在眾多找工作的途徑中，把簡歷投給獵頭是主要方法之一，投給獵頭的方式包括線上和線下兩種，那麼，如何吸引獵頭聯絡自己？在把簡歷交給獵頭之前，又需要做哪些工作確保自己的利益不受損害呢？在向獵頭投遞簡歷的過程中，這幾個方面必須考慮到，否則很有可能錯過工作機會。
吸引獵頭
為了獲得更多的機會，需要在知名的招聘網站上釋出自己的求職信息，這樣方便獵頭在通過網站搜尋關鍵詞的時候發現自己，進而來聯絡自己。溫馨提示：在招聘網站上上傳了自己的簡歷，但是卻等不到別人來聯絡自己，很有可能是簡歷的狀態設定的不對，一定要把簡歷狀態設定為公開，如果自己目前在職不想被現公司的HR發現自己在重新整理簡歷，可以使用招聘網站上的遮蔽功能，將現公司遮蔽。
另外，現在社交媒體較為發達，在網上也有行業招聘群及地區招聘群，可以根據自己的求職意向進群瞭解資訊。在招聘群中，除了求職者也包括獵頭，在招聘群中挖掘獵頭的好處是相對安全一些，自己即使想要跳槽，也不容易被現公司的HR發現。
線上溝通
吸引獵頭聯絡自己之後，接下來要做的是與獵頭溝通，很多人在這個環節出了問題。沒有職場經驗的新人，通常看到有獵頭來聯絡自己，就會迫不及待地將簡歷投遞出去。其實這種方法顯得不夠嚴謹，首先不能確定對方是否是正規獵頭，在網上不乏一部分騙取應聘者資訊的人，騙取簡歷之後標價賣給他人。所以要做的第一步是確認獵頭的身份，檢視他所在公司工作年限以及擅長的方向，其次，要諮詢獵頭目前在為哪些公司找什麼崗位的人，看是否與其擅長的方向相符，又是否與自己的簡歷資訊匹配，如果獵頭說的招聘公司和崗位與其擅長的領域不符，或者與自己的求職方向不符，那就要小心了。
投遞簡歷
如果在溝通時，對方都能提供靠譜的答案，那可以和對方交換聯絡方式，再將簡歷傳送給對方，並就自己的簡歷，與對方進行更深入的交流，看招聘崗位的要求有哪些，是否需要優化簡歷，對方能否協助自己優化簡歷……此外，還可以通過線下見面的方式來增進雙方的瞭解，在見面約談之後再將隨身攜帶的簡歷交給對方。
以上就是把簡歷投遞給獵頭過程需要注意的事項。想要發掘更多的機遇，就要培養自己的判斷性。在一次次與獵頭溝通的過程中進行經驗總結，有利於今後求職。
