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被HR问:你现在手里有几个offer?
2021-12-25
面试的时候好多人会被HR问“你现在手里有几个offer?”,这个问题说大不大,说小不小,但是回答好了绝对是加分项。HR为什么会问这个问题?他对你可能感兴趣。想确定你是在职还是离职状态。想确定你什么时候可以到岗。只是一个...
2022公司HR主管的个人工作计划范文
2023-04-03
岁月如梭,韶光易逝。我们即将迎来了新的开始。大家也要提前制定好很多计划计划!工作计划起到超前思考、提早谋划、及时安排工作的作用。下面是本站小编整理的2022公司HR主管的个人工作计划范文,以供参考。公司HR主管的...
护理岗位自荐信4篇 如何打动HR?一份精心撰写的护理岗位自荐信。
2023-11-18
本文是关于护理岗位自荐信的介绍。自荐信是求职者向用人单位推销自己的重要材料之一,特别是在护理岗位上,更需要详细描述自己的专业技能和工作经验。在本文中,我们将向读者介绍如何写出一封出色的护理岗位自荐信。第1篇...
远程培训研修工作总结8篇 “远程研修,行动概括”
2023-11-20
远程培训研修已成为当前企业组织员工提升能力、提高生产效率的主要途径之一。本文将就我公司近期开展的远程培训研修工作进行总结,包括研修内容、方法、效果等方面进行总结,并进一步探讨如何进一步完善远程培训研修体系...
简历如何撰写“工作经验”吸引HR的注意
2021-10-09
写简历有多重要,大家应该都明白,一份优秀的简历,就是获得好工作的敲门砖。如果你走的是社招渠道,那么“工作经验”,无疑是最重要的。工作经验就是你过往工作经历的清单,通常包含有关职位,工作时间,工作经验,工作职责和工作成就...
如何正确回答HR转行原因呢
2021-10-09
在面试过程中,很多求职者常常被问到“为什么要转行?”,每每遇到这种来自灵魂的拷问,是不是觉得慌得很?其实马云就说过,人离职无非2个原因:钱没有给够,心受委屈了。话是没错,但是,真正面试时还是要学会委婉表达,那么,如何正确回答H...
“6要素”写出令HR喜欢的简历
2021-02-05
对于每一位求职者来说,一份好的简历可能意味着成功的一半,马虎不得。那么,怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢?其实,简历不一定非要追求与众不同,只要把握好以下六个要点,就能够写出一份精彩的简历。真实简历最...
人力资源部岗位职责4篇 聚焦HR:解密岗位职责!
2023-11-18
人力资源部的岗位职责包括制定和实施人力资源计划,招聘、培训和管理员工,处理员工福利和薪酬等问题。除此之外,还需要管理公司的文化和价值观,处理员工关系和纠纷,确保公司的人力资源政策符合当地法律法规。第1篇1.负责建...
HR个人工作计划范文三篇
2023-06-18
HR个人工作计划范文三篇计划工作是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。下面是本站小编整理的HR个人工作计划范文三篇,欢迎阅读!HR个人工作计划范文一根...
瞎编简历会被HR无视的
2021-06-19
一、简历中主次不分很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让...
HR高手建议你面试技巧
2021-06-20
一、面试心理在面试过程中,求职者处于一种接受提问与考察,同时又要自我表现的角色,给人一种始终处于压力的状态。这种角色往往让求职者出现两种极端倾向,或者因过于拘谨而表现不足,或因表现过分而卖弄做作。这两种倾向都会...
hr工作2022工作计划5篇
2023-02-27
很多人都觉得写工作计划都是一件繁琐的事情,在开展工作前提前制定工作计划,能够有效提高我们的工作效率,本站小编今天就为您带来了hr工作2022工作计划5篇,相信一定会对你有所帮助。hr工作2022工作计划篇1(一)充分深入地了解...
求职面试怎样才能抓住HR的心
2021-06-19
1.知之为不知,不知为不知。在面试中,经常会遇到一些自己不熟悉、曾经熟悉但是现在忘了或者根本不懂的问题。面对这种情况,首先要保持镇静,不要表现出手足无措、抓耳挠腮、面红耳赤。每个人都不是全才,主考官也不要求应试者...
HR:都谈妥了,为何又说不要你
2021-06-16
前些天看见一个网友说自己面试好几轮,薪资入职都谈好了,就差没有发OFFER,隔了几天,HR来个电话说因为公司业务原因,岗位取消了。楼下很多热心的网友给了建议,有的说是来了个熟人,被代替了(阴谋论恩,郎教授的文章看多了);有的说是...
你为什么每份工作都有空窗期?论HR是有多讨厌空窗期
2022-08-19
为什么从上家离职以后,空窗了这么久?一直没有好机会还是?怎么没有提前找好下家就离职了呢?是有什么特殊的原因,让你想出来看看机会的吗?你这空窗期有点久啊,这么长的时间你都是咋安排的呢?类似关于职场空窗期的提问,可以说,只要...
如果跳槽的原因不是HR想听到的
2022-05-17
想要成功跳槽到其他企业,往往需要通过面试,而面试考验的不仅是求职者的专业能力,还考验求职者的性格以及稳定性,因此面试时求职者往往会被HR问到离开上一家公司的理由。但是,如果跳槽的原因不是HR想听到的,应该如何美化呢?加...
人力资源部实习报告7篇 HR实习报告:洞察企业人力资源管理的实践与挑战
2023-11-18
《人力资源部实习报告》是一份详细记录实习生在人力资源部门实习期间所学到的知识和经验的报告。通过实践和学习,实习生能够深入了解人力资源管理的宏观和微观层面,提高自己的工作能力和职业素养。第1篇马上就要大三了,...
hr半年度工作总结模板5篇
2023-10-19
只有结合自己的工作实际所写的工作总结才是值得参考的,大家都清楚,工作总结属于应用写作的范畴,下面是本站小编为您分享的hr半年度工作总结模板5篇,感谢您的参阅。hr半年度工作总结篇1自20xx年3月进入公司以来,先后在总办...
八年HR给你从简历说到面试
2021-06-15
因为工作原因,曾经负责几家单位的管理工作,中资和外资公司等。招聘用人也是我的一项工作内容。谈一些在实际招聘面试上碰到的问题,给大家一些建议。一、简历许多刚从学校出来的毕业生,喜欢在个人特长或教育培训一栏写上在...
HR偏偏给不到期望薪资怎么办
2021-12-05
说到底,面试是门技术活,既要口条利索把自己推销出去,又要脑子清醒找到一个更有价值的下家。好不容易有个中意的,可是偏偏给不到期望薪资,到底该咋整呢? HR不认可你,故意压价 假如你的期望薪资是10k,但面试聊下来,HR...
六招面试技巧帮你打动HR
2021-06-20
面试技巧1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在...
企业部门从传统HR到HRBP转型模型
2023-06-23
企业部门从传统HR到HRBP转型模型在没对HRBP深入了解前,我们回顾一下传统的HR工作,以前企业的HR主要从事人事行政工作,比如考勤、人员招募、薪资发放和一些简单的内部培训工作。在经济飞速发展的社会,这些工作不但价值有限...
来具体看看HR是如何筛选简历的
2021-10-25
相信多数求职者都曾为了获得更多的面试机会,而在准备简历的时候下了不少功夫。但一份简历好不好,光靠自我感觉是远远不够的,还是要从HR如何筛选简历出发,准备一份符合HR筛选标准的简历,往往会达到事半功倍的效果。那么今天...
HR给找工作的应届生的几个忠告
2021-06-21
面试技巧1、电话通知面试给人留下好印象。有些同学,我通知他面试的时候,刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断,有人接电话很没有精神,像是没有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我说话,旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要...
公司人事一周工作总结4篇 "Efficient & Dynamic: A Weekly Recap of our HR Department's Progress"
2023-11-15
本文主题为“公司人事一周工作总结”。本周,公司人事部门开展了多项工作,包括人员招聘、员工培训、劳动合同管理等。通过对各项工作的有机协调,本周的工作取得了良好的成效。本文将对部门工作进行总结和分析。第1篇我坚...
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