“心得體會”是一種日常應用文體，要想將心得寫得更具深意，首先要在動筆之前確立好一個明確的中心，以下是本站小編精心為您推薦的院領導談話心得體會7篇，供大家參考。
院領導談話心得體會篇1
同志們：
根據領導幹部廉潔從政有關規定，今天在這裏對我們新任的領導幹部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀！此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的幹部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民羣眾滿意的黨員領導幹部，為我區經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學習意識，提高自身綜合素質。
學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導幹部要增強學習意識，熱愛學習，善於學習，努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，着力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，並且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容，築牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。
二要增強自律意識，培養健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領導幹部從政的道德規範和基本準則，也是領導幹部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模範遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例；慎獨，在台下、在家裏、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人後、明裏暗裏，都嚴守防線、矢志不渝；慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事；慎交，警惕社會交往關係，淨化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規範使用權力。
權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民羣眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導幹部，公正規範使用權力。公正出自公心，正派源於正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規範使用權力，重點在於監督：一要敢於接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督；二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公僕，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利；三要堅持民主集中制，要善於聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人説了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四要增強爭先意識，爭做優秀領導幹部。
要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨；二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度幹好本職工作，不畏難、敢創新、善突破；三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策符合社會發展的需要，符合人民羣眾的意願；四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，鋭意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破；五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐後、精神狀態上要奮發向上，做到“幹在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優秀的領導幹部，不辜負組織和領導的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領導幹部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導幹部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最後，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成！
院領導談話心得體會篇2
___年*月__日，市紀委組織的“全市新任縣（處）級領導幹部廉政談話會”，是一次特殊而重要活動，對我個人而言，更具有特別而重大的意義。__*書記的講話，高屋建瓴，深入淺出，循循善誘，不僅讓我感受到了組織的無微不至的關懷，體會到黨組織對每一個黨員幹部高度負責的良苦用心，而且使我認清了“貪慾之害”，找到了修養“為政之德”的正確方法和途徑。
一是要不斷改造“六觀”，始終保持思想上的高境界。作為一個普通公民，要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，作為一個黨員領導幹部，還要有正確的權力觀、地位觀、利益觀。如果沒有正確的“六觀”，就沒有思想上的高境界，思想上就可能出現誤區、盲區。輕者，怨天尤人，不思進取；重者，腐化墮落，身陷囹圄，命喪黃泉。牢固樹立羣眾觀念，是改造“六觀”的出發點和落腳點，必須用羣眾觀念統領“六觀”，平時心裏要裝着羣眾，想問題、做事情要為了羣眾、依靠羣眾。市委嚴格按照幹部選拔任用程序，把我選拔上來、委以重任，這是組織的信任，也是羣眾的信任。權力是黨給的，也是人民給的，必須用於黨的事業，用於為人民謀利益。在新的崗位上，我要拋開個人得失，時刻不忘黨和羣眾的重託和厚望，正確使用手中的權力，堅持立黨為公、執政為民，滿腔熱情地為羣眾排憂解難，紮紮實實地為人民辦實事、多辦事。以奮發有為和廉潔從政的紮實業績，證明市委的知人善任、證明人民羣眾的正確選擇、證明我個人的自身價值。改造“六觀”就是要樹立、強化廉政勤政觀。有人説權力是一把雙刃劍，也有人説從政是一種高危職業，近年來從中央到地方，從市外到市內，一批批貪官紛紛落馬，一次以一次地證明着這些説法。但是，在這種種説法和現象的背後有一個本質，那就是：所有這些落馬的“官”無一例外地放鬆了對“六觀”的改造，未能不斷強化，或者根本就沒有樹立廉政勤政觀。在領導崗位上，只有堅持廉潔自律，才能不被權力這把雙刃劍所傷，才能抵擋住各種誘惑，才能上不負黨和人民，下不負家人和自己。
二是要不斷改進作風，始終保持形象上的高品味。領導幹部想要得到羣眾公認、具有號召力，必須內強素質、外塑形象，必須在工作、學習和生活中時時處處起模範帶頭作用。內強素質、外塑形象，靠的是不斷改進工作、學習和生活作風，要在作風建設中突出一個“實”字。首先要有扎“實”的工作作風。我個人雖然是縣處級幹部，但是所擔負的基本上是具體工作，是落實上級機關和上級領導決策的工作。我的工作任務就是通過真抓實幹、埋頭苦幹，把領導和領導機關的工作思路和部署，轉化為實實在在的工作成果。因此，在工作中必須務實、紮實、練好“實”功，必須説實話、報實情、辦實事、求實效，堅決不搞形式主義，不做表面文章，不弄虛作假、糊弄上級，不搞上有政策、下有對策。其次要有踏“實”學風。踏實的學風就是不自滿、不浮燥，不自以為是，不淺嘗輒止。不能因為自己是科班出身，又參加過多次培訓，就認為是知識化、專業化了；不能因為可以勝任工作，就驕傲自滿、夜郎自大。要看到自己的不足，老老實實地學習，努力掌握新知識，不斷掌握新本領。踏實的學風就是理論聯繫實際的學風。要精學，重點學好本職業務知識，力爭成為專家型的幹部、學者型的幹部；要博學，通過博覽羣書，達到開闊視野、觸類旁通，全面提升、優化自己的知識結構和能力素質；要活學，一方面注重把所學的理論知識應用於實踐，應用於解決實際問題，另一方面注重總結工作、總結經驗並積極開展交流，達到知行合一，不斷豐富自己、提高自己。第三要有樸“實”的生活作風。要能“容得下”，多看別人的長處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風格，家和萬事興、團結出力量。要能“耐得住”，無欲則剛，不能為欲所困、為欲所害。必須以天下為己任，視富貴為浮>！
三是要堅持與時俱進，始終保持工作上的高質量。職務升了，對自己的要求應該更高，就象*書記在講話中強調的那樣，對自己要有新要求，要有新作為。市委發出了號召，要求全市上下振奮精神、凝心聚力、搶抓機遇、乖勢而上、奮力崛起，作為一個新走上領導崗位的縣處級幹部，我決心以這次廉政談話為契機，進一步增強拒腐防變能力，進一步提高工作水平，堅持主動開展工作、創造性開展工作，做廉潔自律的模範，做勤政為民促崛起的模範，回報黨和人民的培養、教育、期望和重託，為__*的早日崛起做出應有貢獻。
院領導談話心得體會篇3
2月14日，集團召開新春員工大會，這是集團在新年裏的一次盛會，召集人數之多、規模之大，這充分體現了公這次大會的重要性。領導在這次大會上作了重要講話，主要講了三點：做事先做人;解放思想;常懷一顆感恩的心;下面就領導講話的內容談幾點學習體會：
一、做事先做人
我司至今已有16年的歷程，在這16年中，公司的經營理念、宗旨就充分體現了做事必須先做人的原則，以人為本、以誠待人、用心營造、至高致遠。人都是按照這種理念做人、做事。因此，我們取得了一定的成績，企業得到懷化人民的認可。員工中都認為自己是集團中的一員無不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨，不計個人得失，一絲不苟，頑強拼搏，虛心好學，團結一致，已成為人一種風格。隨着公司的壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現了不少問題，本人認為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫、帶工作，老員工的優良作風沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺。新員工認為，自己年輕有為，做事快、反應快，與老員工存在某些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知、與時俱進等方面停止不前。領導在講話中引用了聯合國教育委員會制定的四個標準，即：①學會求知，②學會做人，③學會共處，④學會做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認真檢查自己還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。這是一付良藥，下藥及時，我想通過這次的學習，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動，我是受到了震動。學會做人是四個標準中的核心。
一個人學業有缺陷，但不會影響他的一生，只要學會求知，不斷努力，可以彌補，對社會貢獻只是大小而言，不會給社會帶來危害。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生，就是説一個人不管你水平有多高，能力有多強，但用在歪門邪道上，思想品質不正，那會給社會和企業帶來不可估量的損失。也會給他自己帶來災難。
二、解放思想
領導講話中指出：解放思想是我們企業的迫切要求，從市委書記的工作報告到黨的十七大報告中都把解放思想列入重點內容。那麼一個企業，在這市場經濟的激烈競爭中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。
領導在講話中，回顧了近年來各子公司的經營狀況，提出有些子公司年終結算虧損，但他們還向董事會提出獎金問題，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業的目的不明確，企業一是為了贏利，二是為了對社會的一份責任。若大家做事不管成效，吃大鍋飯，沒有利潤，企業能生存嗎?員工的福利和獎金從哪裏來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領導一針見血的指出這些問題的根源。
解放思想，就是要求改革，打破舊的分配製度，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進、勇於改革的思想，怎樣使企業發展，使員工得利，才是我們的目標，這樣才能立足市場，尤其是領導層的思想解放。
三、常懷一顆感恩的心
我是一名下崗職工，2001年到求職時，領導對我講：“同意你來公司工作，作為一名臨聘員工”。當時我感動了，從那時起，我就懷着一顆感恩的心在兢兢業業幹了好幾年，我想，在我下崗求職困難時，毫不猶豫地接受了我，我不努力工作，對得起嗎?這是做人的基本準則。古人講得好，受人滴水之恩，會將湧泉相報，就是這個道理。
通過這次的學習，我將會按照領導在講話結束語中所提出的那樣：老老實實做人，勤勤懇懇做事，紮紮實實做學問，脱胎換骨，擁護改革，不要阻撓，進一步解放思想，為企業發展儘自己最大的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點，領導講話將成為我們今後工作中的指導方針。
院領導談話心得體會篇4
6月17日，2019年新提拔省管領導幹部集體廉政談話會在成都舉行。省委常委、省紀委書記、省監委主任王雁飛出席會議並講話。王雁飛強調，理想信念是共產黨人的根和魂，要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定社會主義信念，堅定共產主義信仰，擰緊思想總開關。
會議指出，要築牢堅守信念信仰的銅牆鐵壁，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習掌握藴含其中的馬克思主義立場觀點和方法。必須旗幟鮮明講政治，始終堅持和加強黨的全面領導，把黨的政治建設擺在首位。堅決做到“兩個維護”，既是根本政治任務，也是根本政治紀律和政治規矩，要具體體現在履職盡責、做好本職工作的實效上。
會議強調，要保持擔當作為的奮鬥姿態，發揚鬥爭精神，敢於善於鬥爭，集中糾治形式主義、官僚主義，嚴格落實抓班子帶隊伍的政治責任，推動黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人責任和紀委監委監督責任貫通聯動、一體落實。
會議要求，要永葆廉潔自律的鮮明底色，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，特別注意抓好中央八項規定精神的貫徹落實，在嚴守黨的紀律上遠離“高壓線”。要樹立正確的政績觀，努力為羣眾掌好權、服好務。要構建親清政商關係，維護廉潔營商環境。要管好家人涵養良好家風，做到家風正、作風淳。
227名新提拔省管領導幹部參會，4名同志作了表態發言，與會人員集中觀看了警示教育片。
院領導談話心得體會篇5
近日，膠州市審計局適時開展了領導幹部與職工集中“談心談話”活動。談話採取交心、例行、提醒、誡勉等多種形式。通過談話使我充分認識到執政需要樂於學習、如何與人溝通交流、工作要勤政廉政、處世要擁有平常心態等方面的重要性。
執政需要樂於學習。面對建設學習型組織這一浩浩蕩蕩的世界潮流，我們應該齊頭並進走在他人的前面，為加快向學習型政黨的轉變做出自己的貢獻，這是我們黨帶領全國人民實現現代化的基本要求。要重視學習、善於學習，要創新學習內容、學習方法、學習理論、學習制度等。要突破學習的觀念障礙，實現認識的重大轉變。一是學習的內涵應由狹隘片面向廣闊全面轉變。二是學習的理念應由終結式、完成式向終身式、即時式轉變。三是學習方式應由單線式、灌輸式向互動式、共生式轉變。
如何與人溝通、交流。一是進行有效的溝通。在工作中，會遇到各式各樣的人，每一個人的成長背景不同，思想道德狀況、文化層次、性格特點等也個異，會摻雜着各種複雜的思想和情緒。因此，作為一名審計人員一定要學會與人溝通。溝通方式要以人為本，讓人感覺到被尊重、信任、關懷和肯定，願意主動地協助你完成工作任務。二是培養具有個人魅力和較強影響力的做人特質。要做到“既交人又交心”，做到自身嚴於律己、率先垂範，大事講原則、小事講風格便是基本。作為一名審計人員其“德、才、學、識”都應該在不斷的提升中，這樣才能使自己富有感召力，永無止境的激勵自己或夥伴，贏得大家的信賴。《墨子·非攻中》雲：“君子不鏡於水而鏡於人。鏡於水，見面之容;鏡於人，則知吉與兇。”這就是後來“以人為鏡，可以明得失”的由來。
工作要勤政廉政。要始終保持政治上的清醒和堅定，要繼承好傳統、好作風、好思路，不斷地創新和發展。一是要勤政。古人云“凡在一邑，必以為民、實心、辦事為根柢。行之以躬，不言而信”。勤政就是要有責任心，肯幹事，敢擔責，不畏難，勤勤懇懇、兢兢業業地為人民做事。二是要廉政。《禮記》中有一句話：“政者，正也，君為正，則百姓從政矣”。廉潔從政，乾淨幹事，是對政府工作人員最起碼、最基本的要求。只有廉潔從政，乾淨幹事，我們才有形象、有威信，才能服從、硬得起來，更好地帶領幹部羣眾幹事創業。三是要善政。善政，就是要提高執政為民的能力和水平，要有真本事，能做出實事來，能解決具體問題。我們不但要有辦事的願望，還要有辦事的能力，更重要的是要做到勞而有果、勤而有效。
處世要擁有平常心態。老子説，“人法地，地法天，天法道，道法自然。”，莊子説，“氣也者，虛而待物者也。唯道集虛，虛者心齋也。”，意圖勸善人們，順其自然，不論何種情況下，都應該保持健康積極的良好心態。在人生的過程中遇到成功和喜悦時，不沾沾自喜，不得意忘形，而是認真總結經驗，以獲取更大的成功和喜悦;遇到堪坷與失敗時，不垂頭喪氣，不怨天尤人，而是更加冷靜地去思考原因，並調整心態，理智面對，坦然接受，檢討自身，查找問題，積極解決，勇於自勉，朝氣進取，避免再犯同類錯誤。
健康而良好的心態，最重要的是保持一個平常心，要正視現實，理解世間萬物存在和發展都有其必然的規律，大千世界，人性萬種，什麼樣的事情與人性都可能發生和出現，只有正視這些，以坦然的平常心態去認識，去理解，去對待，以包容、寬容、仁愛之心，換位思考，容納百川，什麼坎坷與困境都能克服，坦然度過，愉快生活。
通過這一次溝通，搭建了溝通平台，增添和諧元素，讓我在成績面前得到鼓舞，在困難面前增強信心，在不足方面得到點撥，受益匪淺。
院領導談話心得體會篇6
對於每一位領導幹部來説，勝任工作崗位，履行好工作職責，做一名稱職的領導幹部。當前州各級各部門正在全力推進機構改革各項工作，這次機構改革政治性、政策性非常強，各位都是機構改革涉改部門的領導幹部，大家要提高政治站位，嚴格遵守各項紀律要求，確保嚴明政治紀律和政治規矩、嚴肅機構編制和幹部人事紀律、嚴肅財經紀律、嚴格保密紀律、嚴守組織紀律的各項要求落實到位，確保全州機構改革工作任務完滿完成。
要加強學習提高本領。迪慶地處邊疆少數民族地區，各方面發展相對滯後，對於迪慶領導幹部來講，加強學習提高本領問題顯得尤為重要。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫。通過加強學習，切實提高“八種本領”，切實提高領導能力和領導水平。要自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊全過程，轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行為，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。要履行好全面從嚴治黨主體責任，充分認識全面從嚴治黨的重要性，切實履行好“一崗雙責”，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制規定，抓好責任範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。
要帶頭學習黨章黨規黨紀和法律法規，嚴格遵紀守法，堅持用《中國共產黨章程》和《中國共產黨廉潔自律準則》規定來嚴格規範自己的言行，弘揚良好家風，管好家屬和身邊的人，切實做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。要帶頭貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神和省委、州委實施辦法，做好表率，堅決抵制“四風”。要帶頭加強自身修養，從身邊事入手、從生活細節着力，管好自己“八小時以外”的生活，規範自己的生活圈、朋友圈。要帶頭貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活若干規則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺接受黨組織、社會和羣眾的監督。
院領導談話心得體會篇7
同志們：
首先，對走上新領導崗位的各位表示衷心的祝賀!在坐的每位同志都是經過自身努力，組織培養，在各方面表現優秀、羣眾認可、組織信任，選拔擔任領導職務的。幹部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強幹部教育的一項重要措施，也是區委、區政府對大家的關心和愛護。通過今天的談話是希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，乾淨幹事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話我主要和同志一起交流以下五個方面的問題：
一、正確認識紀檢監察機關，積極支持黨風廉政建設和反腐敗工作
組織部門是“幹部之家”這是大家熟悉和公認的，但要説紀檢監察部門也是“幹部之家”，可能大家都有疑問。説到紀檢監察部門很多同志都是敬而遠之，一想到就是“雙規”、“兩指”，一想到就是黨紀政紀處分，我想這種認識有很強的片面性，這可能和大家對紀檢監察機關職能職責不夠了解有關，那麼首先我就和大家一起交流一下紀檢監察機關的職能職責。
?黨章》和《行政監察法》對紀檢監察機關的職責權限都做出了明確規定，歸結起來主要有三個方面，一是維護黨章和黨內法規、協助黨委加強黨風建設、檢查黨的路線方針政策和決議執行情況的“三項任務”;二是監督、教育、懲處、保護黨員幹部的“四項職能”;三是行使監督權、檢查權、調查權、建議權、處分權等“五項職權”。由此可見，“雙規”、黨紀處分等工作只是紀檢監察機關日常工作中的一小部分，其實紀檢監察幹部同大家一樣，紀檢監察機關就是所有黨員幹部的“幹部之家”。我們開展廉政教育，就是要進一步增強大家的廉潔勤政意識，從心裏築牢廉政防線，讓自己遠離腐敗，通過教育讓幹部牢固自我保護的意識;我們實行“約談”制度，是為幹部提供一個傾訴渠道，及時瞭解幹部所思所想，和大家一起找問題，想辦法，消除顧慮，解開思想“疙瘩”，是從思想上保護幹部，增強幹部幹事創業的積極性;我們完善“早發現、早提醒、早糾正”預警機制，是對領導幹部存在可能引發腐敗的問題或違紀違規苗頭性問題或具有輕微違紀違規及時預警，不予以追究紀律責任，從而有效的保護幹部;我們監督檢查各級各部門的工作，目的是要及時發現、督促、改正工作中存在的問題，防止小問題演變成大問題，一般性問題演變成違紀違法問題，有效遏止腐敗的滋生與蔓延，也是對大家的愛護;我們從嚴查辦違法違紀案件，用強有力的手段懲處腐敗分子，並不是最終的目的，而是要通過懲處讓大家感覺到警鐘長鳴，讓個別有想法的人不敢想、更不敢幹，讓個別走錯路的同志及時懸崖勒馬，也是對幹部的一種保護;我們長期堅持“回訪”教育，就是對受到了違紀違法受處分的人員進行走訪，讓其更加深刻的認識自己所犯的錯誤，並且改正錯誤。幫助被處分人解決部分眼前的困難，重新樹立其工作和生活的信心，讓被處分人知道，受到了黨紀政紀處分，並不代表組織就把你拋棄了，組織還是依然的關心你幫助你，讓他們感受到組織的温暖。紀委就是通過這些工作來保護幹部、培養幹部，是名符其實的“幹部之家”，希望大家能夠正確認識，加強與紀檢監察機關的交流溝通，積極支持黨風廉政建設和反腐敗工作。
