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職涯規劃
2006年熱點職業個人發展攻略
2019-04-02
按照職業發展前景及就業機會衡量,人力資源管理、物流管理、市場營銷、物業管理、導遊等職業可以説是06年的熱點職業。人力資源:京城白領代表作在企業中,創造財富的人是人才,管理人才的人是人力資源。如今,幾乎所有行業和所...
職業規劃:跳出原崗位天空更廣闊
2019-11-24
工作了一段時間以後,產生一種困惑,處於一個瓶頸位置,想進一步提升自己的事業,卻十分困難,這幾乎是每個人都會遇到的問題。人力資源專家建議,人們這時應勇於打破職業生涯中的遇到的瓶頸,對自己的職業生涯重新進行規劃,選擇一份...
調整心態增加待遇規劃職涯
2019-11-23
——如何對新員工進行培養新員工是企業的生力軍,是新鮮血液,是企業的未來之棟樑。因此,企業招聘一位新員工後,並不意味着招聘工作就此結束,還需對其進行培養、指導,讓其發展,這才能達到招聘的目的。那麼對新員工進行培養我們...
職場生涯之薪水大作戰
2019-11-23
對於職場中人來説,錢賺錢靠理財,人賺錢靠的是薪水,所以薪水可以説是生存之本。有人曾經統計過,在人的一生中大約有90%的收入來自自己的職業收入,薪水為我們帶來富足的生活和享受。薪水也是職場人身價的直觀表現,高薪就意味...
求高薪需要尊重職場法則
2019-11-23
現在很多公司都非常注重對員工的培訓,經常會請一些業內專家去上上課。江北一家公司的老闆這回誰也沒請,只請來自己年過古稀的父親,正兒八經地給員工們上課,講老人家年輕時從事地質勘察工作如何艱苦,如何只講奉獻不計回報。...
什麼是職業生涯
2021-07-02
職業生涯就是一個人的職業經歷。職業生涯是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎,以工作內容為確定和變化,工作業績的評價,工資待遇、職稱、職務的變動為標準,以滿足需求為目標的工作...
選擇的苦惱
2019-04-01
其實,辭職之前,我在原單位並不是沒有前途的,因為我獨立負責一個新的項目,而且,已經基本完成,可是,周圍那種消極的工作氛圍和無序的用人機制,給人一種鈍刀殺人的感覺,讓我對是否繼續留下工作的信心一致搖擺不定,而且慢慢的我對自...
“跳槽熱”帶來新契機 客户代表走俏職場
2019-11-23
春節過後,人才市場結束了節前的低迷狀態,呈現出一派紅火局面。節後向來是企業招聘和人才求職、跳槽的高峯,今年更是如此。業內人士分析認為,總體而言,跳槽等方式某種程度上實現了人才資源的流動和更合理的配置,有利於行業的...
職業規劃工具介紹之六:MBTI測驗介紹
2019-11-24
MBTI以瑞士著名心理學家CarlG.Jung(卡爾•容格)的心理類型理論為基礎,後經兩位作者,母親KatharineCookBriggs與女兒IsabelBriggsMyers研究並發展了前者的理論並把卡爾•容格的理論深入淺出地變成了一個工具。並...
職業生涯的關鍵時期
2019-11-23
多高的牆多深的基,職業發展的關鍵在前五年。針對成功經理人的調查發現,他們中近87.1%的職業生涯呈現這樣的軌跡:前2~4年處在基層職位,第5~6年初任主管,第7~9年出任經理或高級經理,第10~12年任總監或副總,第13~20年間坐上總經...
如何進行職業生涯規劃?
2019-11-23
職業生涯規劃,一個關乎大學生的嶄新的、終身發展的大事。在不斷變化的社會環境中,如何根據自身條件和理想,準確定位,重塑自我,讓自己的人生得到最大化的發揮,值得我們大家探討。專業與職業----所學專業是否需要與未來的職業...
我不知道如何使自己的職業生涯走上正軌
2019-04-01
尊敬的專家您好:我是剛畢業一年的大學本科生,學習的計算機科學技術專業。開始在一家很小的公司上班。這個公司的老總很沒雄心,不懂得管理一個企業。因而企業很快都不行了,期間我也想換工作。但是因為自己的硬指標達不到要...
職業生涯設計:先定位角色,後選擇考證
2019-11-24
一個人要立足於社會,應該注重培養自己的實踐能力,全面提高自己的實踐素質,而不應該把精力過多地放在盲目的考證上。現在,“職業生涯設計”漸漸在上班族中流行,許多人正從盲目考證中解脱出來,給自己的整個職業生涯進行一個定...
“富翁型”職業生涯規劃
2019-11-23
在一個資本運作的企業裏工作,努力成為這些成長型企業中的關鍵點,然後將自己的股權與公司的股權架構緊密地結合在一起。盛大入主新浪,陳天橋成為中國網絡的頭號資本家,他靠資本運作狠賺了一筆。資本家賺錢也讓一批職業經理...
順利挑戰高薪專家教你錯時競爭
2019-04-02
頻繁跳槽就能取得自己想要的薪水嗎?在實際操作中對自己薪水不滿意的上班族卻佔到了一半以上。在這個競爭激烈的職場中,怎樣才能獲得高薪?高薪又會青睞哪些人?你該如何把自己錘鍊成高薪人才呢?針對節後跳槽高峯現象,深圳人才...
德魯克的目標管理績效考核是對中國管理最具有破壞性的力量
2019-11-24
一、目標管理績效考核的鼻祖德魯克在美國倍受指責1.戴明稱目標管理是對美國管理最具有破壞性的力量瑞法爾•阿克雅(RafaelAguayo)在他的《戴明博士(Dr.Deming)》一書中寫道:“彼得•德魯克(PeterDrucker),著名的管理...
職場:女人30,職業發展如何走?
2019-04-02
30歲,似乎是女人的一道檻!這時許多女人悲哀地發現,皺紋越來越多越來越深,熱情和信心也似乎漸漸消退,越來越不知道該怎樣安排和設計自己的生活了。很多時候,生活好像並不屬於自己,不能由自己來掌控。還沒有結婚的你,不得不時常...
成功的目標怎樣定
2019-11-24
看到周圍許多人都生活得越來越好,再看看自己,有沒有感到困惑,為什麼別人總是比我成功?為什麼只有我一個人總是在原地踏步?再問問自己:給自己定下了合理的目標嗎?有一個源自哈佛的調查結論:在接受調查的年輕人中,有27%是沒有目...
選擇安逸的生活的人或許不適合做銷售
2019-04-01
在職場中爭議最大,流動率最高,人數比例最多的應該就是銷售崗位了吧。每一個公司的銷售人員都是公司財富與利益的直接創造者。圍繞“銷售”的話題有很多,以至於很多剛畢業的大學生都不願意做銷售,但不願意做銷售崗的又何止...
面試:你的職業規劃是什麼?
2022-06-28
在參與面試的時候,一般都會問到一個問題:你的職業規劃是什麼?HR問這個問題的主要目的是:你的個人規劃是否與公司發展的方向一致。如果能在面試時清晰地説出自己的職業規劃,無疑是加分的,HR會通過你的回答來考量與崗位的是適...
畢業生如何做好職業規劃
2019-11-23
關於職業規劃類的問題屬於準備型問題,只要掌握其中的關鍵點,準備充份,順利過關並不難。回答問題前,需要做以下3個方面的工作:1.確定目標目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關,也要與應聘的職位有關係。比如,你應聘的是...
30歲,如何進行職業定位調整
2019-11-23
各位專家:你們好!在一個偶然的機會我看到了你們幫助一個朋友的文章,我覺得説得很好,我現在也正處在這麼一個十字路口,很需要你們的幫助,我把我的情況大概説一下:我是七四年的,也都三十出頭的人了,但是事業上卻沒有一點...
職業規劃工具介紹之四:職業錨測驗
2019-11-24
美國E.H.施恩教授最初提出的職業錨理論有五種類型如下:自主型職業錨創業型職業錨管理能力型職業錨技術職能型職業錨安全型職業錨隨後,大量的學者及研究機構加入了職業錨的研究行列,同時越來越多的證據表明職業錨的存在及...
職業生涯規劃應從第一份工作開始
2019-11-24
“如果可以沒有任何限制地到一個地方度假,您最願意選擇哪個島?”這不是一個旅遊意向調查,而是職業生涯規劃的一個最平常的測評。眼下,正是在校生求職的高峯,有關專家提醒求職者,職業生涯規劃應從第一份工作開始。2004年4月...
誰搞垮了我的職業心理?
2019-11-24
我們為什麼會感到沉重的壓力呢﹖並不是工作內容本身,而是我們的一些固有的想法(思維模式)刺激自己的情緒作出痛苦的反應。一般有三種不良的思維模式搞垮了我們的心理,慢慢地侵蝕着我們的健康。模式1.我不得不做(某個工作),(十全...
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