第一次工作面試，雖然成功了，但是有許多不足的地方，需要反思和改正。
因為時間與距離的原因，兩次面試都是電話面試進行的，第一次面試一個面試官，面試時間將近20分鐘，第二次面試，兩個面試官先後問問題，整個面試將近50分鐘。面試結果是通過。面試有一段時間了，可能有一些面試問題忘記了，現已入職。
第一次面試：
問的基本上都是Java基礎的知識，簡單的問了些問題，問題大致是一下幾個方面的：
1、Java集合類，ArrayList LinkedList HashMap等 集合類的執行緒安全問題 底層資料結構
陣列和連結串列的使用場景 還問到了HashMap的原始碼
2、多執行緒方面：執行緒生命週期 執行緒狀態 執行緒池
3、Java記憶體模型 CAS 原子操作 volatile記憶體語義 功能
4、Static final 關鍵字 類載入機制初始化順序
5、Switch case 擊穿現象等
第二次面試：
問的框架方面和專案方面的問題比較多
1、Java的幾大特性 繼承 封裝 多型 抽象
2、問使用的框架 spring AOP IOC原理及實現（反射 代理 原始碼）
3、設計模式：單例模式
4、版本控制器Git 基本命令
5、Java多執行緒方面問的比較多 重排序 結合多場景問是否發生重排序 執行緒池構建 執行緒複用
6、類鎖 物件鎖 靜態鎖 結合多場景提問
7、Volatile synchronized 實現同步的其他方式 ReenTrantLook等
8、類載入機制
9、 JVM記憶體模型 虛擬機器棧 本地方法棧 堆 方法區 程式計數器 stackoverflowerror異常等
10、 Netty框架+socket 觀察者模式 快取 通道
11、 網路爬蟲 url判重
12、 因為之前寫過一個仿Spring框架，讓我講解實現方式及流程。
13、 Web容器的工作原理
14、 問到反射相關的問題
總結：
1、千萬不要太緊張，過度的緊張會影響思路，導致該說的，會說的，都說不清楚甚至說不上來；
2、沒有必要問完問題之後馬上就回答，可以組織一下自己的語言，然後在回答，回答問題最好有條理，分條分步，這樣顯得思路很清晰，很熟練；
3、講話一定要自信，然後語氣和語速要和平時一樣沉穩，不要顯得很急促，或者很沉悶；
4、問一個問題，能多說就多說，在短的時間內，把自己會的東西儘可能多的展示出來，儘量說的有深度，而不是廣度。說的太廣，給人一種飄渺，什麼都懂，也只是懂一點的感覺。從是什麼，應用場景，如何應用，原理，底層實現方式，原始碼這樣的方式或思路去回答問題。回答的有深度，就讓面試官覺得這個人很行，研究的很透徹；
5、面試中儘量說自己擅長的部分，自己不擅長的方面少說，如果問到的問題確實是你不瞭解的，可以直接說不清楚或不會，乾淨利落的回答下一題，一方面拖拖拉拉的回答，給面試官不好的印象，更致命的是影響自己的心態，甚至影響整個面試過程；
6、如果是電話面試或視訊一定要找一個自己熟悉的，安靜的環境。
建議：
1、建議大家有時間多看一些原始碼，這樣面試的時候，結合原始碼講解回答問題，就很有說服力，經常研究原始碼的人，編碼風格和習慣肯定都不錯的，思路和設計上有突出的見解，這讓面試官很放心；
2、平時學習的時候一定要不停的鑽研，直到底層實現，掌握原理，設計方式等；
3、可以多參加網際網路級別的講座，面試模擬等活動，瞭解動態，平時多練兵，打仗才不慫；
4、平時要多總結，多思考，最好形成文件，當進入公司之後就會發現，沒有文件就什麼都做不了。
