根據xx區黨工委管委會關於開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的要求，按照《關於進一步明確“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會有關事項的通知》安排，我積極認真開展各項主題教育學習活動。通過主題教育，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想有了進一步的理解和認識。進一步增強了貫徹落實總書記關於脫貧攻堅、安全生產、城市建設等工作的一系列重要指示批示精神的信心決心。結合2020年“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，認真開展對照檢查，查擺問題，共梳理出4個方面的問題。通過制定整改措施，對政治學習不深入、聯絡群眾不緊密等方面的問題落實整改措施、認真整改。
一、上年度民主生活會查擺問題整改情況
上年度共參加了x次組織生活會，對照檢查了X個方面的問題。在組織生活會上，深入查擺剖析了自己在XXXX工作中存在的問題和不足，針對查擺出的X個問題，採取措施，認真開展了整改提升工作，並將存在問題全部整改到位。一是加強理論學習，堅守理想信念。認真學習習總書記關於脫貧攻堅工作重要論述，加強理論修養，在學懂弄通做實上下功夫，堅持學以致用，融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作。二是強化宗旨意識，增強群眾觀念。認真聽取困難群眾的意見和建設，深入分析群眾致貧原因，瞭解群眾所需所盼所求，創新工作方法，準確掌握實際情況，著力為群眾辦好事、辦實事。三是強化責任擔當，狠抓落實。重點圍繞脫貧攻堅巡視整改的具體工作和重點任務，堅持問題導向，結合分管工作實際，進一步提高政治站位、深化思想認識，以巡視整改工作為契機繼續提高工作能力，強力推進確保高質量完成脫貧攻堅各項任務。
二、檢視存在的問題和不足
(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距和問題。
一是政治理論學習還不夠深入，思想認識不夠，政治學習浮在上面，缺乏系統性、經常性的深入學習，不具備用理論知識解決實際問題的能力，工作生活中只滿足於學習中的“規定動作”，與組織安排或是本職業務聯絡不緊密的就不去學。二是自我淨化、自我完善不足。沒有以政治建設為統領,對思想、政治、作風、能力、廉潔方面存在的問題,來一次大排查、大檢修、大掃除，不能清醒的認識自己的不足。三是大局意識還不強。只關注自己分管工作，缺乏整體考慮，對於一些交辦任務未能積極推進。如在XX方面，加快XXXXX，與XXXX的溝通協調還不夠積極。
(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距和問題。
一是對黨章黨規的系統性學習還需進一步加強，對黨章黨規的個別規定和條款，沒有理解透徹，沒有入心入腦，還需進一步加強學習。二是日常監管力度不足。僅關注XXXX日常工作開展，對部門同志的廉潔自律情況沒有做到實時督促，實時掌握，對一些可能存在隱患的風險點沒有分析研判。三是“政績工程”“面子工程”問題專項整治工作需要進一步加強。結合新區脫離實際造景造湖專項治理工作，目前對X個問題專案已全部整改到位，但嚴防“政績工程”“面子工程”的長效機制還不夠完善。
(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距和問題。
一是緊密聯絡群眾力度不足。調研頻次還不夠多，聯絡基層還不夠緊密,對各XX對口部門的工作開展情況掌握還不夠深入。二是XXXX管理不到位，制度仍然不完善。XXXX檢查頻次較低，XX對檢查組提出的問題整改落實遲緩，XXXX時有發生。三是X區XXXX標準還不夠高。沒有形成制度性的規範檔案來約束建設方對專案進行設計、建設，XX區開發體量大，品質低，未能形成XXXX帶動作用。四是推進XXXX有待進一步加強。XXXX作為一項重點工作，目前，各項工作開展基本順利，但個別XXXX進展緩慢，未能達到計劃要求。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距和問題。
一是在工作上缺乏創新意識，沒有意識到創新可以不斷提高和改變自我。二是工作作風不夠硬深。從參加工作以來，自己多少存在一點自由主義、個人主義及浮躁的問題，表現在工作標準不夠高、有時只注重形式不注重內容，只注重結果不注重過程。三是深入下屬單位較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義。四是對自己的分管工作關心得多，對其他方面工作關注較少。
(五)個人有關情況的說明
嚴格按照中央八項規定，規範自己的工作學習和生活，嚴格要求自己，如實向組織報告個人相關情況。家庭在XXXX年中，未增加新的房產，未購置新車輛，房產、車輛等情況無變化。自己和妻子均沒有經商辦企業情況。自己也沒有接受過組織約談函詢和問責處分。公務用車嚴格按照新區管委會的規定程式，申請公務用車，沒有公車私用情況。
三、問題癥結及根源
(一)思想方面
思想還需進一步解放。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面找原因少。遇到問題習慣於常規思維，習慣於憑老觀念想問題，靠者經驗辦新事情，在思考、處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只侷限於做好本職工作不出問題就行，缺乏思考如何把工作做得更好。有時工作上習慣於照葫蘆畫瓢，只求過得去、不求過得硬。有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
(二)政治方面
一是政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，沒有體會到其中的內涵，導致政治理論學習不徹底，思想認識不深刻。二是把政治理論和實際工作沒有緊密的結合起來，理論聯絡實際的意識和能力還不夠強。面對很多工作上的困難，工作開展被動，還需要進一步改進方式方法，加強與上級領導、與協同部門的溝通。
(三)作風方面
一是缺乏擔當勇氣，存在甘當中游，怕擔擔子的錯誤心理。滿足於按部就班地落實上級要求，滿足於工作不出問題，缺少幹事創業的銳氣，導致在推動重點工作時，存在一定的畏難情緒。二是為民服務的意識還不夠牢固。在日常工作中，忙於完成上級交待的重點工作和本職工作，主動下基層入XX到現場調研較少，只注重瞭解自己想要了解的問題，沒有與時俱進地強化宗旨意識，深入基層解決實際問題不夠。
(四)能力方面
基層工作經驗較欠缺，調查研究不夠深入，既存在“走馬觀花”“靖蜓點水”的問題，也存在就近調研的問題，導致調研工作還達不到“求深、求實、求細、求準、求效”的標準。
(五)廉政方面
一是紀律規矩意識有所淡薄，對習近平總書記關於紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中夾八項規定精神、持之以恆糾正“四風”等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動傾向。二是對執行黨紀的極端重要性認識不夠，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領導幹部的條件嚴格要求自己，常態化抓作風紀律還有差距，對自身建設、自身要求有所放鬆。
四、整改措施和努力方向
(一) 制定學習計劃，堅持理論學習，確保學習的連續性、系統性、全面性。增強學習熱情、增加學習動力，主觀上加強理論學習的緊迫感。
(二) 對照黨章黨規,對照初心使命,捫心自問、檢視剖析。從自身素質提升、解決問題成效、群眾評價反映等方面檢視自己。把學習教育、檢視問題、整改落實貫穿始終。
(三) 加強思想認識，全面提升個人素質，進一步增強宗旨意識、服務意識和奉獻意識，增強工作中的責任感、使命感和緊迫感，不斷改進工作作風。
(四) 加強嚴管重罰，落實夜查與常態化督查巡查相結合方式，完善行業管理制度，明確XX主體責任，將檢查結果與XXXX掛鉤等舉措，增強XX區XXXXX監管力量。
(五) 加大研究力度，多向先進地區、先進單位學習，按照相關規範要求，結合XX區實際，出臺一系列的XXXX標準。
(六) 加大調研頻次，對於XX提出的工作難題積極協調，確保一年完成至少二輪次的局內談心談話工作，及時瞭解局內同志的訴求和群眾急需解決問題，結合工作制定解決辦法，有效推進行業發展。
(七) 加強部門同事溝通，暢通各方資訊連通，組織部門廉潔教育座談會，集體分析研判，組織大家預判個人工作風險點，做到提前防範。
五、對局機關班子及班子成員的批評意見
(一)對領導班子的批評意見：
一是精文減會的力度還不夠大，偶爾還有以會議落實會議、以檔案落實檔案的現象。
二是嚴格責任狠抓落實不夠，有些工作部署抓得緊、督查落實跟不上。如XXXX已編制，但XXXX的執行情況還有待進一步加強督查落實。
三是對工作的政治重要性偶爾把握不準確。如掃XX專項工作安排部署晚，前期工作較為被動。
(二)對班子成員的批評意見：
1. 對XX同志：一是要進一步提高全面統籌全域性工作的管理水平，提高全域性各項工作管理的精細化水平。二是要加強與幹部員工的溝通交流，及時瞭解掌握每一名幹部員工的思想動態、工作狀態，進一步促進全域性工作。
2. 對XX同志：一是對本職工作很熟悉，但對XX、XX等業務工作了解較少。二是要進一步加強XXXX管理工作。
3. 對XX同志：一是要進一步思考和謀劃XXXX的相互關係，利用新區文物優勢，促進XX區發展。二是要拓寬知識面，對分管的XX、XX等工作也要加強業務知識學習。
4.對xxx同志：一是要進一步提高政治理論和業務知識學習，創新XXXX管理方法。二是要進一步加強XXXX管理，確保年度目標順利完成。
