通過辛苦努力順利完成了工作，大家一定都有寫一份工作總結吧！出色的工作總結能及時發現工作中存在的漏洞，調整工作思路和方法，本站小編今天就為您帶來了老幹部工作總結及計劃4篇，相信一定會對你有所幫助。
老幹部工作總結及計劃1
20__年，老幹辦堅持“老幹部利益無小事”的原則，依靠上級和局黨委的正確決策指導，依靠全局同志們給予的關心支持，認真負責，紮實工作，急老幹部之所急，想老幹部之所想，為老幹部“老有所學、老有所依、老有所樂、老有所為”，生活美滿，晚年幸福，辛勤付出，做出了成績。現將一年的工作總結如下：
一、加強老幹部支部建設，讓老幹部“老有所學”，政治思想的弦不放鬆。
黨支部是黨的基層組織，是黨與黨員羣眾血肉聯繫的紐帶，是黨工作和戰鬥力的基礎。搞好老幹部支部建設，事關黨的理論政策的貫徹落實，事關全局工作的和諧發展。一年來，我們把加強老幹部支部建設，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道開展政治理論學習，提高老幹部的政治素質和覺悟。一是深入開展了“五好支部”的創建活動，強班子、帶隊伍，定機制，全年召開支委會7次，召開支部大會3次。二是認真組織學習活動。做到了學習內容新。學習方法活。學習措施上實。舉辦了“學黨的知識、憶黨的歷史、頌黨的偉大、報黨的恩情”知識競賽、“唱首紅歌給黨聽”演唱會、“發揮五老作用進行四項教育”講座、“十七大精神”學習心得交流討論會，老同志代表上台作中心發言，還開展了徵集“老故事、老照片”等活動。三是落實老幹部政治待遇。為老幹部訂報訂刊，為老幹部購買政治學習資料，給每位老幹部發放了《胡錦濤在慶祝建黨九十週年大會上的講話》一書。全年共組織民政工作通報會議2場，組織參與全市形勢報告會2場。
二、落實老幹部保障機制，讓老幹部“老有所依”，管理服務的調常保持。
老幹部是我黨的寶貴財富，落實老幹部生活待遇、切實保障他們的晚年生活，既是黨的重要方針政策，又是衡量我們工作的標準，來不得半點馬虎。我們一是落實企業離休經費的保障，按時撥付財政支持體系給予我局福利公司、旭華、電控5名離休人員的生活補貼;協調解決了橡膠廠3名離休人員春節生活補貼21000元。二是落實了醫療保障，離休幹部進入醫保後，看病治療方便很多，但仍有異地看病、急診費用報銷等工作需要協調，我們積極與醫保部門、與醫院協調聯繫，溝通情況，今年，我們為2名患癌症的離休幹部解決了護理費、鉅額藥品費、特困醫療救助的問題，為10多位離休老同志辦理了異地治療、門診報銷等手續。三是落實了定期健康體檢，完成了全局系統退休人員體檢組織協調工作以及局機關離退休人員的體檢工作，體檢結果出來後，我們請醫生向老同志通報體檢情況，並對老同志的身體狀況給出治療和保健的建議和方案。四是落實了家訪慰問，我們堅持“三必訪”，即：重大節日必訪、生病必訪、有困難必訪，組織了以局領導為首帶隊參與的“元旦春節團拜會”、春節、“七一”、“八一”慰問老幹部活動;在老幹部生病、家庭困難、生日等重要事項發生時，我們都會向領導彙報並上門看望慰問。五是密切了與離退休人員的聯繫。工作中，我們保持了與老幹部的密切聯繫，做到了定期電話聯繫和上門走訪相結合，通過交流，增強了感情，消除了老幹部孤獨情緒，同時也使我們對老幹部家庭情況、思想狀況、願望要求做到了心裏一本冊、一本帳，工作起來更加得心應手。
三、打造老幹部活動平台，讓老幹部“老有所樂”，開展活動的頻有規律。
我們堅持“軟件建設”和“硬件建設”兩手抓。一是把老幹部活動室交給老幹部管理，請志願者經常打掃衞生，保持老幹部活動場所的整潔乾淨舒適，為老幹部活動提供了舒適的環境。二是開展了各項活動。我們按照《2010-2011年老幹部活動安排》文件確定的活動，認真策劃，有步驟地組織了“春遊桃花源”、“南嶽看山”、“潤泉戲魚”、“永紅老人節”、“棋牌比賽”5次大型活動，每次在活動環節、活動項目、應急手段上安排得當、措施清晰明確，全年老幹部活動進行得井然有序。三是給予老幹部參與活動和其他社會活動經費的保障。老幹部活動所需費用由機關和基層單位予以了保障。每年還報銷老幹部上老年大學一門專業學習的學費。
四、發揮老幹部優勢特長，讓老幹部“老有所為”，貢獻餘熱的曲時彈響。
一是積極倡導老幹部發揮才能參與社區建設等社會活動。如：王桃秀同志關心社區發展，熱心組織參與社區的文化活動。熊慧明、李梓棖、黃小平等同志四處採風，把社會美好的風景攝入鏡頭;羅自立、肖立三等同志發揮書法、美術才藝參加各種公益活動，還有很多的老同志參與社區治安、環境衞生工作。二是開展了關心下一代工作。今年，我們聘請了原局黨委副書記、副局長羅建軍同志任關工委副主任，增強了局關工委的力量。在關工委主任蘇克均同志的帶領下，老同志精力旺盛、任勞任怨的投入到關心下一代工作中，組織召開了全局“關心下一代工作暨發揮五老優勢進行四項教育”會議。表彰了2010年度關協工作先進單位和個人，佈置了全年工作，在全局開展“慶祝黨九十週年華誕”、“發揮五老優勢進行四項教育”等主題活動。在市直單位、長沙市具有影響力，成為一個品牌。三是鼓勵老幹部參政議政，撰寫回憶錄。今年舉辦徵求老幹部意見會1次，共徵求到對黨委、黨建、相關部門意見10多條，基本予以採納和解決;舉辦《全市民政工作報告》文稿意見會1次，邀請5位老幹部代表逐字逐句斟酌修改;老幹部何志遠同志為市委“與羣眾懇談對話、為羣眾排憂解難“活動，寫下的詩歌《延安政風贊》打動了市委書記陳潤兒同志，《星沙夜談》對何老關心政府工作發出專題評論文章。
五、黨委重視老幹部工作，部門協同，羣策羣力，創新老幹部工作的動力充沛
我局黨委對老幹部工作抓得很緊、很到位。一是思想上到位。新的局黨委書記，局長一到崗位，就安排日程拜訪老幹部支部書記，看望老幹部支部委員、離休幹部代表，噓寒問暖關心老同志，並經常聽取老幹辦的工作彙報，掌握老幹部工作的動態。二是領導上到位。黨委在把老幹工作列為全局工作的目標考核，老幹工作、關心下一代工作重大事項都以黨委名義下文發佈的同時，調整局工會主席為分管領導，增強了老幹部工作重視力量。三是部門協作到位。在黨委以身作則的帶動下，我局尊老敬老的風氣十分濃厚，機關黨委、辦公室、人事處、財務處以及兄弟處室的同志總是把作老幹部工作當成份內事來做，支部建設、車輛調度、老幹訴求、待遇落實事事優先處處關懷。老齡委以及全局的局屬單位對老幹部工作也給予了大力支持，要錢給錢、要人給人，要物給物。上下齊心泰山移，老幹工作得益於這股合力的推動，實現了讓黨放心，老幹部滿意的大好局面。
老幹部工作總結及計劃2
一年來，xxxx鎮老幹部工作貫徹各級老幹工作會議精神，進一步加強老幹部思想政治工作，從政治上關心、生活上照顧、身體上保護好老幹部，積極開展有益老幹部身心健康的系列活動，引導老幹部繼續發揮積極作用，在市、縣老幹局的支持下，在鎮黨委的具體指導下，xxxx鎮大力改善和提高老幹部的政治待遇和生活待遇，開展了豐富多彩的系列活動，現將今年工作事蹟彙報如下：
一、領導重視，從源頭上抓實老幹工作
為切實做好老幹部工作，xxxx鎮黨委、政府將老幹工作納入黨委、政府的重要議事日程，對老幹工作給予極大的關心和支持，3月29日，鎮黨委、政府召開黨政負責人會，研究部署全年黨委政府各線工作時，專題研究了老幹工作，會上黨委書記王文勇，鎮長王德一指出，20xx年黨委政府要繼續加大對老幹部的關愛力度，強調老幹部生病住院、家庭困難和過年過節等都要派人蔘加，明確分管老幹的副書記xxxx具體組織、具體落實。由於領導關心工作到位，老幹部生活上的問題得到了及時處理，晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
二、完善親情服務，落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老幹部，從政治上尊重老幹部
該鎮現有離退休幹部16名，曾擔任科級實職幹部11人，科員1人，辦事員4人。
1、認真落實老幹部的各項生活待遇。堅持縣委組織部安排的每年一次健康體檢，堅持探望慰問因病住院老幹部制度，重視解決高齡老幹部在醫療和生活健康等方面的問題。對長期生活不能自理、飲食起居需要人扶助的老幹部，老幹支書xxxx親自到病榻前調查瞭解實情，積極為老幹部解決老有所醫的問題。該鎮現有遺屬8人，有2位遺屬生活較為困難，該鎮堅持每年鎮黨委書記、組織委員、老幹支部書記前往慰問，多年來從未間斷過。
2、認真落實老幹部各項政治待遇。①繼續免費為老幹部訂閲《老年人》《健康》《火炬》雜誌。堅持按時給居住在華容縣城老幹部送雜誌上門，從未跨月，並郵寄雜誌給居住在岳陽、長沙、廣州的老幹部，未間斷未跨月為他們提供豐富的精神食糧。②繼續堅持老幹部定期通報和列席重要會議及重大活動制度。xxxx鎮老幹辦對來鎮參加會議、活動的老幹部贈送紀念品並報銷往返車費。每年組織老幹部參加每年一度的鎮三級幹部經濟工作會、重陽節和春節團拜會，除有病不能前來者外，其他老幹部準時參加會議，認真領會鎮黨委、政府新的一年會議精神。瞭解xxxx鎮每年發展情況及工作部署。7月1日黨的生日，退休老幹15人，除4人因病未到，其餘11人來鎮黨委接待室和黨委書記王文勇、鎮長王德一、副書記xxxx、老幹辦支書xxxx暢談“迎七一慶七一”系列活動，會上老幹部暢所欲言，高度讚揚鎮黨委政府對老幹部的尊重和關心。邀請老幹部參加了物流園、洞庭新城、步行街、藕池河廣場等重大項目建設，獲得了老幹部對家鄉建設的大力支持和讚揚。③堅持年節喜事走訪慰問等有效制度。每年發放給每位老幹部慰問金在1800元左右（包含端午節、重陽節、中秋節、春節）。重陽節未來之際，鎮黨委政府根據老幹意願和身體狀況決定重陽節暫不組織集體外出活動，改為上門慰問。10月9日至11日，黨委副書記xxxx和老幹支書xxxx親自上門給每位老幹部送去400元慰問金，向老幹部彙報近年來xxxx鎮的發展狀況，瞭解老幹部的實際生活狀況，傳達鎮黨委政府的關心。
三、搭建服務平台，讓老幹部老有所為、老有所樂
1、老幹部具有政治優勢、民主威信、德望優勢、經驗豐富、智力優勢和時空優勢，發揮好他們的作用，積極引導老幹部在積極參與經濟發展、關心下一代教育、助學獎金、扶貧攻堅、科技培訓、移風易俗、化解矛盾、穩定社會等方面繼續發揮重要作用。
2、為使老同志晚年有好的活動環境、活動場所，近二年來xxxx鎮政府已投入資金18000元，完成了老幹辦公室的整修和相關規章制度上牆工作。完善了老幹活動室、圖書閲覽室、文娛活動室和保健室“四室”建設。在財政狀況運轉極為艱難的情況下，撥出170萬修建了仁義堂休閒廣場、藕池河休閒廣場、xxxx鎮廣場、沿河風光帶，翻修了民國時期建築仁義堂，定期組織縣市詩詞協會、楹聯協會會員來我鎮題詩作美。老科協文娛團組織活動人數近120人，每天晚上都有近100人蔘加文娛活動，鎮政府全體機關幹部和村場支部書記觀看二次，反響好，鎮政府投入費用8000元購買了音響。
4、抓科技水平提高，在學習培訓上着力。一方面加強對老科協會員的學習培訓，更新思想，完善知識體系，增強服務諮詢能力。一年以來，該鎮通過專題報告會、座談會、學習交流會等方式組織會員學習培訓4次，共275人次。另一方面為廣大養殖户和種植户傳經送寶，請退休的農技站長蔣忠雲傳授油菜、高粱、棉花、水稻種植技術和才魚、黃鱔的養殖技術，併發放相關技術資料。以考試為手段，今年共對來聽課的養殖户和種植户進行了二次考試，抓好技術的鞏固。以上工作是我鎮今年老幹黨支部在縣老幹局和鎮黨委的正確領導下所做的工作，來年工作我們更加努力，更完善各工作！
老幹部工作總結及計劃3
一年來，老幹部局工作在市老幹部局和管區黨工委、管委會的正確領導下，在全體黨員中開展了X教育活動，切實轉變工作作風，進一步增強政治意識、大局意識，堅定正確政治方向，為全面加強離退休幹部工作提供了堅強組織保證。
一、領導高度重視、把老幹部各項工作做到實處
一是區領導高度重視。管區黨工委將老幹部工作列入全區綜合目標管理考核內容，對貫徹落實上級老幹部方針、政策，提出了具體措施。老幹部局所有經費都納入到政府財政預算中，有利保障了離退休幹部各項待遇的落實。二是嚴格落實老幹部兩項待遇。在重大節日期間區領導堅持走訪慰問。春節前夕，區領導班子成員及老幹部局工作人員集中對部分離退休幹部進行了走訪慰問，為他們送去了慰問品和慰問金。中秋、國慶、重陽等節日全局人員帶着慰問品深入到每位老幹部家中，為其送去了節日的祝福。在落實離退休幹部生活待遇上，始終堅持“從優從高”原則，保證離休幹部生活待遇隨着我區經濟社會發展而不斷提高。首先每月及時發放離休幹部的工資，按時調整每年增發的補貼。並結合今年X教育，在慶祝建黨X週年之際，面向全區全體黨員，特別是老黨員、老幹部，針對管區環境保護、脱貧攻堅、鄉村X、惠民實事、項目建設、招商引資、營商環境等重點工作落實情況廣泛徵求意見建議。期間，共收到各類意見建議X條，其中，老幹部最關心的是環境污染監管、城區環境衞生治理等問題。
X月X日，區黨工委組織全區老幹部、老黨員代表到管區項目建設現場、生產企業現場、民生工程建設現場等實地參觀觀摩，召開了座談會，區黨工委書記、管委會主任許煥慶同志以“不忘初心、牢記使命，爭做新時代的奮鬥者”為題，與大家進行了深入交流，回顧了黨的光輝歷程、暢談偉大成就，使他們進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二、開拓創新，做好管區老年人的精神文化建設
老年大學在區黨工委管委會的高度重視下，在老幹部局職工的共同努力下，遵循老有所學，增長知識，豐富生活，陶冶情操為目的我區老年教育有了新的發展，樹立了良好的形象，提高了社會的知名度，
（一）改善教學設施，豐富教學內容，提高教學質量
我區老年大學創辦初期教學條件艱苦，設施簡陋，今年我們投資X萬元對乒乓球教室地面鋪設了地板磚，購置了X台乒乓球桌，有了我們自己的乒乓球教室，結束了和社區同用活動室的歷史。X年開學季購買X台電子琴。過去學生們上課都要揹着沉重的琴來教室上課，有些老人腿腳不利索的甚至都要子女送到地下教室，下課在接回去，現在老年人們終於可以輕輕鬆鬆來上課高高興興回家了。為了豐富教學內容，提高學員們上課樂趣，寓教於樂，瑜伽班新購買了X把專業的瑜伽椅子，輔助完成瑜伽體式。各科老師教課內容多元化，增強趣味性，根據老年人學習較慢，容易忘的特殊性合理的安排教學，不厭其煩，循循善誘，用激情傳遞愛。教學中，我們堅持：“適其所需，受其所宜”的原則，將老年人的需求，興趣於教育融為一體，根據老年人的需求興趣辦學，增強對學員的吸引力。
（二）積極開展活動，提高社會影響力
老年大學是老年人自己的大學，是老年人精神的樂園，他們在這片換髮人生第二春的樂土裏求知，求美，求真，充分實現人生價值。老年大學每年都要舉行一場每年一度的彙報演出，給予老師同學們一個展現一年來學習成果的舞台。X月X日在管區時代廣場舉辦“X”，整場演出效果良好，得到社會大眾的一致好評，為新學年招生打下堅實基礎。今年我們新招生X人，畢業X人，評選優秀學員X人，優秀班幹部X人。
X月X日重陽節老年大學攜手老體協為管區老年人送祝福，為祖國母親賀華誕舉辦文藝匯演。
（三）明確教學理念，將老年教育更上新台階
廣泛深入調研，結合老年人的心理，生理特點和規律，堅持邊摸索邊實踐，邊改善，在課程設置上努力做到科學合理，力爭取得良好效果。我們要陸續開設新的課程，吸引更多的社會老年人走入我們的課堂。根據新的情況不斷完善各項教學管理制度，實行規範化、制度化管理。今後，我們要更加努力探索和研究，力爭做到理論和實踐相結合，使我區老年教育工作更上新台階。
三、紮實推進黨建工作
由X街道黨委組織各社區黨支部開展了一次主題黨日活動，活動主要包括：重温入黨誓詞、知識答題、支部書記述職等，引導老幹部、老同志銘記黨的歷史、牢記黨的宗旨、增強黨性意識。在七一前夕，對區內X名老黨員進行了走訪慰問，送去了慰問金和慰問品，並徵求了他們在管區建設以及老幹部“兩項待遇”等方面的意見建議。
黨建工作方面：X名離休黨員幹部編入區老幹部局黨支部，平均年齡X週歲。鑑於年齡、身體和居住地原因，區老幹部局黨支部不再組織集中活動，而是通過將學習材料郵寄或送到老幹部家中等方式開展學習活動。
精準服務方面：一是落實離退休幹部政治待遇。堅持定期向老同志通報工作、走訪慰問、重要會議邀請老同志參加、重大決策徵求老同志意見等制度。春節前夕，組織開展離退休幹部春節慰問工作；邀請部分老幹部參加了管區年度工作會議；組織老幹部參觀了我區項目建設現場、生產企業現場、民生工程建設現場等。
X年工作謀劃
一是繼續抓好離退休幹部的“兩項經費”和“兩個待遇”的落實工作，重大節日做好走訪慰問工作，做到讓老同志們安心，讓領導放心。
二是充分利用好“老年大學”這一平台，大力宣傳十九屆四中全會精神。以歌、舞、小品等形式把十九屆五中全會精神傳遞到人民羣眾當中。
三是搞好慰問活動。結合十九屆五中全會精神，開展形式多樣的慰問活動，讓青少年真正感受到黨的關心。
老幹部工作總結及計劃4
這次會議的主要任務是，傳達學習貫徹上級有關老幹部工作精神，總結工作，部署任務。下面，我就2020年工作情況和2021年工作安排，講兩點意見。
一、認真回顧總結2020年工作
去年以來，在市委和市委組織部的正確領導下，全市老幹部工作部門緊緊圍繞全市×工作體系，立足老幹部工作實際，注重“一化帶兩化促三性”，認真做好離退休幹部政治引領、組織凝聚、作用發揮、文化養老、服務保障、自身建設等工作，各項工作取得了新的進展。
——離退休幹部黨建工作取得新進展。堅持以政治建設為統領，着力加強離退休幹部黨的建設。舉辦了全市離退休幹部黨支部書記“不忘初心、牢記使命”專題培訓班、離退休幹部紅色宣講團事蹟報告會，為全市離退休幹部黨支部配發學習資料×套；召開了市委離退休幹部工委全體委員（擴大）會議，對離退休幹部黨組織信息台賬進行了統計和維護，為市直單位撥付離退休幹部黨組織工作經費和書記工作補助經費×萬元；全市共建成共享式活動室×個，編印發放《×市共享式離退休幹部黨員活動室指南》×冊，初步形成了開放、集約、共享的×共享式離退休幹部黨建活動陣地體系，為×個離退休幹部黨組織、×萬餘名黨員解決了陣地需求問題。
——文化養老工作開創新局面。聚焦廣大離退休幹部精神文化生活需求，在市老幹部活動中心打造市級層面的“×劇場”核心陣地，在區縣、部門（單位）建設打造了×個基層“×劇場”，探索建立×支“×劇場·文藝輕騎兵”；全市各級共組織開展了“×劇場”專場演出、“文藝輕騎兵”志願服務活動×多場次，現場觀眾達×萬餘人次；開展了第×屆“×樂”系列文體活動，組織開展了文藝演出、書畫展覽、體育健身等×大類×項活動；加快老年人大學校區改造建設，啟動了一期工程，二期工程已列入今年市政府重點項目；市老年人大學新建高新區、報業集團、養老服務中心、幼高專明湖校區×所分校，建成×個社區教學點和×個志願服務點。
——服務保障得到新提升。將市退役軍人事務局、市醫保局納入老幹部工作領導小組成員單位；認真落實市委關於區劃調整的部署要求，先後兩次協調開展了市四大班子走訪慰問住萊老同志活動；協調×個單位開展了市直部門對口接收離退休幹部工作，並組織有關單位開展了對口派駐做好離退休幹部服務保障工作；將抗戰、解放戰爭時期參加革命工作的離休幹部護理費標準提高到×元；開展了特困離休幹部及遺屬幫扶工作，發放救助資金×萬元、“情暖萬家”救助物資×份；組織部分老同志參觀考察了軌道交通、新舊動能轉換等重點項目建設。
——正能量活動得到新拓展。依託“×劇場”打造了“×老年警校”，開辦了“×講堂”進行專題授課；加大品牌建設力度，組建了“紅色宣講團”；完成了全省“最美老幹部志願服務組織”“最佳老幹部志願服務項目”“最美老幹部志願者”推薦評選工作；開展了銀齡寄語活動，共收到老同志來稿×多篇並編印成冊，擇優在門户網站、微信公眾號進行了發佈；開展了“騰飛中國輝煌×年”主題教育系列活動，舉辦各類活動×多場次，教育青少年×萬人次；新建×個全國級、×個省級關心下一代黨史國史教育基地；開展了“聲動×”詩文詠誦會活動，組織“五老”人員參與社區矯正工作，召開了青少年法治教育基地建設工作現場會。
——自身建設得到新加強。制定了區劃調整後直屬分局和服務中心設置方案，配合市委編辦確定了人員編制和內設機構；做好人員選配工作，×名行政事業編制人員已通過劃轉方式到直屬分局、服務中心工作；舉辦了“全市老幹部工作部門青年幹部培訓班”、“市委老幹部局幹部綜合能力提升培訓班”。
二、堅持和完善老幹部工作制度機制，紮實推進2021年全市老幹部工作
2021年是高水平全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，也是×加速崛起、走在前列的關鍵之年。今年全市老幹部工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神為主線，深入學習貫徹全國、全省“雙先”表彰大會精神，以讓黨委放心、老幹部滿意為目標，堅持和完善老幹部工作制度，注重政治引領、發揮作用、文化養老、服務保障、自身建設，突出抓好黨建工作、志願服務、老年教育、精準服務、教育培訓，持續推進老幹部工作高質量轉型發展。關於今年的工作，會上已印發《全市老幹部工作要點》，這裏，我再提幾點具體要求。
（一）注重政治引領，突出抓好黨建工作。老幹部工作説到底是政治工作，從本質上講就是黨建工作。做好新時代老幹部工作，必須堅持以黨的政治建設為統領，充分發揮黨建引領作用，不斷健全完善“三項建設”落地見效的長效機制。一是健全完善老幹部“不忘初心、牢記使命”長效機制。採取集體學習、專題輔導、座談交流、送學上門等形式，組織離退休幹部黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神，引導他們樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。適時舉辦全市離退休幹部黨支部書記培訓班，併為全市離退休幹部黨支部、共享式離退休幹部黨員活動室訂閲學習材料。二是規範提升共享式離退休幹部黨建活動陣地。繼續打造×共享式離退休幹部黨建活動陣地體系，確保每個區縣至少建立一處“標杆式”活動室，不斷擴大活動室覆蓋面；按照建設全省老幹部工作高質量發展示範點的要求，加大×市共享式離退休幹部黨建基地暨主題黨日活動中心的建設力度，更新活動設施，增加活動項目，豐富活動內容，提升時代性、時效性；依託共享式離退休幹部黨員活動室，積極推進政治引領、組織凝聚、文化養老、作用發揮“四個陣地”建設；研究制定共享式活動室活動制度，規範工作流程，優化服務質量，提升服務水平；適時召開全市離退休幹部黨建工作觀摩交流會。三是着力推進離退休幹部黨建規範化建設。研究制定《關於加強離退休幹部黨建工作規範化建設的實施意見》，編印黨建工作規範化手冊，指導離退休幹部黨組織班子建設規範提升、組織生活有序開展、工作質量整體提高；不斷加強信息化建設，及時更新、完善、維護離退休幹部黨組織信息台賬，準確掌握全市離退休幹部黨組織基本情況，探索推行離退休幹部黨組織換屆提醒制度，指導離退休幹部黨組織按規定及時換屆，做好2021年度離退休幹部黨組織工作經費保障和書記工作補助發放工作；加強對離退休幹部黨組織的工作指導，適時推行選派離退休幹部黨建助理員制度，強化支部書記、委員培訓力度，促進離退休幹部黨建工作各項任務的落實。四是加強社區離退休幹部黨建工作。積極創新社區離退休幹部黨組織設置模式，探索在離退休幹部居住集中的社區、樓宇中靈活建立離退休幹部黨組織，鼓勵離退休幹部黨員到社區報到，就近開展黨組織活動，推動離退休幹部黨建更好地融入城市基層黨建大格局。
（二）注重發揮作用，突出抓好志願服務。習近平總書記強調，“老同志這個力量是非常巨大的，在社會上也是非常有影響的，要很好發揮他們的作用”。組織引導離退休幹部積極發揮作用，是老幹部工作圍繞中心服務大局的重要舉措，也是老幹部工作轉型發展的重要價值取向。要把引導老幹部發揮作用作為全年老幹部工作的重要抓手，堅持向中心聚焦、為大局聚力，構建體系、搭建平台、創新載體，努力提升工作實效。一是探索構建離退休幹部志願服務工作體系。針對我市老幹部發揮作用工作機制不夠健全完善的實際，進行全市離退休幹部志願服務工作專項摸底調查，建立“銀髮志願服務”信息庫，探索搭建多層次、立體式的離退休幹部志願服務工作架構。在市級層面，依託市老幹部活動中心探索打造“×老幹部志願服務推進中心”，搭建老幹部志願服務組織孵化平台、信息交換平台、工作推進平台，推動志願服務規範化、信息化、精準化；在區縣層面，積極推動建設“志願服務推進中心”分站，使老幹部志願服務工作形成全市一盤棋，在全市倡導開展志願服務主題活動。二是做好老幹部工作與關工委工作的融合文章。找準老幹部工作與關工委工作的結合點，既為老幹部發揮作用提供平台，又為青少年健康成長保駕護航。將關工委工作積極融入全市老幹部志願服務工作體系，充分發揮五老志願者的作用；廣泛開展青少年愛國主義教育活動，持續推進法治宣傳教育工作，大力弘揚優良家風家教家規文化，深化×五老關愛行動，不斷提高關心下一代工作水平。三是深入宣傳離退休幹部先進集體和先進個人事蹟。大力挖掘、選樹我市離退休幹部發揮作用特別是志願服務工作的先進典型，以編印事蹟冊、媒體宣傳等形式，弘揚奉獻精神，傳遞釋放正能量，為×的經濟社會發展繼續貢獻智慧和力量。大力學習宣傳離退休幹部集體和個人不忘初心、忠心向黨的先進事蹟，激勵廣大老同志堅決做到“兩個維護”；大力學習宣傳離退休幹部集體和個人牢記宗旨、為國利民的先進事蹟，激勵廣大老同志始終助力經濟社會發展；大力學習宣傳離退休幹部集體和個人奉獻不止、以德化人的先進事蹟，激勵廣大老同志始終弘揚社會主義核心價值觀。今年，省裏將組建“初心·助力社會治理”離退休幹部宣講團，我們也要重點選取離退休幹部開展志願服務、助力社會建設等方面的先進典型，持續推進紅色宣講活動。
（三）注重文化養老，突出抓好老年教育。推進文化養老工作，是老幹部工作融入老齡化大勢的迫切要求，是不斷豐富老幹部精神文化生活的具體舉措。×作為省會城市，文化養老資源相對豐富，我們要把這種得天獨厚的資源稟賦優勢利用好，努力推動離退休幹部文化養老向縱深發展。一是充分發揮“×劇場”的作用。緊密圍繞“喜迎全面建成小康社會”“_×週年”，採取分品類、分區域組織文藝展演或比賽的形式，舉辦“×劇場”藝術節；緊密契合黨建、關心下一代、發揮作用等重點工作開展活動，依託“×劇場”辦好“×老年警校”，結合離退休幹部黨支部書記教育培訓活動舉辦專場文藝演出，持續擴大文化養老的有效供給。二是大力抓好老年教育。繼續推進市老年人大學改建工作，着力建立完善五位一體的教學管理服務體系，紮實建設與省會經濟發展相匹配的高水平、高質量全國一流老年大學；推動與有關單位、街辦、社區辦好老年大學分校，擴展社區教學點和志願服務點覆蓋面，推動形成市、區、街道共同創辦社區老年大學的體系框架；探索開設網絡“空中課堂”，製作網絡老年教育課件，讓老年人足不出户即可上老年大學；加快推進市第二老年大學遷建工程，促進老年大學辦學質量提升。三是開展豐富多彩的文體活動。繼續採取多部門聯合、上下聯動的方式，組織開展第八屆“×樂”系列文體活動，指導協調各級開展離退休幹部書畫展覽、文藝演出、體育比賽等益身益心的文體活動。在組織離退休幹部開展活動中，各單位要注重活動的羣眾性和廣泛性，力爭讓更多的老同志參與進來，發揮好活動的平台作用和帶動作用，努力形成積極向上的氛圍和聲勢。
（四）注重服務保障，突出抓好精準服務。助力廣大離退休幹部過上幸福美滿生活，提高獲得感、幸福感、安全感，是老幹部工作的職責所在，也是新時代發揮老幹部工作制度優勢的必然要求。一是不斷提高服務保障水平。充分發揮離休幹部“三個機制”的基礎保障作用，不斷提高“兩費”保障水平；全面及時落實提高離休幹部護理費標準和部分離休幹部醫療待遇有關政策；積極協調財政、人社、衞健等職能部門，進一步擴大離休幹部定點醫療範圍；進一步與市財政局溝通，研究探討提高退休幹部公用經費標準。二是切實解決實際問題。在落實好已有政策的基礎上，對老同志反映的突出問題，有針對性地加以研究解決。特別是要積極穩妥做好事業單位分類改革、國有企業改制、軍隊移交地方管理離休幹部的安置服務管理工作，保證他們的工作有人做，事有人管，服務保障不受影響。要按照政策要求，做好易地安置離休幹部定期走訪慰問和服務管理工作，結合實際解決好就醫住院和醫藥費報銷等問題。要認真研究、儘量滿足老同志多元化精神文化需求，解決好活動陣地場所有限、涉老工作保障經費不足等問題。三是做好特困幫扶工作。要紮實開展經常性走訪慰問活動，健全完善特困幫扶機制，對身患重病、失能、高齡等離休幹部羣體，要給予更多的關心照顧，提供更多的親情化、精細化服務。要建立健全單位、社會、家庭相結合的服務管理工作機制。要着眼老同志需求多樣化實際，積極探索利用各種養老政策、社會資源、社區力量和推行志願服務等方式做好管理服務工作，構建多層次多元化、可選擇的服務體系，盡心盡力為老幹部辦實事做好事。
（五）注重自身建設，突出抓好能力提升。要把抓好自身建設擺上重要位置，努力打造一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的老幹部工作隊伍。一是提高境界標準。×是副省級省會城市，也是離退休幹部工作大市。我們要積極對標“揚起龍頭”“走在前列”目標要求，牢固樹立省會意識、率先意識、擔當意識，進一步提高境界、提升標準、拉高標杆，在實際工作中，要堅持高標準和嚴要求，堅持打造精品和亮點，努力推動各項工作走在全省乃至全國的前列。二是提升能力素質。新時代老幹部工作面臨新形勢、新變化、新情況，老幹部工作的政治性、政策性、專業性越來越強，對老幹部工作幹部隊伍的能力素質提出了更高要求。要深入理解老幹部工作的政治屬性，提高政治站位、增強政治能力、提升政治素養，不斷增強做好老幹部工作的責任感、使命感、緊迫感，做老幹部工作的“明白人”。要增強業務能力，刻苦鑽研業務知識，熟練掌握各類老幹部工作政策，做老幹部工作的“政策通”。要加大幹部教育培訓力度，按計劃舉辦全市老幹部工作部門業務骨幹培訓班、老幹部工作人員綜合素能提升班，不斷提高培訓層次、增強實效性。三是錘鍊過硬作風。做好老幹部工作，必須要腳踏實地、久久為功，切實錘鍊良好的工作作風。要用心用情，帶着感情、帶着責任去服務老幹部，設身處地幫助他們排憂解難，處處體現對他們的關心、關懷、關愛，讓老同志安心、舒心、暖心；要嚴謹細緻，牢固樹立“老幹部工作無小事”的理念，不能拖、不能等、不能誤，要抓得具體、細緻、紮實；要雷厲風行，為老同志服務更要有一種“等不起”“慢不得”“坐不住”的責任感、緊迫感，切實提高執行力，認真對待工作中的每一件事和老幹部的每一個要求，言必行、行必果、久久為功，積小勝為大勝；要有專業精神，大力弘揚默默無聞、踏實肯幹、任勞任怨、甘於奉獻的好傳統好作風，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業績。
