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校社聯辦公室總結3篇 校社聯辦公室:創新拓展,共謀發展的寫照

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本文介紹校社聯辦公室在過去一段時間工作總結,包括組織社團活動、聯絡社團關係、管理社團賬務等方面的成果和不足。通過對問題的梳理,校社聯辦公室將進一步完善工作機制,提高社團服務水平。

校社聯辦公室總結3篇 校社聯辦公室:創新拓展,共謀發展的寫照

第1篇

風風雨雨,這一學年即將結束了。即將奔向大四的我,也正說明了我馬上就要離開社聯了,離開辦公室了。昨天,兩會、藝術團和新聞中心也舉行了換屆,這一切都使我有了太多的感觸。本學年,辦公室在團委的悉心指導下,充分發揮了辦公室在社聯的核心作用,支援並幫助各部門開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動,更好地繁榮校園文化,豐富同學們的課餘生活,基本完成學校交辦的各項工作任務。

作為辦公室的主任,我認為幹事是把事做正確的人,而部長是做正確的事的人。對於我來說,一個不懂用人藝術的主任絕對不能成為一個優秀的主任,一個事事親為的主任也不是優秀的主任。這一學年即將結束,辦公室作為社團聯合會中主席團與其它部門的橋樑,在主席團的帶領指導下,部長、委員及幹事共同努力,繼承和發揚了上學期的優良傳統,在踏踏實實將辦公室工作做好的基礎上展現出自己的特點,做到了去粗取精,較出色的完成了自己的工作及任務,得到主席團和其他各部門的肯定,完成了學期之初制定的工作計劃。

第一,檔案管理的進一步加強。本學期社聯辦公室及時負責對社團聯合會有關檔案、通知的起草,對各類檔案進行收集、整理和歸檔儲存。此外,辦公室還將檔案確切地分為電子存檔和書面存檔,做到檔案管理的嚴格化、規範化、制度化,分類清晰,並且定期檢查、整理,徹底解決了以前出現過的資料丟失問題。

第二,積極協調與各個部門之間的關係。在本學期的工作中無論是與其它部門還是自己部門內部之間的配合都比較默契,將橋樑的作用發揮得很出色。竭力協助好各部門的舉辦活動,做好後勤保障工作,如和其他部門一起佈置會場或舞臺,做好禮儀、記分等工作,看管活動物品等。此外,及時將利於社團發展的想法、意見報告給主席團。

第三,為了嚴格執行院社聯的規章制度,辦公室制定了值班表和考勤表,而且辦公室的各成員都嚴格規範自己的行為,做到不遲到,不早退。

此外,辦公室還負責學校、學院及班級的通知的收發,安排社團聯合會的各種會議並做好會議記錄。

回顧本學年,辦公室的每個成員都恪盡職守,尤其是大一的幹事,憑藉著高漲的熱情和強烈的責任感,克服了大量困難,積極參與活動,保證了社聯一切活動的順利開展。

雖然我馬上就要離開社聯這個大家庭了,但是辦公室將繼續協助主席團及其他各部門工作,發揮社聯“祕書處”,“紐帶”的作用,協調好工作,繼續發揮辦公室在社聯中“家”的作用。

當然辦公室的工作重點除了要在物質後勤上繼續發揚一貫的優良傳統,做好保障外,社聯內部的思想建設更是辦公室的工作重點,力求在提高社聯成員的自身素質上有所貢獻。

總之,在有了不少工作經驗的前提下,對於以後的工作新的部員們還是會有足夠的信心將它做得更好,我相信辦公室會在今後讓大家看見它的成長!

xxx 一轉眼一個學年快過了,又到要工作總結的時候了,本學期社聯辦公室積極開展工作,在工作中,我們辦公室各成員都收穫了快樂和勞動成果,特別是那寶貴的工作經驗。現總結如下:

一、辦公室按時開展每月初召開的會議,辦公室各成員準時簽到,認真學習了會議精神。會議中做好了會議記錄,會議後積極與各部門展開了會議內容和精神的討論,並及時將會議精神傳達到各部門。

二、在畢業生晚會期間,系學生會各部門積極地分工協作對晚會的舉辦發揮著重要的作用,增強了系學生會團隊的合作精神,為以後開展類似的活動時提供了寶貴的經驗。同時,辦公室成員也積極參與其中,更加有利於以後與部門之間的聯絡和交流。之後又協助其它部門開展活動如:心理短劇大賽,銷售競技大賽等。

三、在這些日子裡,辦公室各新加入的大一成員積極向大二各學長學姐虛心學習,也感受到了學生會各部門的那種熱情,在以後的工作中能互相幫助和理解,作為辦公室的一員,我也將會去與各部門成員交流意見和看法,讓他們也感受到辦公室的熱情。

四、辦公室是一個需要細心,工作要落實細緻的部門,我們往往“要的不只是名字,而是名單,具體的聯絡方式”這也應該是我們辦公室的做事態度。上傳下達,我們要的還有一個“態度”,不管對誰,我們都應該態度誠懇禮貌。有這樣一句話說得很好:認真做事可以把事情做對,細心做事卻可以把事情做好!回顧今年的工作歷程,我們從中獲取成功的經驗,彌補工作中的不足,為以後更好的服務同學提供了借鑑,忙碌中感受自身工作的充實,工作中收穫友誼和信任,我們銘記“全心全意為學生服務”的宗旨。這一學期是適應,是磨合,所以總有一些不成熟的地方,我們會謹記不足之處,加強改進。

部員總結1 時光荏苒,在社聯辦公室這個崗位上也工作了近兩個年頭。在這一學年的工作中,我與社聯一起不斷學習成長。

對於我們辦公室來說,這一年來的工作,比起上一年應該進步不少,特別在做紅標頭檔案上,我們不斷學習改進,效率也大大的提高了,很大程度上幫助了各種活動的宣傳等等。但是,由於各種原因,我們沒有能夠舉辦活動,但對於社聯其他部門的各項活動,我們都積極參與,做檔案、做臺籤等,幫助與協調各個部門的活動,也是為我們社聯的壯大成長出一份力。

對於我個人來說,經過了一年幹事的鍛鍊,讓我對辦公室有了很深的情感,對於辦公室的工作也十分熟悉,在帶領學弟學妹們一起工作的同時,幫助他們也鍛鍊了自己。

可以說,辦公室作為社聯的重要組成部分,發揮了積極的作用。也希望在以後的日子裡,我們辦公室能夠繼續努力,與其他部門一起,不斷髮展社聯。

部員總結2 本學年即將結束,我也馬上要大三了。這兩年一直在社聯辦公室工作,感觸頗多。

總的來說,工作有時候總是擠在一段時間中,有時候會很忙,有時候又很清閒。這個學年,我們部門又進來了兩位大一的新成員。我們這些已有一年經驗的學姐就有義務去教他們一些平常我們所要做的事情,就像當初我們剛進來一樣。教他們做紅標頭檔案,列印,裝訂,發通知等等,他們學得還挺快的。在這一學年的工作中,我們乾的最多的一件事就是做紅標頭檔案,除此以外就是協助社聯的其他部門舉辦活動,幫助他們計分、準備東西。總的來說,我們的工作比較單一,可是這有時候也不是件簡單的事情,就像有一次我一不小心就弄錯了,還好找機會彌補了錯誤。

總之,這一學年的工作總體還算是蠻順利的,希望馬上大三的我再接再厲,爭取做到更好。

部員總結3 這一學年我有幸加入了教科院社聯辦公室工作,在這一學年中,我學到了很多東西。第一學期時,我並不是很瞭解辦公室的具體工作內容是什麼,後來慢慢了解到辦公室是收發檔案和通知的重要樞紐,起到了承上啟下的作用。在學姐的帶領下,我學會了如何文印紅標頭檔案,及收發記錄通知。在送檔案的同時,也對這個校區的各學院位置和地理環境有了進一步的瞭解。這學年我是被安排在週二晚上值班,雖然在校裡我也要去值班,但是兩相比較,還是有差別的,在校里人比較多,並不一定會在值班時被分配到實質性的工作,但是在院辦公室裡值班時就需要管理社聯各部門同學的簽到情況並察看是否有檔案通知等等工作,會接觸到一些以前沒有接觸到的事情。當然,加入辦公室以後,又一大收穫便是認識了一些學姐學長,也結識了許多新同學。以前我比較怕生怯場,但是這幾個月來,我得到了許多鍛鍊,就比如說與文印室的工作人員交流,送檔案時的措辭禮節等等,讓我長了不少見識。

當然還是有美中不足的地方。其間有時會因課業繁忙或活動多時疏於辦公室的工作,也因為時間比較短沒能全面瞭解接觸到其內涵與精髓,深感遺憾。但是來日方長嘛!忙忙碌碌的一學期很快要結束了,對於以後當然是要更加努力地工作,虛心接受學長學姐和老師的教導,好好安排時間,努力工作的同時也不忘加緊課業。我相信我們辦公室的業績一定會越來越出色!

部員總結4 一轉眼,一個學年即將結束。我進學生社團聯合會辦公室已有一年了。在老師和學姐、學長們的指導和帶領下,在所有成員的共同努力下,我們基本上出色的完成了自己的工作及任務。剛進校時,我瞭解到辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性部門,主要負責社聯的人事檔案管理工作、財務及物資管理、各社團檔案管理及財務監督工作等。現在,我真的成為了辦公室成員中的一員。我深刻的感受到社聯辦公室起著組織協調各社團的橋樑紐帶作用。

當我聽到“值班”一詞時,既感到新奇又感到害怕。新奇與害怕都是因為我第一次接觸值班,不知道值班的感受。第一次值班那天,我心裡總有那麼點的膽怯,坐在辦公室裡不怎麼說話,處於被動狀態。隨著值班次數的增多,我也適應了值班,能夠微笑的與學姐學長們打招呼,主動及時的發通知給簽到的人等等。在簡單的發通知過程中,我知道了發通知的重要性。萬一某個通知不及時發到班級,就會直接影響到該活動的順利開展。因此,我必須細心工作,兢兢業業。另外,還鍛鍊了我人際交往的能力。

為了便於管理,辦公室裡海增加了許多資料,如干部聯絡表、接待禮儀要求、值班表等。表面上,這些資料不怎麼起眼。但是,卻是這些資料的整理,體現了幹部考慮事情的周到,也是這些資料才能讓繁雜的事物得到統籌。

進了大學以來,我還當了幾次主持人。雖然開始很怯場,但是我都硬著頭皮上了,結果還都算不錯。學姐學長,包括老師,選擇我做主持人,必然是看好我的,我可不能讓他們失望,要好好把握住機會,鍛鍊自己。不久前,主持了畢業生晚會,這是我大學以來主持的規模最大的活動了。心裡有說不出的開心和激動。謝謝老師給我這樣的機會。

馬上要大二的我,必會奉著高漲的熱情和強烈的責任感,好好工作,更上一層樓!

我是社聯舞協的副部,既然是社聯的一分子,除了擔當份內工作之外,我也自然而然的值起了班。老實說,第一次值班時內心的確緊張萬分,害怕自己出錯。兩節課下來,啥時也沒幹成,發覺自己浪費了很長時間。

以後也就學期了同值班的人員,把自己的作業、書籍之類帶過去。時間一長,也就習慣了,像往常上課一樣定時定點的去“工作”。值班的工作總體說來都是些瑣碎之事,如早晨開門,燒水並負責送到老師辦公室,打掃室內和走廊的衛生等,其他的還有接電話記錄、傳達訊息、影印檔案等。有時值班時會碰到許多與社會接觸之事,這樣一來,可以讓我接觸和了解許多社會知識,學會與人溝通的技巧。

有時在值班時可以協助其他部門做點力所能及之事,既鍛鍊了自己又幫助了同學,一舉兩得。只是有時班級有集體活動之類的由於值班會衝突,兼顧不過來,所以覺得是一件缺憾之事。

xxx 這學期我進入了社聯,並且也在辦公室值班,這中間的經歷讓我體會到了很多,學到了好多,也學會了如何去工作,如何待人處事。

我是每週二值班,坐在學生會的辦公室裡,負責處理一些老師交待的工作和接電話之類的小事情,這更像是一種紐帶,為院裡老師和同學溝通更方便,雖然工作很小,工作量也不大,但我感覺到自己身上擔負著一種責任,因為我在這個崗位上,我就要負責到底,站好這一班崗,處理好我值班時間段的事情,對老師負責,對同學負責,更是一種對自己的負責。學期的值班經歷,讓我感觸頗多。一.責任意識的加強

做任何事都需要有責任,沒有責任心是做不好任何事的。在值班中,尤其需要有責任心。每次我值班時都會和一起的同學分工合作,燒水,打掃,整 理??對電話來訪的認真做好筆記,然後及時通知到老師或同學;對老師佈置下來的工作,如送送檔案等小事,及時完成,儘管有時很遠要跑到中心校區,但我清楚這是我的工作,我的責任。二.學會待人處事

辦公室的工作就是與許多老師,同學打交道。在值班過程中,經常會碰到一些別的學院的老師會來我們院找人。這時,作為辦公室值班人員就如同我院的形象代表,我知道自己在和老師交流中要注意言行,禮貌周到,落落大方。

很幸運這學期我能有機會在學生會值班,讓我學到了很多,感謝老師和學姐對我的信任。

我進入揚州大學社團聯合會已有將近一學期,平時除了社團活動以外,還承擔每週五第二大節在社聯辦公室值班的任務。

在上大學之前,我從來沒有值班過,也不知道什麼是值班。但經過這不到半年的時間,我從值班的過程中學到了很多東西。

起初,我以為值班就是坐在一個地方一段時間玩玩就行了,第一次值班就是這樣,沒有人來,我覺得很清閒,就是換個地方發呆而已。

可是第二次值班開始情況就不一樣了,我作為值班的同學,被分配到了一些任務。比如,送一些檔案到樓上的某個老師處,或者到揚大印刷廠影印若干份檔案等等,我以前從沒去的地方有幸都去了一次,也多認識了人,雖然在完成任務的過程中有些坎坷,問了很多人,也險些辦錯事,但結果是順利的,我覺得我的工作能力得到了很大提高。而在家裡,什麼事都不會有人麻煩我做,在我生活過的小城市也沒有什麼我不熟悉的地方,我一直做事都順風順水的。所以我認為相比較而言,在值班的過程中完成這些任務讓我處事更加有條理,行為更靠譜,姿態更謙遜,收穫了很多說不出的好處。

這學期的值班我從來都沒請過假,每次都會準時甚至提早過去值班,而且等到規定的時間才會走。這是因為我已經把值班當成了一種責任,一種習慣。其中有幾次,因為運動會或者要回家等等這樣那樣的原因,讓我產生請假的念頭,但又很猶豫,不知道該不該請假。所幸後來這些問題都得到了很好的解決,沒有與我的值班相沖突,這樣我也沒有了心理負擔。也許這就是工作與生活的衝突,將來我必然也會碰到,現在我已經知道責任是第一位的,必須協調好值班與其他事的關係,不能輕易請假推脫。

以上就是我值班的心得了,以後的值班我也會再接再厲,儘量不讓自己和大家失望吧。

校社聯辦公室總結3篇 校社聯辦公室:創新拓展,共謀發展的寫照 第2張

第2篇

在這個金秋十月,細雨霏霏,運動會也因故延期舉行。今年的校運動會得以圓滿舉辦也是廣大師生共同努力的結果,成功離不開老師細心的指導,各學院積 極配合,所以我們應該共同為今年的成果喝彩。

英語學院社聯的各個成員在這次的活動中發揮了他們吃苦耐勞的精神,更是在交流溝通方面得到了鍛鍊,在此表達我深深的謝意。然而,在活動中依然存在著很多問題,需要我們不斷髮現、總結、改進,從而在今後的活動中取得更加優異的成績。

首先,社聯各部門的聯絡緊密程度不夠,雖然我們一再強調要分工明確,各司職守,但是校運會是一個大型活動,需要我們團結一致,共同出謀劃策,一起商討具體工作事宜,在這方面社聯做的不夠好,因為好多社內成員不知道該做什麼,也不知道活動的具體內容,只是坐以待命,這樣就顯得很被動,也不能充分發揮自己存在的價值。

其次,社聯工作做得不夠細緻。這麼說是因為帶頭人累的半死,而部員閒的不知道自己在部門裡的職責。這一點我相信每個部門的負責人應該深有同感,事情來的時候找不到人,只能自己硬著頭皮做,心酸無人能知。所以要想避免這種情況的發生,各部門的負責人應該在平時就分配好各自的職責,充分利用現有的人力資源與物質資源,平時管理井然有序,那麼在遇到事情時一定能得心應手。養兵千日用兵一時說的就是這個道理。

最後,也是最值得自我批評的一點是自己主動性不夠積極。既然選擇留在了社聯,就是社聯這個大家庭的一份子,就該把自己融入這個集體中,困難當頭的時候更應該積極主動地站出來解決。作為學生幹部,就意味著一份責任,既然選擇了這個方向就不應該質疑,在適當的時候勇敢果斷的做出正確的決定,這才是一個大學生該有的風貌。

社聯的作用是其他部門無法取代的,我們的存在是有意義的,有價值的。這是一個服務學生服務學院服務學校的組織,也是踏上入社會的訓練基地,在這裡,我們不該有勾心鬥角,不該有疑心,相反的,我們需要合作,需要共同進步,每個人都是與眾不同的,每個人的存在都是有價值的,讓我們在這個集體中發揮自己的價值,增加自己的才智,為華外的明天盡我們的綿薄之力,為將來的發展積蓄力量。我相信,社聯會更加團結更加強大!

第3篇

自從當上部長至今,辦公室的工作已經進行了有一個學期。經歷了社團招新、幹事招新、文化月開幕式等活動,從中我們辦公室既有進步,同時也存在著問題。通過這份總結希望可以為下半學期的工作有指導作用。

1.上級任務 辦公室在大家的共同努力下,順利完成了理事會交給辦公室的任務。或許有時候過程比較艱辛,但是,大家也算是不負眾望。

2.值班情況 辦公室的成員每天都有按時的在辦公室值班,而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流,同時積極認真的收取材料,並做好相應的登記工作。

3.材料收取 在辦公室成員的積極努力之下,已經收取了各社團的工作計劃,社團聯絡名單,社團活動策劃,活動總結,新聞照片等一系列的社團材料。

4.事情通知 在本學期中,在確定了各個社團的負責人無誤之後,辦公室總是在第一時間之內將理事會的通知傳達給各個社團的負責人,確保了資訊的及時準確。

5.檔案整理 在本學期中,為加強社團聯合會檔案的收集、整理和管理工作,完善社團聯合會工作管理體系,方便各部門之間的聯絡與資訊交流,在檔案管理方面辦公室將紙質檔和電子檔同時進行分類及整理。

為了辦公室的成員以後都能夠獨當一面,不出現遇到一點事情就聯絡師兄師姐不敢獨立解決的情況,辦公室特意在每次部門會都或多或少對幹事的能力進行培訓。主要是讓新接手社團部門的同學對材料格式有一個基本的瞭解,不要犯同樣的錯誤,同時也讓辦公室的幹事們熟悉材料的格式,在收取材料的時候才能夠保質保量的完成,獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經是分類明確,一目瞭然,這都是大家共同努力學習的結果。

在工作時,和各部門相互協作相互支援;在私下裡,大家相互交流經驗相互幫助;對各社團,經常會和社團的負責人聯絡,以便於工作的展開,各大協會也支援很我們的工作。就在這其樂融融的氛圍當中,所有的人都感覺到了這是一個大家庭,大家都在共同努力,將這個大的家庭推向頂峰。

為了豐富紡大學生的生活,培養紡大學生的愛好,社團聯合會攜45個社團在2013年9月進招新,當時還沒有換屆,作為幹事的我積極配合部長幫助社團招納新社員,主要面對的人群是大一新生,我們前期做了大量宣傳,本次社團招新取得了不錯的效果。

為社聯辦公室注入新的血液,招新是必不可少的一步。為了提高效率,我們在招新前進行了大致規劃,事後總結,基本目標大致達成。

(1)招新目的 社聯能夠為廣大學生提供一個施展才華的舞臺,讓更多同學能有機會鍛鍊自我,同時為了壯大社聯,使其更為良好的發展,在新的學期到來之際進行招新。

(2)招新物件內蒙古財經大學2013 級全體新生,有意願加入校社聯的同學(3)活動時間 依照招新策劃決定(4)活動地點 報名地點:新食堂門口

根據校團委的統一規定,我們確定了社團招新的時間和總的流程,參加競選的同學需要經過初試和複式來選出,評委由團委老師和各部門部長組成,經過兩輪選拔,我們辦公室在眾多選手中精挑細選出了6名同學。

為了豐富同學們的大學生活,使大學的社團出現“百花齊放”的景象,我們在校團委的提一下在全校範圍內進行了新社團的招募,鼓勵各年級學生積極創新,發揮自己的優勢,能夠讓更多志同道合的同學們在一起學習、娛樂。本次招募新社團取得了良好的效果,共新增加了23個社團,現在學校社團的數量是68個,雖然還不是“百花”,但我們會繼續努力,在把現有社團協調幫助好的前提下,繼續招募新社團。

社聯幹事試用期結束後的第一場大型活動。幹事們已經初步瞭解社聯,所以在這次活動中,幹事們已經能夠自發來到現場共同為活動的前期做準備,以及在活動當中進行會場秩序的維護,活動後及時的總結經驗,我們對於幹事初期的激情與積極表現是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個幹事,在部長帶領下,就可以逐漸融入社聯的工作中,可以說在社團文化月開幕期間,幹事們付出的努力是值得得到讚許的!

但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展,漸漸一些問題開始出現,比如前期的準備不夠充分,安排人員不得當。但當時問題暴露的還不夠明顯,在部長這邊與幹事那邊都沒有引起足夠的重視,沒有及時地處理各種突發狀況。社聯目前有5個部門,各有分工,協調好各部門的關係,是部門領導者必須掌握的能力,只有協調溝通,才能是部門間和諧共處,一同為社聯的發展做出貢獻。