參考一：
剛才xx同志做的黨建述職報告，講的非常全面、深刻，我本人也多次到xx調研，對xx黨建工作取得的成績和存在不足有所瞭解。
下面，我結合xx黨建工作主要成績、存在問題及工作建議進行點評。
（一）成績突出。
一是黨建工作投入加大。
在人員培訓，活動場所建設，貧困黨員幫扶上真投入、有力度、見實效。
二是黨員隊伍建設不斷增強。
克服了工作忙、人員分散等實際困難，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
同時，嚴把入黨關口，確保黨員質量。
三是黨員宗旨意識不斷提高。
通過開展幫聯、對接等活動，幫助機關幹部轉變工作作風，樹立群眾意識，發揮了黨員的先鋒模範作用。
（二）存在問題。
一是開展黨建工作缺乏創新，黨建工作多是按照上級部署逐一完成，創新不足，未能形成自身的工作亮點。
二是對黨員的管理不夠嚴格，還有黨員違紀問題的發生。
三是在工作中黨員發揮作用不明顯，個別黨員參與工作熱情不高，存在自掃門前雪，個人顧個人的現象，缺乏服務群眾的積極性、主動性。
（三）工作建議。
一是要深入研究黨建工作。黨委書記要切實履行第一責任人職責，增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績。堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署。
二是要從嚴管理黨員隊伍。強化隊伍建設、加強黨員幹部教育，引導幹部堅定理想信念、增強宗旨意識、敬畏黨紀國法，從思想上繃緊嚴格自律這根弦。培養樹立黨員的制度意識、法律意識、群眾意識、責任意識，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。
三是要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。堅持治標與治本相結合，推動從嚴管黨治黨成為新常態。開展好三會一課、組織生活會、黨員民主評議等活動，通過活動使黨員滌盪心靈、提升境界。
參考二：
（一）特色和亮點：xx結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，求真務實，堅持圍繞中心工作，積極創新工作機制，實行了逢農曆（初七、十七、二十七）幹部“一站式”服務集中辦公制度，切實解決群眾人難找事難辦的問題。
依託“廚房式”工作法，狠抓短平快專案建設，共為民辦了x件實事，切實調動了黨員幹部群眾工作和建設的積極性，及時高效的解決了一批村群眾最直接、最急需、反映最強烈的老大難問題，把工作做到了群眾心坎上，密切了黨群、幹群關係，增強了基層黨組織的凝聚力。
（二）問題和不足：基層組織黨建工作重視不夠，黨建工作思路不清晰，先鋒模範作用不夠突出。在工作中容易以抓經濟代替抓黨建，過於重視扶貧開發、專案建設、農民增收等工作。
（三）工作建議：要發揚長處、樹立形象。堅持“一站式”服務工作法制度化、長效化，進一步密切黨群、幹群關係，促進黨建與民生、經濟的同步推進，確保群眾得到實惠。
要解決問題，彌補短板。要貫徹黨要管黨，黨建是主業的要求，黨員隊伍發揮作用以充實基層力量，加強基層基礎保障，切實提高基層服務群眾能力，帶領群眾實現致富發展、同步小康。
參考三：
按照關於點評黨委書記抓基層黨建工作述職的要求，我根據平時瞭解掌握的情況，又進行了深入的調研，對黨委書記在抓黨建第一責任人方面存在問題，開展黨建工作中存在的不足和差距提出個人的一點建議和意見，主要情況如下：
（一）存在的主要問題。
一是就黨委書記自身而言，在抓黨建工作上力度不夠，承擔的重點專案和經濟發展專案多一些，對黨建工作投入的時間不足。
二是工作缺乏創新，班子成員合力抓黨建工作的力度不夠。
由於班子成員各分工不同，有的副職對黨建工作業務熟知和認知度不高，照抄照搬上級檔案，創新意識不強。
三是為民服務的宗旨意識不強、責任擔當意識有待提高。
工作中黨委書記有時也存在求穩思想。
導致個別黨員幹部在實際工作中，缺少責任擔當，推進黨建和落實中心工作時，開展力度不夠。
（二）建議和意見。
一是建立黨建工作責任制和相關工作機制。針對黨建工作力度不夠問題，注重組織引領，作用發揮。建立黨建工作責任制。狠抓黨建責任制落實，發揮黨建“第一責任人”作用，督促班子副職履行“一崗雙責”。深入調研具體研究，以黨建工作帶動事業發展。
二是以開展各項活動為載體，不斷加強黨建工作創新。把黨建工作和經濟發展建設工作相結合，真正實現“以黨建帶發展，以發展促黨建”目標。
參考四：
（一）工作特色。
一是政治建設勢頭良好。及時學習傳達各級黨代會精神，各項部署深入落實，黨員幹部政治意識明顯提高。
二是“不忘初心、牢記使命”主題教育開展紮實有序。採用多種形式開展主題教育，全體黨員黨性得到全面加強，服務群眾能力水平顯著提高。
三是黨建“第一責任人”職責履行認真。按照黨建工作“書記抓、抓書記”和“一崗雙責”的要求，將書記抓黨建和分管領導抓分管領域黨建的責任落實到位，督導指導、示範引領、考核評議等工作制度健全完善。
（二）存在問題。
一是精神有所懈怠。
存在小成即滿、小進即安思想，總認為黨建工作取得了一些成就，工作安於現狀，有歇歇腳、鬆鬆勁的想法，落實黨建工作的自覺性、主動性不強。
二是創新意識有所欠缺。
面對新常態，沒有深入思考研究黨建工作的新思路、新方法，缺乏創新的主動性，習慣用老眼光、老辦法解決問題，在面臨新挑戰、新問題、新任務時有畏難情緒，怕擔責任，守攤有餘、創新不足。
參考五：
一年來，xx黨委書記堅持以加強基層服務型黨組織建設為總抓手，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面加強基層黨組織建設，在抓基層黨建工作方面做了大量富有成效的工作，黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力進一步增強。通過我個人平時瞭解和會前調研，現做如下點評：
（一）存在問題。
一是抓黨建的責任意識有待提高；
在黨建工作存在巨集觀上把握較多，具體問題研究相對較少。
二是抓黨員的培訓工作有待加強。部分黨支部成員存在思想保守、觀念陳舊、工作主動性差、知識水平低、帶富能力弱等問題。
三是抓好黨建的全域性意識有待提升。
個別班子成員抓黨建工作在人力、物力、財力的投入上明顯不足，缺乏相關經驗，推動工作落實的力度不夠。
（二）工作建議。
一是增強抓好基層黨建的責任意識。充分履行黨建工作“第一責任人”的職責，結合發展實際，統籌兼顧，嚴抓嚴管，全面提升黨建工作水平。強化對黨員的教育培訓工作，努力提高農村黨員素質。
二是增強黨員服務群眾的宗旨意識。認真制定黨建工作規劃，確定黨建發展目標，努力增強幹部全面抓好黨建工作的責任感和使命感。
三是增強抓好黨建工作的全域性意識。堅持以點帶面，樹立黨建標杆，發揮典型示範作用，全面推進黨建工作有效開展，努力推動黨建工作提檔升級。
參考六：
作為分管領導，我對xx的黨建工作相對來說，瞭解的稍微多一些。剛才xx的述職，把黨建工作思路、工作特點、存在的問題和下步打算都說的很清楚。比如，在黨建工作思路上，提出了“抓深入、抓規範、抓創新”，我感覺這個提法比較符合目前黨建工作實際；
還有對存在的主要問題和原因分析找的也比較準，有的問題是普遍存在的，比如，對黨建工作重視不夠的問題、創新不夠的問題，還有的是個性的問題，比如，黨建工作比重少的問題，只佔全域性工作的20%，這對於黨委書記抓黨建來說，這個比例太少了；
對於下步工作安排，都是實實在在的，黨建工作是個慢功夫活，需要循序漸進，如同熬中藥一樣。
作為包鄉的領導，我提兩方面意見。
一是關於問題方面。黨建工作沒有特點，缺乏特色，大多是常規的黨建工作，沒有形成特有的黨建風格。黨建活動開展的不紮實、不深入。有些黨建活動落的還不夠實，沒有形成抓黨建促發展的良好氛圍。
二是關於下步如何抓黨建工作的問題。
認識要到位。黨委書記抓黨建是最大的政治任務。希望xx同志能夠認識到位，真正領會黨委書記與黨建工作之間的厲害關係，真正把黨建工作抓在手上、抓出成效。
抓法要得當。要結合黨建工作實際來謀劃和思考黨建工作，不能眉毛鬍子一把抓，而要有的放矢、突出重點，這樣才能起到更好的效果。
落實好“兩個責任”。一定要落實好黨委的主體責任，對黨風廉政方面的工作要上緊發條，該傳達的精神要傳達到位，該安排的工作要安排下去，真正把責任落實到位。
參考七：
xx黨委積極發揮組織引領作用，黨委書記承擔起黨建工作第一責任人的重任，切實落實黨建工作責任制，思路清晰、目標明確，成效顯著，現點評如下：
（一）工作成效。
一是黨的基層組織有責任、有擔當。較好地履行了為群眾辦實事、解難題的職責。
二是基層軟弱渙散黨支部經過整頓有了轉化提高，黨組織的堡壘陣地和模範帶頭作用發揮很好。
三是能較好的完成管理、績效考核等基層黨建的各項任務。
（二）存在的問題。
一是黨員的教育工作沒有擺上重要的日程。基層黨支部以完成黨委交辦的任務為主，忽視了目前基層黨支部成員包括普通黨員文化素質較低，對政策理解和把握不準，對國家相應的法律法規沒有了解，對黨的組織紀律缺乏認知的現狀。所以，在工作中會出現各種問題，這些問題的產生與日常工作中忽視了黨員教育有關，要結合基層組織建設的有關要求把黨員教育工作堅持不懈的抓下去。
二是個別支部班子和普通黨員的作用發揮不突出。黨委組織開展的活動少，基層陣地的作用沒發揮出來，黨員參與基層組織活動的積極性沒有發揮出來。黨的組織紀律性和嚴肅性沒有得到認真體現。對不認真執行黨委決議決定的普通黨員沒有強化教育，對違反紀律、影響黨組織正常活動的黨員沒有采取措施，沒有起到淨化組織和警示作用。
三是基層黨建工作在組織和管理上缺乏創新，創新管理和組織方式，因地制宜、形式靈活地開展活動不夠。
（三）下部建議。
要大力推進學習型黨組織建設，切實增強角色意識和政治擔當意識，認真落實基層黨建工作責任制，選優配強建好村級基層組織班子，進一步整頓軟弱渙散基層黨組織，強化基層基礎保障，進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強基層黨組織凝聚力、戰鬥力。
