房地產業協會黨總支先進事蹟材料三篇
以下是本站的小編給大家整理的關於基層黨建標杆申報材料，希望能幫助大家!
房地產業協會黨支部書記宋瀧同志抗疫先進事蹟材料一
一名黨員，一面旗幟;一個支部，一座堡壘。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，湖南省房地產業協會黨支部和全體黨員同志在支部書記宋瀧同志的帶領下把疫情防控作為檢驗“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的主戰場，圍繞協會服務職能，把引導和幫助行業防疫鬥爭、保護人民生命財產安全作為工作重點，堅持黨組織領導、黨員帶頭、全員行動，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，以戰時狀態投入到行業疫情防控各項工作中。
一、舍小家，為大家：取消休假，及時佈署防控
疫情就是命令，防控就是責任。肺炎疫情出現後，在國外與家人休年假的宋書記得知消息後第一時間通過網絡新聞了解了肺炎疫情概況，並迅速通過微信聯繫了協會各部門負責人，針對疫情做出了應急工作安排，當天更是改簽了自己和家人回家的機票，提前取消了自己和家人的假期。1月26日，協會向全行業發佈關於預防新型冠狀病毒感染肺炎疫情蔓延的倡議書，號召全行業和企業積極應對，高度重視科學理性做好防範措施，同心協力打贏疫情防控狙擊戰。前期重點對我省物業行業發出了呼籲，要求做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，要求建立疫情防控工作緊急預案，加強疫情防控宣傳，引導業主積極參與防控工作，同時加強服務場所的管控，做好公共場所的消毒殺菌工作，並要積極配合政府有關單位做好疫情防控工作，及時彙報疫情情況。隨着疫情的迅速爆發，防疫形勢愈加嚴峻，為認真貫徹落實和加強行業疫情防控工作，回國後宋書記更是召集黨支部各支委和各部門負責人召開疫情防控緊急專項會議，結合協會工作職能和疫情形勢又對全省房地產業疫情防控工作進行了具體安排和部署。
二、身先士卒、率先垂範，是行業疫情防疫工作的“強心針”
為響應政府號召，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障協會員工身體健康和生命安全，同時為行業防疫工作助力，宋書記對內建立了疫情防控微信工作羣，採取網絡和電話交流的方式實時開展工作;同時每天都活躍在政府有關部門、各級行業協會和會員單位的網站、微信羣和公眾號上，關注和發佈疫情工作動態和政策，蒐集和建立防疫物資信息羣，為行業提供相關信息，積極服務;另外，針對行業防疫工作出現的一些問題和遇到的困難，收集總結後自己親自向行業主管部門省住建廳有關領導進行了報告，努力給行業爭取政策支持。
三、帶病堅持工作，忘我敬業奉獻，詮釋責任擔當!
2月7日，宋書記在安排疫情防控工作時，手一直按在腰上，走路時腰一直都是彎的。協會員工問“會長，您怎麼了?是不是1月份做的手術還沒恢復?”他回答：“不是手術部位，腰痛好幾天了，但這幾天一直在籌備物資的事情，也沒時間顧，過幾天可能就好了。”幾天過去，一直不見好還愈加嚴重，後面疼痛的實在堅持不住了，他才去醫院檢查，結果是由於長時間勞累導致腰間盤突出，醫生囑咐他須暫時擱置一下手上的工作，注意休息。
但經過半個多月的戰鬥，我省物業行業防疫物資已是緊缺，作為曾今自己經營過物業公司的宋會長，他了解物業公司現在對防疫物資的迫切需要;作為行業組織領導者，他深知物業公司一線防控的重要性，為給行業排憂解難，助力保護好人民的生命和財產安全，宋書記更是頂着病痛，不顧醫生的卧牀修養的叮囑，為行業想辦法、籌資源、找渠道，終於功夫不負有心人，成功購買到了4萬隻口罩，並讓人第一時間通知會員單位領取，爭取第一時間送到防疫一線。
新型冠狀病毒肺炎疫情發生以來，宋書記節日期間不打烊，疫情面前不退縮，以實際行動和迎難而上的精神踐行着一名共產黨員的初心和使命，用紮實的工作詮釋着我省房地產行業協會“領頭羊”的責任與擔當，全力引導和幫助行業構築疫情防控戰線，守護人民羣眾健康安全，不忘初心，牢記使命，讓黨旗在防控一線高高飄揚。
貴州省安順市房地產業協會黨總支先進事蹟材料二
貴州省安順市房地產業協會黨總支隸屬於貴州省安順市委企業工委，2008年成立，下設基層黨支部10個，共有黨員85名，入黨積極分子60名。安順市房地產業協會於2003年在安順市民政局註冊登記成立，受安順市住房和城鄉建設局的業務領導和安順市民政局的行業指導，現有會員單位222家。
協會總支建立以來，本着服務企業的宗旨，積極指導行業企業狠抓黨的基層組織建設、完善學習制度、強化社會責任等工作，會員單位上下一心、團結奮進，整個社團組織呈現出一片欣欣向榮、蒸蒸日上的發展態勢。
加強基層黨建，積極引導
為了在會員內發展更多的基層黨組織，總支一班人經常走訪會員單位，一方面瞭解會員單位有無黨員，是否具備建立黨組織的可能性，一方面徵詢出資人的意見，啟發和徵詢在單位內建立黨組織的重要性和必要性。通過走訪，充分了解企業的發展史，並宣傳黨的政策對企業發展的影響，有效拉近了出資人與黨組織的距離，一些會員單位出資人主動到總支來申請儘快建立基層黨組織。自2008年開展走訪宣傳活動以來，總支累計向市委企業工委上報並獲批准建立基層黨支部10個。同時，黨總支明確一名副書記為會員單位的總聯繫人，主動與會員單位談心，宣傳黨的章程，並深入生產一線與技術骨幹普通員工座談，從中發現可塑人才，極大地調動了會員單位人員加入黨組織的積極性。近兩年來，黨總支已分三批輸送了52名會員單位同志參加市委組織部和企業工委主辦的入黨積極分子培訓班，發展了鋼固達房地產開發公司、金星房地產開發公司等會員單位主要負責人和相關人員共23人加入了黨組織，培養入黨積極分子60名。
完善學習制度，不斷擴大和鞏固成果
基層黨組織的學習，要有針對性地抓好出資人入黨教育學習。在實踐中，協會總支認識到社團組織的黨建(特別是非公企業黨建)工作的成績，與出資人有着重要聯繫。因此，總支在開展學習時，重點放在幾個方面：一是到會員單位開展黨建活動時，主動邀請出資人蔘加，讓他了解近期黨的路線、方針政策，瞭解基層黨組織開展工作的情況，徵詢他對開展黨建工作的意見。二是專題組織出資人列席參加總支的一些活動，例如黨建工作座談會、“七·一”座談會、建黨九十週年大型文藝活動等，在活動中讓企業家瞭解黨的政策方針，拉近黨和企業的關係。
會員單位的學習，要保持常態化學習。結合大部分副會長和副祕書長都是企業出資人的現狀，市房協在實行每季度召開一次會長辦公會的會議制度，會議輪流到各會員單位召開，這就為抓房協日常工作和抓黨建工作創造了良好的條件。在每次會長辦公會議召開過程中，總支均強調黨建工作，具體傳達上級黨組織有關文件，通報總支近期黨建工作動態，激勵出資人參加黨組織的有關活動，要求出資人積極主動支持開展黨建工作。有的出資人感動地説：“黨組織沒有忘記我們，我也要為黨建工作出力。”
強化社會責任，弘揚奉獻精神
近年來，總支一班人以服務為切入點，經常深入會員單位進行調研，為會員單位辦實事、做好事，積極出主意、提辦法、做協調，解決實際問題。如幫助指導安順鋼固達房開成功申報為我市第一家由中國房地產協會評為“中國誠信房開企業”，幫助貴州嘉信房地產評估公司在市內各縣區開展業務工作等。用實際行動在企業中主動宣傳和執行黨和國家的各項方針政策，切實發揮了政治核心作用，各項工作安排得到很好的貫徹落實。如汶川大地震發生後，總支號召會員單位捐款抗震救災，全市房地產企業在一個星期內積極捐款120多萬元援助災區。據不完全統計，近幾年來，房地產開發企業在捐資助學、援助災區等方面累計捐款千萬餘元;建國60週年，總支組織會員單位參加市委舉辦的歌詠比賽一舉拿下二等獎;建黨九十週年之際，總支再次組織會員單位人員為主的百人合唱團參加市委、市政府主辦的歌詠比賽獲得了二等獎。這些事例充分説明，會員單位積極參與社會公益事業，與總支的服務是分不開的，總支的主動服務在潛移默化地影響着會員單位。從2000年撤地建市以來到20XX年底，全市房地產共完成開發投資122.46億元，房屋竣工面積398.65萬平方米，銷售面積479.29萬平方米，銷售收入91.46億元，物業服務管理面積近300萬平方米，房地產業在經濟社會發展、城鎮化建設中發揮了舉足輕重的作用。
20XX年6月，黨總支被中共貴州省委黨的建設工作領導小組命名為“五好”基層黨組織，20XX年6月總支下屬鋼固達房地產開發公司黨支部被中共安順市黨的建設工作領導小組命名為“五好”基層黨組織，20XX年和20XX年連續兩年被安順市住房和城鄉建設局黨組評為先進基層黨組織，20XX年3月，被貴州省民政廳授予貴州省社會組織深入學習科學發展觀活動先進單位稱號，20XX年至20XX年共有20名黨員(22人次)受到市縣級黨組織的表彰。
房地產黨總支書記葛安祿同志的先進事蹟材料三
葛安祿，男、40歲，現擔任佳木斯三江偉業房地產開發集團總裁，20XX年加入中國共產黨。工作中，他終堅持學習黨的方針政策，鑽研業務，勤奮工作，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，多次被評為市政協先進委員、區優秀共產黨員等榮譽稱號。
一、刻苦學習，提升素質，努力爭做學習先鋒
1、學習《綱要》精神，堅定發展信心。他認真學習黨章和“十八大”精神的重要思想，積極參加黨支部組織的各項學習討論活動，同大家交流學習體會，並專門準備了一本《黨章》隨身攜帶，一有時間就拿出來學習，遇到不懂的地方就向其他黨員請教。隨着學習的不斷深入，葛安祿同志對《黨章》的理解也逐步加深，對企業的發展願景更加明確，堅定了為企業做貢獻的信心。
2、學習管理知識，提升工作素質。作為公司領導人，他深感責任重大，工程項目施工中每一個步驟都需要專人負責，每一項工序都需要合理安排，這就需要具備一定的管理能力。為此，葛安祿同志認真學習企業管理、生產工序、施工技術和文化知識等，提高了合理調配、協調生產、周密安排的能力。每項工程開工和收尾前後，他都親自參與。在施工管理中，他堅持從施工的第一個環節到每名職工的崗位職責，都進行明確具體的安排，還在全公司提倡團結協作，友愛互助，用新的行為規範引導職工，營造了相互關愛，健康和諧的氛圍。
二、立足發展，做好服務，努力爭做良心企業
1、精心選項，以質取勝。三江偉業集團成立於2005年8月。為了贏得市場競爭，公司確立了“以項目立企、以項目興企”的經營理念，傾力打造了“幸福導航”、“幸福樂居”和“幸福圓夢”系列產品。10年來，先後開發了東城領秀、陽光綠洲、銘詩苑、杏湖嘉苑、財富國際、康居佳園、長安新城、英倫尚城和英倫藍爵等住宅項目，累計投資45億元，完成建築面積200萬平方米。20XX年度上繳税金9000萬元，20XX和20XX年度上繳税金均超8000萬元，十年累計上繳税金超過4.5億元，為改善市民的居住條件、推動城市發展做出了重要貢獻。
為了規避房地產泡沫的風險，同時也為公司的發展闖出一條新路，他積極建議董事會加大對商業地產的投入，在20XX和20XX年相繼開發了三江國際商貿城和大潤發超市英倫尚城店等商業地產或城市綜合體，前者的一、二期工程已於20XX年7月正式運營，累計完成建築面積23萬平方米，完成投資7億元，上繳税金2380萬元;後者已於20XX年9月正式宏張開業，日均營業額超過200萬元。
不僅如此，葛安祿同志還十分重視項目儲備工作，先後為企業儲備了居然之家城市綜合體項目、佳木斯北方農產品綜合市場商業項目、三江國際農資建材物流產業園商業項目、文化廣場青年創業項目、酷貝拉仿真體驗館創意產業園商業項目和佳木斯文化產業園綜合開發項目等，規劃總投資超過50億元，從而為企業今後的發展提供了項目支撐。
2、抓好質量，做好服務。在企業發展過程中，質量是基礎，技術是關鍵，服務是保證，是保持企業強大生命力的動力源泉，也是贏得客户的重要因素。為此，他始終堅持高標準，無論是前期拆遷、開發，還是項目招投標、材料與設備的採購，包括工程施工、技術審核以及成本核算和售後服務，都堅持從嚴要求，堅持技術方案未經審核通過的不採用、投標企業和工程技術人員不具備資質的不採用、材料和設備達不到設計要求的不採用、施工質量達不到要求的不採用，努力在保證工程質量和進度的前提下，實現公司效益的最大化，贏得了行業主管部門和客户的充分肯定。2009年，公司開發的長安新城住宅項目榮獲聯合國頒發的全球生態宜居國際社區優秀獎; 20XX年，被評為“省級房地產誠信企業”;20XX年，“偉業·長安新城(南區)”建設項目榮獲國家“廣廈獎”;20XX年4月，偉業集團被國家房地產協會和住建部評為AAA級信用企業，葛安祿同志本人也在2009和20XX年度連續兩年被評為全市物業管理“優秀項目經理”，並在20XX年當選為佳木斯市十二屆政協委員和優秀青年企業家。
3、關注民生，回饋社會。2008年汶川地震時，公司員工共捐款6萬元;得知最美女教師張麗莉的英雄事蹟後，公司立即捐款10萬元;在20XX年的松花江洪災中，向同江市災區捐贈了20萬元現金和3萬元的食品等救災物資。他還經常深入貧困、弱勢羣體之中，幫助他們解決一些實際問題。比如佳木斯市第一中學的鄒曉萌同學，品學兼優卻家境困難，她9歲時父親病故，母親也下了崗，平時僅靠母親600元的打工收入維持生活。為此，公司將她列為重點幫扶對象。在20XX年的大學聯考中，鄒曉萌同學以653分的成績被上海交通大學錄取。但是，面對理想的學府，她卻無力支付學費。在這為難之際，企業決定全額資助她學費和生活費，每年10000元，圓了她的大學夢。
