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面试常见问题
面试时要从四方面提出问题
2020-01-26
一、工作内容是什么样的工作,一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修人员,却说成是招...
无领导小组面试题型及答题思路
2022-06-17
今天为大家整理了无领导小组面试的一些面试题型大全以及答题思路,拿走不谢!无领导小组的面试的常见题型有一下几种(1)开放式问题(2)两难问题(3)多项选择问题(4)操作性问题(5)资源争夺问题接下来,一一来说这些题型的他想要考察面试...
最有成就感的工作是什么?
2022-06-15
最有成就感的工作是什么?HR问这个问题,到底是在问什么呢?他又想听到什么样的回答?首先面试其实就是一个通过问答来交换信息的过程,HR的每个问题都有他的用意。当HR问你“你最有成就感的工作是什么?我们可以从以下两个方面来...
面试时应“免谈”的十八个话题
2020-01-26
1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的惊悚细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而...
面试时要不要主动提薪水?
2021-07-09
能不能在面试时提一下薪水问题?一般来说,总是劝大家,先不要去讲薪水,尤其是刚欲走上职场旅途的新人,什么事都没干,先在那里老三老四地讲自己的价值,讲根据市场行情自己应该拿多少钱等等,这很可能引起用人单位的反感:一个眼睛只...
人资面试题如何正确解答
2020-06-09
面试题一:对这项工作,你有哪些可预见的困难?:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不...
面试:说出十个需用你的理由
2020-01-27
好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比...
在面试中,HR所提的问题不外乎这些
2021-10-09
HR提问,一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质,帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问,职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题,希望...
面试官问:你为什么离职?
2022-08-12
面试时,面试官一旦问起离职原因,很多候选人就开始各种惶恐和忐忑:有人选择粉饰太平,不愿意说出自己真实的离职原因,怕一不留神说地不好就会成为一个巨大的减分项;也有些人喜欢实话实说,一五一十地告知面试官我就是因为和领导...
面试中你会遇到的5大陷阱
2020-06-09
看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主...
Google员工教你如何通过面试
2020-01-27
Google台湾的一名员工就自己的成长历程出了一本书,出书不是大事,但是这名员工的书里谈到了顺利通过Google面试的13绝招,从而使得这本书身价倍增。这位名为张成秀的员工是Google台港业务总经理,她说Google一直号称只要最好...
女性求职者面试问与答
2020-01-26
不可否认,女性在求职面试时常会碰到一些敏感问题,总觉得如何回答都不妥,很难达到一个让自己和别人都满意的效果。那么,究竟该如何应对这些问题呢?这些问题都是地雷,弄不好让你全军覆没,还是要提前准备为妙!你如何看待晚婚、晚...
面对考官如何回答常规性问题
2020-06-09
1、面试如何开好头呢!俗话说:良好的开端,成功的一半。虽然面试时间很短,一般二十几分钟,不超过半个小时,但一个好的开头仍然不可忽视。好的开头,可以营造一种和谐的气氛,迅速与考官沟通思想,尽快进入正题。大多数有经验的考官...
巧妙回答面试官的4个冷僻问题
2020-06-09
当你去某单位应聘时,关于个人背景资料,面试官希望了解你的个性品格,你要围绕对方最想知的内容重点回答,不说无用资料。关于学历。面试官希望了解你所读的专业是否适用于该工作,不要忘记把课程内容联系到新工作中。关于工作...
求职时"麻辣问题"巧回答
2020-01-27
连续十多场的供需见面会过后,应届毕业生的求职相继进入面试阶段。面试的表现决定着毕业生求职的成败,所以众多的毕业生对此慎之又慎。面试中的常见问题固然好回答,可对于一些麻辣问题,又如何回答呢?记者为你支上几招。考验...
破解招聘陷阱
2020-01-27
找工作是件苦差事,你不但要使出浑身解数,把自己的从业本事通通展示,而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼,识破招聘过程中的种种陷阱,然后再使出穆桂英的破阵本领,来个大破天门阵。第一阵:招聘广告中的陷阱布阵法:1.过期或虚构的职位...
cisco面试题一对一面试
2020-01-27
cisco面试题一:请用英文介绍一下你自己偶:blabla(两三分钟,以后再也没有英语了)cisco面试题二:你的简历上说你的本科是在XX学校读的,能介绍一下吗?偶:blabla(夸自己多么坚忍不拔滴从普通高校考入北邮,顺便bs了一下家乡的教委...
面试的基本模式
2020-01-27
面试是评价应聘者素质特征的一种考试方式,根据招聘对象的水平,面试常采用不同的模式。面试的模式按应聘者的行为反应可分为言谈面试和模拟操作面试。言谈面试是通过主试与被试的口头交流沟通,由主试提出问题,由被试口头回...
名企面试题分类解析
2020-01-26
出现频率最高的面试题每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,出现率高达95%。可不要小看这短短的自...
面试:击破招聘者的种种问题
2020-06-09
在面试中,尤其是面试外企的时候,千万不可以说谎,外企文化最反感说谎,在中国的外企特别了解中国学生说谎的概率。有的学生觉得自己很委屈:“我其实不是故意说谎,只是为了得到他们的好感‘稍微’夸张了一些成绩,缩小了一下不足...
应聘SALES的特殊考题
2020-01-26
大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场,同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位----朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱惑...
面试经典问题:你手上有几个offer?
2021-12-21
面试中的经典问题有很多,“你手上有几个offer?”绝对是其中之一。你可能会想:我有没有拿到offer跟这场面试有什么关系呢?如果回答没有offer,岂不是显得我很没有竞争力,没有一家公司愿意要我吗?是不是得像热恋女友的死亡问题...
你为什么想加入我们公司?
2022-05-09
最近看到一个有意思的段子——HR:你为什么选择我们公司?我:因为你们在招人。HR:你能为公司带来什么?我:一个新员工。不过说实话,面试的时候,90%的面试者都会遇到这样的问题:你为什么想加入我们?为什么选择我们公司?说说你对我们...
外企英语面试题问答例句
2020-06-09
想找一份满意的工作吗?外企面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要,回答问题如果能简明扼要、真诚中肯、合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。当然,有的问题也要轻描...
面试题汇总解答
2020-01-27
1、我们为什么要雇请你呢?有的只有这么一个问题。2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。3、你最喜欢...
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