面試常規準備三要素:公司、崗位、會裝酷。
公司背景與行業背景,儘可能多瞭解。
你都不懂這個行業,怎麼讓面試官相信,你不是來浪費他生命的?
崗位職責更要了解清楚,裡面寫的明明白白需要你來做什麼。
面試中所有的優勢,請圍繞著崗位職責去展現。
工作要求什麼,你就得有什麼,公司需要哪種人,你就變成哪種人。
這種人才,你就是想走,面試官也得努力把你往回拽一拽。
最後,服裝搭配也要注意,去什麼公司穿什麼衣服。
工裝牛仔格子衫,IT圈裡隨便翻;
西裝革履亮皮鞋,不是銷售就是爺。
譬如說,你一身嘻哈街頭風的裝扮去面試當律師,
不是不可以,只是人家拒絕你的時候,
你不要哭地太大聲。
以上三點幾乎是所有人都會告訴你的。
它們重要嗎?
重要,很重要。但這些是最重要的嗎?
不是。
找任何一份工作之前,最重要的永遠都只有一件事:
瞭解自己。
這是絕大部分人忽略的一件事,甚至很多人認為這事並沒有那麼重要。
什麼叫做了解自己,還有人不瞭解自己嗎?
你甚至都沒有大資料瞭解自己。
有時候,網購平臺給你推薦了一款商品,
你發現自己好喜歡,卻不知道喜從何來?
因為“猜你喜歡”比你更懂你的喜好。
人對自己的瞭解大多是隱性的,既自知,而又不自知。
就好像大腦深處的知識,用不到它的時候,
自己都未必能想的起來還學過這些。
但找工作不同,知道一份工作適不適合自己很重要。
一份適合自己的工作,能讓你在崗位上發光發熱,
一份不適合自己的工作,能讓你在公司裡度日如年。
那如何去判斷自己適合什麼樣的工作呢?
或者說如何判斷自己是個什麼樣的人呢?
找第三方,你的朋友,你的閨蜜,你兒時一起長大的小鄰居,
因為有時候自己認為的自己,和外在表現出來的自己並不相同。
這個時候,第三方的意見就很重要。
比如,你從來也不愛跟人講話,但內心戲非常豐富,你自我覺得自己是個外向的人,可以從事一些外向型的工作。
此時,你朋友的勸阻就可以有效把你從作妖的邊緣拉回來。
知道自己是什麼樣的人以後,就要摸清自己擅長什麼。
比如擅長寫作、口才很好、很會與人打交道,哪怕是很能吃,
這個所謂擅長,就是你不用怎麼努力,也能輕鬆超過身邊人的技能。
像MBTI,霍蘭德等等,都可以用科學的方法,給你職業選擇一個建議。
最後,想明白自己想要什麼。
的確不是每個人的理想都是,
當上CEO,贏娶白富美,走上人生巔峰。
有的人嚮往更輕鬆、安逸一點的生活,對物質要求不高;
有的人嚮往金錢與權力;
有的人嚮往一家三四口,往來七八人;
有的人嚮往燈紅酒綠花前醉,倉癝實來金滿樓。
想明白自己想要的生活,再去做職業選擇。
有時候,選擇比努力更重要。
想明白了以上這些,你的面試之旅才會更順利。