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职场升职
职场老实人的十大升职障碍
2020-06-12
路障1:不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人,有极强的依赖性与惰性,也许你会默默地做许多工作,而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱...
教训既是经验 CIO职场八大军规
2020-06-13
CIO似乎是现时代最受关注的生存在“夹缝”中的经理人,在高层重压和基层叛逆的缝隙中,CIO要想成功,哪怕只是生存都不是看起来那么简单。信息化本就是一个长期而漫长的过程,从需求分析开始,经过选型、实施和不断的培训,这个过...
职场:“阿混”一族的升职大计
2020-02-04
虽然当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”,其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳的“老黄牛”。有人说现在的白领只求能保住饭碗,不敢奢望出人头地,况且,许多行业竞争激烈,老板们整天琢磨着怎样削减成本,能够大展...
个人发展如鱼得水的6步
2020-06-12
如果你发觉现时的工作没有发展前途,你也许就需要换一个老板了。传统上所说的晋升,是指在一个机构内的职位变动。某管理咨询公司的总经理说,而今,它则是指在现有公司内部或其以外,帮助人们达到事业目标的任何工作变动。不管...
做出色女主管的14个招数
2020-06-12
1、被误作情侣时即时更正职业女性尤其女主管,免不了会有许多工作上的应酬,如与一名男士单独吃饭、跳舞什么的。不幸的是,在某些时候,尤其在晚饭时间,常会被人误作夫妻或情人。当侍者走过来。自作聪明地唤你一声“太太”时,...
六种不易职场升迁的人
2020-06-12
伴郎型这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,你的处事态度始终像伴郎一样,不想喧宾夺主,也不想出人头地,这阻碍了你升迁晋级。鸽子型这种人勤于工作,也有技术和才华,但由...
新官上任点好“三把火”
2020-06-13
有的新官一上任喜欢调整人员,铲除异己,提拔自己的亲信。有的新官上任会对部门结构工作流程进行大幅度重组。有的新官上任会不动声色,按兵不动,高深莫测……。职场的变化形形色色,却又暗藏玄机。三把火是必然要...
升职快的人都有这五种特质
2020-02-03
在职场中,我们追求的目标无非就是升职加薪了。想要完成自己的目标,我们首先就必须知道,什么样的人更容易受到老板的重视和青睐,从而达到自己升职加薪的目的。下面就是一些升职加薪的人给我们的建议。【1】处理问题主动,高...
升职加薪并不难
2020-06-13
埋头拉车亦抬头看路要表现出大将风度,不以一城一地之得失而或喜或悲,应把眼光放长远些,为下一个晋升机会的来临作出准备。要做领导就得有个人魅力,领导塑造个人魅力,也得一步一个脚印,慢慢实干出来的。但光有实干还不行,你不...
想要升职 请切莫做六种人
2020-06-13
伴郎型这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,你的处事态度始终像伴郎一样,不想喧宾夺主,也不想出人头地,这阻碍了你升迁晋级。鸽子型这种人勤于工作,也有技术和才华,但由...
职场新人要学会处理自己的情绪
2020-02-04
一,学会主动1.主动示好。到公司见到同事要主动地打招呼,不管你见到的是公司的领导还是做清洁的吖姨,都可以主动打招呼,主动打招呼不会帮你在工作上有什么技能的提升,但是却可以为你的人品加分,让别人感受到你是在真诚待人。...
哪类管理者更容易得到晋升?
2020-06-12
某集团公司目前有一个副总裁的职位空缺,欲从集团公司的9个分厂厂长中选拔一人添补。其中一分厂的A厂长呼声最高。A厂长工作勤恳,几乎总是第一个上班最后一个离厂,细心过问厂内的大小事情,对待下属员工也和蔼可亲,并且这位...
经理人:独断专行,难逃厄运!
2020-06-12
一位企业家这样感叹:“假若时光真的能够倒流,假若真的能有东山再起的机会,我首先要做的最重要的一件事情,就是要在企业内部建立一套完善的制约和监督机制。”巨人总裁史玉柱在检讨其失败时也曾坦言:“巨人的董事会是空的,决...
升职必备的笔记本创意法
2020-02-03
文/睡午觉的猫“如果一个人未曾尝试过写作,他们会认为一个好创意很难获得。可实际上,虽然需要一些挖掘,但创意就在那儿。只要睁开你的眼睛,看看这个世界。而真相是,把这些创意写下来,才是真正的技巧。”-美国作家安帕奇特当...
让能力为你插上升迁的翅膀
2020-06-12
每年年终奖之后,很多企业由于一年来的各种原因,都会有一批人走掉,跳槽地震引起“职位空穴”,人员将重新洗牌。一些对企业忠心耿耿、兢兢业业的人,提升的机遇就加大了。要得到提升不仅需要具有良好的身体素质、心理素质、道...
快速升职的锦囊
2020-04-11
一般说来,要想获得职场晋升,必须具备多种条件,即通常所说要靠天、地、人和,其中最重要的是要有骄人的业绩。如果问大多数人,什么才是骄人的业绩,他们所能想像的会是超出预期的成就。但是,要想获得提升,更有效的办法则是拓展你...
如何完成技术员到管理岗位的转换?
2020-06-12
在我收到的来信中,有很多朋友谈到从技术到管理的转型问题,我认为这里有两个层面的问题。第一个层面是自己到底适不适合做管理的问题。从技术转到管理也不是对每个人都适合的。有些技术人员似乎天生就是为研发而生,而有些...
怎样面对同事升职
2020-06-13
这些天小王觉得天空灰暗了许多,与女朋友的约会都取消了。原因是最近两个一同进入企业的同事都获得了升迁的机会,而他却没有,心里很不是滋味。小王毕业于名牌大学,自己感觉工作状态很好,看到他们得到重用,他甚至对他们产生了...
才能升职加薪做更好的自己呢
2020-02-04
身在职场,不管是职场老鸟,还是刚入职的职场小鸟,都希望自己能尽快的得到赏识,步步登上人生巅峰。可惜梦想很丰满,现实很骨感,工作几年,薪水微薄,领导确实提拔了下属,只不过新晋之星却不是你。职场如战场,不想当将军的兵不是一...
怎样让老板提拔你
2020-06-13
如果你想获得老板的提拔,你怎样才能使自己的这个需要获得满足呢?如果你想满足自己的需要,那么你必须首先能够满足他人的需要。如果你没有能够满足他人需要的交换物,那么你的一切需要都只能是空想。假若你想让他人满足你的...
职业修炼:经理人如何营造和谐的职场环境
2020-06-13
在复杂多变、竞争激烈的现代职场中,和谐的人际关系犹如一缕温馨和熙的阳光,一阵凉爽宜人的清风,给人以抚慰、以鼓舞、以引导、以支撑。朝辞白帝彩云间,千里江陵一日还;两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山。可以看出,这时的李白与...
甄嬛传的升职策略
2020-02-04
《甄嬛传》虽然讲的是深宫里的故事,但是将背景放在现代社会,那就是一个逆袭职场故事。今天,我们就来看看甄嬛是如何从一个职场新人、初级专员,晋升成为位高权重的CEO的。后宫的嫔妃个个风华绝代,各有千秋,每个人后面还有家...
中国老板公关能力最差?
2020-08-07
中国新闻网讯,刚刚完成的一份由中国企业家调查系统组织实施的“中国企业经营者问卷跟踪调查”表明,企业家们并非像人们想象中那样潇洒,他们有着诸多的烦恼。据《北京晚报》今天分析报道称,中国企业经营者在薪金、公关能力...
从白领跃升金领的三点捷径
2020-06-13
都市年轻白领阶层是目前职场的新贵,如何取得成功是他们中很多人最关心的问题,不过,在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。“你最需要什么成功智慧——当代白领成功素质及意愿”调查,清晰而客观地为白领们描画出他们的优势...
升职难,升职以后更难
2020-06-12
在职场奋斗了好多年,不知道经历了多少惊涛骇浪,不知道经历了多少急流险滩,终于拥有了自己的办公室,终于升职了,但是激动的心情还没有来得及平静,喜悦的笑容还挂在脸上,压力来了,文件来了,棘手的事情来了,上司的指令来了,下属的要...
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