同志們：
在中國共產黨成立xx週年之際，我們在這裡召開慶祝中國共產黨成立xx週年暨“七一”總結表彰大會，隆重表彰在過去一年公司改革發展、創新創效中湧現出來的先進基層黨組織和優秀個人。我代表集團公司黨委，向工作在各條戰線上的廣大黨員表示節日的問候，向受到表彰的先進集體和先進個人，特別是常年奮戰在對外開發第一線的基層黨組織和廣大黨員幹部、全體員工，致以崇高的敬意和衷心的感謝!下面，講四個方面的意見。
一、銘記黨的奮鬥歷程，永葆推進高效發展的使命感
撫今憶昔，從1921年7月1日中國共產黨誕生以來，我們黨已經走過了xx年的光輝歷程。xx年來，我們黨肩負著民族獨立、人民解放和國家富強的神聖使命，帶領全國各族人民，歷經千辛萬苦，戰勝艱難險阻，取得了中國革命和社會主義建設一個又一個偉大勝利。
改革開放以來，我們黨不斷解放思想、與時俱進，領導國家開創了建設中國特色社會主義事業的新局面，取得了舉世矚目的偉大成就，綜合國力躍居世界前列，國際地位空前提高。特別是黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央，以非凡的理論勇氣、高超的政治智慧、真摯的愛民情懷和堅忍不拔的歷史擔當精神，提出並實施了一系列治國理政新理念、新思想、新戰略，開創了黨和國家事業發展新局面，開闢了中國特色社會主義新境界，黨和國家事業取得了歷史性成就，發展方式轉變之快、人民生活改善之多、體制機制變革之深、國際影響力之大、執政根基鞏固之牢、中華兒女信心之強前所未有。偉大的時代產生偉大的理論，偉大的理論引領偉大的時代。
黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，凝結著當代中國恢巨集壯闊的實踐成就與豐富經驗，是引領我們党進入新時代、開啟新徵程、續寫新篇章的科學指南和行動綱領。98年的歷史雄辯證明，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開創新局面的核心力量。事實證明，我們的黨是富於創新精神、不斷進取、與時俱進的黨;是腳踏實地為人民群眾根本利益奮鬥不息的黨;是值得廣大人民群眾擁護和信賴的黨。
只有與歷史同步伐、與時代共命運的企業，才能贏得光明的未來。黨的十九大作出了，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段‘的重大判斷、重大部署。從集團公司自身看，20xx年新班子履職以來，在分析公司整體現狀的基礎上，明確提出了高質量的發展目標，與當前社會發展趨勢、全行業發展方向十分契合，符合上級精神、符合企業實際、符合發展規律。因此，各級黨組織要以新時代黨的建設新的偉大工程在集團公司落地為根本，認真落實，把方向、管大局、保落實工作職責，充分發揮黨組織領導核心、政治核心作用，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，守住國有企業的根與魂，不忘初心、牢記使命，融入中心、服務大局，切實把黨組織兩個核心作用轉化為企業發展的新優勢，為打造高質量新XX提供堅強的政治保證。
二、融入中心服務大局，黨建工作引領作用更加彰顯
始終把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿一切工作之中，認真貫徹全面從嚴治黨的政治責任，把握全面要求、落實從嚴標準，牢把工作主基調，把方向、管大局、保落實，推動了整體工作穩步提升。
1.堅持政治領航，“四個意識”更加堅定。常態化制度化推進兩學一做學習教育，通過黨委理論中心組學習、X黨建線上學習競賽、黨員幹部專題培訓班等形式，認真學習黨的十九大、兩會精神以及中央系列大政方針，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，黨員幹部四個意識顯著增強。不斷提升管黨治黨意識，持續壓實工作責任，黨的建設納入公司《章程》，黨的組織嵌入公司治理，黨委研究三重一大事項，黨的領導全面加強、黨的建設全面提升、政治保障全面有力。XX黨總支深入學習貫徹黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，切實將黨建工作融入，立足當前抓技改、著眼長遠抓重建中心任務當中，全面增強了技改搬遷工作的政治引領力，各項工作取得了顯著成效。
2.堅持思想導航，高效發展更加有力。圍繞落實高質量發展目標，針對性開展了XXX形勢任務教育，進一步提升了黨員幹部履職盡責的意識;突出XX工作主基調，聚焦XX方案制定，通過舉辦創新思維研修班，開展外出對標學習，學哲學專題教育，思想大剖析，建設創新型企業，實施一提雙優工程及減員提效等重點工作，創新思維、細化措施，集聚了踐行促高效的正能量。今年以來，主要經營指標持續增長，收入利潤等指標均創出近年同期新高，企業高效發展的能力不斷增強XX黨總支發揮思想引領作用，聚焦XX主基調，圍繞兩個走出去發展主線，融入中心、同頻共振，取得了外部市場開拓、新工藝成果轉化、內涵挖潛三個新變化，今年上半年預計創利XXX萬元，同比增盈XXX萬元，發展勢頭強勁有力。
3.堅持組織保航，黨建基礎更加夯實。深入推進XXX活動，開展季度黨建評價工作，查改問題，豐富內涵，持續完善以三型九化為主體內容的標準化+黨建品牌建設，提升了黨建工作水平;以幹部考評為抓手，狠抓領導班子建設，不斷提升了幹部隊伍的整體素質;嚴格執行民主集中制，規範落實三會一課、組織生活、民主評議黨員等黨內製度，黨建基礎工作更加紮實，作用發揮更加充分;
堅持黨管幹部、黨管人才原則，公開公正選拔了副處級管理人員，舉辦了黨支部書記資格認證示範培訓班和兩次，三考一評能力測試，多角度加強幹部和人才隊伍建設。XXX黨委注重品牌塑造，選取示範點，打造過硬黨支部，帶動了(XX企業)黨建品牌的提檔升級。XXX黨支部全面推行黨員積分量化管理和星級評定，充分發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，黨建促發展的能力進一步提升。
4.堅持廉潔護航，政治生態更加清明。從嚴落實黨風廉政建設兩個責任，強化一崗雙責，積極開展典型案例剖析，教育引導黨員幹部嚴守黨的政治紀律和政治規矩;發揮巡察利劍作用，圍繞生產經營過程中的重大問題和主要環節，深入開展專項巡察，保障了運營秩序和成效;深入開展小官弄權、小官貪腐專項整治，從嚴從重處理了X起小官弄權、小官貪腐典型案件，形成了強力震懾。XX公司黨委加強改革改制後管理，積極實施總管+分管的紀檢監督新模式，充分發揮監督保障作用，為規範運作提供了堅實保障。
5.堅持文化引航，企業發展更具活力。堅持文化引領，秉承以員工為中心的宗旨，全力推進關懷民生，十好事實事落地，有序組織勞模及員工外出療養，住房公積金由X%增加至X%，不斷提升員工幸福指數;以文化理念滲透培育高素質員工隊伍，將企業有價值、員工享尊嚴的價值觀融入到改革創新、安全生產、經營管理的各個環節，形成了以XX文化激勵員工、員工用實績踐行XX的濃厚氛圍。通過踐行XX文化，廣大員工獲得了尊重，贏得了尊嚴;企業高質量發展的基礎基本形成，高效發展的態勢逐步向好，以卓越的新業績、改革的新動能、和諧的新氛圍印證著XX文化的豐富內涵。XX黨總支始終將員工暖不暖、飽不飽、滿意不滿意作為重點，開展兩堂一舍民意測評，豐富文化生活，員工幸福指數持續提升，有效促進了各項工作。
6.堅持工團助航，和諧氛圍更加濃厚。堅持以黨建帶工建、帶團建，圍繞企業目標任務，著力發揮聚力保障優勢。深化廠務公開，健全完善三級職代會制度，組織開展職工代表巡視，員工知情權、參與權、監督權充分保障;不斷完善多層次幫扶救助體系，實行重點幫扶、精準幫扶，員工自豪感、歸屬感、獲得感全面增強。大力實施青工五小成果創新等青字號活動，激發團員青年幹事創業激情，發揮了青年生力軍作用。踐行社會主義核心價值觀，深入推進文明建立，去年以來共有X家單位榮獲省級文明單位榮譽稱號。XX黨委倡導幫解六難工作法，推行陽光走動式服務，建立外部開發家庭留守老人幫扶結對機制，讓留守老人生活舒心，讓對外開發人員工作安心，體現了一級組織的責任擔當。
同志們，成績來之不易，是廣大黨員、幹部員工履職盡責、拼搏奉獻的結果。今天大會表彰的X個先進基層黨組織、XX個先進黨支部、XX名優秀共產黨員、XX名優秀黨務工作者就是其中的優秀代表。在他們身上，集中體現了大膽開拓的創新精神、敢打必勝的堅定意志、真抓實幹的務實作風，這也是推動集團公司高質量發展的力量所在。在此，我代表集團公司黨委，再次向受到大會表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向全體黨員和廣大員工表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，更要清醒的認識到工作中存在的不足和短板。
一是思想境界的短板，表現為思維不新、創新不夠。部分領導幹部抓黨建工作的境界不高，講起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象仍然存在，與當前全面從嚴治黨的新要求不符;個別黨員領導幹部，特別是部分基層黨組織負責人黨建工作的理念和思路比較傳統，對新時代國企黨建工作學習不深不透，沒有叫得響、立得住的過硬品牌。
二是效能發揮的短板，表現為融合不深、效果不優。個別黨組織負責人抓黨建促發展觀念陳舊、思路不寬，沒有與中心工作深度融合，主體意識、主業意識、主責意識不強，黨建思想政治工作的引領作用發揮不夠好，沒能真正做到融入中心、服務大局，保障發展、推動落實。
三是規範意識的短板，表現為認識不足、落實不力。個別單位履行三重一大決策制度依然不到位，決策程式亟待規範;個別黨員領導幹部對從嚴治黨的認識不足，對分管範圍內的黨風廉政建設工作投入的精力不夠，壓力傳導存在層層遞減現象，違規違紀的現象還未完全杜絕。
針對下步基層黨建工作和全面從嚴治黨，我再強調以下三方面意見：
1.緊扣“一個主題”，拓展思路舉措，引領企業高質量發展。各級黨組織要認清形勢、緊扣主題，建立健全符合自身實際的要素指標、責任落實、智慧黨建、考核評價四個體系，切實做到三個轉化：一要將黨建工作轉化為內涵提升、高質量發展的生產力。要充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯絡群眾的優勢，領導和發動廣大幹部員工在夯實安全基礎、加快對外開發、深化一提雙優、強化虧損治理等管理重點上著力攻堅，精準把方向、科學管大局、嚴細保落實。
一要將黨建工作轉化為高質量發展的保障力。強化品牌支撐，持續推進黨建標準化+品牌建立，各基層黨組織書記要立足專業特點、行業特色，提煉建立一批內涵深、叫得響，措施硬、碩果實的黨建突破專案。要強化人才支撐，構建專業技術崗位序列和管理序列梯型互通的職業發展雙通道，拓寬人才發展空間。
二要將黨建工作轉化為高質量發展的凝聚力。深耕厚植XX文化，堅持以員工為中心，建立好事實事長效落實機制，保證最基層、最一線員工工資按比例增長，持續改進兩堂一舍管理，堅持廠務公開、黨務公開，貼民心、順民意、解民憂;要放大XX文化內涵，打造鼓勵外部開發、幹事創業的政策環境，將政治待遇、績效薪酬持續向外部開發幹部員工傾斜;要強化信訪穩定和治安綜合治理工作，深化掃黑除惡，及時化解各種不穩定因素，確保公司和諧穩定。
2.落實一個要求，從嚴治黨管黨，保障企業高質量發展。各基層黨組織書記要認真落實新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，提升黨建工作的針對性、效能性。
一要從嚴政治建設。身為黨組織書記，要清醒地認識到自己姓黨，是黨的書記，要堅定不移地把政治建設放在首位，牢固四個意識、堅定“四個自信”、做到兩個維護，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、保障發展、推動落實，對於上級黨組織的決策部署，堅決做到不折不扣、落實落細。
二要從嚴思想建設。意識形態工作是思想工作的核心和靈魂，各基層黨組織負責人要嚴格履行第一責任人職責，把導向、強隊伍、管陣地;要圍繞高質量發展主題，廣泛開展主題宣講，增強幹部員工的政治認同、思想認同、情感認同;要選樹安全生產、創新創效、崗位奉獻先進典型，引導幹部員工在思想上對齊、精神上看齊、行動上靠齊;要開展好不忘初心，牢記使命愛黨、愛國、愛企、愛崗、向建國70週年獻禮等教育活動，提升意識形態的導向力。
三要從嚴組織建設。要堅持抓基層夯基礎，常態化制度化推進兩學一做學習教育，嚴肅執行三會一課、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活;要全面落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，開展過硬黨支部建設深化年，組織實施書記頭雁工程，提升戰鬥堡壘作用;要從嚴抓好黨員教育管理，推行政治生日製度，加強積分量化管理，穩妥處置不合格黨員。
要堅持抓班子帶隊伍，嚴格執行三重一大決策制度，進一步落實省委組織部省國資委黨委《關於省屬企業重大決策事項黨委前置研究討論的指導意見》，規範黨委會重大事項前置把關程式，規範研究決策討論事項，確保合法合規做決策、辦事情;堅持黨管幹部，樹立重實幹、重實績用人導向，高度重視年輕幹部的選拔培養，讓有擔當有作為的幹部有幹頭、有奔頭。
3.牢記“一個職責”，強化履職擔當，帶動高質量發展。各基層黨組織書記要牢記抓黨建工作和全面從嚴治黨第一責任人職責，堅定信心、不忘初心，在提高政治站位中務實進取，在創新思維中擔當作為。
一要始終做到信念過硬。各級黨組織書記要做到信念過硬，必須自覺把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，不斷增強政治定力;要把理想信念的堅定性體現在做好本職工作的過程中，以自己的實際行動，讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
二要始終做到責任過硬。各基層黨組織書記要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的政績觀，堅持對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，真正往深裡走、往心裡走、往實裡走。同時，要建立責任清單，層層落實黨組織抓黨建的主體責任、黨組織書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”，把抓黨建的責任和壓力逐級傳導到末梢神經。
三要始終做到能力過硬。各基層黨組織書記既要是黨建專家、管理行家，也要是能謀善做的實幹家。要持續增強抓學習的能力，帶頭加強日常理論學習，做到學有目標、幹有方向;要持續增強抓團結的能力，認真貫徹執行民主集中制，保持班子成員思想同心、目標同向、行動同步;要持續增強用哲學的能力，靈活運用馬克思主義哲學解決發展中的難題，提升處理複雜問題的水平。
同志們，潮湧催人進，風正好揚帆。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心、不辱使命、不負重託，以功成不必在我的胸襟、功成必定有我的擔當，一鼓作氣、一氣呵成、一以貫之，朝著高質量發展的既定目標奮勇向前。
謝謝大家!
