今年，我省取消了師範類畢業生就業限制，杭州市也取消了對部分大專高職畢業生的就業落戶限制。至此，我省已完全取消對畢業生就業的政策性限制，畢業生和用人單位的意願受到充分尊重，制度障礙已不再成為影響畢業生充分就業的因素。
戶口、檔案可在校保留兩年
未落實工作單位的畢業生可申請將戶口、檔案保留在學校，兩年內落實工作單位的可隨時予以簽發就業報到證；戶口、檔案轉回原籍的，兩年內落實工作單位的可隨時予以調整。精簡畢業生就業調整的辦理手續，辦理調整手續以就近為原則。各級畢業生就業工作部門推出了“人才儲備”、“柔性流動”等各項配套措施，有效地減輕了畢業生就業的心理壓力，解決了畢業生在就業中的實際困難。
公務員、事業單位招聘主要面向高校畢業生
我省黨政機關錄用公務員和國有企事業單位新增技術人員、管理人員，主要面向高校畢業生，公開招考或招聘，擇優錄用；縣、鄉鎮機關特別是基層公安、司法、工商、稅務、質監等執法部門新增人員，首先從高校畢業生中考試錄用；各類企事業單位，特別是中小企業、民營企業聘用高校畢業生的，有關部門在檔案保管、落戶等方面為其提供各種便利和相應服務。
繼續積極實施“服務西部計劃”
“大學生志願服務西部計劃”繼續得到廣大學生的積極響應，2004年全省順利完成了108名招募計劃。由團省委、教育廳等部門組織實施的“大學生志願服務欠發達地區計劃”也完成了194名招募計劃。
從經費、人員、開課等方面加強就業指導
建立、完善浙江省高校畢業生就業指導服務中心，履行其對全省高校畢業生的就業指導、服務職能，更好地為畢業生和用人單位服務。
推動各高校儘快建立健全畢業生就業指導服務機構，並在經費、辦公條件、人員等方面給予充分保證，高校畢業生就業經費不低於學生所交全部學費的1%，專職就業指導教師和專職工作人員與應屆畢業生的比例不低於1∶500。
把大學生就業指導課作為學生思想政治教育的重要組成部分，普遍開設大學生就業指導課，並納入日常教學。
來源：浙江日報
