工作部分投訴，經過議定工作仲裁，肯定兩邊的工作干係以及詳細的報酬題目。
③查中介資格。拜託中介機構介紹前，應先查看是不是有工商局公告的交易執照和工作部分公告的職業介紹允許證原件，辦公地點是不是與證件同等；同時，還可從公司招牌是不是奪目、辦公配置是不是齊備、辦公人員工作狀況等，來判別中介是不是可託。
④籤公約。應聘告成，應與兼職單位簽訂工作公約，以書面式樣肯定本身的權柄。大門生假期兼職屬短工行動，公約中最緊張的便是商定詳細工作時候，肯定工錢數額、工錢付出時候及方法。詳細條目可參照工作公約。
⑤不要輕信路邊的僱用信息(告白)，謝絕高薪勾引。
⑥不要容易掏錢。不要容易交錢給中介機構或用人單位，交錢前多詢問環境，一問三不知、急着收錢的單位，大都是“”、“黑企業”。別的，還可從中介告白來判別崗亭的可託度，越是“長年僱用”、“高薪急聘”崗亭，越要謹慎，應聘時不要容易交錢。
專家提醒大門生暑期打工，最好能學乃至用，不要純真幹一些體力活，可以去一些和專業相干的單位，不要太過於垂青工錢，重在積聚經驗，爲今後的工作做籌辦。
大學生兼職調查報告3
一、前言
作爲在校大學生們，很多同學選擇在課餘時間做兼職來充實自己。據不完全統計，有75%以上的大學生都有過兼職經歷，全國百萬大學生已經成爲一個龐大的勞動力市場。
今年寒假，我也和很多同學一樣加入了兼職的行列，在短短一個多月的時間裏，我經歷了很多也收穫了很多。如今，兼職現象在大學生中越來越普遍，我們不經要質疑，在校大學生如何處理兼職與學習之間的關係？學生兼職是否有利於專業的發展、經歷的積累呢？爲此，我利用今年寒假的一點時間做了一個關於大學生兼職的調查報告。對大學生兼職原因、職業選擇、注意事項和兼職與學習的關係做了比較詳細的剖析，在對這些問題的調查中，更全面的瞭解了大學生兼職這一現象。
通過問卷設計，調研實踐及數據統計完成了此份“大學生兼職現象調研”的問卷調查。此次調查發放問卷共50份，收回45份，有效問卷40份。調查學生98%爲大一、大二學生，女生所佔比例較高。
二、大學生兼職的原因
作爲一名大二的學生，明年就要踏上社會了，因此對於我們來說，在學校裏學好文化，技術固然重要，在課餘時間做一些兼職，增加經驗也是必要的。我身邊也有很多同學在假期裏做兼職，在我們看來，在大學期間參加兼職是對自己能力的鍛鍊，增加一些社會實踐經驗，爲明年的工作做準備。
我們針對現在的大學生熱衷於兼職的原因做了調查，經過總結，發現主要出於兩方面的考慮：一方面是由於現代大學生的心態有了很大的變化。他們自立意識強，希望用自己的勞動來賺取酬勞，以取得一定的經濟獨立。另一方面是目前的社會，大學生就業壓力大。很多人希望通過兼職取得工作經驗，以此來培養自己的能力，併爲將來更好地走上工作崗位做準備。
由此可見，社會競爭的激烈和就業的壓力在大學生身上顯現出強大的衝擊力，這是造成大學生兼職的重要原因。
三、大學生兼職的職業選擇
據調查，大學生做兼職，主要是從事家教、促銷、導遊等行業，這些行業所佔的比例達到80%以上。
現今，導遊慢慢成爲大學生兼職“新貴”，經驗豐富的導遊更將成爲旅行社的“搶手貨”。作爲科班出身的我們，對於此工作有更大的優勢，只需在考取導遊證之後即可聯繫旅行社開始帶團。導遊的優點就是工作時間彈性大，不與學習時間衝突。而且報酬較豐厚，還可以在工作中廣交朋友。但也有缺點，就是工作強度大，對體力的消耗很大。
對於我們學生來說，兼職職業的選擇其實並不是最重要的，重要的是你是否從中學到經驗。都說行行出狀元，兼職對於職業的選擇也是這樣，想起雷鋒說的“螺絲釘精神”。螺絲釘雖小，其作用是不可估計的。不管你做的工作是多麼的微不足道，但只要你做的是對社會有用的事，就能發揮巨大的作用。
四、大學生兼職注意事項
大學生兼職是值得鼓勵的，但由於社會經驗不足，很容易上當受騙。就拿我來說，我也曾經歷了從受騙到找到一份正式工作的過程。我在網上找了一家公司，公司讓我去面試，其實那是個圈套。他們是勞務中介，以掛牌其它公司的名義來吸引大學生去打工，從中賺取勞務費。在此，以我自己的經歷現身說法，我想說大學生找兼職一定要謹慎小心，並學會用法律來維護自己的權益，避免上當受騙。
那麼如何避免受騙呢？首先，一定要到有資質、信譽好的職介中心找工作進門首先要看該職介中心是否有勞動部門頒發的《職業介紹許可證》和工商部門頒發的《營業執照》。其次，不要付押金，如果確實要交，要問清理由，並將費用的性質、歸還日期等都寫進協議中。
五、大學生兼職與學習的關係
無論從性別還是年級來看，均有90%以上的同學認爲兼職對學習的影響因人而異，只要注意調整，能夠二者兼顧。
我作爲一名在校學生，我也認爲兼職與學習之間並不存在衝突。因爲我們一般做兼職都是在寒暑假或雙休日，並不佔用學習時間，在學校裏，我們依然能放下心來安心學習。
再說，如果同學們抱着學習的心態去做每一份工作，我相信這對我們無疑是有幫助的。大學就是一個強調自主學習的地方，而社會就是一座大課堂，只要你用心去學，就會發現許多奧祕。更何況，大學生在課堂了學習了那麼多解決問題的方法，也同樣可以應用於解決現實生活中的問題。因此，兼職又何嘗不是另一種形式的學習呢。
不僅如此，我還認爲學生兼職有利於專業的發展、經歷的積累。由於我們是一個專科學校，比較注重技術的學習及實踐經歷，所以，兼職的鍛鍊就對我們更加重要了。而且，我們專業是國際導遊系的英語系，出於專業的需要，我們要接觸很多形形色色人，這就需要我們更多的人際交往的能力，而做兼職就是一個很好的機會讓我們接觸社會，學會與各種人打交道。
六、總結
總而言之，在就業形勢如此激烈的今天，大學生兼職是大勢所趨。只要注意保護好自己的合法權益，以及找好學習與兼職的平衡點，我相信兼職對於我們大學生培養自己的社會實踐能力是有一定幫助的。
大學生兼職調查報告4
一、大學生兼職賺錢的原因
1、大學生羣體自身的特點使得大學生選擇兼職賺錢。
從學習方面上看，大學的課堂授課時間要大大少於中學階段，以自學爲主的大學生們有更多的空閒時間可以自由支配;從生活方面看，進入大學後，衣食住行等個人生活往往都由自己安排，自主、自立、自律是大學生活的主旋律;大學生活節奏快，活動空間大，接觸面廣，朋友同學來自全國各地，語言、個性、習慣、價值觀念各不相同的差異，在共同生活相互接觸中，易逐漸融合;從校園環境上看，大學生活豐富多彩，各種啓事，各式傳單隨處可見，各種組織的活動，各式性質的社團比比皆是。這爲大學生們兼職提供了豐富的舞臺。
2、社會廣告業的蓬勃發展使得大學生選擇兼職賺錢。
進入新的世紀，各種公司如雨後春筍般的增長，爲了提升企業的市場競爭力，各大企業開始投入大筆的廣告費用，加強對企業品牌的宣傳。企業廣告除了電視臺等各種媒體廣告，街頭、車站站牌海報外，還包括新品推出時的商嘗街頭、超市等地的宣傳促銷(包括廣告傳單、優惠券派送等)。企業對這部分廣告宣傳的人員需求量大，但此類工作臨時性強，一般集中在節假日，且企業希望能儘可能地降低這部分的成本，又能出色地完成工作，因此，在選定這部分工作人員時，企業一般願意選擇在校大學生爲他們服務。
3、強勁的畢業就業壓力使得大學生選擇兼職賺錢。
在市場經濟體制下，每一個社會成員和社會組織都將或遲或早地推向市常在市場上進行“雙向選擇”，取消了統分統配的大學生，也毫不例外地要面對擇業的考慮。調查結果顯示：84%的同學認爲，大學生在校期間從事兼職工作是他們瞭解社會、貼近現實的最好方式，兼職經歷能讓他們更多地發現社會需求，明確自身的不足，通過兼職能讓他們將來更好的適應瞬息萬變的社會。於是他們紛紛邁出了走向社會的第一步——兼職。
二、大學生兼職賺錢的特點
1、大學生在尋找兼職信息方面各具特色。
從性別來看，分別有69.4%的男生，45.2%的女生自己尋找兼職，38.8%的男生，25.5%的女生通過熟人尋找兼職，22.9%的男生，27.5%的女生通過中介機構尋找兼職，還有部分同學通過廣告尋找兼職。調查還發現，80%以上的同學認爲學校非常有必要成立專門的兼職指導機構，以豐富同學們的課餘生活並確保兼職的安全。
2、大學生在兼職工作的中種類上有特點。
從性別來看，分別有80.8%的男生，40.7%的女生做過家教，分別有16.3%的男生，78.4%的女生做過促銷，分別有13.2%的男生，29.4%的女生髮過傳單，同時，還有少數同學從事過禮儀、家政、餐飲等兼職工作從年級來看，一年級，二年級，三年級分別有65%，75.5%，98%的同學做過家教，分別有5%，7.5%，26%的同學做過促銷，分別有20%，30%，16%的同學發過傳單。
3、大學生的兼職工作會對其他方面有所影響。
不論從性別還是從年級來看，均有90%以上的同學認爲兼職對學習的有一定的影響，大部分同學會過分關注報酬，沒有注意到兼職工作的鍛鍊人的意志、品質、待人接物的方式方法等等內容。但是有部分大學生比較好的處理學習與兼職賺錢的關係。只要注意調整，能夠二者兼顧，二者是否會相互影響。
4、大學生兼職賺錢的收益
根據個人的具體情況而定，認爲可鍛鍊自己的能力，積累社會經驗的比例佔84%，選擇可以賺錢，減輕家庭負擔的則佔14%，選擇可充實大學生活的比例僅爲2%。由數據可知，做兼職不僅僅是爲了賺錢，更多的同學是爲了通過兼職來接觸社會，拓寬交際面，積累社會經驗，鍛鍊能力，爲今後的工作奠定基礎。有些家庭經濟較困難的同學考慮得更多的是增加自己的生活補助，從而緩解經濟壓力，減輕家庭負擔。總而言之，絕大部分同學從事兼職的目的比較明確，認爲兼職的收穫主要是積累社會經驗的同時可緩解經濟壓力。
5、影響兼職的因素
大學生在學校的主要任務是學習，同學們在做兼職便要考慮到很多因素。有54%的同學認爲如果選擇兼職至少要不影響到正常的學習和生活。可見有很多大學生還是以學習爲重的。30%的大學生考慮較多的便是工作的報酬，如果辛苦半天還得不到相應的報酬，自己的勞動力便這樣白白浪費還不如回寢室睡個大覺養會兒神咧。剩下16%的同學認爲工作環境應該是最優先考慮的因素，儘可能找到靠近學校的工作場地，爲同學更好地協調兼職與生活的關係提供方便。
大學生兼職調查報告5
據不完全統計，大學生有75%以上都有過兼職經歷，全國百萬大學生已經成爲一個龐大的勞動力市場，而同時有些不法公司，中介又利用學生社會經驗不足，騙取中介費用。行走在寧靜大學校園，你一定能夠看到牆壁上、宣傳板上、櫥窗內形形色色的廣告，是機會還是誘惑？面對“急聘”、“招募”、“家教信息”……我們該何去何從？爲此本刊聯合南農學通社記者團就大學生兼職狀況做了一次廣泛的問卷與網絡調查。
此次調查我們共發放問卷200份，收回有效問卷171份，有效率達85.5%。網絡問卷瀏覽量將近1000，在各高校論壇產生了積極的反響，在此基礎上我們做了如下分析，希望對廣大想做或已經在做兼職的同學有所幫助。
男生兼職多半爲鍛鍊自己
此次的問卷調查，在男女、年級上的分佈比例，可以說是比較具有代表性的，首先，男女比例分別是52.0%和48.0%;男女生在兼職的主要目的上存在着很有意思的差別：男生衝着錢去做兼職的，佔被調查男生總數的43.9%，女生的這一數值是53.9%;男生兼職爲鍛鍊自己的，佔被調查男生總數的52.4%，女生的這一數據是41.5%。
男生中爲鍛鍊自己而選擇做兼職的佔了大半，與此形成鮮明對照的是，女生兼職爲賺錢的佔了大半。學工處心理輔導老師表示：“可能是男生更有遠見”，同時他又補充道：“也許是因爲女生比例比較大，貧困生相對較多造成的。”
而在年級的分佈上，主要是以大二大三爲主體，這基本上是出於對現實情況的考慮：大一新生剛跨進大學校門沒多久，有兼職經歷的人還不是很多，同時，大四的學生，由於忙着各自前程，並且畢業在即，較難實施調查。
學生的合法權利需要重視
在被調查學生中，在“第一次兼職的時間”這道題上，165個人填答了，還有6個人沒有填答。在有填答的學生中，大一就開始兼職的學生佔到了57.0%。第一次找兼職，大部分的學生還是通過學生兼職中介，在調查中，這一比例佔到了45.0%，而由同學介紹、自己找、學校勤工助學找到兼職的分別是24.0%，18.1%，9.9%。
比照其中的兩個數據，記者發現裏面隱藏着一個不容忽視的問題：有57%的同學從大一開始兼職，而同時又有45.0%的學生，第一次是通過學生兼職中介找工作的。就以上兩個數據看，其實，整個學生兼職中介還是相當有市場的。但中介市場魚龍混雜，大學生兼職利益如何得到有效的保障，是個大問題。調查顯示，有將近百分之五十做過兼職的同學沒有受騙，但也有多達百分之四十的同學有過受騙經歷。
遇到這個問題的同學，最直接的解決辦法是撥打110或315消費者會，一般中介爲了長期經營考慮，只要有關部門介入他們都會歸還中介費。法律界人士提醒同學們，最好與中介籤合同，要注意一些細節問題。如果沒有任何問題，最好不要輕易交中介費，以防上當。
在兼職次數調查這道題上，只有133個同學填答，33個同學沒有填答。從調查結果看，做兼職次數最多的同學多達10次，而平均兼職的次數是2.33，絕大多數同學僅做過一次兼職。
家教和勤工助學最有保障
至於如何協調兼職和學習的關係，被調查學生中，在“爲做兼職，可曾逃課”這道題上，170個人填答了，1個人沒有填答。在有填答的學生中，表示翹過課的佔了31.2%，可見翹課比例還是相當高的，看來如何協調好兼職與翹課的關係不容忽視。在對上題中所提到的“翹課”的學生的“翹課頻率”調查中，65個人填答了，有106個人沒有填答從填答的65個人看，大部分人選擇了很少，這一數據佔到了64.6%，另外表示其翹課頻率一般(每週一兩次)的佔26.2%，表示經常翹課的(每週3次以上)的佔9.2%。
大部分學長都忠告計劃做兼職的同學，學習纔是大學裏最重要的事，兼職在學有餘力的情況下也值得去做，鍛鍊爲主。長期的兼職，最好是在寒假或暑假時參加。
此外，家教和勤工助學被評選爲最穩定的兼職，家教和勤工助學是由家長和學校支付，故可信度較高，不失爲兼職的最佳選擇。促銷成爲最有鍛鍊效果的兼職，衆多兼職高手也是從促銷練起的，所以如果你兼職的目的主要是爲了鍛鍊自己，那麼促銷無疑是最佳的選擇。
採訪中，有兼職高手告訴記者，他們大部分成功的兼職都是自己主動尋找的，無論是找兼職，還是做兼職每一個過程我們都應該主動地去跟別人聯繫，主動做好應該做的事，讓老闆放心，同事開心。
大學生兼職調查報告6
調查時間：
20xx年十月
調查地點：
xxx
調查對象：
在校大學生
調查人：
王燕
調查目的：
時下，大學生通過利用課餘時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐，打暑期工、實習體味生活已經成爲了一股熱潮。對大多數學生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認爲掙錢並不是大學生打工的惟一目的，不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、瞭解社會，一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去，提高各方面的能力；另一方面可以積累工作經驗對日後的就業大有裨益。通過調查可以瞭解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐情況，從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知。在往後實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業技能，尋找發展的機會。
隨着大學的普及教育，和大學生就業形勢的加劇困難，現在的大學生們也逐漸覺察到了“危機”的存在，覺察到光在學校做一名好學生是不夠的。走出象,牙塔，去接觸社會，來增長社會經驗也會成爲一個必然趨勢。近期對在校本科大學生做的調查中顯示超過60%的在校生有過打工的經歷，這裏面也不乏剛剛入學的新生。打工越來越成爲一種潮流，尤其是在學生生活相對獨立的大學裏面，打工之風悄然颳起。但是在打工也存在一些問題。
調查結果：
一、打工方式：
被調查者首選的打工方式：32%家教，23%服務員（餐廳酒吧，商店），10%促銷，10%翻譯，6%市場調查，另有16%選擇打字、編程等。在有過打工經歷的人羣裏有42%選擇家教，21%選擇市場調查，16%選擇銷售。在選擇工種原因方面，根據調查數據顯示，32%的人看重的是工作的報酬，29%的人希望可以自由的選擇打工時間，有23%的人看重的是工作尋找的方便。學生選擇打工的方式時候更多的還是接近“學習”，尤其是有過打工經歷的學生，在再次選擇工種的時候是把家教作爲首選的。分析原因：現在中國學生人數顯著增高，很多家庭需要選擇一名有文化有經驗的大學生來輔導孩子，尤其在上畢業班之前。在採訪中有一位家長這樣說，選擇學生家教一是爲了給孩子補習知識，二是希望學生家教能告訴孩子一些應考的方法，這樣一舉兩得。最爲大學生方面，經歷過大學聯考的複習考試，一定的知識儲備，也可以說是對大學前的基礎知識是非常的熟悉，所以做起家教來可以得心應手。另外家教的報酬相對較高，促銷、發傳單每天忙碌8小時，報酬爲15.20元，而家教每小時報酬就有25-30元，藝術專業甚至高達200元每小時，這也吸引了有知識沒資本的大學生們。綜合兩方面的需求，雙方一拍即合，從而也壯大了家教市場。一些簡單的體力勞動也備受學生的青睞，服務員，理貨，酒吧招待?這些勞動不需要什麼技術，很容易上手，先對賺錢也是比較容易的。一些腦力勞動的工作，例如翻譯，編程，打字等等，學生選擇的還是很少。很多大學生在學校有學過相關課程，也有相關證書，但是很多大學生缺乏對自己的自信認爲這些工作做不來，怯於嘗試；而這些相關用工單位也不敢選擇在讀大學生最爲員工，認爲他們缺少工作經驗，或是對大學生的能力質疑，而且說兼職的人員不好管理。作者認爲這樣是種惡性循環，用工單位的謹慎削弱了大學生的自信，大學生不能在打工或實習的時候找到對口的工作，也就總是不能從自己相關專業或特長尋求職業，發揮不了特長，每每從一些勞力開始做起，這是一種對資源的浪費。我認爲大學生應該多一些對自己的自信，同時我也希望各種的用人單位能相信大學生的實力，多給大學生一些實踐的機會。
二、時間安排：
35%的人願意隨機選擇時間，29%的被調查者能夠接受每週2-3天的打工時間。29%能接受每週3-4天。在有過打工的經歷的人羣中大多數的大學生（55%）只有過一兩次打工經歷，也就是說大多數的學生只是嘗試了一下，並沒有把打工作爲一種主要經濟來源。在外地上學的學生大多數（83%）都有在校期間打工的經歷。當被問到上課時間如果和上課衝突的時候，只有13%的學生會堅持打工，大多數的學生都會選擇放棄打工，不耽誤學業。被調查的人羣裏的暑假計劃，選擇補習的佔48%（大三50%，大二38%），選擇休息的佔26%（大一40%，大二38%，大三2%），選擇出遊的.佔21%（大一14%，大二25%），只有2%的被調查者選擇在暑假打工。調查顯示：雖然打工的人數越來越多，大多數的學生沒有把打工當作很重要的事情，在時間的安排上還是以學業爲主，利用課餘的時間來纔來做一些兼職。在假期裏，學生們主要還是在學習、充電，準備考一些證書，或是爲下學期做準備。分析其原因，學生沒有那麼多經濟上的壓力，而且又比較繁重的學習任務，學習成績決定了將來的出路，學生還是能作出正確的選擇。而結果中明顯顯示出了不同年級對於時間安排的不同。大一的新生，都是剛剛進入大學學習對於形勢都沒有太多的認識，沒有感受太多對於學業和社會給與的壓力，往往在假期還是選擇休閒的佔大多數。而對於大二而言，有迫於下一年的英語和計算機考試，假期的安排也是選擇補習的比較多。大三的學生，有的忙於做考研的準備，有的忙於實習，他們是學校裏最爲現實的一個羣體。從這裏也可以顯示出大學生就業的嚴峻性，他們暑期學習的比例遠高於其他年級，也是他們想通過更高的學習，或者是擁有一些有說服力的證書，來給自己以後的就業帶來一些資本。
三、找工的渠道：
朋友介紹佔39%，親戚介紹佔23%，通過招聘廣告佔23%，通過學校佔19%，中介佔16%，。中介的力量在逐漸減弱。由於中介公司在現在還存在一些問題，報道中介公司的欺騙行爲的報道也隨着打工學生的越來越受到重視而與日俱增，這些負面報道會影響學生的選擇。爲避免中介的煩惱，現在很多用人單位直接到學校招聘，學校方面也在做積極的工作，設立一些勤工助學機構爲學生提供安全的便利。對於許多大學生來說，暑期打工不僅可以獲得報酬，同時還可實踐課堂知識，開拓視野。然而，在學生們打工熱潮涌動的背後，卻也存在着許多令人不安的因素，很多學生雖想打工但苦於多方求職無門，學生們也希望能通過保障自己利益的方式找到工作。但事實上，絕大多數學生外出打工都是自主行爲，並不通過學校的相關機構。所以學校所能起到的管理協調作用十分有限。在調查中，我們還能可喜地看到，有一些人通過網絡聯繫自己的工作單位，這種方式無疑擴充了的學生的眼界，變被動爲主動，能有選擇性的打工。
四、打工的目的：
通過打工最主要想鍛鍊自己的佔52%。19%的調查者打工是爲了助學。選擇打工爲了消磨時間的佔13%。另有10%選擇打工的目的是爲了接觸社會，報酬無所謂。大學生兼職打工的目的很多，但期望在打工中成熟，獲取寶貴的助學金則是他們最基本的想法。對於家境窘迫的學生而言，打工則更是他們夢寐以求的。兼職打工還有一個好處：豐富個人經歷。時下用人單位在招聘人才時往往要求有工作經歷，大學畢業生雖然沒有工作經歷，但若有“豐富”的打工兼職經歷，在畢業求職時也是一個重要的砝碼。
五、老師及家長對打工的態度：
調查結果：71%的家長支持孩子打工在對家長能接受的兼職工種進行的調查顯示：家教佔58%，服務生佔19%，銷售佔6%社會調查佔1%。另外23%的學生接受過老師的幫助來找兼職。這裏來看，大多數人還是支持學生打工行爲的。家長們希望的是孩子初入社會能不受騙，還能發揮自己的特長。很多家長對於孩子做一些一些體力活和一些簡單勞動都持有一些意見，認爲都是大學生了應該做一些高級的工作，然而這與沒有任何專業特長的大學生無疑是一種矛盾。
