1、负责创建、管理销售团队;
2、组织团队的日常工作,为团队成员提供营销工作的指导和监督;
3、制定营销计划,组织并开展各种营销活动,开发高端客户市场;
4、辅导和带领团队成员,为客户提供高质量的营销服务;
5、协调与其他团队的关系,保证内部有效地沟通及各项工作的顺利进行;
6、负责定期组织各种培训,使团队成员不断掌握金融专业知识及营销技能,以便更好的服务于高端客户。
任职资格:
1、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱金融营销工作并有中高端客户市场开拓能力、沟通能力、销售能力;
2、大学专科及以上学历,3年以上销售(或银行理财销售、基金销售以及其他大宗商品销售)经验;丰富的客户资源或机构资源
3、擅长团队管理、业务辅导以及团队建设;
4、工作责任心强,能够承受较强的工作压力,具备良好的团队合作精神。
职位描述:
1.对下属业销售人员进行管理和培训;
2.指导下属销售人员开发客户,协助其谈判并管理客户;
3.督促团队销售人员按时完成每月工作指标,进行严格检查和考核;
4.对团队进行建设和管理,强化团队的发展,确保按时完成团队每月销售总任务;
5.严格服从上级管理,准确并及时传达上级指示,确保上级信息的传达与良好关系的建立;
6.协助上级完成各项工作计划及销售事宜;
任职要求:
1.大专以上学历,有2年以上团队管理经验、2年以上金融行业营销经验;
2.拥有较强的逻辑思维,作风正派,心胸宽广,性格开朗,公正严明;
3.热爱金融行业,责任心强,进取心强;
4.团队领导与决策能力,团队成员思想引导能力建设能力,团队成员潜力开发能力;
5.及时发现问题并解决,与上级部门做好沟通协调。
1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
2、负责团队新人入职培训,带领各团队主管对销售人员进行招募甄选、辅导管理,指导新人销售公司理财产品;
3、开发高端客户,为客户提供理财规划咨询,销售各类金融理财产品;
4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;
5、负责对本部门全体员工进行工作管理、工作指导及业务培训;
6、负责配合人力资源部搭建本部门绩效考核体系并对本部门员工进行绩效考核与激励;
7、负责对本部门员工任免、晋升、降级、调动等提出建议;
8、根据公司经营策略与投资策略制定本部门年度、月度工作计划,并推行实施。
1、根据部门销售任务制定销售计划,完成销售任务指标;
2、指导组织销售人员开展业务销售,部门人员进行考核管理,提升部门人员能力;
3、面向金融行业客户,深度挖掘客户的需求,为客户提供满意的解决方案;完成大客户销售目标;
4、根据金融行业客户需求形成分析报告,为公司产品、客户解决方案优化提供建议。
任职要求:
1、市场营销、通讯、计算机、管理、金融类等相关专业专科或以上学历;
2、1到2年销售或商务拓展经验,有金融行业市场线条工作经历、中高层人脉资源或背景关系或曾与金融行业客户有良好深入合作关系的优先考虑;
3、有销售团队管理经验优先考虑;
4、具备出色的沟通协调能力、策划组织能力,较强的分析能力和判断能力,处事灵活,目标性强;
5、性格开朗,富有亲和力,韧性强。