大家都知道，養老金是多繳多得。但究竟差別多大，我們需要計算一下。
計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%
設定全省上年度在崗職工月平均工資為5000元，那麼100%標準繳納的就是：5000X（1+1）/2X15X1%=750；60%標準繳納的就是5000X（1+0.6）/2X15X1%=600元。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為5000元，累計繳費年限為15年時：
本人平均繳費指數為1，他的個人賬戶養老金=5000X40%X15/139=30000元/139=215元。
本人平均繳費指數為0.6。他的個人賬戶養老金=5000X40%X15X0.6/139=18000元/139=129元。
100%交納養老保險的退休金是750+215=965元
60%交納養老保險的退休金是600+129=729
總的差異是：965-729=236元。
729/965X1005=75%，差距大概在25%左右。
這種計算不是很標準，但基本上差距就在這個範圍波動。而且，隨著未來工資不斷增長，養老金同比例提高，雙方之間的絕對額也會差異越來越大。5000工資的絕對差異是236元；如果是一萬工資，那麼差異就是472元了。
所以有餘力的，儘量多繳一點，這樣退休之後好處比較大，生活比較輕鬆。
