水利局“大調解”工作自查報告
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。和本站一起來看看吧
為認真貫徹落實縣矛盾糾紛大調解工作，著力排查化解關係群眾切身利益的突出矛盾糾紛，著力預防和減少新的矛盾和問題，現將我局開展的“大調解”工作自查工作情況報告如下：
一、加強領導，落實責任
為使矛盾糾紛和社會不穩定因素排查化解工作落到實處，我局矛盾糾紛和社會不穩定因素排查化解領導班子，不斷加強領導，明確責任。主任負責矛盾糾紛排查化解的全面工作，其他領導按照各自分管的工作，對矛盾糾紛排查化解工作負直接責任，並按“一崗雙責”的要求，負責抓好分管股室的矛盾糾紛排查化解工作。
二、建立機制，解決問題
我局在今年的工作中，結合本系統的工作實際，建立相關的矛盾糾紛定期排查機制，健全矛盾糾紛排查化解責任制，完善重大矛盾糾紛掛牌督查制度，建立快速處置機制，形成排查化解矛盾糾紛的長效機制，最大限度地就地化解矛盾糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態，解決在內部、在基層。
三、提高認識，認真排查
全域性幹部職工在充分認識開展矛盾糾紛和社會不穩定因素排查化解工作重要性和必要性的同時，從講政治的高度，切實增強責任感和使命感，並集中了一定時間，對本單位潛在的內、外部矛盾糾紛進行了深入細緻的排查。通過排查未發現存在矛盾糾紛和不穩定因素。
四、及時部署，確保穩定
對本單位存在的信訪問題的矛盾糾紛和不穩定因素，尤其是對可能引發越級上訪、群體性上訪和非正常上訪的苗頭、事端，進行全面徹底的排查梳理和協調化解。一旦發現苗頭，及時向上級報告，並採取有效措施，及時予以化解，全力做好穩控工作，確保單位無越級上訪事件發生。
