法院第一季度意識形態分析研判會情況彙報
密山法院黨組嚴格按照上級要求部署，堅決落實意識形態工作責任制，成立意識形態工作領導小組，由黨組書記、院長李東擔任組長，制定《密山法院意識形態工作責任制實施細則》、《密山法院意識形態工作實施辦法》、《密山法院意識形態工作報告制度》。李東院長高度重視意識形態工作落實情況，堅持意識形態工作考核，密山法院第一季度意識形態工作在全市57個單位中脫穎而出，於27日在市委宣傳部召開的20xx年第一季度意識形態分析研判會上作情況彙報。
會上，密山法院黨組成員、副院長苑司新詳細彙報了密山法院在意識形態工作上的主要做法：
一是意識形態工作責任制落實情況。
1.主體責任情況。構建以“院黨組主體責任、“一把手”第一責任、班子成員與部門領導“一崗雙責”責任、以政工科、紀檢監察等相關部門齊抓共管協同責任，狠抓責任落實，確保意識形態工作責任落實監督到位。同時結合法院工作實際，將意識形態工作納入重要工作議程，同業務工作同研究、同部署、同督促、同檢查。
2.建章立制情況。建章立制強化意識形態管理，明確新形勢下宣傳思想工作的基本原則、主要任務、重點工作，明確意識形態工作的責任主體、責任內容、主要工作、工作機制和責任追究。著力構建意識形態工作制度體系。堅持上下互動、左右聯動、整體推動，形成一級抓一級層層傳導壓力的良好局面。
3.考核檢查情況。院黨組堅持意識形態工作的檢查考核，強化苗頭性問題的監測和管控，將意識形態工作抓在經常、融入日常，並將意識形態工作作為法院目標管理和幹部考核、獎懲的重要依據，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查範圍。
4.落實意識形態分析研判評估聯動機制情況。按照密山市委宣傳部的要求，每月組織召開由院黨組及各部門負責人蔘加的聯席會議，重點分析研判苗頭性案件及涉及到群體案件的敏感問題，增強工作的預見性和主動性;重點分析研判網上網下涉及到法院輿情動向，跟蹤社情民意和輿情動態。加強陣地建設，嚴格輿情監管。確定了3名責任心強的年輕幹警為網評員，主要負責宣傳法院動態，監控和引導涉法輿情，委派2名專職技術人員維護院裡網路安全，確保網路資訊等意識形態陣地安全可控。進一步提升法院官方網站、微信、微博的傳播力、引導力和影響力，增強意識形態工作話語權，切實維護好司法領域意識形態安全。
二是發現意識形態領域風險點。
1.思想觀念、思想意識存在偏差。普遍對意識形態工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。
2司法作風不實，不進反退。少數幹警依然存在特權思想，司法為民意識淡薄，對國情認識不足，政治鑑別力不強，容易受各種錯誤的影響。司法作風問題的產生，思想根源在於部分幹警理想信念不堅定，導致審判工作缺乏堅實的基礎與思想基礎。
3.工作機制不夠完善。由於工作機制尚未完全理順，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處於被動應付狀態，整個意識形態傳工作顯得較為疲軟和被動。由於工作事務繁重，幹警對意識形態工作認識不足，理解不透。
三是意識形態工作下步計劃。
1.加強全院幹警政治教育，統一思想認識。 堅定法官幹警理想信念，強化為人民司法的宗旨，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保法院工作的政治方向。
2.強化紀律規矩意識。確保正能量、主旋律牢牢佔據我院的意識形態陣地。
3.突出宣傳載體，夯實宣傳基礎。充分發揮自媒體平臺輿論引導作用，進一步加強“三大平臺”建設，強力推進“陽光司法”，定期召開新聞釋出會，全面展示法院工作動態，主動迴應公眾關切。
4.壓緊壓實責任，明確責任分工。切實形成院長統一領導、分管院領導齊抓共管、宣傳部門組織協調、全院各部門分工負責的工作格局，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。
