我們調查資料顯示,86%的HR在搜尋簡歷時,最先看重的是工作經歷,42%的HR是搜尋簡歷中和崗位匹配的關鍵字,18%的HR是關注特別的個人技能。在瞭解了HR最關心的內容之後,或許你應該重新審視,自己的簡歷,是否具備了這些關鍵字?是否可以讓HR在第一時間裡搜到你的簡歷呢?
由此可見,一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容:
1、應聘的崗位或求職意向;
2、基本資訊:姓名、性別、聯絡方式、最好留下手機並保持手機暢通。
3、教育背景:最高學歷,畢業院校,專業。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。
5、最後,可以附上有關證明材料的影印件,如獲得獎學金、優秀員工、專業資格證書、發表過的論文等等影印件。(完)