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薪酬副經理崗位職責
崗位職責
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1.公司績效
考核
的政策性研究與調研分析。
2.公司薪酬體系設計,落實工效掛鈎。
3.編制經營者年薪制方案,完善
激勵
機制。
4.編制績效考核方案並組織
實施
。
標籤:
崗位職責
副經理
薪酬
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