Be Your Best and Market Yourself 找工之旅
(一)
在凤凰花即将盛开的季节,漫步在树影婆娑的东湖,我不能不感叹这难得的悠闲。
回望将近四年的充实而精彩的大学生活,回望风起云涌的历时三个月的找工日子,觉得
自己还是幸运的,并为自己能够把握住机会而高兴,为自己曾经的辛苦付出而高兴。一
直以来我很感谢学校、学院以及我身边那么多好朋友、学生会的同事的支持和鼓励,让
我不断成长。我相信成功没有偶然性,也正如今天我写下这篇文章,并不可能会有第二
个人能完全按照我的路子来走,所成就的与我一样,经历是不具有可拷贝性的。但是我
希望师弟师妹们看了我的文章后,至少能明白一些东西,无论是面试技巧方面的,还是
如“有准备的人才能成功”、“只有坚持的人才能获得提升”这些大道理,有种豁然开
朗的感觉,那么目的就达到了。
先谈谈我眼中的大学生活和就业市场吧。目前我国培养出来的大学生数量庞大,大
学教育已逐渐成为大众化教育。现在就业市场上有人惊呼:“大学生不值钱”、“大学
生找不到工作”的声音,我认为这是一个双向选择、优胜劣汰的市场自然会出现的现象
。而这也并不是“华工的大学生不值钱”、“华工的大学生找不到工作”的意思,我觉
得,当代的大学生,特别是重点高校的大学生应该有这种信心,大学还是能够培养出精
英的,并且是受社会欢迎、企业欢迎,甚至是世界一流企业欢迎的精英。不过这是需要
学校和个人共同努力的,缺一方都不行。而目前为什么那么多大学生找工如此困难呢?
主观因素在个人,我们应该好好思考自己的大学生活是如何度过的。虽然这是一个很功
利的社会,但大学仍是可以让我们静下心来,认真学习、钻研学问,参加实践、锻炼能
力,积累经验、磨练品性的好地方。其中,个人意识、对自己的信心与期望、对自己人
生负责的态度是关键。如果你都不把自己当作是一个优秀的大学生来看待、规划、培养
,那么当你走进职场的时候,你又希望公司如何看待你呢?所以,大学时光是人生的黄
金时代,只有觉得自己能够成为金子的人,并不断打造自己的,最终才会发光。
当你具有了理想的时候,你就要开始着手准备了。我很早就有当一名成功的职业经
理人的理想,所以从大一开始,我就开始准备了。在保证质量的完成学业的前提下,我
参加了校学生会的工作,就是希望能够给自己更多的锻炼。其实很多成功的人,?蛘呤?
身边的“牛人”,他们都懂得提前准备的道理。因为只有这样,当机会来了,你才能发
现它并把握住。我们华工的确在各个方面有很多“牛人”,我只算是学生会工作方面的
而已。当很多同学还在努力找工作的时候,这些“牛人”往往就已经有了很好的着落,
因此引来很多赞叹声。但仔细想想,这些“牛人”是如何成长起来的呢?无非就是他们
从大一开始就辛苦努力的实现他们一个个的人生目标了。他们的汗水洒的比较早,自然
收成会更好。所以快点为自己的人生做准备吧,也许“牛人”的称号也将归你所有。
在为自己人生努力的时候,一定要注重对身边资源的运用,来帮助自己更好的成长
。其实在学校里面有很多很好的资源,但有的同学直到大四了仍不知道,或者知道了而
没有去运用,这是很可惜的事情。大学里面丰富的图书馆资源、各学院优秀课程教学、
校园里各式各样的学术讲座、学生活动,木棉BBS等丰富的网络资源,还有众多值得你
去请教经验的老师、师兄师姐、身边的同学朋友等等,都是一批能助你成长的资源。另
外我觉得,多交朋友是一件很美妙的事情。大学里的同学来自祖国各地,各自的性情、
习惯、经历都不同,朋友之间相处不仅话题源源不绝,而且还可以增长见识,提高自己
,最重要的是,我觉得大学里面交到的朋友是一辈子的,彼此的友谊是值得一生惦记的
。
在成长的道路上,不可能一帆风顺,无论遇到什么困难,心态很重要。而对自己负
责的心态,能让你在人生路上做出正确的选择。有的人遇到一点挫折就打退堂鼓,有的
人却是越挫越勇,最终见到风雨后的彩虹。做任何事情,坚持是必要的。试想想,有多
少事情我们知道如何去做,但为什么我们仍然不如别人成功呢?因为别人坚持住了。例
如学英语,我相信绝大部分都知道如何去锻炼英语,但往往只有少数人坚持住,学好了
英语。另外,从我自己的成长来看,挫折是一种财富,往往给予我更大的提高,正如“
失败是成功之母”一样,当我面对挫折我并没有灰心丧气,而是好好总结,对事情继续
保持认真的态度,努力坚持做好,因为我知道,这次的经历能让我在下次机会中表现更
好。
简单说了几个成长中的感悟,没想到还是写了这么大的篇幅,可想而知,很多成长
的经验并不是能够简简单单的说完的。很多东西我相信大家都懂,但就是不明白,因为
只有明白了,觉得真的有用了,才会去留意,才会去做。我的经历是想向大家强调,你
们一直想的东西是正确的,现在就需要去做了,就是这么简单。但当一个人不断的去做
简单的事情的时候,其实他也是在做一样很难的事情了。当你做的多了,养成习惯了,
一种追求优秀的习惯,那么你就可以在你的大学成长中“Be your Best”了!
接下来就谈谈如何“Market yourself”吧。这里会比较注重实战性的技巧介绍。
找工的过程,就是把自己放进市场中检测自己是否符合公司要求的过程,所以你要努力
的在简历中去描述自己的经历,在笔试中去展现自己的能力,在面试中去让面试官认可
你,这就是一个经营自己、推销自己的过程。如果能够做的好的话,一些往往看上去很
普通的人,他们发现了自己的优势并做到有的放矢,那么“牛人”也会短时间内成就的
。以下是几点心得:
1。简历的撰写。好好总结自己的经历与过往的成绩,多参考一下优秀简历的模板。注
重排版,内容简单扼要,组织有序,形式要鲜明醒目,给人留下印象。我个人认为,在
简历中加入图形或者个别内容字体的放大,有助于达到这个效果,不过在编排时要注重
美观。多把自己的简历发给有经验的师兄师姐或者同学看看,说说第一眼看上去的感觉
,互相提意见以作修改。
2。保持良好的心态,与同学一起努力,做好打持久战的准备。找工作是一个艰苦的过
程,经历一轮又一轮的填简历、笔试、面试,是很疲劳的事情。而且找工作也是有着运
气成分,往往你觉得表现好的,却没有选上,而你觉得一般的,却意外的中了,所以平
常心十分重要。同时,同学之间的鼓励或者经验的分享、互相的指点也十分重要,在这
艰苦的过程中,简单的鼓励或者问候,也是一件很温馨并能让你重新获得动力的事情。
3。发现你的优势,真诚的表现自己。找工也是一个不断成长、不断成熟的过程,他能
够令你迅速的发现自己的优缺点。要把自己很好的展现在公司面前,就需要你学会如何
去表达你的经历,并从中体现你的优点。选择哪种的面试技巧和风格,如何表现自己,
这与个人的性格、能力、经历息息相关。要尽量全面的展现自己,并在面试的过程中让
别人感到你的真诚,以及你对这份工作的积极性。不要矫情做作,这样会适得其反。
4。在找工的过程分析自己,提升自己。我准备了一个笔记本,把我上网填简历回答的
Open Question记录下来,不断的复习,这有利于自己在遇上英语面试的时候可以使用
。我也会把自己笔试、面试遇到的问题和获得的心得,以及对自己优缺点的分析记录下
来,做好分析,找出原因,制定对策,提升自己,争取在以后的面试中有更好的表现。
5。掌握资讯,为我所用,与人分享。华南木棉BBS的Job版、华工就业指导中心的信息
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可以去逛逛。找工需要的资讯,并不仅仅是招聘的信息、招聘会的信息等,还有面经、
BBS里面的精华版。BBS上有一种很好的风气是值得提倡的,就是大家信息共享,有的同
学去面完一个企业回来,会第一时间写面经,谈谈?媸缘墓蹋邓底约旱母惺埽苑?
便接下来的面试的同学有一个更好的准备。而平时在公司面试前,多与其他面试者聊聊
,分享一下经验,打打气。当你与别人分享的时候,对方也有可能告诉你一些你不知道
的信息,这样会相当有帮助。在找工的过程中,我们更多的是伙伴,这样才有助于我们
的发展。
6。正确面对压力。无论是找工的过程,或者是面试的过程,你都会感觉到压力,从而
导致紧张。其实这是正常的,而且适度的压力能激发你更好的表现,但这种压力如果导
致你面试说不出话,那就没有必要了。永远没有最好的工作,只有最适合的工作,只要
你在面试的过程中充分的展现自己,就已经足够了。
由于我面的基本是外企,所以以下几点,我只能以我面试外企的感受来阐述,至于
是否与面试国企、面试公务员相似呢,我觉得方法是会有雷同的:
7。最受企业看重的几项个人指标。有的同学以为,学习成绩和英语的证书十分重要。
的确,外企会参考这方面的资料,但是这些都仅仅是通过筛选简历这关的“硬指标”。
外企更加看重的是你在实际运用中表现出来的学习能力和英语能力。而且也并不是所有
外企一定都需要英语面试,也不是一定要求英语很流利,只要不影响沟通即可。但要面
试外企,做好英语方面的准备是很必要的。(二)
外企都有自己成熟的文化和价值观,这里我仅以P&G做例子,从中也可以体现外企
对应聘者的要求。首先必须要有良好的品德,如诚实正直宽厚等。大部分外企的HR都承
认,他们可以培养一个人的能力,但绝不可以培养一个人的品德。品德是在成长中形成
的,所以个人对自己的品德培养十分重要。其次是团队精神,要乐于与别人合作,愿意
与别人分享,这符合外企工作模式的需要。第三是归属感,即对公司的认同程度,以及
你愿意为公司工作的积极程度,从中也体现你融入团队、融入公司的态度。第四是对成
功的渴望,很多外企的职员被外界评价为aggressive,就是因为他们这种上进心和积极
性,对任何事情的认真负责态度,强大的执行力等工作中体现的气质,使他们能最终获
得成功。第五是领导能力,即设定正确的目标,鼓励别人与自己一起做这个事情,并在
过程中不断激励别人与自己一起前进,经营好团队按时高质量的完成目标工作的能力。
对任何事情都积极主动,并具有领导人的潜力,这正是最受众多外企看重的能力之一。
在这里要强调的,就是我们必须要有众多的例子去支持自己具有这方面能力的观点
,外企面试官会不断的让你举例或者阐述细节来确认。但有同学并不善于收集例子,并
从中体现自己能力,不会说也不会写。其实往往并不是需要做了大事情才能体现这些能
力,就例如领导力,并不是一定要做学生会主席才能锻炼,在很多日常生活、学习中都
是能够体现的。因为“leadership is not a position, it is just a action”。个
人应该好好思考,好好总结,关键是要分析得透彻,那么即使是小事,也能从中体现出
大能力,而且更能表现你最真实的一面。例如我就是通过?僮灾蔚木创恿硗獾慕?
度来体现我的领导力的。
8。面试前必须要做的。我觉得最必要的,就是要去看看公司的资料,了解下公司的文
化、价值观、规模、从事业务等等,并分析自己哪些事例与公司的价值观吻合,在面试
的过程中重点阐述。如果你觉得有必要,还可以再准备一份简历。我就为P&G的二面准
备了一份主要阐述自己如何与公司价值观相吻合的简历。在到达公司后,要预留时间让
自己休息一下,回忆一下自己的个人介绍、英文对答,看看材料等等,整理一下仪容,
调整一下心态,不要急急忙忙的冲进面试室,这样不利于发挥。
9。面试过程中需要注意的。进入面试室的时候,首先就要打招呼,并注意此时的动作
,轻轻的把门掩上和把凳子挪开,因为从你进入面试室的第一刻,面试就开始了。过程
中,要保持微笑和良好的坐姿,不要因为面试官的提问而表现的慌慌张张,要有气势,
要有气质,让别人觉得你是一个受过良好教育的“牛人”。回答要清晰扼要,体现组织
性和逻辑性,可以选用分点阐述的方法,注意说话的语气和停顿缓急,适当的时候可以
运用手势,以增强说服力。尽量创造一个适合交谈的氛围,以体现你的沟通能力和把握
场面的能力,所以曾经有主持经验的同学会有利。在面试的最后,面试官都会让你向他
提问题的,好好准备些有意义的问题,目的是继续让他对你加深印象。短短的面试时间
,要让对方对你留下印象或者是深刻印象并不容易,但抓住了这短暂的机会就是胜利。
所以需要你在不断的面试经历中好好总结适合自己的面试风格。
10。要有自己的判断,能表达自己的看法。当你面对分析例子或者小组讨论的时候,要
有自己有创意和正确的判断,并且能够很好的表达出来,这样会为你加分不少。要锻炼
这方面的能力,我觉得平时要博览群书,了解时事,开阔眼界,多看评论,学习别人的
分析方法,旁征博引。多练习向众人阐述观点的机会,唯有多练习才能有进步。要做个
有个性的人,不要做同一个模子打造出来的人,“独立之精神,自由之思想”,这是大
学赋予你最值得骄傲的资本。
以上是我对自己找工经历的一段总结,也是对自己成长的一段总结,虽然不全面,
但是都是我的切身体会。今天能有这样的成绩,但仔细想来,我也会有“早知如此,不
如当初”的感叹,还是有很多地方需要提高和努力,而这些都是需要一步步脚踏实地的
完成。在四年的大学人生路上,感觉一半是前人引路,一半是自己摸索走来。今天我希
望能多为师弟师妹做点贡献,做好一个引路人,但我更希望师弟师妹们能够多一份自信
,多一份勇气,敢于尝试,做好自己,我相信你们会走出更好的人生路,飞翔在更广阔
的蓝天,飞向梦想,成就美好精彩的人生!